#未定事件簿[超话]#
NXX是一个相对松散但是不会散的组织
夏彦发病时，左然比蔷薇还要快地问“怎么了？！”
左然出事时，大家围在病房，互怼之下也有关心
“形同莫陆”组还试探过夏彦的药，对于医生来说，吃药意味着什么他再清楚不过了
即使第9章里，每个人似乎都带着面具、隐藏着秘密，但我们还是我们，还是可以为同一个目标一起努力
只是话说回来，作为夏推这一章被刀得蛮狠的_(:3」∠)_但是“死神”ver的夏夏真的好帅好带感！

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NXX是一个相对松散但是不会散的组织
夏彦发病时，左然比蔷薇还要快地问到“怎么了？！”
左然出事时，大家围在病房，互怼之下也有关心
“形同莫陆”组还试探过夏彦的药，对于医生来说，吃药意味着什么他再清楚不过了
即使第9章里，每个人似乎都带着面具、隐藏着秘密，但我们还是我们，还是可以为同一个目标一起努力
话说回来，作为夏推这一章被刀得蛮狠的_(:3」∠)_但是“死神”ver的夏夏真的好帅好带感！

#税务师##税务师超话# @正保会计网校税务师交流群
【案例】张三去A公司应聘，经过A公司三轮考核，张三被A公司成功录用，且A公司要求张三赶快从上家单位B公司离职到本公司报到上班。待张三从B公司办理完离职手续到A公司报到时，A公司又表示对张三不予录用且未能给出合理解释的。应承担缔约过失责任
【知识点】缔约过失责任（第9章第2节）
【依据及解析】《民法典》第500条： 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
本案中，用人单位A公司在已明确表示录用劳动者张三并要求其从上家单位B公司离职的情况下，又反悔且未能对不录用的理由进行合理解释，属于“有其他违背诚信原则的行为”，故用人单位A公司须对张三承担缔约过失责任。