【声音|中国大学“官味儿度”研究：学术奖项层次越高，官味儿越重】
中国学术教育机构的“官本位”程度究竟深几许?在通常的模糊感知之外是否有精确的量化指标?其实，早在2009年,中国人民大学顾海兵教授的几项研究就给人们提供了这种参照。
顾海兵教授引入“官味度”这个概念来对此类现象进行量化。在《中国大学网站新闻的官味度》的研究中,顾对海内外近百所高校网站首页的新闻进行抽样,对比学校领导新闻和学术新闻在数量和比例上的差异。他认为,学校领导是为教师提供服务的“配角”,如果领导频繁出现在新闻中则意味着该校官僚化程度较高。
此项研究的样本中,选取的50所中国大学基本覆盖了中国大部分地区,此外选择发达国家大学34所,以及台湾、香港地区9所。监测时段为2008年的4月24日至6月5日,连续采样四次八周,之后开始数据分析。
研究的结论是：两者相较,国内大学的学术新闻绝对数量与相对比例都远低于海外高校。例如,国内大学的校领导新闻数量为海外大学的三倍,而学术新闻占有率却只是后者的二分之一；在国内大学网站中,有关学校领导的新闻稍多于学术新闻,而海外大学的学术新闻与领导新闻的比例大致为4∶1。
顾海兵关于学术机构“官味度”的研究开始于2006年,他认为当下对教育科研领域官本位现象的评论早已有之,但真正通过量化指标来分析的并不多见,他试图用“实证的方法检验常识,并分析行政化发展的程度与趋势”。
《中国科研成果奖的“官味度”》研究是他的第一次尝试。
在此份研究中,他以某全国性社会科学研究奖为样本,将获奖论文的第一作者按其不同“职务”进行划分并赋予相应分值:校长级记为10分,准校长级为8分,副校长级7分,准副校长级5分,院长级4分,准院长级2分,副院长级1分,其他职务0分。最后,相加总分除以人数得出的平均值,即为该学科、学校的“官味度”指数。
研究结论证明了常识:一等奖的“官味度”为2.846,二等奖的“官味度”为2.009,三等奖的“官味度”为1.493。
奖项越高,官味特征越明显。
若按学科间“官味度”进行排序,则教育学、法学、经济学、哲学、管理学的“官味度”高于学科总体平均水平,中国文学、语言学、历史学的“官味度”低于学科总体平均水平。教育学“官味度”最高,历史学最低。
一年后,使用同样的方法,顾海兵又将“宝钢教育奖评审工作委员会”的评委构成“解构”,将60位来自各高校的评委按其各级职务高低逐一赋值,最终得出结论:60位专家的官味度在7.7———高于副校长级。他因此将宝钢教育奖评审工作委员会戏称为“一个大学(新老)校长联合会”。
在另一份《人文社科领域的“官味度”》的研究中,顾海兵设置了时间上的纵向比较。这份研究的调查对象为近5年全国优秀博士学位论文中的文科论文(含管理学)的导师们。在具体的操作上,顾海兵依然是将他们按行政级别不同而给定分数,最后取平均值。
统计结果显示,获奖论文的导师的总体“官味度”接近副院长级别。更重要的一个结论是,“从五年的动态趋势看,‘官味度’呈上升趋势。2007年的“官味度”比2003年高137%,年均增长24%。”
为什么在全社会市场化、专业化的大趋势下,在舆论不断抨击大学行政化的大背景中,教育科研的官味度不是下降而是上升?“一个重要的节点是1998年前后。”顾海兵说,来自各个层面的巨量资金和资源向大学流入,而资源的层层分配基本上是用行政化方式,由此巩固了握有分配权力的各级领导的地位。同时,有31所重点高校的行政级别由正厅级上升为副部级,“此后大学内的行政体系在不断强化。”顾海兵认为。
熊丙奇（21世纪教育研究院副院长）亦有类似感受。熊丙奇在2004年出版了图书《大学有问题》,大学的行政化是其中的重要章节。他在书中描述了大学行政化后的各式现象:一位拥有学术职称的教师,也希望自己能成为一个处级、局级干部,因为“领导”有更灵活、更充分的资源调配权。
“5年来,大学行政化问题在很多专家学者的批评声中,越来越强大。”熊丙奇认为。
在这5年间,中国人民大学教授张鸣（现已退休）在博客上撰文,抨击“学术行政化严重地影响中国大学的发展”；安徽大学教授何家庆在接受媒体采访时说,大学“官僚迹象明显,我已忍无可忍”；教育部副部长赵沁平亦认为大学官本位影响学术发展,而“不管社会怎样发生变化,科学、民主和创新的大学精神应是大学文化永恒的不变量”。如此种种。
但是,在这些声音之外,没有教师、学生等民意参与的大学体制依然故我。“还没有外力打破这种行政化的趋势与格局,现任的校领导、官员、当红教授正是行政化的既得利益者。”熊丙奇说。
与此同时,大学的行政化又与中国整体的官本位意识糅合在一起。
熊丙奇说,“中国大学有行政级别,提高行政级别实属无奈之举。若大学领导是副部长级干部,在出席活动时座位就比局级干部靠前,而排位倒还是形式,与座位对应的是话语权与资源获得的优先权。”
为了获得更多的发展空间和政府资源,大学正在成为行政体系中的一员。积极融入,这符合适者生存的逻辑。
“大学的去行政化,这不是一个孤立的事件。”熊丙奇说。
（文章来源：书斋里外 ）
中国学术教育机构的“官本位”程度究竟深几许?在通常的模糊感知之外是否有精确的量化指标?其实，早在2009年,中国人民大学顾海兵教授的几项研究就给人们提供了这种参照。
顾海兵教授引入“官味度”这个概念来对此类现象进行量化。在《中国大学网站新闻的官味度》的研究中,顾对海内外近百所高校网站首页的新闻进行抽样,对比学校领导新闻和学术新闻在数量和比例上的差异。他认为,学校领导是为教师提供服务的“配角”,如果领导频繁出现在新闻中则意味着该校官僚化程度较高。
此项研究的样本中,选取的50所中国大学基本覆盖了中国大部分地区,此外选择发达国家大学34所,以及台湾、香港地区9所。监测时段为2008年的4月24日至6月5日,连续采样四次八周,之后开始数据分析。
研究的结论是：两者相较,国内大学的学术新闻绝对数量与相对比例都远低于海外高校。例如,国内大学的校领导新闻数量为海外大学的三倍,而学术新闻占有率却只是后者的二分之一；在国内大学网站中,有关学校领导的新闻稍多于学术新闻,而海外大学的学术新闻与领导新闻的比例大致为4∶1。
顾海兵关于学术机构“官味度”的研究开始于2006年,他认为当下对教育科研领域官本位现象的评论早已有之,但真正通过量化指标来分析的并不多见,他试图用“实证的方法检验常识,并分析行政化发展的程度与趋势”。
《中国科研成果奖的“官味度”》研究是他的第一次尝试。
在此份研究中,他以某全国性社会科学研究奖为样本,将获奖论文的第一作者按其不同“职务”进行划分并赋予相应分值:校长级记为10分,准校长级为8分,副校长级7分,准副校长级5分,院长级4分,准院长级2分,副院长级1分,其他职务0分。最后,相加总分除以人数得出的平均值,即为该学科、学校的“官味度”指数。
研究结论证明了常识:一等奖的“官味度”为2.846,二等奖的“官味度”为2.009,三等奖的“官味度”为1.493。
奖项越高,官味特征越明显。
若按学科间“官味度”进行排序,则教育学、法学、经济学、哲学、管理学的“官味度”高于学科总体平均水平,中国文学、语言学、历史学的“官味度”低于学科总体平均水平。教育学“官味度”最高,历史学最低。
一年后,使用同样的方法,顾海兵又将“宝钢教育奖评审工作委员会”的评委构成“解构”,将60位来自各高校的评委按其各级职务高低逐一赋值,最终得出结论:60位专家的官味度在7.7———高于副校长级。他因此将宝钢教育奖评审工作委员会戏称为“一个大学(新老)校长联合会”。
在另一份《人文社科领域的“官味度”》的研究中,顾海兵设置了时间上的纵向比较。这份研究的调查对象为近5年全国优秀博士学位论文中的文科论文(含管理学)的导师们。在具体的操作上,顾海兵依然是将他们按行政级别不同而给定分数,最后取平均值。
统计结果显示,获奖论文的导师的总体“官味度”接近副院长级别。更重要的一个结论是,“从五年的动态趋势看,‘官味度’呈上升趋势。2007年的“官味度”比2003年高137%,年均增长24%。”
为什么在全社会市场化、专业化的大趋势下,在舆论不断抨击大学行政化的大背景中,教育科研的官味度不是下降而是上升?“一个重要的节点是1998年前后。”顾海兵说,来自各个层面的巨量资金和资源向大学流入,而资源的层层分配基本上是用行政化方式,由此巩固了握有分配权力的各级领导的地位。同时,有31所重点高校的行政级别由正厅级上升为副部级,“此后大学内的行政体系在不断强化。”顾海兵认为。
熊丙奇（21世纪教育研究院副院长）亦有类似感受。熊丙奇在2004年出版了图书《大学有问题》,大学的行政化是其中的重要章节。他在书中描述了大学行政化后的各式现象:一位拥有学术职称的教师,也希望自己能成为一个处级、局级干部,因为“领导”有更灵活、更充分的资源调配权。
“5年来,大学行政化问题在很多专家学者的批评声中,越来越强大。”熊丙奇认为。
在这5年间,中国人民大学教授张鸣（现已退休）在博客上撰文,抨击“学术行政化严重地影响中国大学的发展”；安徽大学教授何家庆在接受媒体采访时说,大学“官僚迹象明显,我已忍无可忍”；教育部副部长赵沁平亦认为大学官本位影响学术发展,而“不管社会怎样发生变化,科学、民主和创新的大学精神应是大学文化永恒的不变量”。如此种种。
但是,在这些声音之外,没有教师、学生等民意参与的大学体制依然故我。“还没有外力打破这种行政化的趋势与格局,现任的校领导、官员、当红教授正是行政化的既得利益者。”熊丙奇说。
与此同时,大学的行政化又与中国整体的官本位意识糅合在一起。
熊丙奇说,“中国大学有行政级别,提高行政级别实属无奈之举。若大学领导是副部长级干部,在出席活动时座位就比局级干部靠前,而排位倒还是形式,与座位对应的是话语权与资源获得的优先权。”
为了获得更多的发展空间和政府资源,大学正在成为行政体系中的一员。积极融入,这符合适者生存的逻辑。
“大学的去行政化,这不是一个孤立的事件。”熊丙奇说。
（文章来源：书斋里外 ）
曝詹娜布克分手！最贵名模求分开真因揭秘，下一任还找NBA球星？
北京时间6月23日，根据美媒报道，詹娜和布克相恋两年后正在暂停爱情故事。消息人士爆料：“詹娜和布克最近遇到了一个艰难的时期，已经分手大约一周半了。”
早在太阳征战季后赛期间就有传闻布克和詹娜分手。不过在前段时间詹娜大姐考特尼·卡戴珊的婚礼上，布克和詹娜一块亮相了，在与大力度过了非常愉快的时光。但是回来之后，他们两人又出现了矛盾，并且意识到双方有非常不同的生活方式。
肯达尔·詹娜是主动提分手的一方。消息人士透露，詹娜告诉布克，她想要时间和空间分开。两人分开之后保持了联系。这可能不是永久的分手，但是截至目前，两人已经分手了。
2022年3月，布克曾接受采访被问到了私生活成为焦点是否会让他感到不舒服。“我不会说很难，”布克表示，“老实说，我很享受生活，这很容易让我说出来，因为并不总是这样，但我觉得我现在处于一个很好的位置。我爱我的家人，我爱我周围的人，我喜欢我对这个世界产生的影响。”
卡戴珊家族的女人喜欢和体育明星交往。金·卡戴珊曾经和亨弗里斯结婚。科勒·卡戴珊曾和奥多姆结婚，然后和哈登有过恋情，接着和特里斯坦·汤普森交往生下孩子，但是后者多次出轨，两人最终分手。
詹娜交往过的NBA球星有不少，包括克拉克森、帕森斯、格里芬、布克。如果詹娜真的和布克分手，她的下一任男友还会找NBA球星吗？
北京时间6月23日，根据美媒报道，詹娜和布克相恋两年后正在暂停爱情故事。消息人士爆料：“詹娜和布克最近遇到了一个艰难的时期，已经分手大约一周半了。”
早在太阳征战季后赛期间就有传闻布克和詹娜分手。不过在前段时间詹娜大姐考特尼·卡戴珊的婚礼上，布克和詹娜一块亮相了，在与大力度过了非常愉快的时光。但是回来之后，他们两人又出现了矛盾，并且意识到双方有非常不同的生活方式。
肯达尔·詹娜是主动提分手的一方。消息人士透露，詹娜告诉布克，她想要时间和空间分开。两人分开之后保持了联系。这可能不是永久的分手，但是截至目前，两人已经分手了。
2022年3月，布克曾接受采访被问到了私生活成为焦点是否会让他感到不舒服。“我不会说很难，”布克表示，“老实说，我很享受生活，这很容易让我说出来，因为并不总是这样，但我觉得我现在处于一个很好的位置。我爱我的家人，我爱我周围的人，我喜欢我对这个世界产生的影响。”
卡戴珊家族的女人喜欢和体育明星交往。金·卡戴珊曾经和亨弗里斯结婚。科勒·卡戴珊曾和奥多姆结婚，然后和哈登有过恋情，接着和特里斯坦·汤普森交往生下孩子，但是后者多次出轨，两人最终分手。
詹娜交往过的NBA球星有不少，包括克拉克森、帕森斯、格里芬、布克。如果詹娜真的和布克分手，她的下一任男友还会找NBA球星吗？
记录一个今早的喜悦片刻：
早上比预计起床时间晚了40分钟（正在做梦，梦里好像是刚结束任务，说可以好好休息一下了...所以我就真的受梦指引了...）
早餐虽然摆弄了，但舍弃了好好拍摄的心愿，一遍遍跟自己说，来不及了，不要贪心，一张足矣。
时间紧迫到鸡蛋一大口吃完，蓝莓是一边端起盘子走向厨房，一边往嘴里刨着吃完的，但因为蓝莓总是滚来滚去，所以满心都是“真是心急吃不了小蓝莓啊~”
刷牙的时间里，同步走来走去把杂物给收拾了，顺便把给小崔煮的鸡蛋也过了凉水，迅速洗了锅，一顿操作猛如虎。
迅速拍完穿搭，快步出门，在1号线上的时候剪辑得差不多，换乘到15号线的时候，继续细化，添加音乐和文字，选好封面，刚好在我到站前导出成功了！
排队上扶梯的时候，远程点好了咖啡，在扶梯中段点开钉钉，顺利打上了上班卡（我同事告诉我，在这个扶梯的点位就可以打上卡！哈哈哈哈！），再切换成地铁码，刷码出站！一系列过程浑然天成，无缝对接，心中蔓延一阵爽感。
工作上突然来了新的帮忙任务，搞年轻文化主题的内容采访提纲，这我可太爱干了！简直就是撞上了我的强项！开会的时候恨不得都哼起歌！真是“干对了活，每一天都是好日子呐~”
早上比预计起床时间晚了40分钟（正在做梦，梦里好像是刚结束任务，说可以好好休息一下了...所以我就真的受梦指引了...）
早餐虽然摆弄了，但舍弃了好好拍摄的心愿，一遍遍跟自己说，来不及了，不要贪心，一张足矣。
时间紧迫到鸡蛋一大口吃完，蓝莓是一边端起盘子走向厨房，一边往嘴里刨着吃完的，但因为蓝莓总是滚来滚去，所以满心都是“真是心急吃不了小蓝莓啊~”
刷牙的时间里，同步走来走去把杂物给收拾了，顺便把给小崔煮的鸡蛋也过了凉水，迅速洗了锅，一顿操作猛如虎。
迅速拍完穿搭，快步出门，在1号线上的时候剪辑得差不多，换乘到15号线的时候，继续细化，添加音乐和文字，选好封面，刚好在我到站前导出成功了！
排队上扶梯的时候，远程点好了咖啡，在扶梯中段点开钉钉，顺利打上了上班卡（我同事告诉我，在这个扶梯的点位就可以打上卡！哈哈哈哈！），再切换成地铁码，刷码出站！一系列过程浑然天成，无缝对接，心中蔓延一阵爽感。
工作上突然来了新的帮忙任务，搞年轻文化主题的内容采访提纲，这我可太爱干了！简直就是撞上了我的强项！开会的时候恨不得都哼起歌！真是“干对了活，每一天都是好日子呐~”
✋热门推荐