近期从领导那里学到了一招。

把人才库对应的备注信息（如：今年的工作中心及表现、个人优势、稳定性风险点、缺点、后续在团队的定位），干脆作为一个问卷下发给团队的成员去填写。

这样可以从更主观的层面，获得成员自身的感受，也同时提供了一个反馈和沟通的渠道。

比如，坦诚的下属写到「稳定性风险点」时，会倾诉自己可能导致离职的原因，给领导做一个预警。这些信息如果领导不让成员自己填，靠自己揣摩，可能是分析不出来的。

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虽然，领导把这些给下属自己填，很大原因是因为他实在太忙了，无法自己编辑后按时提交给公司。

从最终结果来说，「给成员自己填」这种方式也带来了一些管理方式上的启发。

【新曲资讯】KEIKO的数字版单曲「ひとりじゃないから」正式发布

作为「Kalafina」团队成员，自去年12月第二张个人专辑『dew』以来，现在也是发布了新的数字版专辑「ひとりじゃないから」。

新曲「ひとりじゃないから」中，将生活中每个人都会有的情绪和经历，用自己的嗓音都注入到这了这首音乐，能更加感同身受去聆听这首歌。

关于这首新歌，KEIKO也有一些话想对粉丝们传达：
“我在每天周而复始中，在每日午后的间隙中，并努力鼓舞自己的心情演唱了这首歌曲，我想传达给大家的是没有谁从一开始就被决定强者或弱者，你并不孤单，因为每个人都在尽全力的生活下去，希望大家努力向前看”

并且「Kalafina」曾为电视，广告，电影，动漫，游戏等多个领域创作过不少音乐，目前「Yuki Kajiura LIVE vol.#17～PARADE～」#活动也在东京·大阪举行中。
#LisAni# #日本歌手# #动漫音乐# #日本音乐#

学过项目管理的人办活动就是不一样哟！我们今天的毕业跑圆满成功了！这是给毕业生们的特别毕业礼！感谢项目经理骆雪姣和工作团队成员！感谢专业跑步指导马梓瑜教练！感谢专业医跑高嵩老师！感谢专业拉伸指导向南老师！感谢专业摄影向东驰老师！感谢在昆明洛龙公园现场跑的同学们和朋友们！感谢在各地远程跑的同学们和朋友们！感谢跑步训练营各位跑步大神的特别助力！ https://t.cn/z8cnggF