#省企直达# 【捷报频传！省港航集团多家公司顺利完成“半年双过半”任务目标！】今年以来，省港航集团下属多家公司紧紧围绕“半年双过半”工作目标和各项工作部署，强化生产经营调度，积极克服疫情影响，压实责任、奋力拼搏，持续巩固了稳中向好的发展态势，顺利交出“半年双过半”亮眼成绩单。https://t.cn/A6aCsiiK

【主动扫码！做到“凡到必扫”“逢到必检”】
■市民进入公共场所应主动扫“场所码”或通过“数字哨兵”扫码，各场所管理（经营）者要严格落实扫码查验要求；对扫码通行存在困难的人群，现场工作人员应主动提供帮助。
步入疫情防控常态化以来，本市很多场所的出入口都张贴了“场所码”，有的还布设了“数字哨兵”设备。防控专家强调：“场所码”“数字哨兵”是“监测哨”的重要手段，请市民积极配合、支持“扫码”工作，切实做到“凡到必扫”“逢到必检”。同时，也呼吁公众进一步按各类场所防疫要求，不但主动配合测温、亮码、扫码，而且都来监督这一行为。（文汇报）https://t.cn/A6aCDQmG

新东方调岗调薪不当，违法解除劳动合同、法院判决赔偿员工38.25万元。
1、用人单位根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，需要证明生产经营情况已经发生“重大变化”#微博法律大讲堂[超话]# ，调岗属于合理范畴。
2、用人单位调整岗位应有正当理由，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素：①用人单位经营必要性②目的正当性③调整后的岗位为劳动者所能胜任④工资待遇等劳动条件无不利变更。
3、用人单位自行调整劳动者工作岗位的属于违约行为，给劳动者造成损失的，用人单位应予以赔偿。