：#面试一定要保护好个人隐私#
对于刚毕业的宝来说，投简历跟面试真的很需要技巧的，一份好的简历才能帮你获得面试机会，很多人还不知道什么是有效简历，快来看看箱宝的这份HR喜欢的简历长什么样吧[哇]
‼️【特别两点】
工作日早上8点-10点是黄金时段，千万别在周末投递 。完全被覆盖～
勿用同一个简历。不同行业，需要修改简历，精准匹配。
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#背调##信背调# 背景调查打电话给原公司需要注意什么？
1. 拨打时间的设计与控制。
HR要想做到背调电话的有效拨打，时间的设计与控制非常重要，因为背调电话需要在工作日拨打，而这就涉及到背调联系人是否有时间接听电话耐心回答的问题。所以，HR最好将电话拜访的时间设计在每周的后半周，既周四周五会比较合适，并且整个电话聊天的时间控制在10到15分钟之内更能确保受访人不会出现焦躁情绪。
1. 拨打时间的设计与控制。
HR要想做到背调电话的有效拨打，时间的设计与控制非常重要，因为背调电话需要在工作日拨打，而这就涉及到背调联系人是否有时间接听电话耐心回答的问题。所以，HR最好将电话拜访的时间设计在每周的后半周，既周四周五会比较合适，并且整个电话聊天的时间控制在10到15分钟之内更能确保受访人不会出现焦躁情绪。
#背调##信背调# 背景调查打电话给原公司需要注意什么？
1. 拨打时间的设计与控制。
HR要想做到背调电话的有效拨打，时间的设计与控制非常重要，因为背调电话需要在工作日拨打，而这就涉及到背调联系人是否有时间接听电话耐心回答的问题。所以，HR最好将电话拜访的时间设计在每周的后半周，既周四周五会比较合适，并且整个电话聊天的时间控制在10到15分钟之内更能确保受访人不会出现焦躁情绪。
1. 拨打时间的设计与控制。
HR要想做到背调电话的有效拨打，时间的设计与控制非常重要，因为背调电话需要在工作日拨打，而这就涉及到背调联系人是否有时间接听电话耐心回答的问题。所以，HR最好将电话拜访的时间设计在每周的后半周，既周四周五会比较合适，并且整个电话聊天的时间控制在10到15分钟之内更能确保受访人不会出现焦躁情绪。
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