【西安人才综合服务港：倾力打造更具吸引力的人才高地】7月8日，走进西安人才综合服务港，迎面而来的不仅是远离酷暑的凉爽，还有人才综合服务大厅工作人员的热情周到服务，企业和人才在这里可轻松享受西安为吸引人才、留住人才提供的全方位综合服务保障。西安人才综合服务港正在创新性地采用“政府引导、市场运营、社会参与”多元化合作模式，积极打造西安人才服务高地，进一步展示西安优质人才生态。https://t.cn/A6aoisDy
【市南建立“小金花”企业培育库 “量体裁衣”护航首批25家企业成长】为助力辖区成长性好、创新性强、有引领带动作用的中小企业发展，今年市南区创新推出“小金花”企业培育方案，首批25家“小金花”企业获得一站式专员包联、全方位项目培育申报、协助人才引进培育等专项服务，帮助企业实现突破性发展。
https://t.cn/A6aXmOoU
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#18 品牌感知质量与领导力指标
感知质量应该是有参照物的，有一些维度和标尺，大约是：高品质／劣质；产品（服务）最好的／最差的；持续一致的品质／不稳定的品质；一流的品质／一般的品质。这些相对来说是感性的。
同时对应的，有一个领导力的标准，设计企业如果某一方面是行业标杆，那其领导力体现在哪里？美学性／艺术性／市场价值／创新性／市场份额，都是可以反映其“标杆”效应的。
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同时对应的，有一个领导力的标准，设计企业如果某一方面是行业标杆，那其领导力体现在哪里？美学性／艺术性／市场价值／创新性／市场份额，都是可以反映其“标杆”效应的。
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