今天全员进步
A上了高级蓝道
我在缆车上看到她
下山顶大陡坡的时候
比她害怕[苦涩]

S和老赵刷完wombat
都下了低级蓝道 Highway 83
下个目标是追上姐姐[偷笑]

我也找到了属于我的赛道 Panorama
整一个大平坡
又可以练速度
又可以练转弯
又不会害怕掉下山
唯一缺点是不会下lift
第一次被staf抱下来
第二次被staf扶起来
明天最后一天你们加油我就自便了[并不简单]

重庆酒店｜华宇温德姆至尊豪庭大酒店

重庆北站和地铁站都在步行距离，交通十分便利。附近就是火锅一条街，舒家大院等等火锅名店步行都可到达。
开业有七八年的时间，设备设施已经有些老化，但整体还是维护得当。老式中央空调，中控设定温度后房间的空调控制器是起不到任何作用的。房间温度应该是设定在了25度左右。这个季节入住，体感实在有些不适。
Staf主动服务意识很强，恰到好处的服务让人倍感舒心。
#酒店试睡# #王可文# #王可文[超话]# #带上微博去旅行# https://t.cn/RGn8NmV

#陈珂[超话]#

【维权公告】
@GNZ48 @GNZ48 @GNZ48
就近期贵公司staf对成员做得不合理事件，应援会向贵公司进行如下质询：

【一问】：贵公司的工作人员为什么不做自己的本职工作，要干扰成员与粉丝之间的互动？

首先，对于4月23日晚，成员在于粉丝直播互动的过程中，却被stf由于无理要求被迫下播的这件事发出质问！明明打光灯还有很多，硬是要用正在直播的成员的，导致直播被迫暂停，甚至还提出要和其他的队员一起直播的这种无理要求！”退一步，得寸进尺，不是好说话就是好欺负，成员一找就能找到很多，而stf就找不到？请问：“贵公司招募stf是为了更好的协助工作？还是用来欺负人的？

【二问】：对于歌曲选定方面的问题，贵公司的标准是什么？为什么一而再三的变动？工作人员是不是应该尽职尽责，而不是搪塞糊弄？

陈珂作为SNH48第八届总决选全团14名、GNZ48第三名，粉丝是依靠真金白银为我们喜爱的人投出主题公演，希望能给我们带来完美的舞台，也给成员留下珍贵记忆。同时成员也很珍惜来之不易的舞台，每次的舞台都会投入大量的想法，时间和精力，想把最好的舞台呈现给粉丝们！但是，疫情和歌曲报批之间有什么关系，这样无异于欺骗消费者的期望同时又损害粉丝群体权益！希望推脱的时候麻烦给点让人信服的理由，而不是老对成员态度强硬！让她自己想办法解决，不要让粉丝的期待和成员的努力打水漂！试问：贵公司的用人标准是什么？只拿工资不干活吗？还有没有粉丝的鼎力支持和成员的付出，贵公司还有什么机会能够继续？

基于上述问题，我们在此向贵公司提出以下诉求：

（1）希望贵公司能严肃教育和纠正工作人员的工作态度，杜绝相似事件的发生！
（2）也希望对成员造成伤害的工作人员郑重道歉，给大家一个交代！
（3）同时积极解决歌曲报批问题，不要搪塞成员！stf领工资要干活而不是找无理借口敷衍塞责，尽早有效高效得解决！