【绩效考核前要关注与创建的两个环境】
一、软环境，指的是老板的全力支持，中高层的素质和人力资源的专业素质，此外中高层对人事的认同和对考核的理解；
二、硬环境，包括营运指标等数据的成熟性，核算与预算、成熟的目标管理等；绩效管理的成功实施需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保证。

【#多地公务员遴选要求全日制学历#，专家：人为设限有违就业公平】近期多地发布的公务员遴选公告不乏要求“具有普通高校全日制大学本科及以上学历”的表述，但查阅《公务员公开遴选办法》，其中并无规定只有全日制学历才能报考。
多位受访专家认为，《遴选办法》并未规定只有全日制学历才能报考公务员，部分地方对非全日制学历进行限制的做法失之偏颇，应在实际执行中确保国家相关规定真正落实到位。报考人员认为自己权利受侵害的，可以向当地组织部门或人力资源和社会保障部门反映情况，必要时可依法维权。（法治日报；蓝鲸财经）

【山西省人力资源市场7月3场线下招聘会等你来】7月11日，记者从太原市人社局获悉，太原市民营企业与高校携手合作促进就业服务月活动进入高潮，将于7月13日、20日、27日举办三场线下招聘会。

据了解，太原市民营企业与高校携手合作促进就业服务月活动，采取线上线下相结合的方式，宣传太原市高校毕业生就业政策和民营企业招聘岗位。活动共分为太原市高校毕业生就业政策及民营企业招聘岗位宣传周、太原市民营企业专场线上招聘活动、太原市民营企业专场线下招聘活动等三个阶段。

目前，相关活动已在山西人才网、太原市人才网等网站发布公告，公布民营企业招聘岗位，省城各有关高校就业机构向未就业应届毕业生发放民企招聘岗位、就业政策宣传资料。

从7月13日到8月5日，应聘人员可以登录山西人才网访问“太原市民营企业与高校携手合作促进就业服务月活动”页面，或通过微信端，搜索并关注山西省人力资源微信公众号访问“求职招聘”子菜单查找心仪岗位。7月13日、20日、27日，将在山西省人力资源市场招聘大厅（太原市新建南路81号）举办三场线下招聘会。