人际交往中的九大黄金定律[赞啊]
与人交往,是所有人不可避免的一环。
交往中,你的言行举止,决定着自己的人生。
❤️愿朋友们都能好好掌握这9条人际交往定律,经营好自己的人际关系,让你处理关系更得心应手,生活越过越顺,丰盈美好的人生。
【1】嗓门定律
沟通过程中,双方嗓门越高,对话越难进行,这就是嗓门定律。
很多人在沟通的时候,总会因为不会好好说话,导致出现各种矛盾。
有时候,大吼大叫是无效的,并不能帮你达到目的。
电影《乘风破浪》中有句台词:“你不需要那么声势浩大,控制自己的声音才是最强大的气场。”
遇事冷静,才是真正的强大。
学会控制音量,是行之有效的沟通方式,更是自身修养的体现。
【2】麻烦定律
你是否有这样的经历:别人来找你帮忙,你想都不想就一口答应;明明自己并没有能力帮对方,可又不好意思拒绝,最后还是勉强答应下来;结果,自己搞得累死累活,别人却觉得理所应当。
生活中,很多麻烦都是由于说“行”太快,和说“不行”太慢造成的。
一个人最大的自律,是管好自己。
生活已经足够艰难,先把自己的事情处理好。
不要一味去做老好人,不懂拒绝的后果,会让自己陷入窘境。
别人麻烦你时,不要急躁,也不要怠慢。
从问题本身去考虑,想想这个问题假如自己去做,有没有时间?会不会解决?
认真思索再做决定,既是保护自己,也是对别人负责。
【3】偏见定律
凡事都有两面,只看一面那叫偏见。
哲学家叔本华曾说过:“阻碍人们发现真理的障碍,是人们此前积累的偏见。”
带有偏见去看待别人,往往会以偏概全,做出错误的评价。
就像你戴了墨镜去看这个世界,无论多精彩,你看到的总是一片黑暗。
生活中经常看到这样的例子。
如果你不喜欢一个人,他做什么都是错的,甚至他所待的地方,你都觉得有种奇怪的气场。
你看他不顺眼,他看你不对付,种种矛盾便接踵而至。
别人是好是坏,与自己无关。
做好自己,以最大的善意去生活;放下偏见,才会发现人性的更多美。
【4】误解定律
罗翔说过一句话:“误解是人生常态,理解反而是稀缺的例外。”
人生在世,被误解在所难免,但不是所有的事情都需要解释。
多数情况下,对误解你的人讲真话,通常会引起更多的误解。
正所谓:知我者,谓我心忧;不知我者,谓我何求。
人生在世,不必太在意别人的看法。
有些解释是没有必要的,不懂你的人,无论如何他都不会信。
真正了解你的人,更不需要费力解释。
人生来并非为了取悦他人,与其浪费彼此时间,不如多花点精力做好自己。
世界就是这样,当你盛开,所有误解便会烟消云散。
【5】礼物定律
人与人之间的交往,讲究礼尚往来。
送礼,最能看出一个人对待双方关系的态度。
很多时候,如何送一件礼物,比送什么礼物更重要。
小说《麦琪的礼物》中有一对夫妻,吉姆和德拉。
他们生活贫穷,但各自拥有一件宝贵的东西:
吉姆有一块祖传的金表,德拉有着一头美丽的秀发。
吉姆的金表,由于时间久远,表带破旧不堪。
德拉虽然一头秀发,但缺少梳子,每次出门都是随意挽起。
圣诞节前夕,吉姆卖掉了金表,为德拉买了渴望已久的梳子。
德拉卖掉了一头秀发,为吉姆买了条白金表链。
虽然派不上用场了,但他们却感受到了对方深厚的情谊,感情更加浓厚。
礼物,讲究的是称心如意,它体现着你是否关注对方。
送礼,送的是心意;真心,才是最好的礼物。
【6】谣言定律
生活中,总有一些人,喜欢道听途说,添油加醋地散布谣言。
三人成虎,有些口无遮拦的话,说着说着就变了味,传着传着就成了谣言。
作家韩寒说过:“如果你不了解,你就闭嘴,因为你永远不知道别人经历过什么。”
对于自己不清楚的事,不要在背后参与谈论。
因为多数情况下,向你散播谣言的人,也会在背后散播你的谣言。
人生最重要的事情,是活好自己。
远离散播谣言的人,不随意谈论别人的是非。
踏踏实实说自己该说的话,做自己该做的事。
这是人际交往的尺度,也是做人的分寸。
【7】想象定律
鲁迅先生说:“我时时解剖别人,然而更多的是更无情面地解剖我自己。”
生活中,如果你发现别人不像你想的那么好,请不要生气。
因为你自己,可能也没有你想象的那么好,这就是想象定律。
在一段关系中,不对别人期待过高,也不要太高估自己。
对他人过高的期待,常常会使对方承受巨大的压力,一旦对方没有达到预期,便会失望。
相信他人,但不要要求他人,不然双方只会彼此消耗,疲惫不堪。
同时,不要高估自己,要有自知之明,别太把自己当回事。
漫漫人生路,遇见即缘分,放下不切实际的期望,才能更好的相遇相识。
【8】意见定律
心理学上有个“达克效应”,说的是:能力欠缺的人,在自己欠考虑的基础上,会得出自己认为正确但其实错误的结论。
这类人,往往会错估事情的真相。
别人给他提意见,他不仅完全听不进去,还会想方设法来反驳。
所谓意见定律,指的就是最需要听取别人意见的人,往往最不喜欢别人给他提意见。
因为在他看来,提意见就是否定他的能力。
你永远叫不醒装睡的人,也不要试着去说服一个固执的人。
因为他们的固有思维,你说得再多,也都是无用功。
聪明的人,都不会给自己找这样的麻烦。
与其试图改变他人,不如踏实做好自己。
【9】判断定律
伏尔泰说:“我用来判断一个人的,是依据他提出的问题,而不是他给予的答案。”
如何提问,在人际沟通中极其重要。
一个恰如其分的提问,能够迅速拉近人与人之间的距离。
蔡康永在节目《真情指数》中,问了一句:“拍电影累不累呀?”
这句话让硬汉成龙,也忍不住落泪,久久不能停下。
提问是一种能力,一个人的提问方式,体现了一个人的情商。
情商高的人,提问时往往懂得换位思考,以温柔的话语,问到别人的心坎里。
人际交往中,一个人值不值得深交,全藏在他提出的问题里。
《社会心理学》一书中写到:“高质量的人际关系,是幸福感的主要来源。”
人生在世,没有人会是一座孤岛。
经营好自己的人际关系,丰盈美好的人生;好的人际关系,能够让你获得长久的幸福。

12生肖的事业如何才能混的风生水起?

1、属鼠:别争当出头鸟

属鼠人不惧挑战,在事业上也是如此,满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外,信心百倍、斗志昂扬的属鼠人,虽然显露了自己的才华和能力,抢尽了风采,却容易招来他人的排挤和打压。

建议属鼠人要学会收敛锋芒,适当给别人留余地,才不至于因人际关系不良而阻碍升职路,要明白枪大出头鸟,不要一味的真出头鸟,那样很容易得到别人的排斥,只有很好的利用自己的人际关系。

2、属牛:事必躬亲,有时未必是好事

属牛人严谨务实、细致认真,在工作中也是如此,自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数,会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径,但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受,少不了要走许多弯路。

因此,属牛人要懂得适当改变自己的固有观念,换个思路会离成功更近一步,适当的改变自己,更容易得到别人的认可,这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。

3、属虎:细枝末节不容忽视

属虎人凡事喜欢从大处着眼,一件事情只要定好了大方向,那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑,而是边做边看。但真正到了细节处,属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意,殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。

因此,建议属虎人放手一搏的同时,别忘了留意那些小细节,一个小小的细节也是不容小视的,很多时候,往往一个细节而决定了你的成败,为此,你在职场上一定也要在以一些细节上的问题,这样的你将会在职场上过的更加顺畅。

4、属兔:努力培养团队意识

属兔人性格内向,不善表达,在职场中往往扮演“独行侠”的角色,自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛,即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且,属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好,还谈何晋升?属兔人如有以上问题,要尽快培养自己的团队意识和合作精神。

因此,建议属兔的人要努力培养自己的团队意思,要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的,要明白其团队的力量,只有这样,你才能更好的得到上司的肯定,更能把接下去的路走得更好。

5、属龙:与人深度交流,冲突也是转机

属龙人善于处理人际方面的问题,特别是在化解冲突方面很有一套,但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了,避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会,不利于自身竞争力的提升。

建议属龙人适当地“露笨露拙”,正视冲突并且化冲突为转机,那么升职的潜力还是很大的,一个有着很好的能力素质,是不可能不受别人的喜欢,当你有了这样的能力,将会把事情处理得更好,自然你的升值路也变得更加明亮。

6、属蛇:谦逊平和,学会接受别人的批评

属蛇人喜欢吹毛求疵,且由于自身敏锐的洞察力和判断力,有着强烈的批判精神,看到不顺心的人、事,会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人,别人却不能说自己的类型。因而,每每被人批评或指责,他便会面露不悦,激烈辩解。

因此,见识属蛇人要学会接受别人的批评,正所谓千锤百炼出真金,任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心,谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心,其也更能体现自己的素质本能所在,会更加受到上司的认可。

7、属马:慎听美言,切记忠言逆耳

属马人虚荣心很强,耳根子软,很容易听信他人对自己恭维、赞美的话,而后他被包围在众人的掌声和喝彩中,渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点,对自身缺点和不足则视而不见,视听被美言蒙蔽,心灵被虚伪迷惑,容易迷失自我。

因此,建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力,慎听美言,切记忠言逆耳,只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展,自然也能受到别人的肯定,自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。

8、属羊:静观其变不宜久,要抢占先机

属羊人适应能力较弱,属于慢热型的一类人,这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争,属羊人还是会默默在一旁先观察着,然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久,即使有好的发展自我、表现自我的机会,也很容易被人抢占先机

因此,建议属羊的人别暖身太久,要懂得静观其变,很多时候机会就是这样得来的,要懂得抢占先机,这样的你也将会在职场上有一个不错的发展,也将会走得更远。

9、属猴:知错就改,勇于承担责任

属猴人口齿伶俐、善于表达,这些固然是行走职场的有力竞争武器,但若拿捏不好分寸和场合的话,很容易招来“杀身之祸”。另外,属猴人做事有热情但不够耐心,草率、马虎免不了,特别是犯错时要面儿又嘴硬的他,很会找理由为自己辩解。

因此,建议属猴的人要明白犯错不可怕,勇于承认并改正,晋升还是有机会光顾的,这样敢于承担责任,也正是现在需要的人,能更好的得到上司的肯定,最终也将会得以晋升。

10、属鸡:别太固执己见,听取别人意见

属鸡人和善中带着固执,特别是心情不佳时,他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见,属鸡人不会轻易妥协,仍会坚持自己的观点、看法,做事如此没弹性,不够通情达理,难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。

建议属鸡人灵活些,并且要善于倾听、接纳别人的意见,唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见,你将会把事情做的更加完美,从而得到上司的肯定,你也能拥有一个不错的人际关系,大大的加深了晋升的路。

11、属狗:心直口快易惹人,要多干活少说话

属狗人性情直爽,有什么话从不会拐弯抹角地说,向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情,但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司,耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在,令对方下不来台。

因此,建议属狗人要切记的是,若想顺利升职,不需要你“直肠子”的时机和场合,还是要懂得装装傻,这样的你也将会职场上过的更好,不至于招惹了别人,也容易得到上司的赞扬,自然你的升值之路就不远了。

12、属猪:避免过多分享隐私,要懂得把握一个度

属猪人在人际关系复杂的职场中,仍保持简单、纯真的性格,喜欢跟人分享生活点滴,三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥,但事后就可能尝到苦头,自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。

因此,提醒属猪人要注意的是,分享隐私要有度,多留个心眼总没错。不管做什么事情,都要懂得把握一个度,这样你才能更好的生存下去。唯有这样,你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。

我想永远记住那个晚上,曾经问过自己爱他什么,除了长相业务能力之外,我说我爱他的可爱,爱他的不世俗,出淤泥而不染,爱他的认真固执,爱他眉眼间透露的易碎感,一种晶莹剔透的脆弱,灵动又惹人怜爱。

后来我知道这种气质是从哪来的了,知道他为什么火了这么多年,见到记者影迷还是会紧张的掌心生汗。知道为什么他见到观众前的第一眼,是晃晃悠悠的胆怯。好像忘了他也会上网,忘了他也会受伤,其实也是一个需要鼓励的小孩,忘了他这份坚定背后付出的努力,成熟的代价。对他的喜欢添了点心痛,报复性的成分在。

那些变成乱码数字的账号不会再回来了,我希望他好好“长大”,也希望他始终如一,坚持他所相信的,做他认为正确的。

这次我想说“会”。我想站在他这边,我不敢说永远,不敢承诺望不到边的明天,至少此时此刻,我想站在他这边,好久好久。


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