只想说这样的你是什么货色，好想辞职走人……
故事如下：公司发展迅速，要分成项目ABC三组，之前我和某某是在同A组，要拆分的时候领导说你们自己决定要在A还是去C，会上某某一直说都可以都可以，我说我们商量下吧，为了公平起见，本人建议抓阄，本人抓到A，某某瞬间变脸，打电话给领导，说自己有孩子，我能力强，叭叭叭叭……当晚领导来电：我要去C，呵呵哒，能力强是我的错了？没孩子是我的锅？如下为看透的聊天的记录

啊！忘了说明下A和C的区别，A呢有稳定的客户，量多稳定事少钱多，C不确定因素太多，看天吃饭[笑cry]
这是搁谁身上谁受得了？有什么好建议吗？

检验自己成长程度的一个标准，是外界的反应。

之前我身边的朋友，从来没有人会指出我的问题。我猜测跟我脾气特别坏，承受力又很差有关系。别人稍微说点我不乐意听的，我就会秒变脸，以及单方面绝交（就是如此任性[允悲]）

现在慢慢成长到，亲近的朋友能以温和的方式指出我的问题，并给建议，我也不会发火的地步。

比如，我很爱唠叨，在别人给我帮忙时，会一刻不停的在旁边bb：
哎呀，你不可以这样做，你要那样做 ➡️ 你又做错了，看我做一遍 ➡️ 算了，你走吧，我自己来，你看看你干的是啥（夺命三连招[允悲]）

以前我对此并不自知，在我意识到以后，亲密伙伴突然开始指出这个问题：你知不知道给你干活很难，因为你所有事情都要管，还要在旁边看着，让人很有压力（语气很无奈，并不是指责）。
最近对这个问题的认识更深了，同事也开始婉转的向我表达。

本来有点不开心，刚刚突然意识到：
其实这是一个信号，它预示着我有能力面对自己的“错误”，而不再将之认同为我自身的一部分。

还是以上述问题为例，别人替我干活，我要时刻盯着且控制对方的做事方式，是一种不信任他人的表现——我不相信他人可以把事情做好，所以即使交托出去，也要亲自盯着；同时也是一种傲慢的表现——别人都不会有我做得好，所以我要“指导”别人。
这样的结果就是：
我累到不行——盯着别人干活，还要“纠正”；他人很恼火——做什么都要被说，怎么做都不会让我满意。可以说是两败俱伤[允悲]
所以，我决定交给别人的活就坦然放手，信任他人也信任自己[心]

一步一步往前走的感觉，好踏实[心]今天也是开心的一天[心]
#阿更更[超话]#

俺妈妈迷惑行为大赏[微笑]
去熊猫基地看熊猫，嫌弃人家熊猫毛是黄的，一点都不白，非得给基地提建议，建议天天给大熊猫洗澡[微笑]我？？？？
在路上看见有人穿汉服，非得问我人家是不是唱戏的，是不是唱变脸的[微笑]我？？？？
坐卧铺来的路上，嫌弃人家隔壁铺的女的脚丫子长的丑，非得把自己的脚露出来睡觉，再冻的慌也不放被子里，非得让人家羡慕她的脚长得俊[微笑] https://t.cn/R2T6VU0