【荣誉榜】全市唯一！热烈祝贺华柴社区获评“国字号”荣誉！
3月31日，中央宣传部、中央文明办在北京召开推进学雷锋志愿服务工作电视电话会议。会上公布了2020年度学雷锋志愿服务最美志愿者、最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目和最美志愿服务社区“四个100”先进典型名单。其中，我区苑东街道华柴社区荣获全国“最美志愿服务社区”称号。
成绩的背后离不开社区工作人员
以及居民、志愿者的共同努力
去认识下华柴社区吧~
华柴社区志愿服务档案
华北柴油机厂社区现有居民1194户，4860人，拥有志愿服务队伍21个，志愿者887人，占社区居民总人数18%。社区经常组织生态环境保护、文体活动、理论宣讲等志愿服务项目，先后被评为石家庄市优秀志愿服务社区、石家庄市文明社区、河北省学雷锋志愿服务示范社区。“志愿服务精准对接”项目荣获石家庄志愿服务创新项目，“华柴社区老党员志愿服务队”荣获《河北省优秀志愿服务品牌》。
“三级网格管理
”
实现志愿服务党建引
领
华北柴油机厂社区自2008年初组建了一支平均年龄现已达75岁的“华柴社区老党员志愿服务队”。这支老党员志愿服务队十三年如一日，不忘初心，牢记使命，为社区建设默默地奉献着“光”和“热”，为社区志愿服务发挥着“领头雁”和带头人作用，社区始终坚持把“老党员志愿服务引领社区建设、引领社区治理、引领社区一切工作”作为社区党建的特色亮点工作来抓，组织动员社区近五百名老党员，带领社区五千名居民，把一个“脏乱差”的落后小区，建设成为了“全国综合减灾示范社区”“河北省志愿服务示范社区”“石家庄市美丽社区”“石家庄市亲邻社区”“石家庄市文明社区”。
建立社区党组织一级网格、9个社区各党支部组成二级网格、21个党小组组成三级网格，同时招募23名志愿者协助具体管理，近年来，华北柴油机厂社区组建志愿服务三级网格管理模式，充分发挥作用，引导广大志愿者在政策宣传、环境整治、邻里互助、文化活动方面开展志愿服务，解决居民身边的小事、急事和难事，为志愿服务与居民的实际需求精准对接做好组织保障。
依托新时代文明实践站
实现志愿服务常态化
2020年6月24日，华北柴油机厂社区在新时代文明实践站举办了“粽香端午在华柴 邻里互助情谊深”大型包粽子活动。116名志愿者现场包粽子，为210户生活困难居民送到家里。这是众多社区活动的一个个缩影。社区的雷锋驿站志愿服务队，积极吸纳周边大中专院校志愿者和社区有一技之长的志愿者参与，在原有电器维修的基础上新增设了木工维修、机械维修、电脑维修和老年人智能手机操作辅导等服务内容，解决了居民日常生活中的维修问题和老年人不会使用智能手机问题；健康苑志愿服务队，现已邀请石家庄市第八医院、石家庄市中医院、石家庄市爱尔眼科医院、苑东社区卫生服务中心等公立医疗机构，为居民开展医疗健康诊疗服务，解决了社区居民看病难问题；书画苑志愿服务队，每天为居民免费开放读书看报、写字画画，并提供执勤、保洁等全程服务。解决了社区爱好看书报和爱好书法书画居民的需求……
2019年区委宣传部投入60余万元为社区建造了文明实践站，新增了功能室。华柴社区依托文明实践站，引入专业社工机构，针对前期需求调研结果，对接区直部门及市八院、市中医院、爱尔眼科、河北中医学院等资源，定期开展政策宣讲、医疗健康诊疗活动，家电维修、老年人智能手机操作辅导等各类精准服务，宣传科学理论培育文明新风，开展文明实践服务基层群众。坚持为群众办实事，加强项目策划和组织，创新服务模式。真正打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里。全年共开展线上线下服务200余场，深受群众欢迎。志愿服务将居民凝聚到一起共建美好家园。尤其在疫情期间，居民成立了由老党员、在职党员和大学生组成的“疫情防控工作志愿服务突击队”“楼院管家志愿服务队”分片包干，每天巡查、测温值班、宣传疫情知识、协助社区入户调查、筛查各类信息、对居家隔离人员提供服务等；志愿服务每人每天3次，连续60天，为坚守社区防线做出了积极地贡献，保证了社区疫情防控工作的正常开展。不仅仅是疫情防控，志愿服务在创建文明城、创建卫生城、第七次人口普查中都发挥了积极作用。志愿服务逐渐成为社区治理的有益补充。
创新志愿服务工作机制
实现志愿服务制度化
华北柴油机厂社区联合社工机构，积极探索社区治理模式和经验，精准设计、完善流程、创新方式、加强培训，不断完善志愿服务机制，逐渐实现志愿服务规范化管理。
为了让志愿服务更高效、更规范，社区以“公益创投”为着手点，通过开展“爱在家门口”志愿服务项目，引入“时间银行”作为志愿者以及志愿者服务团体激励制度，将在册的志愿者参与志愿服务的时间转化成积分存进“时间银行”，积分可以兑换相应的物质奖励与服务奖励，这样大大提高了志愿者以及志愿者团体的积极性。
截止2020年12月份，社区链接“时间银行”协作商家10余家，提供可兑换的服务达20余项，参与“时间银行”激励的志愿者300余人，志愿服务积分最高者可达1000分。有效地增强了志愿者的荣誉感和成就感。每年评选表彰社区各类志愿服务先进典型175人，评定志愿之星10人，广泛宣传志愿服务先进事迹，培育志愿文化，弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神。社区呈现出“人人参与志愿服务”的浓厚氛围。
来源：区委宣传部
3月31日，中央宣传部、中央文明办在北京召开推进学雷锋志愿服务工作电视电话会议。会上公布了2020年度学雷锋志愿服务最美志愿者、最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目和最美志愿服务社区“四个100”先进典型名单。其中，我区苑东街道华柴社区荣获全国“最美志愿服务社区”称号。
成绩的背后离不开社区工作人员
以及居民、志愿者的共同努力
去认识下华柴社区吧~
华柴社区志愿服务档案
华北柴油机厂社区现有居民1194户，4860人，拥有志愿服务队伍21个，志愿者887人，占社区居民总人数18%。社区经常组织生态环境保护、文体活动、理论宣讲等志愿服务项目，先后被评为石家庄市优秀志愿服务社区、石家庄市文明社区、河北省学雷锋志愿服务示范社区。“志愿服务精准对接”项目荣获石家庄志愿服务创新项目，“华柴社区老党员志愿服务队”荣获《河北省优秀志愿服务品牌》。
“三级网格管理
”
实现志愿服务党建引
领
华北柴油机厂社区自2008年初组建了一支平均年龄现已达75岁的“华柴社区老党员志愿服务队”。这支老党员志愿服务队十三年如一日，不忘初心，牢记使命，为社区建设默默地奉献着“光”和“热”，为社区志愿服务发挥着“领头雁”和带头人作用，社区始终坚持把“老党员志愿服务引领社区建设、引领社区治理、引领社区一切工作”作为社区党建的特色亮点工作来抓，组织动员社区近五百名老党员，带领社区五千名居民，把一个“脏乱差”的落后小区，建设成为了“全国综合减灾示范社区”“河北省志愿服务示范社区”“石家庄市美丽社区”“石家庄市亲邻社区”“石家庄市文明社区”。
建立社区党组织一级网格、9个社区各党支部组成二级网格、21个党小组组成三级网格，同时招募23名志愿者协助具体管理，近年来，华北柴油机厂社区组建志愿服务三级网格管理模式，充分发挥作用，引导广大志愿者在政策宣传、环境整治、邻里互助、文化活动方面开展志愿服务，解决居民身边的小事、急事和难事，为志愿服务与居民的实际需求精准对接做好组织保障。
依托新时代文明实践站
实现志愿服务常态化
2020年6月24日，华北柴油机厂社区在新时代文明实践站举办了“粽香端午在华柴 邻里互助情谊深”大型包粽子活动。116名志愿者现场包粽子，为210户生活困难居民送到家里。这是众多社区活动的一个个缩影。社区的雷锋驿站志愿服务队，积极吸纳周边大中专院校志愿者和社区有一技之长的志愿者参与，在原有电器维修的基础上新增设了木工维修、机械维修、电脑维修和老年人智能手机操作辅导等服务内容，解决了居民日常生活中的维修问题和老年人不会使用智能手机问题；健康苑志愿服务队，现已邀请石家庄市第八医院、石家庄市中医院、石家庄市爱尔眼科医院、苑东社区卫生服务中心等公立医疗机构，为居民开展医疗健康诊疗服务，解决了社区居民看病难问题；书画苑志愿服务队，每天为居民免费开放读书看报、写字画画，并提供执勤、保洁等全程服务。解决了社区爱好看书报和爱好书法书画居民的需求……
2019年区委宣传部投入60余万元为社区建造了文明实践站，新增了功能室。华柴社区依托文明实践站，引入专业社工机构，针对前期需求调研结果，对接区直部门及市八院、市中医院、爱尔眼科、河北中医学院等资源，定期开展政策宣讲、医疗健康诊疗活动，家电维修、老年人智能手机操作辅导等各类精准服务，宣传科学理论培育文明新风，开展文明实践服务基层群众。坚持为群众办实事，加强项目策划和组织，创新服务模式。真正打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里。全年共开展线上线下服务200余场，深受群众欢迎。志愿服务将居民凝聚到一起共建美好家园。尤其在疫情期间，居民成立了由老党员、在职党员和大学生组成的“疫情防控工作志愿服务突击队”“楼院管家志愿服务队”分片包干，每天巡查、测温值班、宣传疫情知识、协助社区入户调查、筛查各类信息、对居家隔离人员提供服务等；志愿服务每人每天3次，连续60天，为坚守社区防线做出了积极地贡献，保证了社区疫情防控工作的正常开展。不仅仅是疫情防控，志愿服务在创建文明城、创建卫生城、第七次人口普查中都发挥了积极作用。志愿服务逐渐成为社区治理的有益补充。
创新志愿服务工作机制
实现志愿服务制度化
华北柴油机厂社区联合社工机构，积极探索社区治理模式和经验，精准设计、完善流程、创新方式、加强培训，不断完善志愿服务机制，逐渐实现志愿服务规范化管理。
为了让志愿服务更高效、更规范，社区以“公益创投”为着手点，通过开展“爱在家门口”志愿服务项目，引入“时间银行”作为志愿者以及志愿者服务团体激励制度，将在册的志愿者参与志愿服务的时间转化成积分存进“时间银行”，积分可以兑换相应的物质奖励与服务奖励，这样大大提高了志愿者以及志愿者团体的积极性。
截止2020年12月份，社区链接“时间银行”协作商家10余家，提供可兑换的服务达20余项，参与“时间银行”激励的志愿者300余人，志愿服务积分最高者可达1000分。有效地增强了志愿者的荣誉感和成就感。每年评选表彰社区各类志愿服务先进典型175人，评定志愿之星10人，广泛宣传志愿服务先进事迹，培育志愿文化，弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神。社区呈现出“人人参与志愿服务”的浓厚氛围。
来源：区委宣传部
为贯彻落实中央、省国企改革工作会议和近期召开的全省2021年重点工作动员会、全市提升干部执行力动员大会、全市重点攻坚动员大会精神，3月5日上午，市国资委召开全市国有企业改革推进工作会议。市国资委党委书记、主任丰家雷参加会议并讲话，市国资委党委副书记、副主任岳修广主持会议。
会议对2020年国资国企改革工作进行全面总结，指出了全市国企存在的突出问题，安排部署2021 年度重点工作，对深入实施国企改革三年行动进行再动员、再部署，引导国资国企系统广大党员干部职工同心协力、攻坚克难，全力推动国资国企改革，不断开创国有经济高质量发展新局面。
会议指出，2020年是令人难忘的一年。一是经济运行逆势增长。在疫情冲击的情况下，市国资委在全省国资系统各项指标排在全省第一方阵，国有资产统计工作被评为2019-2020年度省级优秀单位。二是服务大局积极有为。全力推进重点项目和民生工程建设，新疆白杨河煤矿开工建设、内环高架桥主线提前通车、尼山系列项目高质量如期完工、G327改建工程如期完成、济宁新机场攻克手续办理难关。三是改革攻坚推进有序。开展了机构、岗位、人员“三大瘦身行动”，“瘦身行动”被列入我省2020年度国资国企改革攻坚典型事项。盘活低效闲置资产，让闲置低效资产利益最大化。四是布局结构优化有力。编制市属国资国企改革发展“十四五”规划，组建港航集团、济宁人才发展集团、经发集团，打造地企县域经济发展新模式。五是关爱职工更有温度。在粮食系统、盐业公司等“僵尸企业”“半僵尸企业”处置和东郊热电公司政策性关停职工分流工作中，没让一个职工下岗。全面完成9.4万名左右国有企业退休人员社会化管理移交任务，受到省国资委表扬。六是党的建设富有特色。创新党委工作方法，把党委会开在项目上，成立了市委党校国资委分党校和3户市管企业党校。举办市管企业党支部书记培训班四期，先后有153个基层党支部被评为“五星党支部”。
会议认为，过去的一年，市国资系统在市委、市政府的坚强领导下，众志成城、共克时艰，战疫情，稳经营，促发展，展示了国资力量，积累了宝贵经验，收获了深刻启示：党的全面领导是国资国企高质量发展的制胜法宝；广大职工是国资国企高质量发展的力量源泉；上下联动是国资国企高质量发展的有利保障；担当实干是国资国企高质量发展的根本保证；稳扎稳打，小步快走，步步为营是防风险的有效措施。
会议强调，2021年既是“十四五”规划开局之年，也是我们党成立100周年，还是国企改革三年行动承上启下的关键之年。2021年要重点做好以下五个方面的工作。一是着力抓党建聚合力，打造地方国企党建新标杆。以党的政治建设为统领，夯实“两个基础”，为国企改革发展提供政治保证。坚持党的建设与企业混改同步谋划、同步开展。加强国资系统党风廉政建设，营造海晏河清的政治生态和良好发展环境。发挥群团组织作用，全心全意依靠工人阶级办好企业。二是着力强创新增动能，构筑人才科技聚集新高地。坚持创新驱动发展，着力增强新动能，到2022年市管装备制造业企业研发投入强度均不低于3%，重点企业力争达到5%。坚持数字赋能引领，着力产业转型发展，2021年全面完成市级国资国企实时在线监管系统建设。坚持人才强企，着力构筑新优势，统筹抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支人才队伍”建设。三是着力抓改革增活力，推动提质增效取得新突破。抓紧抓实国企改革三年行动要有新突破，建立三年行动方案工作台账，明确责任人，制定时间表、路线图，确保各项任务有力有序、扎扎实实向前推进。市国资委将建立考核评估机制，加强对落实情况的督促调度。深化混合所有制改革要有新突破， 2021年，重点推进二三级子公司混合所有制改革，市属企业要完成新增混改企业15户。企业上市和资本运作要有新突破，进一步探索国企资产证券化工作。建立市场化经营机制要有新突破，2021年在充分竞争领域市属二、三级企业结合实际积极推行经理层成员任期制和契约化管理工作。2021年持续推动市管权属企业瘦身行动落实到位。完善市场化薪酬分配体系，2021年实现各类人员薪酬与考核结果挂钩。严格规范市管企业用工行为，进一步落实市场化公开招聘制度。四是着力优布局促转型，锻造转型升级发展新典范。加强规划引领，明确战略导向，着力构建覆盖全市国资国企的三级规划体系。突出主责主业，推进转型升级，深入实施市管企业非主业清理整合三年行动计划，加快非主业、非优势业务剥离和低效无效资产处置，2022 年基本完成存量清退处置。深入推进“僵尸企业”处置、重点亏损子企业专项整治和国企退休人员社会化管理工作。聚焦重点项目，提供发展支撑，市国资系统坚决落实市委、市政府工作部署，全力以赴推进我市重大项目建设和稳投资工作。发挥国企优势，推进“双招双引”，明确年度目标任务，大力谋划推进投资意向明确、合作条件成熟、市场前景广阔、预期效益好的优质项目，确保年内顺利完成工作目标。增进合作协同，企地共同发展，以项目为“起点”，推动各层级国资国企相互合作，让市管国企更直接地参与县市区项目融资建设。五是着力防风险控疫情保安全促和谐，开拓稳中求进向好新局面。在统筹推进疫情防控和经济社会发展中抓好安全生产工作，抓实防范化解债务风险，推进企业信访稳定和谐发展。
会上，岳修广传达全国全省国企改革等会议精神，济宁能源、山东公用、济宁城投分别作了表态发言。
市直有关部门、单位分管负责人；市国资委全体人员；各市管企业领导班子成员，市管企业二级企业主要负责人；各县市区（功能区）国资监管机构主要负责人及相关业务科室负责人参加。
会议对2020年国资国企改革工作进行全面总结，指出了全市国企存在的突出问题，安排部署2021 年度重点工作，对深入实施国企改革三年行动进行再动员、再部署，引导国资国企系统广大党员干部职工同心协力、攻坚克难，全力推动国资国企改革，不断开创国有经济高质量发展新局面。
会议指出，2020年是令人难忘的一年。一是经济运行逆势增长。在疫情冲击的情况下，市国资委在全省国资系统各项指标排在全省第一方阵，国有资产统计工作被评为2019-2020年度省级优秀单位。二是服务大局积极有为。全力推进重点项目和民生工程建设，新疆白杨河煤矿开工建设、内环高架桥主线提前通车、尼山系列项目高质量如期完工、G327改建工程如期完成、济宁新机场攻克手续办理难关。三是改革攻坚推进有序。开展了机构、岗位、人员“三大瘦身行动”，“瘦身行动”被列入我省2020年度国资国企改革攻坚典型事项。盘活低效闲置资产，让闲置低效资产利益最大化。四是布局结构优化有力。编制市属国资国企改革发展“十四五”规划，组建港航集团、济宁人才发展集团、经发集团，打造地企县域经济发展新模式。五是关爱职工更有温度。在粮食系统、盐业公司等“僵尸企业”“半僵尸企业”处置和东郊热电公司政策性关停职工分流工作中，没让一个职工下岗。全面完成9.4万名左右国有企业退休人员社会化管理移交任务，受到省国资委表扬。六是党的建设富有特色。创新党委工作方法，把党委会开在项目上，成立了市委党校国资委分党校和3户市管企业党校。举办市管企业党支部书记培训班四期，先后有153个基层党支部被评为“五星党支部”。
会议认为，过去的一年，市国资系统在市委、市政府的坚强领导下，众志成城、共克时艰，战疫情，稳经营，促发展，展示了国资力量，积累了宝贵经验，收获了深刻启示：党的全面领导是国资国企高质量发展的制胜法宝；广大职工是国资国企高质量发展的力量源泉；上下联动是国资国企高质量发展的有利保障；担当实干是国资国企高质量发展的根本保证；稳扎稳打，小步快走，步步为营是防风险的有效措施。
会议强调，2021年既是“十四五”规划开局之年，也是我们党成立100周年，还是国企改革三年行动承上启下的关键之年。2021年要重点做好以下五个方面的工作。一是着力抓党建聚合力，打造地方国企党建新标杆。以党的政治建设为统领，夯实“两个基础”，为国企改革发展提供政治保证。坚持党的建设与企业混改同步谋划、同步开展。加强国资系统党风廉政建设，营造海晏河清的政治生态和良好发展环境。发挥群团组织作用，全心全意依靠工人阶级办好企业。二是着力强创新增动能，构筑人才科技聚集新高地。坚持创新驱动发展，着力增强新动能，到2022年市管装备制造业企业研发投入强度均不低于3%，重点企业力争达到5%。坚持数字赋能引领，着力产业转型发展，2021年全面完成市级国资国企实时在线监管系统建设。坚持人才强企，着力构筑新优势，统筹抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支人才队伍”建设。三是着力抓改革增活力，推动提质增效取得新突破。抓紧抓实国企改革三年行动要有新突破，建立三年行动方案工作台账，明确责任人，制定时间表、路线图，确保各项任务有力有序、扎扎实实向前推进。市国资委将建立考核评估机制，加强对落实情况的督促调度。深化混合所有制改革要有新突破， 2021年，重点推进二三级子公司混合所有制改革，市属企业要完成新增混改企业15户。企业上市和资本运作要有新突破，进一步探索国企资产证券化工作。建立市场化经营机制要有新突破，2021年在充分竞争领域市属二、三级企业结合实际积极推行经理层成员任期制和契约化管理工作。2021年持续推动市管权属企业瘦身行动落实到位。完善市场化薪酬分配体系，2021年实现各类人员薪酬与考核结果挂钩。严格规范市管企业用工行为，进一步落实市场化公开招聘制度。四是着力优布局促转型，锻造转型升级发展新典范。加强规划引领，明确战略导向，着力构建覆盖全市国资国企的三级规划体系。突出主责主业，推进转型升级，深入实施市管企业非主业清理整合三年行动计划，加快非主业、非优势业务剥离和低效无效资产处置，2022 年基本完成存量清退处置。深入推进“僵尸企业”处置、重点亏损子企业专项整治和国企退休人员社会化管理工作。聚焦重点项目，提供发展支撑，市国资系统坚决落实市委、市政府工作部署，全力以赴推进我市重大项目建设和稳投资工作。发挥国企优势，推进“双招双引”，明确年度目标任务，大力谋划推进投资意向明确、合作条件成熟、市场前景广阔、预期效益好的优质项目，确保年内顺利完成工作目标。增进合作协同，企地共同发展，以项目为“起点”，推动各层级国资国企相互合作，让市管国企更直接地参与县市区项目融资建设。五是着力防风险控疫情保安全促和谐，开拓稳中求进向好新局面。在统筹推进疫情防控和经济社会发展中抓好安全生产工作，抓实防范化解债务风险，推进企业信访稳定和谐发展。
会上，岳修广传达全国全省国企改革等会议精神，济宁能源、山东公用、济宁城投分别作了表态发言。
市直有关部门、单位分管负责人；市国资委全体人员；各市管企业领导班子成员，市管企业二级企业主要负责人；各县市区（功能区）国资监管机构主要负责人及相关业务科室负责人参加。
楚雄交警：2021年春节期间全州道路交通安全形势平稳https://t.cn/A6tccSvv
2021年春节期间，楚雄州公安交警部门按照州委、州政府和上级公安机关的统一部署要求，提前谋划，精心组织，启动社会治安防控二级勤务，实行领导双带班制度，紧紧围绕“防拥堵、保畅通，防事故、保安全”的总要求，认真组织春节假期道路交通安保工作。2021年2月11日至17日8时，全州共接报适用一般程序处理的统计内道路交通事故1起，与去年春节期间相比，事故起数减少4起，下降80%；共接报适用简易程序处理的道路交通事故409起，与去年春节期间相比，事故起数增加27起，上升7.06%。春节期间全州未发生一次死亡3人（含）以上较大道路交通事故，未发生长时间、长距离、大范围的交通拥堵，确保了全州道路交通安全有序畅通，用全州警辅人员的辛苦指数换取了群众的幸福指数，以全州警辅人员的辛勤付出换来了千家万户的平安团圆。
一、分析研判准确。
节前，支队对近年来春节期间天气情况、交通流量趋势、道路交通事故情况、事故成因等方面进行了认真比对分析，提前分析研判春节交通安全形势，准确把握节日期间交通特点，认真研究对策措施，预判受疫情影响，在“就地过年”“错峰休假”等措施引导下，今年人员流动规模将明显低于常年，但仍是一年中流动最集中时期。从实际情况来看，春节期间道路状况的总体研判符合客观实际：2021年2月10日至17日，辖区主干公路（杭瑞高速、京昆高速、武易高速、元双公路、南永公路）累计交通流量为491813辆，与去年同期上升4.08%（其中：楚大高速交通流量达183822辆，与去年同期的174029辆相比上升5.63%；永武高速交通流量达65004辆，与去年同期的46609辆相比上升39.47%；武易高速交通流量达56794辆，与去年同期的31189辆相比上升82.1%)。
二、勤务部署到位。
州政府于1月27日召开2021年全州道路交通安全工作电视电话会，州公安局于1月26日召开全州公安交通管理暨春运交通安全工作部署会议，交警支队于2月9日召开全州春节道路交通安保视频会，均对做好春节假期及春运交通安保工作进行了安排部署。春节前夕，州委副书记、州长迟中华到交警支队检查指导春运期间公安交通管理工作，代表州委、州政府向坚守岗位的交通民辅警致以新春的祝福和亲切的问候，要求全州公安交警部门要认真落实好管理措施，严防死守，确保春节期间全州道路交通安全畅通有序，保障全州人民度过一个欢乐祥和的新春佳节。春节期间，支队成立指挥调度组、应急处置值守组、宣传报道及路况信息播报组、楚大高速公路勤务支援组共4个工作组，明确职责任务、定人定岗开展相关工作。支队及各大队严格落实领导双带班和指挥中心24小时值班备勤制度，做好应急值守和视频调度，做到快速、妥善处置各类突发情况；同时，做好上情下达、下情上报和分析研判、情况汇总等工作。
三、工作重点突出。
春节期间，全州公安交警部门最大限度把警力投入到路面，开展节日期间交通安保工作。一是突出高速、高等级公路这个重点，抓好疏堵保畅工作。集中纠正和查处超员、高速公路占用应急车道行驶等交通违法行为。针对楚大高速、永武高速节前及节日后期返程车流集中、压力较大的实际，支队及时调整警力部署，24小时疏堵保畅，确保交通大动脉畅通。二是突出农村道路这个难点，抓好事故预防工作。充分整合农村基层组织、公安派出所、交通安全劝导员等力量，全面开展农村交通安全劝导活动，把好出村口，及时劝阻交通违法行为，防止超员面包车、酒后驾驶车辆出村上路，严防各类交通事故的发生。三是突出旅游景区这个热点，抓好周边道路管控工作。强化对通往景区道路行驶的小客车、农村微型面包车等重点车辆管控，全力疏堵保畅，消除各类交通安全隐患。2月11日至17日，全州公安交警部门累计出动警力3617人次，出动警车789辆次，启动交警执法站1个，设置临时执勤点46个，查处各类交通违法2719起（与去年同比增加了1682起，上升162.2%）。
四、联勤联动有力。
加强与相邻的攀枝花、大理、高支队的区域警务协作，强化节日期间交通资讯的互通共享，实施了交通分流、临时管制、应急救援等联勤工作，全力保障过境车辆通行；加强与消防、路政、医疗、公路经营管理、养护、施救等部门的警地协作，完善应急救援机制，节日期间加强协调联动，形成工作合力，做到快速反应，全力疏堵保畅；加强与保险行业协作，建立道路交通事故快处快赔服务工作机制，最大限度减少了因交通事故造成的长时间、长距离、大范围道路拥堵，有效提高了道路安全通行效率。
五、安全提示广泛。
支队及各大队充分利用广播、电视、报刊等传统媒体、“两微一端”新媒体以及电子显示屏、手机短信等各种渠道，推送春节辖区“两公布一提示”，及时、准确地向社会公布本地交通研判情况和交通组织方案，公布辖区道路危险路段和事故多发点段；及时发布路况信息，告知驾驶人交通天气、交通管制措施和道路通行情况，引导驾驶人提前选择好出行时间和路线，错峰出返；提示安全出行注意事项，曝光交通违法、交通事故典型案例。紧紧围绕“平安春运·交警同行”宣传主题，“楚雄交警”官方新媒体平台及全州各大队官方新媒体联动开设“平安春运交警同行”“护航春运”“牛年我在岗”等话题，形成宣传矩阵，密集推送春运交管资讯和交通安全宣传提示信息。其中部分信息受到了网民的关注，例如：“暖心！警医合作及时救助事故伤员”当日阅读量2300余次，“楚雄交警：我用特别的年味，给你稳稳的守护”当日阅读量1100余次，收到了较好的宣传效果。春节期间，全州公安交警部门共通过媒体发布信息134条，发送“两微一端”信息267条，发送提示短信1028条，为广大交通参与者提供及时、准确的交通信息资讯服务。
六、全警担当奉献。
春节期间，全体参战民警、辅警舍小家、顾大家，服从命令听指挥，做到令行禁止，按要求统一着装，做到警容严整、装备规范、仪表得当，执勤中坚持理性、平和、文明、规范执法。在整个春节安保工作中，全体参战民辅警发扬连续作战、任劳任怨的精神，努力克服生活和工作的困难，表现出优良的工作作风和战斗精神。春节前夕，州人大常委会副主任、州总工会主席商雁鸿来到交警支队，代表州总工会将年货大礼包送到了正在值班的辅警手中，传递了州总工会对职工的关怀，温暖了辅警的心。
2021年春节期间，楚雄州公安交警部门按照州委、州政府和上级公安机关的统一部署要求，提前谋划，精心组织，启动社会治安防控二级勤务，实行领导双带班制度，紧紧围绕“防拥堵、保畅通，防事故、保安全”的总要求，认真组织春节假期道路交通安保工作。2021年2月11日至17日8时，全州共接报适用一般程序处理的统计内道路交通事故1起，与去年春节期间相比，事故起数减少4起，下降80%；共接报适用简易程序处理的道路交通事故409起，与去年春节期间相比，事故起数增加27起，上升7.06%。春节期间全州未发生一次死亡3人（含）以上较大道路交通事故，未发生长时间、长距离、大范围的交通拥堵，确保了全州道路交通安全有序畅通，用全州警辅人员的辛苦指数换取了群众的幸福指数，以全州警辅人员的辛勤付出换来了千家万户的平安团圆。
一、分析研判准确。
节前，支队对近年来春节期间天气情况、交通流量趋势、道路交通事故情况、事故成因等方面进行了认真比对分析，提前分析研判春节交通安全形势，准确把握节日期间交通特点，认真研究对策措施，预判受疫情影响，在“就地过年”“错峰休假”等措施引导下，今年人员流动规模将明显低于常年，但仍是一年中流动最集中时期。从实际情况来看，春节期间道路状况的总体研判符合客观实际：2021年2月10日至17日，辖区主干公路（杭瑞高速、京昆高速、武易高速、元双公路、南永公路）累计交通流量为491813辆，与去年同期上升4.08%（其中：楚大高速交通流量达183822辆，与去年同期的174029辆相比上升5.63%；永武高速交通流量达65004辆，与去年同期的46609辆相比上升39.47%；武易高速交通流量达56794辆，与去年同期的31189辆相比上升82.1%)。
二、勤务部署到位。
州政府于1月27日召开2021年全州道路交通安全工作电视电话会，州公安局于1月26日召开全州公安交通管理暨春运交通安全工作部署会议，交警支队于2月9日召开全州春节道路交通安保视频会，均对做好春节假期及春运交通安保工作进行了安排部署。春节前夕，州委副书记、州长迟中华到交警支队检查指导春运期间公安交通管理工作，代表州委、州政府向坚守岗位的交通民辅警致以新春的祝福和亲切的问候，要求全州公安交警部门要认真落实好管理措施，严防死守，确保春节期间全州道路交通安全畅通有序，保障全州人民度过一个欢乐祥和的新春佳节。春节期间，支队成立指挥调度组、应急处置值守组、宣传报道及路况信息播报组、楚大高速公路勤务支援组共4个工作组，明确职责任务、定人定岗开展相关工作。支队及各大队严格落实领导双带班和指挥中心24小时值班备勤制度，做好应急值守和视频调度，做到快速、妥善处置各类突发情况；同时，做好上情下达、下情上报和分析研判、情况汇总等工作。
三、工作重点突出。
春节期间，全州公安交警部门最大限度把警力投入到路面，开展节日期间交通安保工作。一是突出高速、高等级公路这个重点，抓好疏堵保畅工作。集中纠正和查处超员、高速公路占用应急车道行驶等交通违法行为。针对楚大高速、永武高速节前及节日后期返程车流集中、压力较大的实际，支队及时调整警力部署，24小时疏堵保畅，确保交通大动脉畅通。二是突出农村道路这个难点，抓好事故预防工作。充分整合农村基层组织、公安派出所、交通安全劝导员等力量，全面开展农村交通安全劝导活动，把好出村口，及时劝阻交通违法行为，防止超员面包车、酒后驾驶车辆出村上路，严防各类交通事故的发生。三是突出旅游景区这个热点，抓好周边道路管控工作。强化对通往景区道路行驶的小客车、农村微型面包车等重点车辆管控，全力疏堵保畅，消除各类交通安全隐患。2月11日至17日，全州公安交警部门累计出动警力3617人次，出动警车789辆次，启动交警执法站1个，设置临时执勤点46个，查处各类交通违法2719起（与去年同比增加了1682起，上升162.2%）。
四、联勤联动有力。
加强与相邻的攀枝花、大理、高支队的区域警务协作，强化节日期间交通资讯的互通共享，实施了交通分流、临时管制、应急救援等联勤工作，全力保障过境车辆通行；加强与消防、路政、医疗、公路经营管理、养护、施救等部门的警地协作，完善应急救援机制，节日期间加强协调联动，形成工作合力，做到快速反应，全力疏堵保畅；加强与保险行业协作，建立道路交通事故快处快赔服务工作机制，最大限度减少了因交通事故造成的长时间、长距离、大范围道路拥堵，有效提高了道路安全通行效率。
五、安全提示广泛。
支队及各大队充分利用广播、电视、报刊等传统媒体、“两微一端”新媒体以及电子显示屏、手机短信等各种渠道，推送春节辖区“两公布一提示”，及时、准确地向社会公布本地交通研判情况和交通组织方案，公布辖区道路危险路段和事故多发点段；及时发布路况信息，告知驾驶人交通天气、交通管制措施和道路通行情况，引导驾驶人提前选择好出行时间和路线，错峰出返；提示安全出行注意事项，曝光交通违法、交通事故典型案例。紧紧围绕“平安春运·交警同行”宣传主题，“楚雄交警”官方新媒体平台及全州各大队官方新媒体联动开设“平安春运交警同行”“护航春运”“牛年我在岗”等话题，形成宣传矩阵，密集推送春运交管资讯和交通安全宣传提示信息。其中部分信息受到了网民的关注，例如：“暖心！警医合作及时救助事故伤员”当日阅读量2300余次，“楚雄交警：我用特别的年味，给你稳稳的守护”当日阅读量1100余次，收到了较好的宣传效果。春节期间，全州公安交警部门共通过媒体发布信息134条，发送“两微一端”信息267条，发送提示短信1028条，为广大交通参与者提供及时、准确的交通信息资讯服务。
六、全警担当奉献。
春节期间，全体参战民警、辅警舍小家、顾大家，服从命令听指挥，做到令行禁止，按要求统一着装，做到警容严整、装备规范、仪表得当，执勤中坚持理性、平和、文明、规范执法。在整个春节安保工作中，全体参战民辅警发扬连续作战、任劳任怨的精神，努力克服生活和工作的困难，表现出优良的工作作风和战斗精神。春节前夕，州人大常委会副主任、州总工会主席商雁鸿来到交警支队，代表州总工会将年货大礼包送到了正在值班的辅警手中，传递了州总工会对职工的关怀，温暖了辅警的心。
✋热门推荐