今天真的很值得记录
两周前 我申请转岗了 几乎是带着所有人的不理解 去到了新的岗位方向 而促使我做出决定 其实只花了15秒(虽然我考虑了很久才给了新部门我的答复)这15秒里 我只思考了两件事 是我这一年半工作生活里 是在最后关头我改变主意没去坚定选择最开始那个决定的两件事 也是改变主意后接连发生的种种变化都在让我懊悔自己当时决定的两件事 所以 这次 我不能允许成为第三次 我就要做我初心想做的事 我就要那个
短短两周(不到)我愈发觉得我做了正确的决定 目前的一切发展都让我开心满足 今晚尤其 是那种被主任当面肯定的成就感 是被别的公司领导称赞的成就感 是终于实现自己价值的成就感 我竟有些不知如何表达我此刻的开心 因为涉及公司业务 具体的我不能分享在这里 但 我知道 今天 是美好的
另外 今天另一件让我很开心的事是 因为之前负责与泰国公司交流进行了两次英文presentation 无意中竟被另一家兄弟公司的领导记住了 今晚他认出了我!这是第一次我靠我自己的工作和能力 而非我的姓氏 让别人(领导)认识了我 我快哭了!!
两周前 我申请转岗了 几乎是带着所有人的不理解 去到了新的岗位方向 而促使我做出决定 其实只花了15秒(虽然我考虑了很久才给了新部门我的答复)这15秒里 我只思考了两件事 是我这一年半工作生活里 是在最后关头我改变主意没去坚定选择最开始那个决定的两件事 也是改变主意后接连发生的种种变化都在让我懊悔自己当时决定的两件事 所以 这次 我不能允许成为第三次 我就要做我初心想做的事 我就要那个
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另外 今天另一件让我很开心的事是 因为之前负责与泰国公司交流进行了两次英文presentation 无意中竟被另一家兄弟公司的领导记住了 今晚他认出了我!这是第一次我靠我自己的工作和能力 而非我的姓氏 让别人(领导)认识了我 我快哭了!!
#另镜原创# 【联想供应链进入崭新的阶段 “联晟智达”正式成立】在7月12日的联想“科技瞭望塔”主题论坛中,联想集团高级副总裁、联想全球供应链负责人关伟围绕“科技创新铸就联想世界级供应链”这一话题进行了深入分享。会上,关伟分别从三个维度介绍了联想供应链的特色:硬实力,软实力,生态协同体系。
除了与行业伙伴合作,联想全球供应链也在不断尝试内生外化。在联想3S和“服务导向转型”战略指引下,“联晟智达”正式成立。这也标志着联想“供应链即服务(SCaaS)”战略实施进入崭新的阶段。
依托集团创投及全球供应链生态体系整体优势,“联晟智达”致力于打造科技驱动、柔性敏捷、客户体验一流的智慧供应链生态平台,为全球客户提供定制化、智慧化、一体化供应链解决方案,助力客户运营创新及竞争力的不断提升。
除了与行业伙伴合作,联想全球供应链也在不断尝试内生外化。在联想3S和“服务导向转型”战略指引下,“联晟智达”正式成立。这也标志着联想“供应链即服务(SCaaS)”战略实施进入崭新的阶段。
依托集团创投及全球供应链生态体系整体优势,“联晟智达”致力于打造科技驱动、柔性敏捷、客户体验一流的智慧供应链生态平台,为全球客户提供定制化、智慧化、一体化供应链解决方案,助力客户运营创新及竞争力的不断提升。
《摸鱼办主任、躺平处处长经验分享》
1.不是分内事能推就推,推不掉尽量推。一件事情一旦接手,从此以后都会是自己负责,而且会越来越多。
2.认真,但不较真。分内事但求问心无愧,尽力而为,最终决定权在领导,天塌下来还有领导顶着。
3.手机24小时静音勿扰,烦恼立减百分百。上班电话随缘接,看到自然会回;下班电话不想接就不接,你拿我没啥办法。
4.上班只为下班,下班只为干饭。上班认真摸鱼,下班积极干饭。
5.过了星期三,翻过一座山;过了星期三,越过越心宽。
6.做事不急不躁,心态必须要好。事情那么多,永远做不完。放宽心,到点吃饭,到点下班,到点睡觉。
#停止工作中的自我感动##乐视员工没有996和内卷#
1.不是分内事能推就推,推不掉尽量推。一件事情一旦接手,从此以后都会是自己负责,而且会越来越多。
2.认真,但不较真。分内事但求问心无愧,尽力而为,最终决定权在领导,天塌下来还有领导顶着。
3.手机24小时静音勿扰,烦恼立减百分百。上班电话随缘接,看到自然会回;下班电话不想接就不接,你拿我没啥办法。
4.上班只为下班,下班只为干饭。上班认真摸鱼,下班积极干饭。
5.过了星期三,翻过一座山;过了星期三,越过越心宽。
6.做事不急不躁,心态必须要好。事情那么多,永远做不完。放宽心,到点吃饭,到点下班,到点睡觉。
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