MU5735，事故调查报告我们需要等多久？
原创 中国民航杂志
3月21日14时38分许，东方航空公司MU5735航班执行昆明—广州任务时，在广西梧州市上空失联并坠毁。机上载有乘客123人，机组人员9人。
事故牵动着亿万人的心。公众不约而同地密切关注着已于昨夜抵达现场的调查组，现场是什么情况？事故过程是怎样的？事故的原因是什么？什么时候有结论？大家急切地等待答案。
事故调查
以往的经验告诉我们，事故调查是一项专业、系统、复杂的工作，与其焦急地等待消息，不妨先来梳理一下航空器事故调查都有哪些流程。
事故情况需要汇总哪些信息？
事故发生后，事发相关单位立即向事发地监管局报告事故信息；事发地监管局收到事故信息后，应当立即报告事发地地区管理局，同时通报当地人民政府；事发地地区管理局收到事故信息后，应当立即报告民航局航空安全办公室和空中交通管理局运行管理中心，并且在2小时内以文字形式上报有关事故情况。
内容包括：
事发的时间、地点和航空器运营人；
航空器类别、型别、国籍和登记标志；
机长姓名，机组、旅客和机上其他人员人数及国籍；
任务性质，最后一个起飞点和预计着陆点；
事故简要经过；
机上和地面伤亡人数，航空器损坏情况；
事故发生地点的地形、地貌、天气、环境等物理特征；
事故发生后采取的应急处置措施；
危险品的载运情况及对危险品的说明；
报告单位的联系人及联系方式；
与事故有关的其他情况。
在事故发生后12小时内，事发相关单位向事发地监管局填报《民用航空安全信息管理规定》（CCAR-396）要求的“民用航空安全信息初始报告表”，并且抄报事发地地区管理局、事发相关单位所在地地区管理局以及民航局航空安全办公室；事发地监管局应当立即将审核后的初始报告表上报事发地地区管理局；事发地地区管理局应当在事发后24小时内将审核后的初始报告表上报民航局航空安全办公室。
工作组在现场的工作权限有哪些？
决定封存、启封和使用与发生事故航空器运行和保障有关的文件、资料、记录、物品、设备和设施；
要求发生事故航空器的运行、保障、设计、制造、维修等单位提供情况和资料；
决定实施和解除事发现场的监管；
对发生事故的航空器及其残骸的移动、保存、检查、拆卸、组装、取样、验证等有决定权；
对事故有关人员及目击者进行询问、录音，并可以要求其写出书面材料；
要求对现场进行过拍照和录像的单位和个人提供照片、胶卷、磁带等影像资料。
民用航空器事故调查的组织形式是怎样的？
按照《民用航空器事故和事故征候调查程序》，我国境内的民用航空器事故由我国负责组织调查。负责组织调查的部门应当允许航空器设计国、制造国各派出一名授权代表和若干名顾问参加调查。
事故调查组在现场从哪些方面着手工作？
调查以独立、客观、深入、全面为原则。
查明事实情况；
分析事故原因；
作出事故结论；
确定事故等级；
提出安全建议；
完成调查报告。
（此程序依据《中华人民共和国民用航空法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《民用航空器事故和飞行事故征候调查规定》(CCAR-395)、《民用航空安全信息管理规定》（CCAR-396）、国际民航公约附件13《航空器事故和事故征候调查》及国际民航组织《航空器事故和事故征候调查手册》（DOC9756））
*空难调查为何耗时久
以往重大空难初步调查报告最快出炉时间以月计。
一般情况下，空难发生后，在基本信息确定的情况下，调查组会在短期内发布初步调查报告；然而，空难调查往往错综复杂，困难重重，最终报告出炉需要多方参与，可能在事故一年甚至数年后才公布。
伊春空难：调查近两年发布报告
2010年8月24日，一架河南航空有限公司E190机型飞机，执行哈尔滨至伊春VD8387定期客运航班任务时，在黑龙江省伊春市林都机场进近着陆过程中失事，造成机上44人死亡、52人受伤。
8月25日，初步调查发现，没有人为破坏迹象。根据失事现场情况判断和幸存者回忆，飞机在空中没有发生燃烧或爆炸。失事飞机黑匣子已经找到。
8月28日，国务院事故调查组正式成立，成员来自国家安监局、监察部、民航局、全国总工会、公安部、国资委、黑龙江省政府等多个部门。事故调查组下设技术组、管理组、综合组和专家组。
伊春空难事故调查涉及到飞机的制造商、运营商、运行人、飞行、维修、空管、机务、机场等八个方面。调查组的主要职责包括查明事故的直接原因和间接原因，认定事故的性质，查清事故责任。提出对事故相关责任人和单位的处理意见，总结事故教训并提出预防事故的整改措施和针对性措施建议等等。
将近2年后，2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局发布调查报告，经调查认定，伊春“8·24”特别重大飞机坠毁事故是一起责任事故。依据相关法律法规规定，建议对河南航空有限公司处以500万元罚款，并对19名责任人进行处理。
马航MH17航班：政治迷雾锁住真相
2014年7月17日，马航MH17航班从荷兰首都阿姆斯特丹飞往马来西亚首都吉隆坡，在飞行至靠近俄罗斯边界的乌克兰东部地区坠毁，机上298名乘客和机组人员全部遇难。
事发后，应乌克兰要求，此次调查由国际民航组织牵头，荷兰安全委员会负责调查技术原因，荷兰、马来西亚、乌克兰、比利时、澳大利亚组建的国际联合调查组则负责刑事调查。
依靠MH17两个黑匣子中导出的数据、空中交通管制信息、卫星图像以及坠毁现场图片，事故发生50多天后，当地时间9月9日，荷兰安全委员会公布了马航MH17客机坠毁事件的第一份调查报告。报告称MH17客机被“大量物质”高速穿透后，在半空中分裂，“没有技术（故障）或人为（操作）错误的迹象”。
在漫长的调查过程中，由五个国家成立的联合调查团对于调查结果存在争议。
2016年9月，联合调查团公布报告称，MH17客机被一枚“山毛榉”导弹击中坠毁，导弹来自俄罗斯库尔斯克的俄军第53防空导弹旅；而3年后，调查人员又宣布对1名乌克兰人和3名俄罗斯公民提起谋杀指控，称他们需对“将击落客机的武器运入乌克兰境内负责”。
俄方屡次坚决否认对MH17航班坠毁事件负有责任，并指责联合调查团对俄罗斯“抱有成见”。四名被指参与事件的人员都拒绝出席荷兰的聆讯。目前，依然无人对这起悲剧承担责任，对于真相的探究仍是进行时。
*MU5735坠机事件回顾
3月21日，事故发生后，中央领导同志立即作出重要指示，民航局迅速贯彻落实对东航客机坠毁重要指示批示精神，接到事故报告后立即启动应急机制，开展应急响应，派出工作组赶赴现场指导处置并开展事故调查工作，并第一时间下发《关于加强航空安全工作的紧急通知》和《关于做好民航空防安全工作的通知》，对全行业加强当前航空安全工作提出具体要求。
民航局工作组已于3月21日晚抵达梧州，并迅速开展工作，指导协助当地现场救援、善后处置等。目前，应急、消防等多方力量组成的搜救队正在进行搜救工作，飞机黑匣子仍未找到。
东航也已启动应急机制，成立了航空器处置，事故调查、家属援助、后勤保障、法律支持、公共关系、安全保卫、财务保险、客货处置等9个专项工作小组。由企业主要领导带队第一时间赶赴事发地点。东航开通家属应急援助专线4008495530。
虽然目前尚不能确定事故的原因是否与飞机有关，但为了安全考虑，东航今日起暂停旗下所有波音737-800飞机的运行，恢复时间未定。波音公司表示，正与东航开展合作，以向他们提供支持。同时，技术专家也为协助中国民航局开展调查做好了准备。
图片说明：
3月21日搜救人员在广西藤县坠机现场发现的飞机残骸（手机照片）。新华社发（武警广西总队供图）
原创 中国民航杂志
3月21日14时38分许，东方航空公司MU5735航班执行昆明—广州任务时，在广西梧州市上空失联并坠毁。机上载有乘客123人，机组人员9人。
事故牵动着亿万人的心。公众不约而同地密切关注着已于昨夜抵达现场的调查组，现场是什么情况？事故过程是怎样的？事故的原因是什么？什么时候有结论？大家急切地等待答案。
事故调查
以往的经验告诉我们，事故调查是一项专业、系统、复杂的工作，与其焦急地等待消息，不妨先来梳理一下航空器事故调查都有哪些流程。
事故情况需要汇总哪些信息？
事故发生后，事发相关单位立即向事发地监管局报告事故信息；事发地监管局收到事故信息后，应当立即报告事发地地区管理局，同时通报当地人民政府；事发地地区管理局收到事故信息后，应当立即报告民航局航空安全办公室和空中交通管理局运行管理中心，并且在2小时内以文字形式上报有关事故情况。
内容包括：
事发的时间、地点和航空器运营人；
航空器类别、型别、国籍和登记标志；
机长姓名，机组、旅客和机上其他人员人数及国籍；
任务性质，最后一个起飞点和预计着陆点；
事故简要经过；
机上和地面伤亡人数，航空器损坏情况；
事故发生地点的地形、地貌、天气、环境等物理特征；
事故发生后采取的应急处置措施；
危险品的载运情况及对危险品的说明；
报告单位的联系人及联系方式；
与事故有关的其他情况。
在事故发生后12小时内，事发相关单位向事发地监管局填报《民用航空安全信息管理规定》（CCAR-396）要求的“民用航空安全信息初始报告表”，并且抄报事发地地区管理局、事发相关单位所在地地区管理局以及民航局航空安全办公室；事发地监管局应当立即将审核后的初始报告表上报事发地地区管理局；事发地地区管理局应当在事发后24小时内将审核后的初始报告表上报民航局航空安全办公室。
工作组在现场的工作权限有哪些？
决定封存、启封和使用与发生事故航空器运行和保障有关的文件、资料、记录、物品、设备和设施；
要求发生事故航空器的运行、保障、设计、制造、维修等单位提供情况和资料；
决定实施和解除事发现场的监管；
对发生事故的航空器及其残骸的移动、保存、检查、拆卸、组装、取样、验证等有决定权；
对事故有关人员及目击者进行询问、录音，并可以要求其写出书面材料；
要求对现场进行过拍照和录像的单位和个人提供照片、胶卷、磁带等影像资料。
民用航空器事故调查的组织形式是怎样的？
按照《民用航空器事故和事故征候调查程序》，我国境内的民用航空器事故由我国负责组织调查。负责组织调查的部门应当允许航空器设计国、制造国各派出一名授权代表和若干名顾问参加调查。
事故调查组在现场从哪些方面着手工作？
调查以独立、客观、深入、全面为原则。
查明事实情况；
分析事故原因；
作出事故结论；
确定事故等级；
提出安全建议；
完成调查报告。
（此程序依据《中华人民共和国民用航空法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《民用航空器事故和飞行事故征候调查规定》(CCAR-395)、《民用航空安全信息管理规定》（CCAR-396）、国际民航公约附件13《航空器事故和事故征候调查》及国际民航组织《航空器事故和事故征候调查手册》（DOC9756））
*空难调查为何耗时久
以往重大空难初步调查报告最快出炉时间以月计。
一般情况下，空难发生后，在基本信息确定的情况下，调查组会在短期内发布初步调查报告；然而，空难调查往往错综复杂，困难重重，最终报告出炉需要多方参与，可能在事故一年甚至数年后才公布。
伊春空难：调查近两年发布报告
2010年8月24日，一架河南航空有限公司E190机型飞机，执行哈尔滨至伊春VD8387定期客运航班任务时，在黑龙江省伊春市林都机场进近着陆过程中失事，造成机上44人死亡、52人受伤。
8月25日，初步调查发现，没有人为破坏迹象。根据失事现场情况判断和幸存者回忆，飞机在空中没有发生燃烧或爆炸。失事飞机黑匣子已经找到。
8月28日，国务院事故调查组正式成立，成员来自国家安监局、监察部、民航局、全国总工会、公安部、国资委、黑龙江省政府等多个部门。事故调查组下设技术组、管理组、综合组和专家组。
伊春空难事故调查涉及到飞机的制造商、运营商、运行人、飞行、维修、空管、机务、机场等八个方面。调查组的主要职责包括查明事故的直接原因和间接原因，认定事故的性质，查清事故责任。提出对事故相关责任人和单位的处理意见，总结事故教训并提出预防事故的整改措施和针对性措施建议等等。
将近2年后，2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局发布调查报告，经调查认定，伊春“8·24”特别重大飞机坠毁事故是一起责任事故。依据相关法律法规规定，建议对河南航空有限公司处以500万元罚款，并对19名责任人进行处理。
马航MH17航班：政治迷雾锁住真相
2014年7月17日，马航MH17航班从荷兰首都阿姆斯特丹飞往马来西亚首都吉隆坡，在飞行至靠近俄罗斯边界的乌克兰东部地区坠毁，机上298名乘客和机组人员全部遇难。
事发后，应乌克兰要求，此次调查由国际民航组织牵头，荷兰安全委员会负责调查技术原因，荷兰、马来西亚、乌克兰、比利时、澳大利亚组建的国际联合调查组则负责刑事调查。
依靠MH17两个黑匣子中导出的数据、空中交通管制信息、卫星图像以及坠毁现场图片，事故发生50多天后，当地时间9月9日，荷兰安全委员会公布了马航MH17客机坠毁事件的第一份调查报告。报告称MH17客机被“大量物质”高速穿透后，在半空中分裂，“没有技术（故障）或人为（操作）错误的迹象”。
在漫长的调查过程中，由五个国家成立的联合调查团对于调查结果存在争议。
2016年9月，联合调查团公布报告称，MH17客机被一枚“山毛榉”导弹击中坠毁，导弹来自俄罗斯库尔斯克的俄军第53防空导弹旅；而3年后，调查人员又宣布对1名乌克兰人和3名俄罗斯公民提起谋杀指控，称他们需对“将击落客机的武器运入乌克兰境内负责”。
俄方屡次坚决否认对MH17航班坠毁事件负有责任，并指责联合调查团对俄罗斯“抱有成见”。四名被指参与事件的人员都拒绝出席荷兰的聆讯。目前，依然无人对这起悲剧承担责任，对于真相的探究仍是进行时。
*MU5735坠机事件回顾
3月21日，事故发生后，中央领导同志立即作出重要指示，民航局迅速贯彻落实对东航客机坠毁重要指示批示精神，接到事故报告后立即启动应急机制，开展应急响应，派出工作组赶赴现场指导处置并开展事故调查工作，并第一时间下发《关于加强航空安全工作的紧急通知》和《关于做好民航空防安全工作的通知》，对全行业加强当前航空安全工作提出具体要求。
民航局工作组已于3月21日晚抵达梧州，并迅速开展工作，指导协助当地现场救援、善后处置等。目前，应急、消防等多方力量组成的搜救队正在进行搜救工作，飞机黑匣子仍未找到。
东航也已启动应急机制，成立了航空器处置，事故调查、家属援助、后勤保障、法律支持、公共关系、安全保卫、财务保险、客货处置等9个专项工作小组。由企业主要领导带队第一时间赶赴事发地点。东航开通家属应急援助专线4008495530。
虽然目前尚不能确定事故的原因是否与飞机有关，但为了安全考虑，东航今日起暂停旗下所有波音737-800飞机的运行，恢复时间未定。波音公司表示，正与东航开展合作，以向他们提供支持。同时，技术专家也为协助中国民航局开展调查做好了准备。
图片说明：
3月21日搜救人员在广西藤县坠机现场发现的飞机残骸（手机照片）。新华社发（武警广西总队供图）
【佛山招聘】包吃住+社保，还月入5K-8K以上，福隆天盛农产品有限公司&南海天福药业有限公司 两家公司超多岗位招聘啦！以上两家公司的联系方式
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联系人：李小姐
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好工作｜要来罗
以下是两家企业招聘
佛山市福隆天盛农产品有限公司
公司简介
01
佛山市福隆天盛农产品有限公司独资开发建造的南方药食同源产品国际商贸城，总投资金额超2亿元，总建筑面积超6万㎡，包括超3万㎡的商铺、近2万㎡的冷库及1万㎡的大型停车场。南方药食同源产品国际商贸城是在原南方土特产物流中心的基础上进行升级改造，通过“专业市场+配套冷库+专业停车场”的经营模式，建成集产品原产地集采、冷链运输、仓储管理、物业管理、大宗贸易、产品加工、电子商务等于一体的全场景、全链条的土特产交易专业市场，倾力打造成为佛山市专业市场的标杆和佛山市三旧改造的样板工程。
南方药食同源产品国际商贸城位于南海区大沥镇最东部的黄岐社区，与广州一线之隔，有广州和佛山两城的黄金走廊之称，有广佛公路、广佛新干线、广州环城高速公路西环段及武广高铁纵横而过，方圆20公里建有众多公路、高铁、航空等交通站点，区位优越，交通便捷，是辐射广佛都市圈的重要位置，也是向粤港澳大湾区延伸的前沿阵地。南方国际土特产交易中心邻近原广州一德路干货市场，靠近广州如意坊干果市场，市场发育成熟，具有较好的营商环境和广泛而稳定的消费基础，有利于吸引域外消费能力，是商家投资的理想之地。
招聘信息
02
招聘岗位：
招商经理(招商团队）薪资10-15k
岗位职责：
1.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，筛选客户并进行招商谈判、签订合同，完成市场内的招商及后期服务；
2.对同行业、客户、环境进行调研，了解市场动态和租金动态，并及时向公司提出招商政策及应变措施等建议；
3.负责招商人员的培训，组织招商人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
任职要求：
1. 熟悉专业批发市场运作或商业地产租赁操作流程；
2. 具有很强的商贸谈判能力、有出色的客户服务意识；
3. 较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
4. 具有一定客户资源者优先；
此岗位设有业务提成奖，特别贡献奖等，一经录用，待遇丰厚！
保安主管 薪资7-10k
岗位职责：
1.接受上级领导下达的各项任务并主动向领导汇报工作情况，积极听取领导及商户意见要求，并全力贯彻实施；
2.日常巡逻市场，要充分有效的延缓或防止辖区内出现行窃、故意破坏财产和损害物品的行为，对有行为可疑的人进行监视，必要时立即报警；
3.遇突发性、危害性事故或事件，立即采取应急措施，并及时向上级汇报；
4.负责安保人员的日常管理，培训及工作督导；
5.负责安保，消防，交通，现场维护，安全等工作；
6.制定每月保安部管理工作计划，并负责落实人员调配及工作任务；
岗位要求：
1.年龄35-50岁；
2.了解基本行业知识，具有一定的组织管理能力和对外沟通协调能力；
3.三年以上相关岗位工作经验，退伍军人优先考虑。
董事长助理兼司机 8-12k
岗位职责：
为总经理提供高效专业的助理支持服务
协助完成公司内部工作
及时收集和了解行业信息
任职要求：
年龄35岁以下，具有一定的组织能力和独立工作能力
具有高度的敬业精神，为人踏实可靠，团队合作意识强
驾驶技术好，熟悉本地情况
招商助理 薪资5-8k
岗位职责：
（1）负责客户邀约接待工作；
（2）负责客户现场看铺工作；
（3）负责客户文件的制作与传递工作；
（4）负责业务合同文档整理转移工作；
（5）协助招商经理完成客户谈判及合同签署工作。
任职要求：
（1）市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上招商或销售工作经验
（2）工作勤奋踏实、乐于与人交流，语言表达能力强，良好的沟通及思维能力
（3）能够承受一定工作压力，团队意识良好
（4）个人形象良好，无不良嗜好，男女不限
（5）熟悉当地专业市场，有一定的客户人脉资源可优先考虑
档口文员 薪资4-5k
岗位职责：
负责档口内销售，熟悉简单商品的摆放，分拣流程；
有中药材销售经验优先考虑；
岗位要求：
能熟练运用办公软件，有较强的沟通能力、独立处事能力及团协助精神，
应届毕业生亦可，有2年以上的相关工作经验，医药学专业优先考虑。
高压电工 薪资7-11k
岗位职责：
1.负责市场内各类供水，供电设备和公共设施的维修和保养；
2.负责每月对市场内水电表进行抄表工作；
3.定期巡查市场区域内线路，及时发现电路安全问题并及时整改；
4.对维修所需物料进行统计与妥善保管，定期清查与申购所需物料；
5.负责高低配电房的值班及操作；
岗位要求：
1.45岁以下，持电工上岗证、高压证；
2.熟悉商业楼宇自动化、暖通、电力系统设备原理；设备安全操作和保护的技能；电器设备安装步骤与程序；熟悉商业设施设备管理及工程管理专业知识；
以上岗位实行冬夏时令 ：
夏季上班时间 08:00-12:00 14:00-18:00
冬季上班时间 08:00-12:00 13:30-17:30
保安 薪资4-6k
保安多名，8小时工作制，年龄50岁以下，身高170cm以上，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，退役军人优先。
★待遇：年终奖（每月300元）+法定节假日+社保+包食宿（私人企业，薪资浮度灵活，优者多得，合适者条件可放宽）
公司福利：
包吃住，购买佛山社保，享受年终奖福利，法定节假日休息，定期举办生日会、团建聚餐等。
上班地点：
佛山市南海区大沥镇黄岐西环路红星路段
图片
佛山市南海天福药业有限公司
公司简介
01
佛山市南海天福药业有限公司,2005年03月28日成立，经营范围包括一般项目：中草药收购；农副产品销售；初级农产品收购；地产中草药(不含中药饮片）购销；食用农产品初加工；食用农产品批发；食用农产品零售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：药品批发。
招聘信息
02
招聘岗位：
质量部主管 薪资8-12k
任职资格：
1. 中药学大专以上学历，中药执业药师资格，三年以上相关工作经验；
2. 具有较强的沟通协调能力，熟悉GSP认证流程；
岗位职责：
1.协助部门经理维护公司质量体系的运行；
2.负责不合格品/退货品种的调查和审核；
中药材销售员 薪资6-9k
任职职格：
1. 大专及以上学历，医药/营销相关专业；
2. 有一定的工作经验，沟通能力强，勤奋敬业；
岗位职责：
1. 根据公司部署制定并执行销售计划；
2. 管理和发展经销商队伍，建立销售网络；
3. 完成上级交办的其他工作
文员 薪资4-5k
岗位描述：
1、定期组织收集、分析、综合公司各方面情况，做好调查总结，及时向上级汇报、请示工作；
2、负责组织工作会议，安排会务工作，负责起草上级领导授意的计划、报告、总结、通知等文件；
3、负责公司文件的编号、打印、复印、发放、归档及保管工作；
4、负责公司来往信件、物品签收与邮递；
5、办公用品的管理；
6、负责接待来访人员。负责登记、处理、跟踪公司有关事务；
7、负责公司行政、后勤等事务。
任职要求：
1、23至40岁，高中以上学历，定居黄岐或周边；
2、能熟练运用办公软件，有2年以上的相关工作经验；
3、有较强的沟通、独立处事能力及团队协助精神；
公司福利：
包吃住，购买佛山社保，享受年终奖福利，法定节假日休息，定期举办生日会、团建聚餐等。
上班地点：
佛山市南海区里水镇大步村发展路
固话：0757-88391000
联系人：李小姐
联系电话：13336432375 （微信同号）
请投简历到邮箱：2813142327@qq.com
或者直接扫一扫下面的图案加微信报名
好工作｜要来罗
以下是两家企业招聘
佛山市福隆天盛农产品有限公司
公司简介
01
佛山市福隆天盛农产品有限公司独资开发建造的南方药食同源产品国际商贸城，总投资金额超2亿元，总建筑面积超6万㎡，包括超3万㎡的商铺、近2万㎡的冷库及1万㎡的大型停车场。南方药食同源产品国际商贸城是在原南方土特产物流中心的基础上进行升级改造，通过“专业市场+配套冷库+专业停车场”的经营模式，建成集产品原产地集采、冷链运输、仓储管理、物业管理、大宗贸易、产品加工、电子商务等于一体的全场景、全链条的土特产交易专业市场，倾力打造成为佛山市专业市场的标杆和佛山市三旧改造的样板工程。
南方药食同源产品国际商贸城位于南海区大沥镇最东部的黄岐社区，与广州一线之隔，有广州和佛山两城的黄金走廊之称，有广佛公路、广佛新干线、广州环城高速公路西环段及武广高铁纵横而过，方圆20公里建有众多公路、高铁、航空等交通站点，区位优越，交通便捷，是辐射广佛都市圈的重要位置，也是向粤港澳大湾区延伸的前沿阵地。南方国际土特产交易中心邻近原广州一德路干货市场，靠近广州如意坊干果市场，市场发育成熟，具有较好的营商环境和广泛而稳定的消费基础，有利于吸引域外消费能力，是商家投资的理想之地。
招聘信息
02
招聘岗位：
招商经理(招商团队）薪资10-15k
岗位职责：
1.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，筛选客户并进行招商谈判、签订合同，完成市场内的招商及后期服务；
2.对同行业、客户、环境进行调研，了解市场动态和租金动态，并及时向公司提出招商政策及应变措施等建议；
3.负责招商人员的培训，组织招商人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
任职要求：
1. 熟悉专业批发市场运作或商业地产租赁操作流程；
2. 具有很强的商贸谈判能力、有出色的客户服务意识；
3. 较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
4. 具有一定客户资源者优先；
此岗位设有业务提成奖，特别贡献奖等，一经录用，待遇丰厚！
保安主管 薪资7-10k
岗位职责：
1.接受上级领导下达的各项任务并主动向领导汇报工作情况，积极听取领导及商户意见要求，并全力贯彻实施；
2.日常巡逻市场，要充分有效的延缓或防止辖区内出现行窃、故意破坏财产和损害物品的行为，对有行为可疑的人进行监视，必要时立即报警；
3.遇突发性、危害性事故或事件，立即采取应急措施，并及时向上级汇报；
4.负责安保人员的日常管理，培训及工作督导；
5.负责安保，消防，交通，现场维护，安全等工作；
6.制定每月保安部管理工作计划，并负责落实人员调配及工作任务；
岗位要求：
1.年龄35-50岁；
2.了解基本行业知识，具有一定的组织管理能力和对外沟通协调能力；
3.三年以上相关岗位工作经验，退伍军人优先考虑。
董事长助理兼司机 8-12k
岗位职责：
为总经理提供高效专业的助理支持服务
协助完成公司内部工作
及时收集和了解行业信息
任职要求：
年龄35岁以下，具有一定的组织能力和独立工作能力
具有高度的敬业精神，为人踏实可靠，团队合作意识强
驾驶技术好，熟悉本地情况
招商助理 薪资5-8k
岗位职责：
（1）负责客户邀约接待工作；
（2）负责客户现场看铺工作；
（3）负责客户文件的制作与传递工作；
（4）负责业务合同文档整理转移工作；
（5）协助招商经理完成客户谈判及合同签署工作。
任职要求：
（1）市场营销、公共关系等专业，大专以上学历，2年以上招商或销售工作经验
（2）工作勤奋踏实、乐于与人交流，语言表达能力强，良好的沟通及思维能力
（3）能够承受一定工作压力，团队意识良好
（4）个人形象良好，无不良嗜好，男女不限
（5）熟悉当地专业市场，有一定的客户人脉资源可优先考虑
档口文员 薪资4-5k
岗位职责：
负责档口内销售，熟悉简单商品的摆放，分拣流程；
有中药材销售经验优先考虑；
岗位要求：
能熟练运用办公软件，有较强的沟通能力、独立处事能力及团协助精神，
应届毕业生亦可，有2年以上的相关工作经验，医药学专业优先考虑。
高压电工 薪资7-11k
岗位职责：
1.负责市场内各类供水，供电设备和公共设施的维修和保养；
2.负责每月对市场内水电表进行抄表工作；
3.定期巡查市场区域内线路，及时发现电路安全问题并及时整改；
4.对维修所需物料进行统计与妥善保管，定期清查与申购所需物料；
5.负责高低配电房的值班及操作；
岗位要求：
1.45岁以下，持电工上岗证、高压证；
2.熟悉商业楼宇自动化、暖通、电力系统设备原理；设备安全操作和保护的技能；电器设备安装步骤与程序；熟悉商业设施设备管理及工程管理专业知识；
以上岗位实行冬夏时令 ：
夏季上班时间 08:00-12:00 14:00-18:00
冬季上班时间 08:00-12:00 13:30-17:30
保安 薪资4-6k
保安多名，8小时工作制，年龄50岁以下，身高170cm以上，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，退役军人优先。
★待遇：年终奖（每月300元）+法定节假日+社保+包食宿（私人企业，薪资浮度灵活，优者多得，合适者条件可放宽）
公司福利：
包吃住，购买佛山社保，享受年终奖福利，法定节假日休息，定期举办生日会、团建聚餐等。
上班地点：
佛山市南海区大沥镇黄岐西环路红星路段
图片
佛山市南海天福药业有限公司
公司简介
01
佛山市南海天福药业有限公司,2005年03月28日成立，经营范围包括一般项目：中草药收购；农副产品销售；初级农产品收购；地产中草药(不含中药饮片）购销；食用农产品初加工；食用农产品批发；食用农产品零售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：药品批发。
招聘信息
02
招聘岗位：
质量部主管 薪资8-12k
任职资格：
1. 中药学大专以上学历，中药执业药师资格，三年以上相关工作经验；
2. 具有较强的沟通协调能力，熟悉GSP认证流程；
岗位职责：
1.协助部门经理维护公司质量体系的运行；
2.负责不合格品/退货品种的调查和审核；
中药材销售员 薪资6-9k
任职职格：
1. 大专及以上学历，医药/营销相关专业；
2. 有一定的工作经验，沟通能力强，勤奋敬业；
岗位职责：
1. 根据公司部署制定并执行销售计划；
2. 管理和发展经销商队伍，建立销售网络；
3. 完成上级交办的其他工作
文员 薪资4-5k
岗位描述：
1、定期组织收集、分析、综合公司各方面情况，做好调查总结，及时向上级汇报、请示工作；
2、负责组织工作会议，安排会务工作，负责起草上级领导授意的计划、报告、总结、通知等文件；
3、负责公司文件的编号、打印、复印、发放、归档及保管工作；
4、负责公司来往信件、物品签收与邮递；
5、办公用品的管理；
6、负责接待来访人员。负责登记、处理、跟踪公司有关事务；
7、负责公司行政、后勤等事务。
任职要求：
1、23至40岁，高中以上学历，定居黄岐或周边；
2、能熟练运用办公软件，有2年以上的相关工作经验；
3、有较强的沟通、独立处事能力及团队协助精神；
公司福利：
包吃住，购买佛山社保，享受年终奖福利，法定节假日休息，定期举办生日会、团建聚餐等。
上班地点：
佛山市南海区里水镇大步村发展路
什么样的人适合混好单位？
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
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6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
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这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
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做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
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头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
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在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
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一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
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幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
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老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
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二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
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梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
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如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
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