#读报看宽城# 【长春日报：宽城区“护航”高校毕业生就业创业】6月24日开展“云端”校园宣讲招聘；6月28日走进云聚会创业产业园为企业送“创业优惠政策”；7月8日前往中鸿智谷产业园，指导入驻企业申报大学生创业园、成立大学生实训基地等项目……早在今年毕业季到来之前，宽城区人社局便行动起来，连出新招实招，锚定人才供需两端持续搭建平台，助力高校毕业生高质量就业创业。
促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。近几个月来，宽城区人社局结合实际需求，面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位267人，“三支一扶”大学生岗位10个。其中，“强师计划”事业编制教师岗位100个。结合当下，宽城区人社局还围绕社区治理、乡村振兴、防疫防控开发编外聘用制岗位用于专项招聘高校毕业生社工岗36个，疾病防控及基层卫生系统岗位6个。开发就业岗位的同时，宽城区人社局还通过发展大学生创业孵化基地，走进创业产业园送政策，以创业带动就业。
从人才供需两端出发，宽城区人社局建立“两员一师”队伍，以“专班+专员”的形式开展企业人才需求调查，并通过招聘网、招聘会等了解高校毕业生的需求，搭建“政校企”平台，多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道。为了吸引人才来宽城区就业创业，宽城区人社局还利用网络“云宣讲”向高校毕业生抛出橄榄枝。详细解读宽城区“住房和落户保障、创业支持、就业培训、基层项目等18项政策”的视频，通过全省107所高校微信群、宽城区各社区559个网格长进行宣传推广，为高校毕业生定制了人才专享“服务包”。
据悉，在宽城区人社局累计开展的21场高校毕业生招聘活动中，已有222人达成求职意向。宽城区人社局还将于7月至9月开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动，并在“返家乡社会实践岗位对接系统”发布85个岗位，招募返乡大学生85名，经过大学生和实践单位双向选择，目前已录用大学生63名。下一步，宽城区人社局还将以多种形式持续举办线上线下招聘会，全年力争吸引不少于3500名大学生留区就业创业。
促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。近几个月来，宽城区人社局结合实际需求，面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位267人，“三支一扶”大学生岗位10个。其中，“强师计划”事业编制教师岗位100个。结合当下，宽城区人社局还围绕社区治理、乡村振兴、防疫防控开发编外聘用制岗位用于专项招聘高校毕业生社工岗36个，疾病防控及基层卫生系统岗位6个。开发就业岗位的同时，宽城区人社局还通过发展大学生创业孵化基地，走进创业产业园送政策，以创业带动就业。
从人才供需两端出发，宽城区人社局建立“两员一师”队伍，以“专班+专员”的形式开展企业人才需求调查，并通过招聘网、招聘会等了解高校毕业生的需求，搭建“政校企”平台，多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道。为了吸引人才来宽城区就业创业，宽城区人社局还利用网络“云宣讲”向高校毕业生抛出橄榄枝。详细解读宽城区“住房和落户保障、创业支持、就业培训、基层项目等18项政策”的视频，通过全省107所高校微信群、宽城区各社区559个网格长进行宣传推广，为高校毕业生定制了人才专享“服务包”。
据悉，在宽城区人社局累计开展的21场高校毕业生招聘活动中，已有222人达成求职意向。宽城区人社局还将于7月至9月开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动，并在“返家乡社会实践岗位对接系统”发布85个岗位，招募返乡大学生85名，经过大学生和实践单位双向选择，目前已录用大学生63名。下一步，宽城区人社局还将以多种形式持续举办线上线下招聘会，全年力争吸引不少于3500名大学生留区就业创业。
#读报看宽城# 【长春+：长春市宽城区“护航”高校毕业生就业创业】6月24日开展“云端”校园宣讲招聘；6月28日走进云聚会创业产业园为企业送“创业优惠政策”；7月8日前往中鸿智谷产业园，指导入驻企业申报大学生创业园、成立大学生实训基地等项目……
早在今年毕业季到来之前，长春市宽城区人社局便行动起来，连出新招实招，锚定人才供需两端持续搭建平台，助力高校毕业生高质量就业创业。
促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。近几个月来，宽城区人社局结合实际需求，面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位267人，“三支一扶”大学生岗位10个。其中，“强师计划”事业编制教师岗位100个。结合当下，宽城区人社局还围绕社区治理、乡村振兴、防疫防控开发编外聘用制岗位用于专项招聘高校毕业生社工岗36个，疾病防控及基层卫生系统岗位6个。开发就业岗位的同时，宽城区人社局还通过发展大学生创业孵化基地，走进创业产业园送政策，以创业带动就业。
从人才供需两端出发，宽城区人社局建立“两员一师”队伍，以“专班+专员”的形式开展企业人才需求调查，并通过招聘网、招聘会等了解高校毕业生的需求，精准供需变化，搭建“政校企”平台，多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道。为了吸引人才来宽城区就业创业，宽城区人社局还利用网络“云宣讲”向高校毕业生抛出橄榄枝。详细解读宽城区“住房和落户保障、创业支持、就业培训、基层项目等18项政策”的视频，通过全省107所高校微信群、宽城区各社区559个网格长进行宣传推广，为高校毕业生定制了人才专享“服务包”。
据悉，在宽城区人社局累计开展的21场高校毕业生招聘活动中，已有222人达成求职意向。接下来，宽城区人社局还将于7月至9月开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动，并以“返家乡社会实践岗位对接系统”发布85个岗位，招募返乡大学生85名，经过大学生和实践单位双向选择，目前已录用大学生63名。下一步，宽城区人社局还将以多种形式持续举办线上线下招聘会，全年力争吸引不少于3500名大学生留区就业创业。
早在今年毕业季到来之前，长春市宽城区人社局便行动起来，连出新招实招，锚定人才供需两端持续搭建平台，助力高校毕业生高质量就业创业。
促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。近几个月来，宽城区人社局结合实际需求，面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位267人，“三支一扶”大学生岗位10个。其中，“强师计划”事业编制教师岗位100个。结合当下，宽城区人社局还围绕社区治理、乡村振兴、防疫防控开发编外聘用制岗位用于专项招聘高校毕业生社工岗36个，疾病防控及基层卫生系统岗位6个。开发就业岗位的同时，宽城区人社局还通过发展大学生创业孵化基地，走进创业产业园送政策，以创业带动就业。
从人才供需两端出发，宽城区人社局建立“两员一师”队伍，以“专班+专员”的形式开展企业人才需求调查，并通过招聘网、招聘会等了解高校毕业生的需求，精准供需变化，搭建“政校企”平台，多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道。为了吸引人才来宽城区就业创业，宽城区人社局还利用网络“云宣讲”向高校毕业生抛出橄榄枝。详细解读宽城区“住房和落户保障、创业支持、就业培训、基层项目等18项政策”的视频，通过全省107所高校微信群、宽城区各社区559个网格长进行宣传推广，为高校毕业生定制了人才专享“服务包”。
据悉，在宽城区人社局累计开展的21场高校毕业生招聘活动中，已有222人达成求职意向。接下来，宽城区人社局还将于7月至9月开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动，并以“返家乡社会实践岗位对接系统”发布85个岗位，招募返乡大学生85名，经过大学生和实践单位双向选择，目前已录用大学生63名。下一步，宽城区人社局还将以多种形式持续举办线上线下招聘会，全年力争吸引不少于3500名大学生留区就业创业。
【加快推进市域社会治理现代化】振安街南社区 推行“小而专，精且准”招聘模式
7月7日，一场招聘会在水磨沟区振安街街道振安街南社区创业广场举行。
与以往综合性招聘会不同，此次招聘会更加注重应聘人员的求职意愿，提前梳理社区求职人员的基本情况，对求职意向分类统计分析，有针对性地接洽企业，确定招聘岗位，最大化实现人岗匹配。
新疆华凌工贸（集团）有限公司、绿城物业服务有限公司新疆分公司以及新疆城建等15家企业带来530余个岗位，涉及保安、保洁、餐饮服务、普工、司机、维修工等30个工种。
新疆华凌工贸（集团）有限公司人事处副处长江东霖说，在社区招聘，条件相对放宽，也是真切希望求职者能稳定就业。
求职者艾依提卡力·阿山说，招聘会上，岗位门槛不高，待遇也不错，很适合他目前的需求。
“已经找好了一家公司当保安，工资5000元，离家远一点没关系。”艾依提卡力·阿山说。
绿城物业服务集团有限公司新疆分公司招聘人员刘凯说，此次带来工程绿化、收费员、物业管家等岗位，可帮助更多人实现就业。
“我们需要烘焙、包装、装箱工，男性为主，月薪6000元。”新疆桃李面包有限公司生产厂长徐英建说，作为食品企业，工作环境相对舒适，已有8人现场填写了就业意向书。
当天招聘会上，参加求职人数达到300余人，现场达成就业意向的有120余人。
水磨沟区就业服务管理中心主任刘金芬说，将继续精准服务，推行“小而专，精且准”的招聘模式，在招聘会前多做功课，开展精细化的公共就业服务。
https://t.cn/A6aCTxMd
7月7日，一场招聘会在水磨沟区振安街街道振安街南社区创业广场举行。
与以往综合性招聘会不同，此次招聘会更加注重应聘人员的求职意愿，提前梳理社区求职人员的基本情况，对求职意向分类统计分析，有针对性地接洽企业，确定招聘岗位，最大化实现人岗匹配。
新疆华凌工贸（集团）有限公司、绿城物业服务有限公司新疆分公司以及新疆城建等15家企业带来530余个岗位，涉及保安、保洁、餐饮服务、普工、司机、维修工等30个工种。
新疆华凌工贸（集团）有限公司人事处副处长江东霖说，在社区招聘，条件相对放宽，也是真切希望求职者能稳定就业。
求职者艾依提卡力·阿山说，招聘会上，岗位门槛不高，待遇也不错，很适合他目前的需求。
“已经找好了一家公司当保安，工资5000元，离家远一点没关系。”艾依提卡力·阿山说。
绿城物业服务集团有限公司新疆分公司招聘人员刘凯说，此次带来工程绿化、收费员、物业管家等岗位，可帮助更多人实现就业。
“我们需要烘焙、包装、装箱工，男性为主，月薪6000元。”新疆桃李面包有限公司生产厂长徐英建说，作为食品企业，工作环境相对舒适，已有8人现场填写了就业意向书。
当天招聘会上，参加求职人数达到300余人，现场达成就业意向的有120余人。
水磨沟区就业服务管理中心主任刘金芬说，将继续精准服务，推行“小而专，精且准”的招聘模式，在招聘会前多做功课，开展精细化的公共就业服务。
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