#军队文职# 模块化面试的特点：
1、看重入职动机。
军队作为特殊的武装集团，招录社会人才首先看重的是思想素质，即入职动机是否端正，献身国防的理想信念是否牢固，政治思想素质是否过硬。面试时，考官会针对政治思想方面进行专项测评。
2、体现军事特色。
军队文职面试的题目、素材大多来自基层部队，来自文职人员日常工作和生活中的常见问题，带有明显的军队历史、军事文化的烙印。文职人员面试时，必须紧跟新时代国防和军队建设大势，与各招录单位的职能使命紧密相连，与招录岗位的职责任务密切相关。
3、突出专业能力。
军队文职人员招录的岗位中，专业技术类岗位多达13大类共44个专业方向，量多面广。不同专业方向的工作性质不同，如管理岗、教学岗、科研岗、医护岗、工程岗等，对应试人员的知识和技能要求大相径庭。只有实施模块化面试，进行专业方向的专项测试，才能够全面考查应试者的个人素质与岗位的匹配度。
4、重视实操考核。
军队文职招录面试通常是由主管部门提出要求，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操、见实招。
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【扎实开展征兵政审，输送高素质人才】为高质量完成2022年征兵，更好的服务应征青年完成政审工作，确保把政治过硬、思想过硬的高素质应征青年输送到部队。7月12日至13日，海游派出所结合辖区实际，提前谋划，将征兵政审工作作为严肃的政治任务来抓，严格按照征兵政治审查通知要求，扎实开展征兵政审工作。

【昭通市生态环境局绥江分局开展“勇敢善真”专题研讨】为扎实开展好干部作风大提升专项行动，驰而不息纠作风、改作风、转作风，以思想的变革推动干部作风的转变，着力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的环保铁军，按照县委“三个主题年”工作安排部署，绥江分局开展了“勇敢善真”专题研讨，全体干部职工积极参与研讨。https://t.cn/A6aJ5prs