我在亚华茵海瑞特，入住，刚进入，枕头跟床单辣椒油，给我换了个房子，然后我睡觉，流了一滴鼻血，就要扣我钱，还有这个华天雅致，，我是三月还是五月入住，我掀开被子，额，还有两根头发，不能确保送布草的给床单被罩洗劲。我不能确保客房服务员不掉两根头发，比我在前面住的好多了，躺被子上看了一下午7快手，朋友过来吃饭！呵呵，床单上一大块月经跟精子，我都有点尴尬，我给前台说换房不给我换，我说那你把床单被罩给我换了，上面有污染的。麻烦你尽快上来换半天不给我换，我下去找老板换的，我说再不来了，

必须坚持安全第一，预防为主，从源头上防范化解重大安全风险，安全感的建立，在于日常性的预防。业主享有房屋依法占有、使用、收益、处分权，该权利是排他性的，杭州萧山宝龙物业公司不得限制业主对房屋以及附属设施的占有和使用。我们业主在购房时有《萧山宝龙物业管理服务协议》等协议合同文本，业主们入住多年来，杭州萧山宝龙物业公司人员换了一批又一批都不作为，对照一下杭州萧山宝龙物业公司过去和现在的物业服务状况，他们根本没有做到文本中所承诺的服务。杭州萧山宝龙物业公司出于不可告人的目的，在没有征求全体业主意见的情况下，擅自安装了梯控，然后采取弄虚作假的手段，造假所谓的人数统计，强行使用梯控，作为服务行业的杭州萧山宝龙物业公司有什么权力这样搞？凭什么这样搞？业主们从购房入住至今已有几年了，但业主们还没有启用过自己产权内的门禁对讲系统配套设施，这是为什么？为什么要损害业主的权益？由于杭州萧山宝龙物业公司没有启用业主们产权内的门禁对讲系统，也没有派保安在大厅24小时值岗，大门24小时敞开，任何人都可以进出，因此梯控的人身安全和财产安全隐患很多，外来人员上楼贴广告的“牛皮癣”屡屡不断，同时也给业主们带来许多麻烦和不便：【1】外来人员仍旧可以通过步梯上下楼。【2】外来人员仍旧可以在一楼的电梯口或进入电梯内等候别人启动，伺机上下楼。【3】外来人员仍旧可以在负一负二楼的电梯口或进入电梯伺机上楼。【4】客人来访受阻，业主必须下楼去接客人，若是个行动不便的业主也得如此，如果叫杭州宝龙物业公司去接客人，业主电话费的支出和等待的时间（是否能找到物业）都是很大的问题。【5】上下层邻居间无法互访，甚至在同幢同单元住的楼上和楼下的子女亲戚家和邻居好友家都无法互访，杭州萧山宝龙物业公司非法限制和剥夺了业主合法的人身自由，严重的损害了业主们的切身利益，与建立邻里和睦、社会的和谐稳定不符。质问杭州萧山宝龙物业公司，业主为什么不能乘电梯上下楼去自己的子女、亲戚家？杭州萧山宝龙物业公司凭什么恶意这样搞？【6】梯控不利于电梯内紧急逃生。在电梯发生紧急情况时，会影响梯内人员求生。根据已发生过的案例，一旦电梯发生突然下坠时，困在电梯内的人可以采取按亮每层电梯按钮的方式减缓电梯下坠速度和开门求生，但改装梯控装置就无法采取这种求生办法。在梯控电梯内万一发生故障或危险，业主们无法按下其他楼层的开门按钮，无法进行逃生，杭州萧山宝龙物业公司能负得起这个责吗？杭州萧山宝龙物业公司为什么要恶意这样搞？【7】如果业主家里有紧急情况发生，其他人无法乘电梯去救急，连同幢同单元住的子女亲戚或好友也无法及时救急！这是非常严重的问题。杭州萧山物业公司凭什么这样搞？【8】质问杭州萧山宝龙物业公司，如果家里住有老人，一旦老人身体不好，发生紧急状况，其子女无法迅速上门探望与进行急救，这是人命关天的大事！杭州萧山宝龙物业公司能负得起这个责吗？【9】杭州萧山宝龙物业公司擅自强行开通的梯控危害多多，存在危险的事故隐患，并导致业主日常乘电梯无法自由上下楼，万一家中有急病需要帮助，梯控会耽搁病人的抢救时间，杭州萧山宝龙物业公司导致了梯控电梯存在的事故隐患，威胁着业主的人身安全，限制了业主合法的自由，杭州萧山宝龙物业公司的这种行为是违反法律规定的。【10】杭州萧山宝龙物业公司人为限制了业主们合法的人身自由，探亲访友受阻，恶意侵犯了业主们的切身利益，给业主们带来电梯的事故隐患。作为服务行业的杭州萧山宝龙物业公司处处跟业主们唱反调，非但不进行对事故隐患和环境卫生的整改，反而采取无中生有的言论对业主们进行恐吓、威胁和骚扰，竟然不知道谁是主人了？【11】杭州萧山宝龙物业公司必须启用我们业主的房屋产权内的门禁对讲系统，这是我们业主的房屋产权之一，是业主的权益。同时必须按照《萧山宝龙物业管理服务协议》里所承诺的“门岗值班”，实行24小时门岗值班和保安巡逻。【12】杭州萧山宝龙物业公司必须向全体业主真实详细公布各种广告费、场地出租费、停车费等收支账目明细。【13】杭州萧山宝龙物业公司在高层住宅楼北侧的公共通道上安装了一些大型娱乐设施，它们侵占了消防通道，旁边的高层住宅楼北面都是厨房间，一旦发生火警，消防车怎么进来？这些都会存在严重的事故隐患，难道杭州萧山宝龙物业公司不懂吗？不知杭州萧山宝龙物业公司是在怎么管理的？是在怎么巡逻的？杭州萧山宝龙物业公司必须尽快拆除这些大型娱乐设施。【14】杭州萧山宝龙物业公司去年在公共场地把很好的木地板全拆掉，搞得环境卫生很差，地上全是乱七八糟小石子，道路七高八低坑坑洼洼，大半年过去了，杭州萧山宝龙物业怎么不把公共场地的路铺好？还经常把装满垃圾的垃圾桶黑压压的一片放在大马路边，由于不及时清运垃圾臭气薰天，影响业主们的生活环境，也影响了行人的通道和市容，为什么不把垃圾桶放入新建的垃圾房？【15】杭州萧山宝龙物业公司如果还想干下去就必须按物业协议进行服务，必须信守服务协议里的承诺，必须废除害人的梯控，必须启用业主房屋产权内的附属设施门禁对讲系统，必须进行对每个事故隐患和环境卫生的整改，如果杭州萧山宝龙物业公司干不了或干不好可以走人，这样业主们可以另选其他物业公司来服务。

离职怎么和领导说？

网友提问：我年前找到新工作了，年后准备提离职，怎么和领导说呢？

领导对我不错，这也是我的第一份工作，做了四年。我现在从甲方跳去了乙方，以后也许双方还会有业务往来。

提离职时可以如实和领导说找到了新工作，希望尽快做好交接去下家单位入职吗？还是用一些“个人原因”作为离职理由？考虑的点：

1. 新单位明确告知需要背调，到时还是需要领导帮忙做下背调。

2. 我的工作内容比较多，交接还是有点麻烦的。下家希望尽快入职，最好我年前就提离职，但是我还是想拿到年终奖再提离职的。我现在主要是摸不准领导会不会卡着不放人。

王盐：

1、离职至少要提前三十天提出正式申请。

2、离职原因可以说想要换个环境，尝试一些新的挑战，锻炼下自己。千万别说公司、领导有啥问题，就说自己考虑好了就行。

3、不管你什么时候走，交接工作一定要做好。你现在可以先提前准备，写好交接文档什么的。

4、下家催的急，你可以和对方沟通，就说你这边交接需要一定时间，看能不能日期延后一点，正常公司都会理解。#王盐问答#