久别重逢

今天突然想找回自己多年前写的考研经验，于是打开N年没开过的旧电脑，由于太久没开了，开机的时候居然进不了系统，baidu了一轮好不容易进去了，趁老婆喂娃吃饭的时候，忍着龟速搜了一通，结果搜不到。正当我毫无头绪之际，娃吃完饭要跟我玩，于是无奈之下落下电脑去跟娃玩。

跟娃玩着玩着突然想起我的文章在中大逸仙时空BBS、MSN space、新浪博客和几个考研论坛上都发表过，由于考研论坛的名字早就忘了，BBS和Space貌似都关闭了，只剩下新浪博客碰碰运气了。等爷爷下来的时候找娃玩的时候，我迫不及待回书房打开手提电脑，输入新浪博客的网址。对着那个既熟悉又陌生的页面，看着登录框想了好久，突然想起了99年在新浪邮箱注册的邮箱名，输入进去之后跳转到一个另外的页面进行进一步验证，于是我选择了短信登录，等待了10秒之后，终于弹出了我那个名字的新浪博客。我迅速打开了文章列表，让我惊喜的一幕出现了，我的那6篇文章出现在列表里面。于是我赶紧打开了Word文档，把博文复制到word里面。最后通过W X发送给自己。终于大功告成了！

在复制的时候快速浏览了一遍文章，发现其实写的很好，果然是当年考研论坛的热门帖子。如果当年有某乎这种平台和现在的互联网普及率，3000+的赞是保底。

久别重逢的感觉真的酸爽！
#教育培训##考研#

【自查简历只需要这六步】

1. 篇幅是否过长？

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的能力就只有这些了，其他就不必再看了。

2. 简历是否完整？

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经历“空白期”，让人心生疑窦之际也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，失去了再看下去的想法。即便你真的有“职业空白期”，也请略作说明，这样做至少可以为自己赢得一个面试的机会。

3. 表述是否过于简略？

有一些人的简历相当简单，工作经历只写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。简历是得“简”，但是也要“简而有力”。“简”到让HR无法了解你的地步，那你也真的没有必要前来面试了。

4. 是否出现明显错误？

尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上有明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等，这样的简历立马就会被HR抛弃。

5. 附件形式或标题不明确。

有的人提交简历时邮件标题只写“应聘”或“个人简历”，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果应聘者的简历很多，HR会把带附件或者标题不明确的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不予理会了。

另外，希望大家尽量不要使用附件投递简历，因为这很有可能被认为是病毒而被直接删除，除非你知道这家公司接受这种形式的附件。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。

因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，最好能写一封求职信并同时发出。

6. 用很怪异的邮箱名发送简历。

尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历，一些小众的邮箱，也会让HR误以为是骚扰邮件。

今天想分享一些日常工作中的快乐，并不涉及任何人身攻击含义，如果觉得有冒犯到，那自己反省一下~
1.你好，怎么证明自己是人类？（卡在人机验证的伙伴）
2.你好，邮箱名怎么设置？

按您自己的意愿，只要没有被申请过的都可以

中文的行吗？？
3.那个stpen（gmt）买了以后是真的鞋吧？难道不是真的能穿的鞋嘛？
4.这个项目的ceo怎么怎么样。。。。
老师，ceo是什么币？