如何拿到微详情流量
手淘首页改版了，整个猜你喜欢版块上移，出现了微详情，就是在首页的位置你任意点击一个宝贝进去，你只要往下面滑，就会出现很多类似的宝贝就像刷抖音一样，可以看完这个，一直在逛你喜欢的宝贝。这个就大大的增加了商品的展示位，小卖家上这个资源的机会就增加了。
那么我们注意哪些细节，我们才能拿到这个微详情的流量呢？
1. 短视频和推荐时代
①．视频能够完美的展示宝贝，所以商家能有些优质的短视频是有很大机会曝光到微详情页中。
②．现在是推荐流量，利用好付费工具超级推荐，并且做好产品优质的短视频。
2. 做好优质的视频我们要上传到店铺装修--详情装修--设置Minidetail视频。接下来，你上传的视频会自动流转进入Minidetail（解释：微详情）内，进入系统算法推荐的池子。好的商品视频会提升你的商品卡片的点击，继而获得更多的商品推荐机会和进店数据，让你的宝贝展示在微详情里
3. 我们也可以通过付费工具把我们的宝贝开到微详情广告位置去。
对于微详情很多人也都会有疑问，消费者点击我的宝贝之后进入橱窗，但是这个橱窗展示的是多个宝贝，其他宝贝是我们店铺的其他宝贝还是其他人的宝贝呢?
这里会出现两种情况：
1. 免费首页流量
你的宝贝本身已经入池，获得的为免费首页流量，这时候买家点击你的宝贝，进入的是橱窗，里面展示的东西不一定都是你店铺的宝贝，也可能会有其他店铺的跟你宝贝属性相近的产品，因为本身你的这个展位与流量就是免费的，所以在橱窗里面，因为是点击你的宝贝进来的，所以你会在第一位，下面的也许会有你的也许会有别人家的。
目前免费橱窗内显示的都是系统自然择取的产品，这里有些朋友会想，好不容易获取到首页流量，买家点击你的主图，进去还会看到其他店铺的宝贝微详情，也许直接进到其他店铺了，感觉是不是心里不太平衡。
其实这里就是仁者见仁智者见智了，别人点击你的主图进入橱窗，里面有其他店铺产品，反过来，买家点击其他人的主图，进入的橱窗，也许你的宝贝也展现在里面。
另外，目前橱窗（微详情）里面显示的产品系统是如何选取的：
只要你通过超级推荐投放的产品，都有可能被系统摘取到微详情橱窗里面。
计费方式：
上图标记位置-进店-收藏-加购-购买-详情-左右滑动主图，这些操作只要满足一点就视为一次有效互动并计费，单个买家对单一产品进行的多次操作，只计费第一次，不重复计费
2. 付费流量
通过超级推荐投放，明确的说，这种就是付费流量，目前付费推广的还是点击进去直接为商品详情页。
但是淘宝确实推出了微详情也就是橱窗的付费展位，目前这个功能还在内测阶段，这种通过付费展现在消费者面前，进而获得点击的，消费者点击后进入橱窗，这个橱窗里面全部都是你自己的产品。
那么改版后我们应该如何去优化主图视频，5张图片的每一张展示什么内容会更适合呢？
主视图建议
视频建议900*1600（3:4）以上分辨率，时常30秒左右 最多不超过60秒，视频前5秒要吸引客户眼球继续观看下去，至于图片不同产品展示内容都有所不同，核心都是提炼产品卖点，突出产品功能优点，并和同行做出差异化展示。
第一张主图:
这一张主图决定了消费者对于你这件产品的第-印象，因此要从买家的角度出发制作图片。首先要知道买家会关注你这个产品的哪些方面，如家电、生活用品等类目的产品，消费者比较注重质量、功能等;而像鞋包、服装等类目的产品，消费者则比较注重款式、材质的，当知道这些消费者的需求后，就要在主图中加以体现。
如果在制作主图时实在无从下手有个好办法可以帮到你,那就是借鉴同行，注意是借鉴,而不是照抄。借鉴的时候首先尽量参考掌柜热卖的主图，因为掌柜热卖的图-般都是开了车测好了或者正在测的主图。然后参考宝贝的主图的构图模式、背景、拍摄角度、模特等等。这个方法适用于没有基础的新手卖家。
还有很重要的一步不能忽略，那就是测图。当把图片做好并上架时，此时用直通车等付费流量去测试哪张图片点击率会比较高，选择点击率高的那张作为第一张图
第二张主图
如果产品有多个SKU的情况，当买家看到第二张主图时，就可以将它们展示出来,给买家提供更多的选择。因此第二张主图要用产品的多样化选择来吸引买家，因为有的买家点击贝主图只是被产品的款式吸引到，想要更进一步吸引他最好的就是进行多色展示，在喜欢产品款式的基础上,提供他喜欢的颜色或者多个选择。
第三、四张主图
介绍完产品的款式和颜色等之后，接下来的第三张主图就要将宝贝的细节卖点展示出来。网购时只能看得见摸不着,只能依靠图片来了解产品的各种细节。因此想要让买家对你的产品更加有好感，那么你要做的就是将宝贝的优点展出来，把优点转化为卖点来促使买家更有下单的意愿。
除了产品细节的展示外，还可以在主图中加入营销活动的元素,这是推动买家直接下单的杀手锏。当买家还在犹豫要下单时，这时出现的营销活动元素正好可以推动他下单购买,从而促成转化。#电商运营#
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那么我们注意哪些细节，我们才能拿到这个微详情的流量呢？
1. 短视频和推荐时代
①．视频能够完美的展示宝贝，所以商家能有些优质的短视频是有很大机会曝光到微详情页中。
②．现在是推荐流量，利用好付费工具超级推荐，并且做好产品优质的短视频。
2. 做好优质的视频我们要上传到店铺装修--详情装修--设置Minidetail视频。接下来，你上传的视频会自动流转进入Minidetail（解释：微详情）内，进入系统算法推荐的池子。好的商品视频会提升你的商品卡片的点击，继而获得更多的商品推荐机会和进店数据，让你的宝贝展示在微详情里
3. 我们也可以通过付费工具把我们的宝贝开到微详情广告位置去。
对于微详情很多人也都会有疑问，消费者点击我的宝贝之后进入橱窗，但是这个橱窗展示的是多个宝贝，其他宝贝是我们店铺的其他宝贝还是其他人的宝贝呢?
这里会出现两种情况：
1. 免费首页流量
你的宝贝本身已经入池，获得的为免费首页流量，这时候买家点击你的宝贝，进入的是橱窗，里面展示的东西不一定都是你店铺的宝贝，也可能会有其他店铺的跟你宝贝属性相近的产品，因为本身你的这个展位与流量就是免费的，所以在橱窗里面，因为是点击你的宝贝进来的，所以你会在第一位，下面的也许会有你的也许会有别人家的。
目前免费橱窗内显示的都是系统自然择取的产品，这里有些朋友会想，好不容易获取到首页流量，买家点击你的主图，进去还会看到其他店铺的宝贝微详情，也许直接进到其他店铺了，感觉是不是心里不太平衡。
其实这里就是仁者见仁智者见智了，别人点击你的主图进入橱窗，里面有其他店铺产品，反过来，买家点击其他人的主图，进入的橱窗，也许你的宝贝也展现在里面。
另外，目前橱窗（微详情）里面显示的产品系统是如何选取的：
只要你通过超级推荐投放的产品，都有可能被系统摘取到微详情橱窗里面。
计费方式：
上图标记位置-进店-收藏-加购-购买-详情-左右滑动主图，这些操作只要满足一点就视为一次有效互动并计费，单个买家对单一产品进行的多次操作，只计费第一次，不重复计费
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通过超级推荐投放，明确的说，这种就是付费流量，目前付费推广的还是点击进去直接为商品详情页。
但是淘宝确实推出了微详情也就是橱窗的付费展位，目前这个功能还在内测阶段，这种通过付费展现在消费者面前，进而获得点击的，消费者点击后进入橱窗，这个橱窗里面全部都是你自己的产品。
那么改版后我们应该如何去优化主图视频，5张图片的每一张展示什么内容会更适合呢？
主视图建议
视频建议900*1600（3:4）以上分辨率，时常30秒左右 最多不超过60秒，视频前5秒要吸引客户眼球继续观看下去，至于图片不同产品展示内容都有所不同，核心都是提炼产品卖点，突出产品功能优点，并和同行做出差异化展示。
第一张主图:
这一张主图决定了消费者对于你这件产品的第-印象，因此要从买家的角度出发制作图片。首先要知道买家会关注你这个产品的哪些方面，如家电、生活用品等类目的产品，消费者比较注重质量、功能等;而像鞋包、服装等类目的产品，消费者则比较注重款式、材质的，当知道这些消费者的需求后，就要在主图中加以体现。
如果在制作主图时实在无从下手有个好办法可以帮到你,那就是借鉴同行，注意是借鉴,而不是照抄。借鉴的时候首先尽量参考掌柜热卖的主图，因为掌柜热卖的图-般都是开了车测好了或者正在测的主图。然后参考宝贝的主图的构图模式、背景、拍摄角度、模特等等。这个方法适用于没有基础的新手卖家。
还有很重要的一步不能忽略，那就是测图。当把图片做好并上架时，此时用直通车等付费流量去测试哪张图片点击率会比较高，选择点击率高的那张作为第一张图
第二张主图
如果产品有多个SKU的情况，当买家看到第二张主图时，就可以将它们展示出来,给买家提供更多的选择。因此第二张主图要用产品的多样化选择来吸引买家，因为有的买家点击贝主图只是被产品的款式吸引到，想要更进一步吸引他最好的就是进行多色展示，在喜欢产品款式的基础上,提供他喜欢的颜色或者多个选择。
第三、四张主图
介绍完产品的款式和颜色等之后，接下来的第三张主图就要将宝贝的细节卖点展示出来。网购时只能看得见摸不着,只能依靠图片来了解产品的各种细节。因此想要让买家对你的产品更加有好感，那么你要做的就是将宝贝的优点展出来，把优点转化为卖点来促使买家更有下单的意愿。
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#店长之声—打造店长培训第一品牌#
咱们线上平台核心目的：
就是做私域流量的精细化管理，把您的客户和潜在客户用线上平台经营起来，给您创造更大的价值。
说直接点就是思考：
✍️如何把所有接触过你们的客户留住？（线上服务平台）
✍️如何让客户能够在你这里持续不断消费？（信赖感+线上商城）
✍️如何让你的客户绞尽脑汁的把身边所有朋友带到你的平台持续不断消费？（分销+营销工具）
✍️并且就算他没有资源也会主动创造渠道为你的平台推荐客户？（线上代理商+自动识别归属锁定原理）
✍️如何做到不需要你自己生产内容，也能有源源不断优质内容可以为你所用，轻松实现多次变现？（内容市场）
✍️如何把你的传统经营模式植入互联网基因？让你的机构成为一个值钱的机构！（后台数据+品牌）
这个就是咱们系统设计逻辑！#品牌强店工程#
咱们线上平台核心目的：
就是做私域流量的精细化管理，把您的客户和潜在客户用线上平台经营起来，给您创造更大的价值。
说直接点就是思考：
✍️如何把所有接触过你们的客户留住？（线上服务平台）
✍️如何让客户能够在你这里持续不断消费？（信赖感+线上商城）
✍️如何让你的客户绞尽脑汁的把身边所有朋友带到你的平台持续不断消费？（分销+营销工具）
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✍️如何做到不需要你自己生产内容，也能有源源不断优质内容可以为你所用，轻松实现多次变现？（内容市场）
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这个就是咱们系统设计逻辑！#品牌强店工程#
【10家企业“直播招人”，引来25.8万人围观】无需到场参与，甚至不用打开电脑，只需一部手机，便可掌握全市优质招聘信息。线上线下同步，一个电话，一份简历，便可解决自己的就业问题。对于企业而言，也免去了设展台、做网页等各种复杂程序，只需走进直播间，通过互动的方式便可选到合适的职员。3月22日，由包头市就业服务局、东河区人社局、包头市职介中心、东河区就业服务局主办，在蒙商人才网开展的“职等你来，贷你创业”直播带岗活动准时上线开播。记者现场了解到，直播期间，10家企业通过直播间为求职者提供了1500余个就业岗位，25.8万人进入直播间参与互动。
25.8万人走进直播间
3月22日上午，记者来到东河区就业服务局人力资源市场一楼。一进大厅，便看到大屏幕上正在播放“直播带岗”的画面。
记者随后来到直播间现场，看到一台摄像机进行着直播。主持人介绍着将要走进直播间的各家企业。另一边，工作人员配合着将各企业的信息一一进行整理，等待企业逐一上线。
据东河区就业服务局相关负责人介绍，此次直播带岗活动充分发挥市场化思维，依托直播云平台，邀请到了内蒙古新特硅材料有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司、内蒙古通威高纯晶硅有限公司、包头美科硅能源有限公司等10家包头市招商引资引进的重点产业。企业走进直播间，与求职者在云端实时交流、在线洽谈。
“您好，咱们企业这次给求职者带来了哪些岗位呢？请您先谈一下。”直播现场，主持人对正在上线的内蒙古通威高纯晶硅有限公司的招聘经理补才会提问。随后，对方将此次带来的各类求职岗位、待遇、公司具体位置、概况等一一介绍。“我们公司提供通勤车，保证职工上下班的通行便利。”补才会说。
记者通过直播间后台查看到了现场数据，进入直播间的观众数量不断增长。据统计，10家企业提供就业岗位共计1500余个，吸引25.8万人次进入直播间互动，截至12时，点赞数达到11940次，电话拨入和在线沟通达800人次，投递简历达1174份。
政府部门送岗送政策
“企业进入直播间，不仅会介绍招聘情况，也会留下相关信息。求职者通过直播看到感兴趣的招聘信息便可以通过直播间与企业互动，或通过电话进行联系，有什么疑问或想要进一步了解的问题，当时便可通过直播了解。”东河区就业服务局相关负责人介绍说。
据其介绍，“直播带岗”专项活动作为东河区招才引智的品牌活动，拨动着各类人才和企业的心。有用工企业表示：“直播带岗不仅打破了时间空间局限，带动就业的辐射范围，倍增效应也更加凸显。更惊喜的是，政府部门现场送岗送政，为企业的发展注入了极大的动力和信心。”东河区将不断通过引才留才的诚意和实举集聚更多的企业在包头发展，留住更多的人才在包头生活，为包头经济的高质量发展蓄势赋能。
记者现场看到，直播间内不仅有各企业上线参与互动，还邀请了包头市创业担保贷款中心主任李斌做客，李斌对创业担保贷款的扶持范围、贴息变化、额度利息和申请流程等与企业展开悉心交流。
“我觉得这种方式特别好，尤其对于我们年轻人而言，免去了到现场求职的不便，即便在外地也可参与招聘，而且直播更直观，有疑问还能随时互动解决，挺好的。”现场，求职者母海林说。
线上线下同步进行
与线上的火热氛围相呼应，线下人力资源市场也分外热闹。据悉，本次招聘会线上线下同步进行。线下到场企业40余家，提供就业岗位2200余个，进场求职1000人，现场达成初步就业意向62人。
同时，包头市职介中心还为现场的求职人员与企业提供了包头市人力资源供需对接平台。企业借助平台随时发布岗位，求职者实时在线了解岗位信息和薪资待遇，进一步提升了人岗匹配率，让招聘会变得“触网”可及。
记者现场看到，参与线下招聘活动的求职者也不在少数，大家走进招聘现场，通过招聘现场发布的各类求职信息，选择自己感兴趣、能胜任的工作与企业面对面交流。
为了进一步优化营商环境，加快民营企业高质量发展，市人社局根据企业用工招工的实际需要开展了各类招聘活动。“线上线下我们都开展了各类招聘活动，网络招聘、移动端招聘活动已经成为常态，此次直播带岗也是网络招聘的一种，我们将多措并举，市、区两级齐发力，将更多的岗位推送给广大求职者。除此之外，大家平时也可以通过包头就业招聘网（www.btzjzx.com）查看各类用工需求与求职信息。下一步，我们还会有更多的招聘活动，包括网络招聘、直播带岗、网红推荐岗位，当然也会有一些现场的招聘活动，包括组织企业一些大项目进入高校，开展校企招聘，甚至组织企业去往外地高校等。”包头市就业局职业介绍服务中心主任张丕荣说。（记者：李硕）
25.8万人走进直播间
3月22日上午，记者来到东河区就业服务局人力资源市场一楼。一进大厅，便看到大屏幕上正在播放“直播带岗”的画面。
记者随后来到直播间现场，看到一台摄像机进行着直播。主持人介绍着将要走进直播间的各家企业。另一边，工作人员配合着将各企业的信息一一进行整理，等待企业逐一上线。
据东河区就业服务局相关负责人介绍，此次直播带岗活动充分发挥市场化思维，依托直播云平台，邀请到了内蒙古新特硅材料有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司、内蒙古通威高纯晶硅有限公司、包头美科硅能源有限公司等10家包头市招商引资引进的重点产业。企业走进直播间，与求职者在云端实时交流、在线洽谈。
“您好，咱们企业这次给求职者带来了哪些岗位呢？请您先谈一下。”直播现场，主持人对正在上线的内蒙古通威高纯晶硅有限公司的招聘经理补才会提问。随后，对方将此次带来的各类求职岗位、待遇、公司具体位置、概况等一一介绍。“我们公司提供通勤车，保证职工上下班的通行便利。”补才会说。
记者通过直播间后台查看到了现场数据，进入直播间的观众数量不断增长。据统计，10家企业提供就业岗位共计1500余个，吸引25.8万人次进入直播间互动，截至12时，点赞数达到11940次，电话拨入和在线沟通达800人次，投递简历达1174份。
政府部门送岗送政策
“企业进入直播间，不仅会介绍招聘情况，也会留下相关信息。求职者通过直播看到感兴趣的招聘信息便可以通过直播间与企业互动，或通过电话进行联系，有什么疑问或想要进一步了解的问题，当时便可通过直播了解。”东河区就业服务局相关负责人介绍说。
据其介绍，“直播带岗”专项活动作为东河区招才引智的品牌活动，拨动着各类人才和企业的心。有用工企业表示：“直播带岗不仅打破了时间空间局限，带动就业的辐射范围，倍增效应也更加凸显。更惊喜的是，政府部门现场送岗送政，为企业的发展注入了极大的动力和信心。”东河区将不断通过引才留才的诚意和实举集聚更多的企业在包头发展，留住更多的人才在包头生活，为包头经济的高质量发展蓄势赋能。
记者现场看到，直播间内不仅有各企业上线参与互动，还邀请了包头市创业担保贷款中心主任李斌做客，李斌对创业担保贷款的扶持范围、贴息变化、额度利息和申请流程等与企业展开悉心交流。
“我觉得这种方式特别好，尤其对于我们年轻人而言，免去了到现场求职的不便，即便在外地也可参与招聘，而且直播更直观，有疑问还能随时互动解决，挺好的。”现场，求职者母海林说。
线上线下同步进行
与线上的火热氛围相呼应，线下人力资源市场也分外热闹。据悉，本次招聘会线上线下同步进行。线下到场企业40余家，提供就业岗位2200余个，进场求职1000人，现场达成初步就业意向62人。
同时，包头市职介中心还为现场的求职人员与企业提供了包头市人力资源供需对接平台。企业借助平台随时发布岗位，求职者实时在线了解岗位信息和薪资待遇，进一步提升了人岗匹配率，让招聘会变得“触网”可及。
记者现场看到，参与线下招聘活动的求职者也不在少数，大家走进招聘现场，通过招聘现场发布的各类求职信息，选择自己感兴趣、能胜任的工作与企业面对面交流。
为了进一步优化营商环境，加快民营企业高质量发展，市人社局根据企业用工招工的实际需要开展了各类招聘活动。“线上线下我们都开展了各类招聘活动，网络招聘、移动端招聘活动已经成为常态，此次直播带岗也是网络招聘的一种，我们将多措并举，市、区两级齐发力，将更多的岗位推送给广大求职者。除此之外，大家平时也可以通过包头就业招聘网（www.btzjzx.com）查看各类用工需求与求职信息。下一步，我们还会有更多的招聘活动，包括网络招聘、直播带岗、网红推荐岗位，当然也会有一些现场的招聘活动，包括组织企业一些大项目进入高校，开展校企招聘，甚至组织企业去往外地高校等。”包头市就业局职业介绍服务中心主任张丕荣说。（记者：李硕）
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