职场人的避风港不是整顿,而是苦练内功和认真工作。
事实上,00后整顿职场的话题,像是流量密码,被到处拍段子发视频漏聊天截图……却未必是真实发生。
作为一个一线业务部门负责人,00后的加入和萌新的诉求转变的确在团队管理上给我提出来了新的要求和挑战,但是上级写周报给下级、听下级发牢骚……的目的不是取悦或被所谓整顿,而是减少团队的高质量信息差,本质是同步进度、释放不足点和收集反馈,是团队内尤其大团队内的信息流动的方式,更是一种真诚的姿态,和所谓的整顿没有半毛钱关系。
孙子兵法说进不求名、退不避罪、唯人是保、利合于主的十六字方针对我们今天的职场特别有启发:
第一,利合于主,我们往往做不到,一说就是资本家、就是剥削……其实它强调我们始终要站在组织或者老板的角度和视角来思考问题,就像在我们汽车行业发明精益管理的丰田,特别强调你始终要站在比你现在职位高两级的角度思考问题,最理想的状态就是你始终把自己当成公司的老板,能够站在老板的立场来思考和做事;
第二个就是进不求名退不避罪,当你认为领导乱指挥的时候,比如说给我们定一些根本完不成的指标,那怎么办呢?兵法上说了:“将在外,君命有所不受”。那如果在独自做事的时候面对很大的风险怎么办呢?答案就是“进不求名,退不避罪”。和一些在职场工作多年的且发展很好的前辈聊天,他们跟我说过类似的话,叫不要患得患失,好好努力工作,随时做好离开或被开除的心理准备。
我觉得这句话跟当年权倾朝野却善终的郭子仪态度是完全一致的。郭子仪总说我的命就是皇上的,什么时候皇上爱拿就拿去,他想表达的是进不求名退不避罪的态度。而职场人在公司工作,能不能拿到奖金或什么时候能升职排第二位。第一位应该考虑的就是努力练内功,好好工作好好出代表作……
任凭它雷雨交加,好功夫和好状态就是最好的职场避风港
#践行的见##什么是你的职场避风港##全民知识节#
事实上,00后整顿职场的话题,像是流量密码,被到处拍段子发视频漏聊天截图……却未必是真实发生。
作为一个一线业务部门负责人,00后的加入和萌新的诉求转变的确在团队管理上给我提出来了新的要求和挑战,但是上级写周报给下级、听下级发牢骚……的目的不是取悦或被所谓整顿,而是减少团队的高质量信息差,本质是同步进度、释放不足点和收集反馈,是团队内尤其大团队内的信息流动的方式,更是一种真诚的姿态,和所谓的整顿没有半毛钱关系。
孙子兵法说进不求名、退不避罪、唯人是保、利合于主的十六字方针对我们今天的职场特别有启发:
第一,利合于主,我们往往做不到,一说就是资本家、就是剥削……其实它强调我们始终要站在组织或者老板的角度和视角来思考问题,就像在我们汽车行业发明精益管理的丰田,特别强调你始终要站在比你现在职位高两级的角度思考问题,最理想的状态就是你始终把自己当成公司的老板,能够站在老板的立场来思考和做事;
第二个就是进不求名退不避罪,当你认为领导乱指挥的时候,比如说给我们定一些根本完不成的指标,那怎么办呢?兵法上说了:“将在外,君命有所不受”。那如果在独自做事的时候面对很大的风险怎么办呢?答案就是“进不求名,退不避罪”。和一些在职场工作多年的且发展很好的前辈聊天,他们跟我说过类似的话,叫不要患得患失,好好努力工作,随时做好离开或被开除的心理准备。
我觉得这句话跟当年权倾朝野却善终的郭子仪态度是完全一致的。郭子仪总说我的命就是皇上的,什么时候皇上爱拿就拿去,他想表达的是进不求名退不避罪的态度。而职场人在公司工作,能不能拿到奖金或什么时候能升职排第二位。第一位应该考虑的就是努力练内功,好好工作好好出代表作……
任凭它雷雨交加,好功夫和好状态就是最好的职场避风港
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#保剑锋梦华录转场星汉灿烂##保剑锋演吴磊义父# 上一秒还在看保剑锋在《梦华录》里演官家,下一秒就看到他无缝衔接到《星汉灿烂》里继续演皇上,这个转场过于丝滑~而且在《星汉灿烂》里的皇上还是凌不疑的义父,对凌不疑呵护有加,而且热衷“吃瓜”,十分关注凌不疑这个义子的八卦,是一个凶萌可爱的老父亲人设,期待这对不一样的“父子档”~#星汉灿烂#
#妈妈辅导作业被气到痉挛手成鸡爪#当你情绪激动时会不会出现胸闷、胸痛、呼吸困难、心悸、大汗面色惨白等症状?[思考][思考]
简单地说,吵架时因为说话和呼吸急促,大量二氧化碳从口中呼出,引起血液酸碱平衡失调,造成呼吸性碱中毒,从而出现上述症状,所以治疗的方法就是增加二氧化碳的浓度。
✅缓解过度通气综合征的方法:
1.戴口罩。
2.纸袋呼吸。5~10升纸袋或塑料袋,放干口皇上并密闭,进行呼吸。
简单地说,吵架时因为说话和呼吸急促,大量二氧化碳从口中呼出,引起血液酸碱平衡失调,造成呼吸性碱中毒,从而出现上述症状,所以治疗的方法就是增加二氧化碳的浓度。
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1.戴口罩。
2.纸袋呼吸。5~10升纸袋或塑料袋,放干口皇上并密闭,进行呼吸。
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