#景德镇生活#【油条包麻糍换个“马甲”就卖62元？网友：景德镇人实在太幸福了！】在景德镇，如果有人说买个油条包麻糍吃要花几十元，相信大家都会以为这是一句玩笑话。不过近日有市民发现，在网上某购物平台，景德镇人常吃的油条包麻糍摇身一变，成了“糯米油条果”，价格也从3元一个飙升至数十元（图1、2）。这位市民把自己的发现晒到朋友圈后，评论瞬间炸了锅，镇巴佬们都觉得不可思议。记者搜索发现有一个卖家的商品详情里，显示有1436人付款，价格为62元，生产厂址显示在江苏省南通市。值得一提的是，店家还特意注明了他们的商品具有生产许可证编号，符合食品质量安全准入标准，但记者却没能通过客服联系上对方。网友们纷纷表示：景德镇人实在太幸福了！因为在景德镇，只要3元！
我发现挺多人都会说我很好
但是其实好是相互的呀
我会花大手笔给我朋友买礼物然后省吃俭用
是因为她会记住我的生日当我没钱的时候豪气的说我请你啊
我会分期给我弟买鞋做成人礼礼物
是因为他在家承包了家务以及我大姨妈会给我揉肚子煲红糖水
我会给部员准备礼物然后耐心疏导他们
是因为他们在过节的时候也会给我准备以及会跟我一起聊天玩耍
我会帮朋友做其实有点繁琐的事情
是因为她也会在我需要的时候帮忙会有资源的时候想到我
希望你身边的人 也同样对你好
但是其实好是相互的呀
我会花大手笔给我朋友买礼物然后省吃俭用
是因为她会记住我的生日当我没钱的时候豪气的说我请你啊
我会分期给我弟买鞋做成人礼礼物
是因为他在家承包了家务以及我大姨妈会给我揉肚子煲红糖水
我会给部员准备礼物然后耐心疏导他们
是因为他们在过节的时候也会给我准备以及会跟我一起聊天玩耍
我会帮朋友做其实有点繁琐的事情
是因为她也会在我需要的时候帮忙会有资源的时候想到我
希望你身边的人 也同样对你好
如何轻松换掉你的财务经理
一个公司所有的业务最终都会归结到财务那里，无论你是一套账两套账还是八套账，都不可能离开财务在那里给鼓捣“有借必有贷，借贷必相等”这样琐碎小事。既然离不开他，那么就是全公司除了老板以外最核心的人物，无论你承认不承认。
你有没有听过一个老板自豪地说“我把我的财务经理给开了，这个家伙不给我好好干”。那二年，还真听说过一个，但一打听才知道，他的那个财务经理是刚招进来的。其他的，除非是人家自己主动离开，如果真的决定开掉一个财务经理，还真得掂量掂量。因为他可能掌握你的小机密，你偷漏税了吗？你给领导送钱了吗？几个合伙人中间你是 不是拿了不该拿的？这些都是小辫子。
财务经理跟你跟时间长了，你在他面前就象透明人一样，就象现在的网络空间一样，没有任何隐私可言，这可有一点恐怖。一旦有一天，财务经理想在你面前抖抖精神，那该怎么办？以下几个方法，可能有你用的着的一个。
1、累他
财务经理虽然是个核心人士，但他不是决策人士，还是要做具体工作的，有时候手下请个假啥的，他还得把手下的活给干了，偶尔一两天替替手下可以，可老是这样干，谁也受不了。周一刚上班点名的时候，会计小李没来，左等不来，右等不来，最后等来一个电话，是老板打来的，"小李去了销售部，他的活你先兼着吧"。财务经理想，兼着就兼着吧，不过老板你得给我加工资。老板怎么说？“呃、呃，这个，这个”。这个不用教了吧。
2、贬他 。
人都是要面子的，都想在别人面前耀武扬威，展现自己独特的魅力。可是一旦虎落平阳，那种失落也不是一般人能够承受的起的。那么，你所需要的就是让你的财务经理虎落平阳。你的公司可能没有完善的人事考核制度，想让他通过正常的考核流程跑到最后一名不太容易办到，我是说最好有考核流程，好让他死的明明白白。没有也不要紧，老板吗，当然是你说了算的。有一天，你领了一个人小张到财务部，告诉他，这是我一个亲戚，你也是挺不容易的，让他来帮你一下忙，以后总账这块你就交给小张办，让他多伸伸手，你就给咱把银行跑好就行了。再过三五个月，你就可以对他说，以后有什么事就跟小张请示就行了。注意一定要用“请示”这个词，你懂的。
3、发财。
当你觉得他不再是你的老铁时，你就让他发财，而且是发他不应该发的财。老板你可以安排他去做油水比较多的部门，比如采购部长。这个职位也是挺风光的，有的人说我挺正，我办过的采购没接受过供应商一点好处，当然你可以说，但我可以不信。即然有这样的职位福利，那他就很乐意前往了。我不相信老板摆布不了采购部长，过个年把两年，真可能有个供应商给他送了一下子礼，你很懂的。
4、升官。
当你觉得他不再是你的老铁时，你就升他的官。为了不让他有所察觉，当然可以给他一个实职，比如，财务总监？算了吧，这可是真 的升了官，老板可就白忙活了。可以再升一格，升到总经理助理，这回总行了吧，面子也有里子也有，最重要的是让他离开了财务部。再过上个三年两载，你懂得怎么做了。
如果这几个办法都不好使，那只有使也杀手锏了。
5、猎他。
前几招你都不想用的话，再给你个狠招，找你的好哥们把他挖走。某一天，你带着你的财务经理参加了一个好几个老板都在场在宴会，宴席之上，你把你的财务经理夸的一朵花似的，多么有水平，多么会处理事，给公司做了多大的贡献。这个时候说者无意，听者有心，有一个老板有意无意和你的财务经理聊了几句，还要了电话号码。这就行了，这顿饭没白请。过了几天，有一个不知叫啥的伙计联系到了你的财务经理。
我想，这五招一定可以摆平你的财务经理，但是有一句逆耳忠言说给老板们听，想要长远地摆平别人，首先摆平自己，经营企业能依法合规，与合作伙伴能以信为本，合伙买卖以诚相待，做坦荡荡的君子，而不为常戚戚的小人。这样，你也不必考虑这样低级的问题，人才就象百鸟朝凤一样趋你若鹜，这才是人之本道。
一个公司所有的业务最终都会归结到财务那里，无论你是一套账两套账还是八套账，都不可能离开财务在那里给鼓捣“有借必有贷，借贷必相等”这样琐碎小事。既然离不开他，那么就是全公司除了老板以外最核心的人物，无论你承认不承认。
你有没有听过一个老板自豪地说“我把我的财务经理给开了，这个家伙不给我好好干”。那二年，还真听说过一个，但一打听才知道，他的那个财务经理是刚招进来的。其他的，除非是人家自己主动离开，如果真的决定开掉一个财务经理，还真得掂量掂量。因为他可能掌握你的小机密，你偷漏税了吗？你给领导送钱了吗？几个合伙人中间你是 不是拿了不该拿的？这些都是小辫子。
财务经理跟你跟时间长了，你在他面前就象透明人一样，就象现在的网络空间一样，没有任何隐私可言，这可有一点恐怖。一旦有一天，财务经理想在你面前抖抖精神，那该怎么办？以下几个方法，可能有你用的着的一个。
1、累他
财务经理虽然是个核心人士，但他不是决策人士，还是要做具体工作的，有时候手下请个假啥的，他还得把手下的活给干了，偶尔一两天替替手下可以，可老是这样干，谁也受不了。周一刚上班点名的时候，会计小李没来，左等不来，右等不来，最后等来一个电话，是老板打来的，"小李去了销售部，他的活你先兼着吧"。财务经理想，兼着就兼着吧，不过老板你得给我加工资。老板怎么说？“呃、呃，这个，这个”。这个不用教了吧。
2、贬他 。
人都是要面子的，都想在别人面前耀武扬威，展现自己独特的魅力。可是一旦虎落平阳，那种失落也不是一般人能够承受的起的。那么，你所需要的就是让你的财务经理虎落平阳。你的公司可能没有完善的人事考核制度，想让他通过正常的考核流程跑到最后一名不太容易办到，我是说最好有考核流程，好让他死的明明白白。没有也不要紧，老板吗，当然是你说了算的。有一天，你领了一个人小张到财务部，告诉他，这是我一个亲戚，你也是挺不容易的，让他来帮你一下忙，以后总账这块你就交给小张办，让他多伸伸手，你就给咱把银行跑好就行了。再过三五个月，你就可以对他说，以后有什么事就跟小张请示就行了。注意一定要用“请示”这个词，你懂的。
3、发财。
当你觉得他不再是你的老铁时，你就让他发财，而且是发他不应该发的财。老板你可以安排他去做油水比较多的部门，比如采购部长。这个职位也是挺风光的，有的人说我挺正，我办过的采购没接受过供应商一点好处，当然你可以说，但我可以不信。即然有这样的职位福利，那他就很乐意前往了。我不相信老板摆布不了采购部长，过个年把两年，真可能有个供应商给他送了一下子礼，你很懂的。
4、升官。
当你觉得他不再是你的老铁时，你就升他的官。为了不让他有所察觉，当然可以给他一个实职，比如，财务总监？算了吧，这可是真 的升了官，老板可就白忙活了。可以再升一格，升到总经理助理，这回总行了吧，面子也有里子也有，最重要的是让他离开了财务部。再过上个三年两载，你懂得怎么做了。
如果这几个办法都不好使，那只有使也杀手锏了。
5、猎他。
前几招你都不想用的话，再给你个狠招，找你的好哥们把他挖走。某一天，你带着你的财务经理参加了一个好几个老板都在场在宴会，宴席之上，你把你的财务经理夸的一朵花似的，多么有水平，多么会处理事，给公司做了多大的贡献。这个时候说者无意，听者有心，有一个老板有意无意和你的财务经理聊了几句，还要了电话号码。这就行了，这顿饭没白请。过了几天，有一个不知叫啥的伙计联系到了你的财务经理。
我想，这五招一定可以摆平你的财务经理，但是有一句逆耳忠言说给老板们听，想要长远地摆平别人，首先摆平自己，经营企业能依法合规，与合作伙伴能以信为本，合伙买卖以诚相待，做坦荡荡的君子，而不为常戚戚的小人。这样，你也不必考虑这样低级的问题，人才就象百鸟朝凤一样趋你若鹜，这才是人之本道。
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