【共商报业高质量发展大计，2021年中国报业创新发展大会在蓉启幕】百年报业、百年辉煌。6月3日，由国家新闻出版署主办的2021年中国报业创新发展大会在四川成都召开，本届大会以“创新赋能高质量发展”为主题，邀请中国报业人齐聚蓉城，共话百年报业奋斗历程，共享改革创新先进经验，共商报业高质量发展大计。
现场嘉宾云集。中央宣传部副部长张建春出席大会并作主旨讲话。四川省委常委、宣传部部长甘霖出席大会并致辞。中央宣传部传媒监管局、版权管理局有关负责人，各省级党委宣传部门、中央报纸出版单位、省级党报集团、省会城市及计划单列市党报集团、部分行业协会的相关负责人，创新案例入选单位主要负责人以及部分互联网企业相关负责人共150人参加会议。同期举办的全国报纸所办新媒体负责人专题培训班学员列席会议，开展现场教学。
聚焦创新赋能高质量发展 中国报业人齐聚蓉城
今年是中国共产党成立100周年、“十四五”开局之年。这次大会，既是中国报业人对过往工作的回顾总结，也是立足新起点、开启新征程的部署动员。
在新发展格局下，中国报业人齐聚成都，以创新求突破，以改革促发展，以实干谱新篇，为中国报业的高质量发展献计献策。
据悉，本次活动内容丰富，与会嘉宾围绕“新发展阶段报业的新使命与内容创新”“新发展理念下报业的新业态与技术应用创新”“新发展格局中报业体制机制创新”“新传播环境下报业新闻出版活动管理创新”四个主题，进行了深度分享与研讨。
可以看出，不论是“内容创新”“技术创新”，还是“体制机制创新”“管理创新”，创新都是本次活动的高频词。
如何创新？与会嘉宾分享的都是“干货”。例如，光明网党委书记、光明日报全媒体总编辑室主任毕玉才认为，在媒体融合创新发展过程中，方向比速度更重要；浙江日报报业集团党委委员、副总编辑，钱江晚报总编辑邓崴认为，群众路线是都市报融合转型的生命线；湖南日报社党组副书记、总编辑、总经理邹继红认为，要深度融合，还需以“智”取胜；泰州日报社党委书记、社长曹茂良的关注点聚焦“地市报业传播力如何破阵出圈”；经济日报社副总编辑张曙红重点探讨新传播环境下报业新闻出版活动的监管创新……
党的十八大以来，中国报业积极投身改革创新、融合发展的时代大潮，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，乘势而上、大胆探索、锐意改革、攻坚克难，一批实力雄厚、影响力突出的综合性报业集团应运而生，一大批破题出圈的创新平台和产品不断涌现，全媒体、立体式、多元化、多平台共享分发的新型主流媒体矩阵初具规模，新技术应用、新业态发展、新机制建设逐步成熟。
当前，报业创新发展已经跨过内容、技术、平台、管理的优化升级阶段，大步迈向全面创新、集成创新、系统创新的新发展阶段。
打造行业融合创新标杆 首批60个优秀案例
2020年9月，为推动报业深度融合发展，打造行业融合创新标杆，提供示范引领，国家新闻出版署开展了报业深度融合发展创新案例征集推荐工作。
大会宣读了2020年中国报业深度融合发展创新案例入选项目名单，中央宣传部副部长张建春，四川省委常委、宣传部部长甘霖，人民日报社副总编辑赵嘉鸣，中央宣传部副秘书长郭义强、传媒监管局局长李宏葵为人民日报社全媒体生产传播平台、中国青年网“青蜂侠”新闻短视频栏目、封面新闻智媒体平台等60个入选案例颁发证书。
报业怎样与新技术融合，实现创新赋能高质量发展？在先行者中，积累了哪些优秀经验？在“创新赋能高质量发展主题论坛”环节，人民日报社、四川日报报业集团、中国教育报刊社、南方财经全媒体集团、厦门日报等5家报社的相关负责人进行了分享交流。
人民日报社副总编辑赵嘉鸣以“牢牢把握主动权 加快挺进主战场”为主题进行了分享；
四川日报报业集团党委书记、董事长陈岚从“智媒+”引领新型主流媒体建设的角度，分享了省级党报集团以技术创新驱动高质量发展的积极探索和先进经验；
中国教育报刊社党委书记、社长翟博讨论了怎样立足行业专业优势、打造新型专业主流媒体的新型发展模式；
南方财经全媒体集团党委书记、董事长任天阳将目光聚焦“抢占财经数据发展制高点，打造新型主流财经全媒体集团”；
厦门日报党委副书记、总编辑蔡廷谦从精准定位、积极构建“新闻+政务+服务+商务”综合性平台的角度，交流了区域性城市类报纸转型发展的新探索、新路径。
值得关注的是，大会同期举办“2020年中国报业深度融合发展创新案例展”，采用线上线下结合、触屏体验、现场讲解等方式，对60家入选案例进行全方位立体化展示。
2020年中国报业深度融合发展创新案例名单
（按颁发证书顺序）
1.《人民日报社全媒体生产传播平台》
2.健康时报《人民日报健康客户端》
3.《人民网-中科睿鉴新闻可信度识别支撑系统》
4.参考消息报《“参考快评”》
5.中国证券报《资本市场财经短视频发布与直播平台》
6.解放军新闻传播中心 《全息军报》
7.陆军政治工作部宣传文化中心《陆军新闻池》
8.《光明日报抖音官方号》
9.经济日报《“数说70年”数据新闻可视化系列短视频》
10.《中央纪委国家监委网站微信公众号》
11.《工人日报e网评》
12.中国青年报《“融媒云厨”》
13.中国青年网《“青蜂侠”新闻短视频栏目》
14.中国妇女报《“网上妇女之家”数字传播与服务平台》
15.农民日报《<寻>系列短视频》
16.法治日报《“法治融屏”》
17.《中国经济导报社智能数据处理及融合应用平台》
18.《人民公安报社数据中心》
19.《中国教育报刊社智融平台》
20.中国文化传媒集团《中传云全媒体融合平台》
21.中国旅游报《文旅产业指数实验室》
22.中国文物报《全国博物馆网上展览平台》
23.中国经营报《“中经智库”专业信息服务平台》
24.《中电传媒全媒体人才培养机制》
25.《“人民铁道”“中国铁路”微信公众号》
26.《北京日报报业集团融媒体》
27.《方正畅享全媒体新闻采编系统》
28.《解放日报全媒体全流程采编平台》
29.新民晚报《“上海时刻”视频平台》
30.《澎湃在线“内容风控智能平台”》
31.新华报业《“听·见小康”融媒体项目》
32.扬子晚报《“紫牛新闻”客户端》
33.金陵晚报社《南京乡村旅游大数据服务平台》
34.《泰州日报社媒体公众号》
35.《太仓市县级乡村振兴大数据中心》
36.浙江日报《“小时新闻”客户端》
37.《厦门报业全媒体产业链数据一体化智能系统》
38.大众日报《齐鲁智慧媒体云》
39.河南日报《豫视频》
40.《湖北日报融媒体中心》
41.长江日报《<武汉这一刻>微纪录片栏目》
42.湖南日报《“新湖南云”省级技术平台》
43.今日女报《“凤网e家”家庭服务平台》
44.南方报业《“南方+”移动发布平台》
45.《南方都市报体制机制创新项目》
46.《南方周末内容付费工程》
47.广东南方财经全媒体集团《“21财经”客户端》
48.《南方财经大湾区数据中心》
49.广州日报《广州市区融媒云平台》
50.深圳商报《深圳300万商事主体社交平台》
51.《华龙网融媒体矩阵平台》
52.重庆晨报《上游新闻》
53.《封面新闻智媒体平台》
54.成都商报《红星新闻》
55.每日经济新闻《每经AI战略项目》
56.泸州日报《“有话请您说”网络问政平台》
57.贵州日报《天眼新闻》
58.黔西南日报《民族文字数字出版项目大数据中心》
59.华商传媒集团《“二三里”客户端》
60.甘肃日报《“新甘肃云”县级融媒体中心省级技术平台》
https://t.cn/A6VlMt5b（封面新闻）
现场嘉宾云集。中央宣传部副部长张建春出席大会并作主旨讲话。四川省委常委、宣传部部长甘霖出席大会并致辞。中央宣传部传媒监管局、版权管理局有关负责人，各省级党委宣传部门、中央报纸出版单位、省级党报集团、省会城市及计划单列市党报集团、部分行业协会的相关负责人，创新案例入选单位主要负责人以及部分互联网企业相关负责人共150人参加会议。同期举办的全国报纸所办新媒体负责人专题培训班学员列席会议，开展现场教学。
聚焦创新赋能高质量发展 中国报业人齐聚蓉城
今年是中国共产党成立100周年、“十四五”开局之年。这次大会，既是中国报业人对过往工作的回顾总结，也是立足新起点、开启新征程的部署动员。
在新发展格局下，中国报业人齐聚成都，以创新求突破，以改革促发展，以实干谱新篇，为中国报业的高质量发展献计献策。
据悉，本次活动内容丰富，与会嘉宾围绕“新发展阶段报业的新使命与内容创新”“新发展理念下报业的新业态与技术应用创新”“新发展格局中报业体制机制创新”“新传播环境下报业新闻出版活动管理创新”四个主题，进行了深度分享与研讨。
可以看出，不论是“内容创新”“技术创新”，还是“体制机制创新”“管理创新”，创新都是本次活动的高频词。
如何创新？与会嘉宾分享的都是“干货”。例如，光明网党委书记、光明日报全媒体总编辑室主任毕玉才认为，在媒体融合创新发展过程中，方向比速度更重要；浙江日报报业集团党委委员、副总编辑，钱江晚报总编辑邓崴认为，群众路线是都市报融合转型的生命线；湖南日报社党组副书记、总编辑、总经理邹继红认为，要深度融合，还需以“智”取胜；泰州日报社党委书记、社长曹茂良的关注点聚焦“地市报业传播力如何破阵出圈”；经济日报社副总编辑张曙红重点探讨新传播环境下报业新闻出版活动的监管创新……
党的十八大以来，中国报业积极投身改革创新、融合发展的时代大潮，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，乘势而上、大胆探索、锐意改革、攻坚克难，一批实力雄厚、影响力突出的综合性报业集团应运而生，一大批破题出圈的创新平台和产品不断涌现，全媒体、立体式、多元化、多平台共享分发的新型主流媒体矩阵初具规模，新技术应用、新业态发展、新机制建设逐步成熟。
当前，报业创新发展已经跨过内容、技术、平台、管理的优化升级阶段，大步迈向全面创新、集成创新、系统创新的新发展阶段。
打造行业融合创新标杆 首批60个优秀案例
2020年9月，为推动报业深度融合发展，打造行业融合创新标杆，提供示范引领，国家新闻出版署开展了报业深度融合发展创新案例征集推荐工作。
大会宣读了2020年中国报业深度融合发展创新案例入选项目名单，中央宣传部副部长张建春，四川省委常委、宣传部部长甘霖，人民日报社副总编辑赵嘉鸣，中央宣传部副秘书长郭义强、传媒监管局局长李宏葵为人民日报社全媒体生产传播平台、中国青年网“青蜂侠”新闻短视频栏目、封面新闻智媒体平台等60个入选案例颁发证书。
报业怎样与新技术融合，实现创新赋能高质量发展？在先行者中，积累了哪些优秀经验？在“创新赋能高质量发展主题论坛”环节，人民日报社、四川日报报业集团、中国教育报刊社、南方财经全媒体集团、厦门日报等5家报社的相关负责人进行了分享交流。
人民日报社副总编辑赵嘉鸣以“牢牢把握主动权 加快挺进主战场”为主题进行了分享；
四川日报报业集团党委书记、董事长陈岚从“智媒+”引领新型主流媒体建设的角度，分享了省级党报集团以技术创新驱动高质量发展的积极探索和先进经验；
中国教育报刊社党委书记、社长翟博讨论了怎样立足行业专业优势、打造新型专业主流媒体的新型发展模式；
南方财经全媒体集团党委书记、董事长任天阳将目光聚焦“抢占财经数据发展制高点，打造新型主流财经全媒体集团”；
厦门日报党委副书记、总编辑蔡廷谦从精准定位、积极构建“新闻+政务+服务+商务”综合性平台的角度，交流了区域性城市类报纸转型发展的新探索、新路径。
值得关注的是，大会同期举办“2020年中国报业深度融合发展创新案例展”，采用线上线下结合、触屏体验、现场讲解等方式，对60家入选案例进行全方位立体化展示。
2020年中国报业深度融合发展创新案例名单
（按颁发证书顺序）
1.《人民日报社全媒体生产传播平台》
2.健康时报《人民日报健康客户端》
3.《人民网-中科睿鉴新闻可信度识别支撑系统》
4.参考消息报《“参考快评”》
5.中国证券报《资本市场财经短视频发布与直播平台》
6.解放军新闻传播中心 《全息军报》
7.陆军政治工作部宣传文化中心《陆军新闻池》
8.《光明日报抖音官方号》
9.经济日报《“数说70年”数据新闻可视化系列短视频》
10.《中央纪委国家监委网站微信公众号》
11.《工人日报e网评》
12.中国青年报《“融媒云厨”》
13.中国青年网《“青蜂侠”新闻短视频栏目》
14.中国妇女报《“网上妇女之家”数字传播与服务平台》
15.农民日报《<寻>系列短视频》
16.法治日报《“法治融屏”》
17.《中国经济导报社智能数据处理及融合应用平台》
18.《人民公安报社数据中心》
19.《中国教育报刊社智融平台》
20.中国文化传媒集团《中传云全媒体融合平台》
21.中国旅游报《文旅产业指数实验室》
22.中国文物报《全国博物馆网上展览平台》
23.中国经营报《“中经智库”专业信息服务平台》
24.《中电传媒全媒体人才培养机制》
25.《“人民铁道”“中国铁路”微信公众号》
26.《北京日报报业集团融媒体》
27.《方正畅享全媒体新闻采编系统》
28.《解放日报全媒体全流程采编平台》
29.新民晚报《“上海时刻”视频平台》
30.《澎湃在线“内容风控智能平台”》
31.新华报业《“听·见小康”融媒体项目》
32.扬子晚报《“紫牛新闻”客户端》
33.金陵晚报社《南京乡村旅游大数据服务平台》
34.《泰州日报社媒体公众号》
35.《太仓市县级乡村振兴大数据中心》
36.浙江日报《“小时新闻”客户端》
37.《厦门报业全媒体产业链数据一体化智能系统》
38.大众日报《齐鲁智慧媒体云》
39.河南日报《豫视频》
40.《湖北日报融媒体中心》
41.长江日报《<武汉这一刻>微纪录片栏目》
42.湖南日报《“新湖南云”省级技术平台》
43.今日女报《“凤网e家”家庭服务平台》
44.南方报业《“南方+”移动发布平台》
45.《南方都市报体制机制创新项目》
46.《南方周末内容付费工程》
47.广东南方财经全媒体集团《“21财经”客户端》
48.《南方财经大湾区数据中心》
49.广州日报《广州市区融媒云平台》
50.深圳商报《深圳300万商事主体社交平台》
51.《华龙网融媒体矩阵平台》
52.重庆晨报《上游新闻》
53.《封面新闻智媒体平台》
54.成都商报《红星新闻》
55.每日经济新闻《每经AI战略项目》
56.泸州日报《“有话请您说”网络问政平台》
57.贵州日报《天眼新闻》
58.黔西南日报《民族文字数字出版项目大数据中心》
59.华商传媒集团《“二三里”客户端》
60.甘肃日报《“新甘肃云”县级融媒体中心省级技术平台》
https://t.cn/A6VlMt5b（封面新闻）
尚小珂当选湖北省预防医学会心血管疾病预防与控制专业委员会结构性心脏病学组组长
2021年5月22日，中国结构周2021·楚天瓣膜病论坛以线上线下协同办会的形式于湖北武汉隆重召开。
会上，湖北省预防医学会心血管疾病预防与控制专业委员会结构性心脏病学组正式宣告成立，湖北省心血管疾病预防再添新力量，开启湖北心血管病预防新章程！
https://t.cn/A6VIsn0K
2021年5月22日，中国结构周2021·楚天瓣膜病论坛以线上线下协同办会的形式于湖北武汉隆重召开。
会上，湖北省预防医学会心血管疾病预防与控制专业委员会结构性心脏病学组正式宣告成立，湖北省心血管疾病预防再添新力量，开启湖北心血管病预防新章程！
https://t.cn/A6VIsn0K
【#黄河人才计划#招引豫籍人才，打造郑州机器人领军企业 “吃住都是在家乡的感觉，工作起来更舒服”】2020年9月15日，郑州中原科技城管理委员会正式揭牌，中原动力智能机器人有限公司（以下简称“中原动力”）作为首批入驻企业参会并现场签约，与APUS、上汽集团、大华股份、中科天玑等知名科创企业一起，站在了中原科技城的大舞台。短短半年的时间里，中原动力借助郑州市优渥的人才政策，不断招引豫籍海外人才回流，形成了独有的技术优势，快速成长为郑州机器人产业的领军企业，唱响了精彩的“高质量发展”大戏。
招引豫籍人才 打造郑州机器人领军企业
机器人学科是一项跨专业的融合学科，需要多领域的人才协同配合。在郑东新区落地后，中原动力紧盯核心技术突破和人才招引工作，通过一系列努力打通、捋顺研发环节和人才平台搭建，公司的技术团队已经拥有16名博士、30名硕士，他们三分之二来自德国汉堡大学和上海理工大学。
在不到一年的时间内，中原动力与中原科技城一起迅猛成长，公司招引豫籍海外人才回流，带来了世界前沿的技术，集中精力攻克关键核心技术，形成了独有的技术优势，并通过以才引才、打造人才上下行双通道等招才引智方式，高效引育出了一支具有深厚技术功底的科学家团队。
与此同时，中原动力还坚持基础领域的研究，聘请华科大等高等院校的知名科学家授课，加强一线科研人员的基础研究能力，进一步夯实了科研队伍的基础理论水平。
通过多方面的努力，借助人才和创新双引擎驱动，中原动力研发的各类机器人不断投向市场，公司快速成长为郑州机器人产业的领军企业和中原科技城的一张耀眼名片。
“飞得再高、再远，也都葆有游子情怀”
中原动力的CEO林杰从小在郑州长大，本科毕业申请全奖赴法留学，研究生毕业后留在法国做电气研发工作，后又从事美国通用电气中国区总部的市场工作，而他的心中始终都有解不开的“家乡情结”。
“多年来，就算飞得再高、再远，也都一直葆有游子的情怀，没有一刻不记挂着家乡。”林杰作为一个“老郑州”，还会想起高中在郑州一中的校园生活，虽然大学开始经常远离这座城市，但身在异国他都念念不忘郑州的风土人情，期盼着有一天能够重回家乡的怀抱，为中原建设贡献自己的一份力量。
2019年12月，在省市领导的亲切关怀和郑东新区的大力支持下，林杰再次踏上郑东新区这块热土，迅速成立的中原动力也成为首批入驻中原科技城的企业。
“借着郑州近几年蓬勃发展的大好机遇，希望更多的豫籍人才回到家乡来，大家一起用一个个优质项目回报故土。”林杰说，从决定落地中原科技城那一刻起，自己和团队已经将回报桑梓作为创业的目标之一。
希望在郑州唱一出“高质量发展”大戏
作为中原动力的联合创始人、中原智能机器人创新研究院院长李清都教授，因为母亲是南阳邓州人，自己也很愿意大家把他当成“河南人”，他的谈话中也总透出亲切的老乡味道。
“到熟悉的环境中来，吃住都是在家乡的感觉，这样工作起来肯定更舒服。”李清都说，郑州的人才政策吸引了众多豫籍人才的关注，随着公司在中原科技城生根发芽，员工们的内心既有研发取得进展的成就感，也有回到家乡生活的归属感，“乡情”给公司发展带来了积极的影响。
中原智能机器人创新研究院是中原动力的研发部门，随着越来越多的人才进入公司，尤其是豫籍人才的日渐增多，这个楼层的办公区域已经显得拥挤，而公司日渐增多的业务分支，则让李清都和团队里充满智慧的年轻人将越来越多的热情投入到新的挑战当中。
“回到自己的家乡创业，我们一定会脚踏实地，努力带动中原科技的发展，不做任何给家乡丢脸的事。”李清都表示，郑州市委、市政府在中原科技城为科创企业和科研人员精心搭建起了一个大舞台，中原动力希望在郑州唱一出精彩的“高质量发展”大戏，努力促进城市的向前发展。
优渥的人才政策帮企业引进和留住人才
对于科创企业来说，高端人才是最宝贵的资源，而对于一个不算人才高地的城市，如何做好人才的招引和稳定是亟待解决的问题。合适的人才难觅，在机器人行业这个问题尤为明显。
郑州市出台了《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》、“黄河人才计划”，郑东新区出台了“龙腾十条”，这些接二连三推出的举措在帮助入驻中原科技城的企业引进人才、留住人才方面发挥了巨大作用。
通过“郑好办”APP最近上线的“一站式”人才在线服务平台——“英才汇”，李清都教授在线上就通过了人才认定，被授予中原科技城“地方级领军人才”称号，他对这一通道的便捷性表达了称赞。
他认为，当前我国科技发展面临许多现实问题，需要政企配合，共同搭台，广聚天下英才来唱戏，中原动力在优渥的政策扶持下，将会继续广揽人才，集聚力量夯实基础，为中原科技城建设、郑州国家中心城市建设、打造更高水平的高质量发展区域增长极提供坚强的人才保证和智力支撑，走好具有郑州特色的科技创新驱动高质量发展路子。
“人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了”
引育高端人才是科创企业持续发展的原动力，好的人才政策则是招才引智的“利器”，而对郑州市人才政策具体落实最有发言权的人，当属中原动力新晋的河南女婿冷洁。
冷洁，是中原动力的一名技术骨干。自公司成立之初，他就跟随技术团队来到了郑州。龙子湖智慧岛上四季常绿的环境，便利的交通，浓厚的科研氛围，让他对郑州这座城市的印象有了很大改观。
在郑州不到一年的时间里，他完成了三件人生大事：事业有着落、感情有结果、爱情有结晶。这位出生在武汉、求学在上海的河南女婿，最终选择了在郑州安家。
“郑州的人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了，我可以一心扑在研发工作上。”冷洁说，郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面全面考虑，做到了人才需要的不仅仅是物质的满足，更要有事业上的平台和匹配其人生追求的目标价值。
在中原动力，回流的豫籍人才和外省人才越来越多，这让研发团队看到了郑州市政府大力建设中原科技城的决心和诚意，也让他们对郑州的未来发展更加充满信心。（正观记者 汪永森 文 李焱 图）
招引豫籍人才 打造郑州机器人领军企业
机器人学科是一项跨专业的融合学科，需要多领域的人才协同配合。在郑东新区落地后，中原动力紧盯核心技术突破和人才招引工作，通过一系列努力打通、捋顺研发环节和人才平台搭建，公司的技术团队已经拥有16名博士、30名硕士，他们三分之二来自德国汉堡大学和上海理工大学。
在不到一年的时间内，中原动力与中原科技城一起迅猛成长，公司招引豫籍海外人才回流，带来了世界前沿的技术，集中精力攻克关键核心技术，形成了独有的技术优势，并通过以才引才、打造人才上下行双通道等招才引智方式，高效引育出了一支具有深厚技术功底的科学家团队。
与此同时，中原动力还坚持基础领域的研究，聘请华科大等高等院校的知名科学家授课，加强一线科研人员的基础研究能力，进一步夯实了科研队伍的基础理论水平。
通过多方面的努力，借助人才和创新双引擎驱动，中原动力研发的各类机器人不断投向市场，公司快速成长为郑州机器人产业的领军企业和中原科技城的一张耀眼名片。
“飞得再高、再远，也都葆有游子情怀”
中原动力的CEO林杰从小在郑州长大，本科毕业申请全奖赴法留学，研究生毕业后留在法国做电气研发工作，后又从事美国通用电气中国区总部的市场工作，而他的心中始终都有解不开的“家乡情结”。
“多年来，就算飞得再高、再远，也都一直葆有游子的情怀，没有一刻不记挂着家乡。”林杰作为一个“老郑州”，还会想起高中在郑州一中的校园生活，虽然大学开始经常远离这座城市，但身在异国他都念念不忘郑州的风土人情，期盼着有一天能够重回家乡的怀抱，为中原建设贡献自己的一份力量。
2019年12月，在省市领导的亲切关怀和郑东新区的大力支持下，林杰再次踏上郑东新区这块热土，迅速成立的中原动力也成为首批入驻中原科技城的企业。
“借着郑州近几年蓬勃发展的大好机遇，希望更多的豫籍人才回到家乡来，大家一起用一个个优质项目回报故土。”林杰说，从决定落地中原科技城那一刻起，自己和团队已经将回报桑梓作为创业的目标之一。
希望在郑州唱一出“高质量发展”大戏
作为中原动力的联合创始人、中原智能机器人创新研究院院长李清都教授，因为母亲是南阳邓州人，自己也很愿意大家把他当成“河南人”，他的谈话中也总透出亲切的老乡味道。
“到熟悉的环境中来，吃住都是在家乡的感觉，这样工作起来肯定更舒服。”李清都说，郑州的人才政策吸引了众多豫籍人才的关注，随着公司在中原科技城生根发芽，员工们的内心既有研发取得进展的成就感，也有回到家乡生活的归属感，“乡情”给公司发展带来了积极的影响。
中原智能机器人创新研究院是中原动力的研发部门，随着越来越多的人才进入公司，尤其是豫籍人才的日渐增多，这个楼层的办公区域已经显得拥挤，而公司日渐增多的业务分支，则让李清都和团队里充满智慧的年轻人将越来越多的热情投入到新的挑战当中。
“回到自己的家乡创业，我们一定会脚踏实地，努力带动中原科技的发展，不做任何给家乡丢脸的事。”李清都表示，郑州市委、市政府在中原科技城为科创企业和科研人员精心搭建起了一个大舞台，中原动力希望在郑州唱一出精彩的“高质量发展”大戏，努力促进城市的向前发展。
优渥的人才政策帮企业引进和留住人才
对于科创企业来说，高端人才是最宝贵的资源，而对于一个不算人才高地的城市，如何做好人才的招引和稳定是亟待解决的问题。合适的人才难觅，在机器人行业这个问题尤为明显。
郑州市出台了《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》、“黄河人才计划”，郑东新区出台了“龙腾十条”，这些接二连三推出的举措在帮助入驻中原科技城的企业引进人才、留住人才方面发挥了巨大作用。
通过“郑好办”APP最近上线的“一站式”人才在线服务平台——“英才汇”，李清都教授在线上就通过了人才认定，被授予中原科技城“地方级领军人才”称号，他对这一通道的便捷性表达了称赞。
他认为，当前我国科技发展面临许多现实问题，需要政企配合，共同搭台，广聚天下英才来唱戏，中原动力在优渥的政策扶持下，将会继续广揽人才，集聚力量夯实基础，为中原科技城建设、郑州国家中心城市建设、打造更高水平的高质量发展区域增长极提供坚强的人才保证和智力支撑，走好具有郑州特色的科技创新驱动高质量发展路子。
“人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了”
引育高端人才是科创企业持续发展的原动力，好的人才政策则是招才引智的“利器”，而对郑州市人才政策具体落实最有发言权的人，当属中原动力新晋的河南女婿冷洁。
冷洁，是中原动力的一名技术骨干。自公司成立之初，他就跟随技术团队来到了郑州。龙子湖智慧岛上四季常绿的环境，便利的交通，浓厚的科研氛围，让他对郑州这座城市的印象有了很大改观。
在郑州不到一年的时间里，他完成了三件人生大事：事业有着落、感情有结果、爱情有结晶。这位出生在武汉、求学在上海的河南女婿，最终选择了在郑州安家。
“郑州的人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了，我可以一心扑在研发工作上。”冷洁说，郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面全面考虑，做到了人才需要的不仅仅是物质的满足，更要有事业上的平台和匹配其人生追求的目标价值。
在中原动力，回流的豫籍人才和外省人才越来越多，这让研发团队看到了郑州市政府大力建设中原科技城的决心和诚意，也让他们对郑州的未来发展更加充满信心。（正观记者 汪永森 文 李焱 图）
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