为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
#延长男性陪产假时间有必要吗#
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
#延长男性陪产假时间有必要吗#
#延长男性陪产假时间有必要吗#
为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
封面新闻记者 欧阳宏宇近日,国际油价连续上演“大跳水”。继国际原油价格在7月5日、6日出现大幅下跌,刷新今年5月以来新低后,7月7日,布伦特原油开盘后价格一度下挫至98.5美元/桶。截至下午15点,价格暂时收复100美元大关,但与上月中旬125.19美元/桶的高位相去甚远。此番原油价格下跌的原因是什么?下跌行情又是否会持续?对此,长江商学院特约研究员瞿新荣在接受记者采访时解读到,原油价格下跌受产业... https://t.cn/A6aaVe0w
✋热门推荐