执行力不到位一切等于零
　　1
　　有工作没努力等于零
　　对于每位职场人人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下职场人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
　　2
　　有能力没表现等于零
　　每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。
　　3
　　有计划没行动等于零
　　计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
　　4
　　有机会没争取等于零
　　授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。
　　5
　　有布置没监督等于零
　　工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
　　6
　　有进步没持续等于零
　　每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。
　　7
　　有发现没处理等于零
　　面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。
　　所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
　　8
　　有操作不灵活等于零
　　重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
　　9
　　有价值没利用等于零
　　职场人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的职场人。
　　10
　　有销量没利润等于零
　　如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的人员才能算优秀的职场人。
　　管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。

挽回前任，懂得珍惜，把握当前。每一段感情的到来都是非常来之不易的，不管这段感情你们经历了多少，你受了多大的伤，既然在一起了，那就好好的在一起，学会在时光中去享受美好的东西。

切忌不要做出一副无所谓的模样，在本该珍惜的时候，却选择了随意丢弃，当失去了的时候，又想着要去挽回，这样只不过是给自己徒增了很多的苦恼。所以，如果你挽回成功了，一定要好好的珍惜当前的美好时光，享受两个人在一起的甜蜜，用心好好去经营以后的爱情。
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