信任是金子

中午上普拉提课：
练侧腰动作时，教练：大家把弹簧调到0.5，嘉欣你做1；
练肩背动作时，教练：所有人弹簧调到2，嘉欣你做3。
我：。。。当时嗷嗷叫了一声，就默默地听话照做。

今天本来身体是比较无力的，在上课之前我也特意跟教练交待说明自己的身体状态。但是当我照着教练的力量要求来做时，却感觉到每一个动作，都做得更认真，更标准，肌肉运用地更加到位了。

其实教练每节课都会根据学员的不同身体素质，来要求大家的弹簧量。在我每一次自我怀疑我能否达成一个突破性力量时，都会想：既然教练都觉得可以了，那我就是具备这个能力的，可以做到。果然每一次都能达成。
也有的时候，不是自己能力不行，是你觉得自己不行而已。

人就是在一次次被信任，被肯定，被鼓励下，获得更多的动力和进步的。
我们也容易在原有的能力下产生满足，产生惰性。但是“保持原地踏步”本身，是需要通过前进来完成的。只有一天天地把“量”往前推一点，才会有“质”上被改变的一天。

还记得我第一份持续了七年的工作，火箭式地升迁在二十六七岁便获得了很高的岗位，当时是领导班子里唯一的女性。说没有自我怀疑是假的，当时的我那么年轻，在地产这种传统行业内，又是大产值，我真的可以负担起这么高的责任这么大片的业务吗？一定有过这种想法的。

但当时的背景是，即便是公司一把手更换了好几个，每一位共事后，都会迅速地帮助我提升提拔。他们的信任，不是只是嘴上说说，还有的领导当时会为我担保，向人力向公司来争取，好几次的破格升迁。

这也帮助我自己明白一点就是，我具备坐在更高职位上的能力和素质，也具备向前发展的潜力。

渐渐地，在每一次交付工作时，我都会做得更好， 更有效率，形成了正向发展。
也给了我后来无论是职业生涯还是生活上的稳定信心感。

这些被信任的体验，后来当我带小朋友时，也持续传递给大家，来帮助大家更快更扎实地成长。

因为我曾经也是那些小朋友的一员，明白初出社会的惶恐，不自信，迷茫和渴求认可。那种被信任，被付托，被看见的感觉，太重要了，会引领他们未来的职业生涯和愿景。

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熊文强老师跟这户人家说，要把这个垃圾箱想办法移走，不要对着大门。
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