对我来说，写作的最大乐趣不是其主题，而是文字奏出的音乐。——杜鲁门·卡波蒂

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希帕蒂娅一边娴熟地把鸡肉切成八块一边对它说。
菜刀切在木板上发出的有节奏的敲击声在墙壁瓷砖之间回荡，钻进她的耳膜，湮没了她的想法。自从十天前收到那封信以来，她一直无法从脑中驱除那些想法。无论她在做什么，它们都会随时跳出来。

《高山上的小邮局》节选。

希帕蒂娅收到了一封匿名信，而这封信居然是写给自己的，她一方面感到兴奋，而另一方面，她也担心自己能不能继续这个帮助萨拉的书信接龙游戏，因为她几乎不会写字。而读这封信，也是她花了很长时间才勉强看完，且不确定是否能完全读懂信中的意思。
不过，她的救星出现了，那就是她的大外孙要来找她，她又充满了希望，她希望自己能帮助萨拉。
#高山上的小邮局##读书打卡##读书##记录生活##晚安#

看剧写点碎碎念是我的个人兴趣，
完全没想到会被人鼓励和肯定。
虽然我也知道我这个人废话比较多，
写作风格也是比较枯燥无聊的，
但是真的很感谢有人能和我有共鸣。
这就是对我最大的鼓励了。
千万不要做这些，我何德何能呢？[苦涩]
能在网络上认识非常好的朋友，已经是我的幸运了。
多找我玩找我聊天就好了。
真的好开心，好感动哦，爱你们哟[心]

【天津港集团电力公司工会“强管理年”活动有妙招】近日，天津港集团电力公司工会开展“强管理年”活动之跨部门交流培训，掀起“知管理、学管理、强管理”热潮，进一步提升沟通“软实力”，夯实合作“硬支撑”，助力企业高质量发展。
此次培训特别实行跨部门、跨领域、跨职级的“跨界”交流，大力激发职工工作热情。公司车间工会主席、车间会员、班组长和班组成员纷纷参与其中，共有来自12个部门的近50名职工参加。培训内容立足团队写作、语言表达两个方向，主要包括“从团队利益最大化角度出发”“如何实现岗位价值”和“如何学会倾听与表达”等培训课程，通过现场互动、多媒体综合运用等形式，活跃培训气氛。
培训过程中，职工情绪高涨、精神集中、踊跃参与，提问、讨论、测试、反馈，各环节内容极为丰富，台上台下互动热烈，大家在活动中进一步提高团队合作意识与沟通协作能力。
下一步，电力公司工会将多方位开展“强管理年”系列活动，充分调动职工的工作积极性和主动性，大力提升职工综合素质能力，助力企业高效完成“强管理年”下半年各项工作任务。#喜迎二十大我为职工群众办实事#