艺术培训管理系统帮助机构实现招生引流?

机构招生引流工作是一个较大的环节,在实施过程中,需要多个细节考虑,例如:目标是否合理,分工是否明确,动员会议是否顺利进行。若使用艺术类管理系统来管理,在招才引流实战中,教师要明确要求,实时跟踪,直至活动结束。

艺术培训管理系统拥有的招生模板,能满足用户的各种需求,同模板的使用均为免费,模板不仅制作精良,模板内容也比较齐全,其中包含了我们做引流经常需要的各种活动,如砍价,拼团,砸金蛋等。

活动招生共享功能也可以帮助艺术培训机构吸引粉丝。学校名称、相关服务和学校发展过程等。可以帮助用户充分了解学校文化,提供学校地址和联系方式,方便用户在线交流,快速解决用户问题,了解用户需求。

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美线往事
——六宫粉黛无颜色之CC(四)

上回说到没有业绩,“海龟”也分分钟变“海带”,公司要有业绩,同样我们个人也要有相对应的福利待遇,接下来聊的职场薪资扯皮事件各位职场小白要留意了


刚入美线时 觉得完全没有自己想象中的外资模 样。感觉跟国企差不多,甚至有时觉得比国企更为松散。至少我在国有银行的时候需要穿着制服上班。在美线,只要不是背心短裤,你爱穿啥就穿啥。一次詹姆斯皱着眉头回办公室,我奇怪谁惹他了,结果CC过来跟我八卦:“LL老穿低腰裤上班,乖乖,她一弯腰那画面也太美了吧,里面还是大红低腰内裤,啧啧啧,那啥沟沟都看得清清楚楚,詹姆斯看过好几次,今天又穿这样,让我去说下她,嘻嘻嘻”。原来是人事助理LL惹的祸,那年月流行低腰裤,LL就常穿,弯腰时的确让人不忍直视,我也看到过多次了。当时培训主管则很喜欢穿低胸装,借CC的话来说,“小沟沟”都露出来了,但露上面的“小沟沟”看着性感妩媚,露下面的“小沟沟”就实在太辣眼睛了。我是不喜欢穿制服的,嫌过于沉闷,但工作场合过于暴露也不太合适。这些都是题外话,美线最像国企的是薪酬制度。这才是最令人郁闷的地方。

入职美线三个月后,我的试用期过了。原以为上司会给自己调整薪资,结果发了薪水后发现才加了一百元,这也太少了吧,毕竟这三个月自己应该还干得不错啊。我心下不满,去找老大问个明白。结果老大说:“薪资都是面试时谈好的,你当时都没有要求试用期过后的薪资待遇。还好我留了个心眼,给你写多了100元,不然连这100元都没有”。我听了异常郁闷,当下就想不干了。这才两千多的工资,月薪是比我在银行高,但银行有奖金,算起来年总收入甚至不如银行。老大看我很不愉快,赶忙告诉我说年底公司会给全体员工都加薪。想一想距年底也只有四个月,那就呆几个月看看结果吧。

美线刚成立时只做出口和转厂销售,但随着国内制造业逐步崛起,公司也及时调整战略开始做内销。我这职位主要就是给内销客户评级,据以决定客户的赊销额度和赊销期限,若客户不能及时回款,我有权拒绝发货。众所周知,国内企业普遍回款时间长,有句话说得好“赊销找死,不赊销等死”,所以制造企业如果不是独家经营,不赊销是不可能的,但应收账款管控得不好,公司就有可能资金链断裂。我刚入公司时,老大常跟我提及香港公司有个信贷主任托米,回款做的非常不错,要请他来给我做指导,教我如何掌控好应收账款。

国庆节过后的一天,我正在财务室里跟财务主管说话。老大一边看着报表(公司总部的美资企业的年底结账日是截止9月30日,我们下属公司同步),一边走了进来。看见我站在那儿,当着财务部所有人的面再次提起:“阿群,香港那个托米应收账款收得很不错哦,过几天叫他下来跟你交流经验哈。”说到这,他眼睛突然扫到了一个数字,眼睛忽然瞪大了,脸部表情立即僵硬起来:“咦,应收账款周转期45天,怎么可能,香港都要55天哦!”财务主管直接回复:“报表是系统自动生成的,不可能有错,我们的内销客户回款的确比香港的外销客户回款要好。”老大登时哑了,表情尴尬地回自己办公室去了,自那以后再也没提起过让托米来公司教我的事了。

很快年底到了,公司果然给全体非生产线(那时几乎所有外资和私企的生产线工人都是拿当地最低标准线的基本工资,靠加班才能养家糊口)的员工都加了薪水。薪水一发下来之后,我傻眼了,才加了150多元,也就是工资的6%,太令人失望了。原本以为自己做到亚太区收款第一的好业绩,薪水会有较大的涨幅,没想到是这样一个结果。我又去找了老大,老大说:“公司每年都会给员工加薪,在6%-8%之间。每年确定好比例后,大家加的都是一样的。”我听了更加不解,这不是吃大锅饭嘛,大家都一样,如何有激励作用。而我因为面试时谈的薪资起点低,以后岂不是跟其他主管距离越拉越大,这也太坑了吧!但已经年底,我不能再损失了年底双薪,于是决定做满这一年合同期再寻找下家。

这里要再次敲黑板哈:各位小伙伴面试时一定要把薪资待遇了解清楚,入职时书面确认,以防日后后悔或扯皮。

转眼到了四月份,公司HRM拿了合同续签确认书找我签名。我拒签了,我离乡背井,从许多外人羡慕的商业银行跳槽出来,当然想有更好的个人发展和薪资待遇,这样的结果与我的期待值不符,我又何苦吊死在这样一棵树上。HRM当即把我拒签的事情告知了老大。老大邀我到办公室谈话,先是大大肯定了一番我的业绩,然后好言挽留。可我坚持要走,老大答应找香港的区域财务总监沟通,帮我加薪。那天下午。我听老大在电话里跟香港财务总监争论了一个下午,要求为我加薪。可香港财务总监特别不解,他认为公司每年底都会为员工加薪,只有升职的员工才可能中途加薪,我没有升职,如何加薪。老大确实尽力了,但无论他怎么说,香港财务总监最终只答应加400元,而且这已经是破了公司的先例了。我还是没签合同续签确认书,当晚CC恰好也在宿舍,见我心情不好,最喜欢八卦的她当然不能错过,肯定得想方设法扒一扒啦。我也需要宣泄,直接把事情的原委道了出来。出乎意料,CC听了后并没有兴灾乐祸,借机奚落我,而是沉默了一阵后把话题转走了。

CC会帮忙吗,她能帮上忙吗,未完待续……

爪机打大段文字眼睛好花啊,如果你点进来看了,就再随手点个赞,鼓励鼓励吧。

【【喜报】致敬!重庆市497名劳动模范和先进工作者受表彰,重庆消防有他!】

10月9日上午,重庆市第六届劳动模范和先进工作者表彰大会在重庆人民大厦会堂隆重召开,重庆市消防救援总队水上支队马建辉同志获评“重庆市先进工作者”称号。表彰大会上,陈敏尔书记、唐良智市长等为获得表彰的劳动模范和先进工作者代表颁奖。

重庆市劳动模范和先进工作者五年评选一次,由中共重庆市委、重庆市人民政府统一表彰,是对当代工人阶级和人民群众爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质和求真务实、开拓进取的时代精神的集中展示。本次表彰授予322人重庆市劳动模范、175人重庆市先进工作者荣誉称号。马建辉同志现任重庆市消防救援总队水上支队太平门站站长助理,二级消防长消防救援衔。自1998年参加消防工作以来,始终坚守在水域救援一线,日复一日地肩负着两江流域人民群众的安危,成功处置水上各类船舶火灾和救援任务2100余次,营救落水群众130余人,先后参加30余次全国水域救援培训,成为全国消防救援实训骨干人才库成员和水域救援技术教练员,取得内河一类船长、激流、绳索救援等5类9项资质,在国家级期刊发表论文1篇,获得1项国家专利,3次荣立三等功,10余次获评优秀共产党员和嘉奖,2021年获评重庆市“最美应急人”和“重庆市直机关优秀共产党员”。

当日下午,马建辉作为市委宣传部遴选的五名劳动模范和先进工作者代表之一,出席了记者见面会,介绍了投身消防救援事业的亲身感受,讲述了平凡岗位上不平凡的故事,这也是改革转制后,全市消防救援队伍先进典型代表首次在大众媒体前的公开亮相,充分展现了山城消防救援队伍的良好形象。
马建辉参加记者见面会文字实录:
主持人:重庆市委宣传部新闻发布处处长徐祖国
【徐祖国】 14:35 女士们、先生们,记者朋友们:大家好!欢迎大家出席市委宣传部举行的记者见面会,今天上午我市举行了第六届劳动模范和先进工作者表彰大会,497名先进模范受到了表彰。
【徐祖国】 14:35 今天下午,我们邀请到其中的5位代表来与记者朋友见面,请他们讲述自己在各自的领域、各自的岗位上的一些感人故事。
【徐祖国】 14:36 下面,我就逐一向大家作介绍:第一位是重庆市消防救援总队水上支队太平门站站长助理马建辉先生,第二位是涪陵区人民医院内科党支部书记、心内科护士长秦亚敏女士,第三位是重庆川仪分析仪器有限公司系统制造部班组长、高级技师李鸿先生,第四位是万州区天子客运出租汽车公司出租车驾驶员李育明先生,第五位是中国移动通信集团重庆有限公司高级工程师周徐先生。
【徐祖国】 14:36 欢迎他们五位的到来,也欢迎各位记者朋友。下面,按照今天记者见面会的流程,首先请五位代表向记者朋友作一个自我介绍。首先,有请马建辉先生向大家作自我介绍。
【马建辉】 14:37 各位记者朋友们,大家下午好,我叫马建辉,现任重庆市消防救援总队水上支队太平门站站长助理。1998年入职以来,我便与咱们的长江和嘉陵江紧紧的联系在了一起。
【马建辉】 14:38 工作20多年来,我参与过2011年长舟6号船舶火灾以及去年的长江5号特大洪水等救援任务2100多次,营救落水群众130多人。同时,我还取得了船舶驾驶、激流救援等9项资质证书,为提高现场救援效率,发明的多功能救援车还申请获得了国家专利。
【马建辉】 14:38 水上消防,既要能搏浪,还要会灭火,作为一名消防员,捍卫两江流域人民群众生命财产安全,是我们肩负的神圣职责和使命,也是我所追求的职业价值和意义。我将一如既往、再接再厉、赴汤蹈火、不辱使命,当好党和人民的“守夜人”。谢谢!
【徐祖国】 14:38 好的,谢谢马建辉先生。两江的风景虽然很美,但是美好风景背后是千千万万个“马建辉”的无私奉献,让我们向战斗在消防救援战线的勇士们致敬。下面有请秦亚敏女士作自我介绍。

【重庆与世界记者】 14:49 请问马建辉先生,您先后参与了2100多次水上救援任务,对于您来说,水上救援最大的困难是什么?您是如何克服的?谢谢。
【马建辉】 14:50 谢谢。我们开展水域救援,面临的最大困难就是水域环境的不确定性。我们绝大多数的救援都是在航道以外,航道外的水深和水流也不一样,礁石容易损坏螺旋桨,导致船艇失控等危险,我们会根据救援现场的水深和水流,采用不同的船艇和装备开展救援,确保在救援过程中的安全。谢谢。
【徐祖国】 14:50 好的,有请下一位。
【人民网重庆发布记者】 14:51 请问一下马建辉先生,作为逆行者来说,每次出征都是非常危险的,特别是激流救援,你会害怕吗?能给大家讲讲你最危险的一次经历吗?
【马建辉】 14:52 谢谢你的提问。实话说我们也会害怕。每当我们对救援行动开展战评总结、案例复盘的时候,战友们在讨论救援行动中的危险时,我们甚至会感到后怕。虽然人民群众把我们称为最美逆行者,但是我们也是父母的孩子,是妻子的丈夫,是孩子的父亲,我们也是有血有肉、有家有爱的普通人。
【马建辉】 14:52 在每一次的救援现场,时间就是生命,都容不得我们去想太多的事情,我们考虑最多的就是:如何争分夺秒,全力以赴去营救被困群众的生命和财产安全,哪怕只有一点点希望,我们也会尽百倍的努力。因为我们选择了这份职业,就必须把责任扛在肩上,把百姓的安危放在心中。
【马建辉】 14:53 在水上工作这么多年,确实我经历的危险也很多,在这里也给大家分享一下。我记得是去年8月20日,两江水位暴涨,大概是在晚上12点左右,位于南岸弹子石码头的一艘趸船发生了险情,我们接警以后立即到达了现场,趸船在水域冲击下摇晃得特别厉害,船上大概有七八人,用手电对我们示意求救。
【马建辉】 14:53 当我驾驶救援艇准备靠近实施救时,前部的锚链突然断裂,尾部的锚链瞬间弹出水面,趸船在江面上发生了180度调转,我当时也被吓着了,直觉促使我立即加速躲避,如果当时反应慢一点我们的救援艇就会被掀翻,我和我的战友就会被倒扣在水中。我们脱离危险以后,对现场环节进一步评估,成功转移了被困群众。
【马建辉】 14:54 在这里也借此机会提醒大家:水域环境复杂,希望大家敬畏自然,珍爱生命,远离危险水域。从事消防救援工作20多年,消防救援装备日新月异、不断升级,使我们在救援行动中的信心也更足了,应急救援的能力也大大的提升了。谢谢!
【徐祖国】 14:54 好的,谢谢马建辉先生。请继续提问。

【中新社记者】 15:07 五位都是各自领域的佼佼者,可否请问一下各位代表,在你们的职业生涯中,对你们影响最深刻的人是谁?可否简要介绍一下?谢谢。
【徐祖国】 15:08 好的,谢谢中新社的记者。我们就从建辉这里开始。
【马建辉】 15:11 谢谢您的提问。俗话说“班长是军中之母”,在我的职业生涯中对我影响最深刻的也就是对我唠叨最多、要求最严的班长。我跟班长在一起工作、生活了23年,他是我的战友,也是我的师父。我记得,刚到水上消防工作的时候,我什么也不懂,系钢缆、绞锚链、开战船,班长他亲身示范,把自己所学所悟毫无保留地传授给我们。
【马建辉】 15:11 他爱岗敬业、以船为家,从事消防救援工作至今已经31年了,多年的水上生活,班长他患有风湿关节炎和突发性耳聋,但他仍然坚守在自己的岗位上。从提任班长、学技术,我也一步一步成长为站里的骨干,班长的精神一直激励着我不断努力,才使我有了今天的成绩。谢谢。
【重庆日报记者】 15:32 请问一下五位劳模代表,你们作为五个不同领域先进的代表,对新入行的年轻同志有没有最想说的一句话或者建议给到他们?谢谢。
【徐祖国】 15:32 好的,还是从马建辉先生开始。
【马建辉】 15:32 我觉得首先是要热爱消防救援这个事业,这是做好消防救援工作的首要条件。
其次是要练好过硬的本领,这样才能保护好人民群众生命和财产安全,同时也是保护好自己,毕竟消防救援工作的风险与荣誉同在,价值与挑战并存。
【马建辉】 15:33 第三就是要持之以恒,在平凡的岗位上干一行、爱一行、专一行,创造出不平凡的人生。等若干年以后,我们再回头看看自己曾经的选择,你会发现坚持比什么都重要。谢谢。
【徐祖国】 15:33 说得真好,坚持比什么都重要。有请第二位。
【徐祖国】 15:37 由于时间关系,提问环节到此为止,谢谢记者朋友参加今天的记者见面会,也谢谢五位劳动模范和先进工作者代表来和记者朋友见面沟通交流,谢谢大家,今天的记者见面会到此结束,下次再见。


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