因工作需要，达州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘警务辅助人员60名（男性55名，女性5名）。
二、招聘方式
实行劳务派遣制，由第三方机构聘用，派遣至达州市公安局工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有四川省达州市户籍（本人或直系亲属在达州主城区有房产的不受户籍限制）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.具有大专以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中（中专）以上文化程度；
4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件；
5.年龄在18—30周岁（1989年12月17日至2002年12月17日期间出生的），特别优秀者年龄可适当放宽；
6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；男女左右单眼裸视力均在4.6以上；无纹身、无明显生理缺陷及特征；
7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重（千克）=[身高（厘米）-110]）。
（二）优先条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；
2.在职公安民警配偶；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.警察类或政法类院校毕业生；
6.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）禁入条件
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序及方法
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间。2020年12月17日至18日(上午09：00至12：00，下午14：00至17：00)。
2.报名地点。达州市公安局大门左侧信访接待室（通川区西外永安街8号）。
3.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名的相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《警务辅助人员报名表》；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：（1）《警务辅助人员报名表》；（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；（3）个人征信报告；（4）本人近期1寸免冠彩色照片；（5）《健康旅居申报及承诺书》；（6）报名人员是公安烈士和因公牺牲民警配偶或子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；（7）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。
（三）资格审查
达州市公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。
（四）体能测试
1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米），测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。
（五）笔试
1. 笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治及写作。
2.笔试时间、地点。以准考证为准。
3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。
4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。
（六）面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。
2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。
3.注意事项。携带本人身份证参加面试。
（七）成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）方式计算。
（八）体检
体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
（九）政审
体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
（十）公示与聘用
政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示无异议，拟聘用人员与派遣机构签订劳动合同。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期期间，由达州市公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回派遣机构。
五、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委、警务督察部门将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
六、其他
为做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，注意事项如下：
（一）应聘人员须出示健康码（绿码）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的，将依法依规予以处理。
（二）有中高风险地区旅居史的应聘人员，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明及社区解除隔离证明。
（三）应聘人员务必在招聘全过程做好个人防护工作（戴口罩、测体温）。
七、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局。
招聘咨询电话：0818-2115015。
附件：1.警务辅助人员报名表
2.健康旅居申报及承诺书
（详情可关注“达州公安”微信公众号）
达州市公安局
2020年12月15日
一、招聘计划
计划公开招聘警务辅助人员60名（男性55名，女性5名）。
二、招聘方式
实行劳务派遣制，由第三方机构聘用，派遣至达州市公安局工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有四川省达州市户籍（本人或直系亲属在达州主城区有房产的不受户籍限制）；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.具有大专以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中（中专）以上文化程度；
4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件；
5.年龄在18—30周岁（1989年12月17日至2002年12月17日期间出生的），特别优秀者年龄可适当放宽；
6.男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；男女左右单眼裸视力均在4.6以上；无纹身、无明显生理缺陷及特征；
7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重（千克）=[身高（厘米）-110]）。
（二）优先条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；
2.在职公安民警配偶；
3.退役士兵；
4.见义勇为积极分子和先进个人；
5.警察类或政法类院校毕业生；
6.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）禁入条件
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序及方法
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间。2020年12月17日至18日(上午09：00至12：00，下午14：00至17：00)。
2.报名地点。达州市公安局大门左侧信访接待室（通川区西外永安街8号）。
3.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。
（二）报名的相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《警务辅助人员报名表》；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：（1）《警务辅助人员报名表》；（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；（3）个人征信报告；（4）本人近期1寸免冠彩色照片；（5）《健康旅居申报及承诺书》；（6）报名人员是公安烈士和因公牺牲民警配偶或子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；（7）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。
（三）资格审查
达州市公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。资格初审合格者，发放《体能测试通知单》。
（四）体能测试
1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米），测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
2.注意事项。携带本人身份证及《体能测试通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。
（五）笔试
1. 笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治及写作。
2.笔试时间、地点。以准考证为准。
3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。
4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。
（六）面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。
2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:2的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。
3.注意事项。携带本人身份证参加面试。
（七）成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×40%）+（面试成绩100分×60%）方式计算。
（八）体检
体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
（九）政审
体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
（十）公示与聘用
政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示无异议，拟聘用人员与派遣机构签订劳动合同。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期期间，由达州市公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，退回派遣机构。
五、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，保证警务辅助人员招聘的公正性和严肃性，达州市公安局机关纪委、警务督察部门将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
六、其他
为做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，注意事项如下：
（一）应聘人员须出示健康码（绿码）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的，将依法依规予以处理。
（二）有中高风险地区旅居史的应聘人员，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明及社区解除隔离证明。
（三）应聘人员务必在招聘全过程做好个人防护工作（戴口罩、测体温）。
七、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局。
招聘咨询电话：0818-2115015。
附件：1.警务辅助人员报名表
2.健康旅居申报及承诺书
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达州市公安局
2020年12月15日
【犍为县消防救援大队，招聘9名政府专职消防员！】为满足队伍执勤备战需求，进一步加强全县消防救援力量建设，经犍为县消防救援大队研究决定，面向社会公开招聘9名合同制政府专职消防员（限男性），主要从事灭火救援工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
（一）招聘岗位：灭火救援员、消防车驾驶员
（二）招聘人数：9人（其中灭火救援员8人，消防车驾驶员1人）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
（二）年龄在18至26周岁（1994年10月15日至2002年10月15日期间出生），身高在1.65米（含）以上，具有高中（含）以上文化程度，自愿从事消防工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳的精神，服从组织安排及统一管理；
（三）身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无其他不适宜队伍生活及消防工作的相关疾病；具备正常履行消防员职责的身体素质和心理素质，具体参照征兵要求及《消防员职业健康标准》。
（四）遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，能够适应军事化管理训练生活，无不良嗜好，本人及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
（五）应聘消防车驾驶员岗位的，应当具有中华人民共和国B照（含）以上车辆驾驶证、驾龄3年（含）以上，驾驶技术娴熟，身体健康，无不适宜于从事驾驶工作的相关疾病，驾驶技术娴熟人员年龄放宽至28周岁以下。
（六）退伍军人、中共党员优先；
（七）具有专职消防队1年（含）以上工作经历、职业院校的消防及相关专业毕业生、体育特长生、已取得初级（含）以上灭火救援员资格鉴定的优先录用；
（八）同等条件下学历高者、驾驶技术优秀，具备消防工作所需车辆（装备）维修、冲锋舟（艇）操作、潜水、无人机操作等技能的优先录用。
三、薪金待遇及管理
1、新招政府专职消防员试用期为三个月，试用期工资为1800元/月/人（含保险），试用期间签订试用期合同。试用期满经考核合格后签订正式劳动合同，根据不同工作岗位及职务，每月工资约为3300—3700元（含五险一金），工资金额以签订的劳动合同为准（遇国家对专职队员待遇调整时将以新标准为准），逐年递增工资。
2、按照国家法律规定统一购买养老、失业、工伤、医疗、生育等基本社会保险、住房公积金（签订正式劳动合同半年后购买）和人身意外伤害保险；提供统一免费服装、食宿，每年安排1次免费体检。
3、专职队员在职期间，对作出突出贡献的人员推荐参加各级组织相应表彰奖励；遇有国家性综合救援队伍消防员招录时，优先推荐符合条件且综合素质突出人员参加招录。
4、实行准军事化管理。工作期间24小时全天值班，实行“三班四运转”执勤模式（即上班四天休息两天）；必须严格遵守各项制度规定和服从分配调派，遇重大任务时临时抽调参与执勤的，无条件归队参与任务。
5、正式入职签订固定期限劳动合同，不授消防衔。合同期满，根据专职队员表现和本人意愿，决定是否续聘。考核不合格、不能胜任岗位需求的按相关管理规定执行。
6、实行全程退出机制，在职期间如出现违反管理规定、不适应队伍生活、不能达到工作要求等情况，将立即解除劳动合同关系。
四、应聘程序
（一）报名和资格审查
报名和资格审查时间：2020年10月26日9:00至2020年11月6日17:00
报名和资格审查地点：犍为县消防救援大队三楼办公室（犍为县玉津镇寿保路9号），联系电话：0833—4251661，08333—4252119。
消防救援大队将逐一对报名人员相关材料进行资格审查。通过资格审查的，进入测试环节，未在规定期限内接受资格审查或审查不合格的不能参加测试。
报名需携带的材料包括（均需原件与一份复印件）：1、本人蓝底、近期免冠照1寸照3张；2、本人身份证、户口本；3、学历证书；4、应聘消防车驾驶员人员应携带相应《驾驶证》；5、有部队服役经历人员携带退役证书；6、辖区派出所出具的无犯罪史证明；7、个人简历；8、本人近期（半个月内）体检报告。
注：报名时须出示健康码。
（二）考试安排
采取体能测试和面试相结合的方式进行，按照体能测试（达标）+面试构成应试者综合成绩。
1、资格审查合格后参加体能测试，体能测试由消防救援大队统一组织实施。测试项目：单杠引体向上、1000米跑、10米*4折返跑、负重登8楼、原地跳高、攀登6米拉梯上2楼。
2、体能测试合格者将进入面试环节，消防救援大队考核人员将同应聘者面对面进行交流，进一步了解应聘人员情况。无故不参加面试者，视为自动放弃。
3、参加体能测试和面试的时间、地点将另行通知。
（三）公示
综合各环节情况，由消防救援大队确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单将在县消防救援大队公示栏公示7天，接受社会监督。
（四）报到
公示期满，消防救援大队通知拟聘用人员报到，如因个人原因本人未在规定时间内报到的，视为自动放弃，出现缺额的依次递补。
（五）培训考核
拟聘用人员试用期为三个月，期间全程开展岗前培训。试用期满统一组织考核，成绩不合格者，不予聘用。
五、其他事宜
（一）此次政府专职消防员招聘由犍为县消防救援大队组织，报名不收取任何费用。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、集训中作弊的一经查实，取消聘用资格。
（三）应聘人员上交的材料不予退还。
（四）本公告由犍为县消防救援大队负责解释。
犍为县消防救援大队
2020年11月3日
一、招聘岗位和人数
（一）招聘岗位：灭火救援员、消防车驾驶员
（二）招聘人数：9人（其中灭火救援员8人，消防车驾驶员1人）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
（二）年龄在18至26周岁（1994年10月15日至2002年10月15日期间出生），身高在1.65米（含）以上，具有高中（含）以上文化程度，自愿从事消防工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳的精神，服从组织安排及统一管理；
（三）身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无其他不适宜队伍生活及消防工作的相关疾病；具备正常履行消防员职责的身体素质和心理素质，具体参照征兵要求及《消防员职业健康标准》。
（四）遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，能够适应军事化管理训练生活，无不良嗜好，本人及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
（五）应聘消防车驾驶员岗位的，应当具有中华人民共和国B照（含）以上车辆驾驶证、驾龄3年（含）以上，驾驶技术娴熟，身体健康，无不适宜于从事驾驶工作的相关疾病，驾驶技术娴熟人员年龄放宽至28周岁以下。
（六）退伍军人、中共党员优先；
（七）具有专职消防队1年（含）以上工作经历、职业院校的消防及相关专业毕业生、体育特长生、已取得初级（含）以上灭火救援员资格鉴定的优先录用；
（八）同等条件下学历高者、驾驶技术优秀，具备消防工作所需车辆（装备）维修、冲锋舟（艇）操作、潜水、无人机操作等技能的优先录用。
三、薪金待遇及管理
1、新招政府专职消防员试用期为三个月，试用期工资为1800元/月/人（含保险），试用期间签订试用期合同。试用期满经考核合格后签订正式劳动合同，根据不同工作岗位及职务，每月工资约为3300—3700元（含五险一金），工资金额以签订的劳动合同为准（遇国家对专职队员待遇调整时将以新标准为准），逐年递增工资。
2、按照国家法律规定统一购买养老、失业、工伤、医疗、生育等基本社会保险、住房公积金（签订正式劳动合同半年后购买）和人身意外伤害保险；提供统一免费服装、食宿，每年安排1次免费体检。
3、专职队员在职期间，对作出突出贡献的人员推荐参加各级组织相应表彰奖励；遇有国家性综合救援队伍消防员招录时，优先推荐符合条件且综合素质突出人员参加招录。
4、实行准军事化管理。工作期间24小时全天值班，实行“三班四运转”执勤模式（即上班四天休息两天）；必须严格遵守各项制度规定和服从分配调派，遇重大任务时临时抽调参与执勤的，无条件归队参与任务。
5、正式入职签订固定期限劳动合同，不授消防衔。合同期满，根据专职队员表现和本人意愿，决定是否续聘。考核不合格、不能胜任岗位需求的按相关管理规定执行。
6、实行全程退出机制，在职期间如出现违反管理规定、不适应队伍生活、不能达到工作要求等情况，将立即解除劳动合同关系。
四、应聘程序
（一）报名和资格审查
报名和资格审查时间：2020年10月26日9:00至2020年11月6日17:00
报名和资格审查地点：犍为县消防救援大队三楼办公室（犍为县玉津镇寿保路9号），联系电话：0833—4251661，08333—4252119。
消防救援大队将逐一对报名人员相关材料进行资格审查。通过资格审查的，进入测试环节，未在规定期限内接受资格审查或审查不合格的不能参加测试。
报名需携带的材料包括（均需原件与一份复印件）：1、本人蓝底、近期免冠照1寸照3张；2、本人身份证、户口本；3、学历证书；4、应聘消防车驾驶员人员应携带相应《驾驶证》；5、有部队服役经历人员携带退役证书；6、辖区派出所出具的无犯罪史证明；7、个人简历；8、本人近期（半个月内）体检报告。
注：报名时须出示健康码。
（二）考试安排
采取体能测试和面试相结合的方式进行，按照体能测试（达标）+面试构成应试者综合成绩。
1、资格审查合格后参加体能测试，体能测试由消防救援大队统一组织实施。测试项目：单杠引体向上、1000米跑、10米*4折返跑、负重登8楼、原地跳高、攀登6米拉梯上2楼。
2、体能测试合格者将进入面试环节，消防救援大队考核人员将同应聘者面对面进行交流，进一步了解应聘人员情况。无故不参加面试者，视为自动放弃。
3、参加体能测试和面试的时间、地点将另行通知。
（三）公示
综合各环节情况，由消防救援大队确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单将在县消防救援大队公示栏公示7天，接受社会监督。
（四）报到
公示期满，消防救援大队通知拟聘用人员报到，如因个人原因本人未在规定时间内报到的，视为自动放弃，出现缺额的依次递补。
（五）培训考核
拟聘用人员试用期为三个月，期间全程开展岗前培训。试用期满统一组织考核，成绩不合格者，不予聘用。
五、其他事宜
（一）此次政府专职消防员招聘由犍为县消防救援大队组织，报名不收取任何费用。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、集训中作弊的一经查实，取消聘用资格。
（三）应聘人员上交的材料不予退还。
（四）本公告由犍为县消防救援大队负责解释。
犍为县消防救援大队
2020年11月3日
近年来，越来越多的人喜爱纹身艺术，追求纹身艺术。且纹身行业创业门槛低，掌握技能快的特性也吸引着越来越多的青年爱好者投身该行业。纹身已然成为一项朝阳行业。
古道纹身培训基地正如一双托起未来之手，承载着莘莘学子美丽的纹身艺梦。古道纹身培训基地亦是一艘满载纹身技能的航船，带领我们到达成功的彼岸。
在这里，我们成功培训出近2000名优秀纹身师，开店成功的案例遍布全国。#襄阳纹身##襄阳纹身培训##纹身##纹身培训#
古道纹身培训基地正如一双托起未来之手，承载着莘莘学子美丽的纹身艺梦。古道纹身培训基地亦是一艘满载纹身技能的航船，带领我们到达成功的彼岸。
在这里，我们成功培训出近2000名优秀纹身师，开店成功的案例遍布全国。#襄阳纹身##襄阳纹身培训##纹身##纹身培训#
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