无论我们怎样说什么 ,都没有人能够用,我也累了,真心绝望了,一次次开通新的平台,一次次无数次在诉说我的事情
依然是无用
温祥飞自己承认的,警察也说他是说气话,你怎么能够说人家投毒,呵呵这个世界啊
曾经我那地挚爱你,那么用心的工作和对待身边每一个人,但是我出事了我才明白,人如蝼蚁啊,命如稻草,谈何容易申冤,谈何公平正义? 我说了无数次,温祥飞投毒我期间我脑痴呆严重卧床在家吸氧,不知道任何反应,在温祥飞离家一个多月我清醒一点以后报警,报警了警察来我家时,温祥飞马上跑回家了,因为温祥飞他投毒以后在家安装了监控,家里保姆什么事跟他报告,我已经不想再说了,我的车胎扎坏我100多个,我的房子,我工厂还很多成品,半成品库存,我的家里家具,电器,我家里值钱的,都被温祥飞拿走了,温祥飞打保姆,保姆有报警,警察你们却都没有管过老百姓的事啊,你们难道没有高科技手段可以办案吗?我一个又不能行走方便,又骨头损坏,全身疼痛的人,我又怎能去调查什么证据出来?他作案以后他又怎会再给我机会来录音再说一遍他投毒我的经过啊?他说过他投毒十几年我是我在奄奄一息,他认为我死定他才说,我到底要怎样说多少遍我的事啊啊啊啊啊才能有人帮我立案调查?我好绝望啊啊啊啊啊 ,我本来一毕业我就做了外贸部经理,年纪22岁做了国际外贸部经理,那是我付出很多的努力才能工作上能够胜任得了的啊,我本来前途无量,是温祥飞2001年对我下药,这个是他自己说的,但是当时我年轻,刚出社会,不懂那些社会江湖之术,一再被人利用我,2007年温祥飞对我写了借条250万,借条还在,但是后来我问他他他还,随后又对我进行投毒,以前我不知道中毒是什么情景,以前一直以为是生病,苍天啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊 https://t.cn/z8AFAnt
依然是无用
温祥飞自己承认的,警察也说他是说气话,你怎么能够说人家投毒,呵呵这个世界啊
曾经我那地挚爱你,那么用心的工作和对待身边每一个人,但是我出事了我才明白,人如蝼蚁啊,命如稻草,谈何容易申冤,谈何公平正义? 我说了无数次,温祥飞投毒我期间我脑痴呆严重卧床在家吸氧,不知道任何反应,在温祥飞离家一个多月我清醒一点以后报警,报警了警察来我家时,温祥飞马上跑回家了,因为温祥飞他投毒以后在家安装了监控,家里保姆什么事跟他报告,我已经不想再说了,我的车胎扎坏我100多个,我的房子,我工厂还很多成品,半成品库存,我的家里家具,电器,我家里值钱的,都被温祥飞拿走了,温祥飞打保姆,保姆有报警,警察你们却都没有管过老百姓的事啊,你们难道没有高科技手段可以办案吗?我一个又不能行走方便,又骨头损坏,全身疼痛的人,我又怎能去调查什么证据出来?他作案以后他又怎会再给我机会来录音再说一遍他投毒我的经过啊?他说过他投毒十几年我是我在奄奄一息,他认为我死定他才说,我到底要怎样说多少遍我的事啊啊啊啊啊才能有人帮我立案调查?我好绝望啊啊啊啊啊 ,我本来一毕业我就做了外贸部经理,年纪22岁做了国际外贸部经理,那是我付出很多的努力才能工作上能够胜任得了的啊,我本来前途无量,是温祥飞2001年对我下药,这个是他自己说的,但是当时我年轻,刚出社会,不懂那些社会江湖之术,一再被人利用我,2007年温祥飞对我写了借条250万,借条还在,但是后来我问他他他还,随后又对我进行投毒,以前我不知道中毒是什么情景,以前一直以为是生病,苍天啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊 https://t.cn/z8AFAnt
智障 sb 你炸了@哇唧唧哇 @R1SE官博
凭什么我宝贝辛辛苦苦做出来的阅片室 你一句不行就不让他发了 看了那么多恶评 我都不忍心 结果你可到好[微笑]既然不行为什么一开始不说 有意思吗 你有做到公平对待每一位队员吗 真是 我一天不骂你你就难受是不是 我看你真的快倒闭了呵呵 nmd给我滚出来看看
还有你@R1SE_fanclub 新更新的软件是什么东西 既然是fanclub 能不能别搞那些跟wb一样的东西 乱七八糟 别的没什么改进 这个你到学的挺快哈 只想看十一位成员 不想看粉丝又控赞又回复的 真是无语[微笑]
凭什么我宝贝辛辛苦苦做出来的阅片室 你一句不行就不让他发了 看了那么多恶评 我都不忍心 结果你可到好[微笑]既然不行为什么一开始不说 有意思吗 你有做到公平对待每一位队员吗 真是 我一天不骂你你就难受是不是 我看你真的快倒闭了呵呵 nmd给我滚出来看看
还有你@R1SE_fanclub 新更新的软件是什么东西 既然是fanclub 能不能别搞那些跟wb一样的东西 乱七八糟 别的没什么改进 这个你到学的挺快哈 只想看十一位成员 不想看粉丝又控赞又回复的 真是无语[微笑]
【面试官:海归校招,我只看这7个细节】
海归潮持续的第二年,2019年超过8成的留学生选择学成回国。面对第一份工作的选择,众多海归不得不面临的一个问题抉择性是:薪资待遇配不配得上自己留学多年的投资?
“海归=高薪+高职位+高社会地位?”这之间的等号早已不再适用于如今的海归求职了。
“海归垫底校招鄙视链”、
“HR不认野鸡大学文凭”
““预期太高眼高手低”
“不安于普通公司跳槽频繁”……
以上这些都成为近年来HR不断吐槽海归不靠谱的扎心案例。
一、高学历的人很多,但靠谱的人很少
这种靠谱,并不是说你毕业于哪所世界顶尖名校,而是你做事精明细致,玲珑剔透。
如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?过去我们夸一个人用的最多的词,无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……
但渐渐地,夸一个人“靠谱”,成了最高级的评价。它是比聪明更重要、更难得的品质。浮躁的时代下,靠谱显得更加难得可贵,因为靠谱代表着踏实、放心。
面对如今海归求职市场过度饱和的情况,高学历或优秀的留学背景并不能论证你的靠谱。学历不过蛋糕上的樱桃,而靠谱则需要日积月累的试探。
可是能做到这些基本要求的人不多。
很多留学生以为,只要出国留学拿到文凭回国,就等于好工作在向你招手。这句话很粗暴,但是现实更残酷。专业和靠谱才能让一个人价值连城,高学历只是一个门槛。
二、我见过最高级的聪明,是靠谱
一网友发帖称:老板跟自己交代事情时,自己微信回复了一个“嗯”字,结果被老板批评了一番,当事人表示不能理解,准备走人。
很多网友表示当事人太玻璃心,因为职场上没有不受委屈的工作。说实话,碰到这种肯耐心中肯教你的老板算不错了。有些老板可能只会在心里“呵呵”。
不论是回复“嗯”还是想走人,当事人表现出来其实恰恰就是一种不靠谱。而什么是靠谱?
现在对“靠谱”最流行的定义,就是所谓的“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
如果你问一个老板,最理想的员工是什么样的,答案里一定有一条是“靠谱”;如果你问一个年轻人,最理想的另一半是什么样的,答案里也肯定有“靠谱”。
前盛大文学CEO侯小强曾在微博中分享,“靠谱有三层含义:负责,清晰,自驱。勤奋不太难,靠谱比较难。”
1、负责:为最终结果守好最后一道防线
靠谱的第一层含义是负责。
说白了,就是事情交到你手上,你能按时按质给出结果,而且能成为最终结果的最后一道防线。
今日头条CEO张一鸣刚毕业时,第一份工作是在酷讯公司做普通工程师。但第2年,他就成了管理40多人的部门主管。
当时,与他同期加入公司的,还有清华大学的两位计算机博士。张一鸣既不是技术最好的,也不是最有经验的,能得到晋升就是因为“负责”。
所以,真正靠谱的人,是你把事情交待给他之后,完全不用操心后续。因为你知道他肯定能落实,就算中途遇到困难,也会及时回馈。
2、清晰:90后毕业3年内做到总监的秘诀
这是网友@Sherry分享的一个真实故事。
之前在一家创业公司做策划,部门总监和我年纪相差不多。所以刚到公司时,我有点不服。但一个月之后,我就知道了同是90后的她,为什么能在毕业3年内做到总监。
因为她永远能做到“事事有回响”,永远能做到“临危不乱”,永远能做到“有条不紊”,这些素质在慢慢相处中才发现,很多员工是没办法同时具备的。
当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时,其实是在说这个人能遵守约定。
而关键时刻玩消失,承诺的结果一变再变,共同定下的方案屡次推翻……这样不遵守约定的人,注定无法走远。
3 、自驱:没有条件时创造条件
靠谱的第三层含义是自驱。很多人遇到问题第一反应就是躲,如果是遇到新的挑战,更不知道如何下手。
在互联网行业,当提到阿里员工时,人们都会想到他们超强的执行力。鲜为人知的是,“阿里妈妈”创始团队,曾用200万人民币搞定了10亿美金的任务。
这就是自驱的力量,能在没有条件时创造条件,没有思路时探索思路。
一旦定下目标,就不再去花时间讨论目标的合理性,而是围绕目标倾尽全力去完成,这就是最大的靠谱。
聪明常见,靠谱难得。而最高级的聪明,就是靠谱本身。
三、我见过最靠谱的海归都具备这7大特质
靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子。小编整理了国内HR针对“什么样的海归你觉得是最靠谱的?”的回答,可以总结为以下7条:
1 、收到会回复
收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。
2 、守时
守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视。靠谱之人,首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。
笔试题不要拖到最后几分钟才提交;面试提前几分钟到;入职后提前5分钟到工作,梳理当天的工作迎接挑战。
3 、说到做到
不管是对自己还是对他人,做承诺之前,一定要考虑清楚,是否能给出承诺。
若不能,坦诚地解释原因,然后优雅地拒绝;如果答应了,无论过程有多困难,即便是会损害到自己的利益,也一定要兑现。
4 、情绪稳定
情绪稳定,不仅是一种高级的情商,更是一种靠谱的能力。
每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人,不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里,而是会自己想办法消化负能量,以一种积极饱满向上的态度,对待工作,面对身边的人。
5 、有底线
靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。他们审时度势,克制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。
6 、执行力强
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
靠谱的人,不仅能完美地处理好别人交办的事情,还能根据需求,主动去找事情做。
别人在你身上看到了确定性,也看到了惊喜,也因此产生了信任。
7 、能力超预期
在职场上,一个人的不可替代性就看这2个字:专业。这个很好理解,没有能力的人,到哪都不会太吃香。
海归潮持续的第二年,2019年超过8成的留学生选择学成回国。面对第一份工作的选择,众多海归不得不面临的一个问题抉择性是:薪资待遇配不配得上自己留学多年的投资?
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一、高学历的人很多,但靠谱的人很少
这种靠谱,并不是说你毕业于哪所世界顶尖名校,而是你做事精明细致,玲珑剔透。
如果让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?过去我们夸一个人用的最多的词,无非是“能力强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……
但渐渐地,夸一个人“靠谱”,成了最高级的评价。它是比聪明更重要、更难得的品质。浮躁的时代下,靠谱显得更加难得可贵,因为靠谱代表着踏实、放心。
面对如今海归求职市场过度饱和的情况,高学历或优秀的留学背景并不能论证你的靠谱。学历不过蛋糕上的樱桃,而靠谱则需要日积月累的试探。
可是能做到这些基本要求的人不多。
很多留学生以为,只要出国留学拿到文凭回国,就等于好工作在向你招手。这句话很粗暴,但是现实更残酷。专业和靠谱才能让一个人价值连城,高学历只是一个门槛。
二、我见过最高级的聪明,是靠谱
一网友发帖称:老板跟自己交代事情时,自己微信回复了一个“嗯”字,结果被老板批评了一番,当事人表示不能理解,准备走人。
很多网友表示当事人太玻璃心,因为职场上没有不受委屈的工作。说实话,碰到这种肯耐心中肯教你的老板算不错了。有些老板可能只会在心里“呵呵”。
不论是回复“嗯”还是想走人,当事人表现出来其实恰恰就是一种不靠谱。而什么是靠谱?
现在对“靠谱”最流行的定义,就是所谓的“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
如果你问一个老板,最理想的员工是什么样的,答案里一定有一条是“靠谱”;如果你问一个年轻人,最理想的另一半是什么样的,答案里也肯定有“靠谱”。
前盛大文学CEO侯小强曾在微博中分享,“靠谱有三层含义:负责,清晰,自驱。勤奋不太难,靠谱比较难。”
1、负责:为最终结果守好最后一道防线
靠谱的第一层含义是负责。
说白了,就是事情交到你手上,你能按时按质给出结果,而且能成为最终结果的最后一道防线。
今日头条CEO张一鸣刚毕业时,第一份工作是在酷讯公司做普通工程师。但第2年,他就成了管理40多人的部门主管。
当时,与他同期加入公司的,还有清华大学的两位计算机博士。张一鸣既不是技术最好的,也不是最有经验的,能得到晋升就是因为“负责”。
所以,真正靠谱的人,是你把事情交待给他之后,完全不用操心后续。因为你知道他肯定能落实,就算中途遇到困难,也会及时回馈。
2、清晰:90后毕业3年内做到总监的秘诀
这是网友@Sherry分享的一个真实故事。
之前在一家创业公司做策划,部门总监和我年纪相差不多。所以刚到公司时,我有点不服。但一个月之后,我就知道了同是90后的她,为什么能在毕业3年内做到总监。
因为她永远能做到“事事有回响”,永远能做到“临危不乱”,永远能做到“有条不紊”,这些素质在慢慢相处中才发现,很多员工是没办法同时具备的。
当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时,其实是在说这个人能遵守约定。
而关键时刻玩消失,承诺的结果一变再变,共同定下的方案屡次推翻……这样不遵守约定的人,注定无法走远。
3 、自驱:没有条件时创造条件
靠谱的第三层含义是自驱。很多人遇到问题第一反应就是躲,如果是遇到新的挑战,更不知道如何下手。
在互联网行业,当提到阿里员工时,人们都会想到他们超强的执行力。鲜为人知的是,“阿里妈妈”创始团队,曾用200万人民币搞定了10亿美金的任务。
这就是自驱的力量,能在没有条件时创造条件,没有思路时探索思路。
一旦定下目标,就不再去花时间讨论目标的合理性,而是围绕目标倾尽全力去完成,这就是最大的靠谱。
聪明常见,靠谱难得。而最高级的聪明,就是靠谱本身。
三、我见过最靠谱的海归都具备这7大特质
靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子。小编整理了国内HR针对“什么样的海归你觉得是最靠谱的?”的回答,可以总结为以下7条:
1 、收到会回复
收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。
2 、守时
守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视。靠谱之人,首先会守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。
笔试题不要拖到最后几分钟才提交;面试提前几分钟到;入职后提前5分钟到工作,梳理当天的工作迎接挑战。
3 、说到做到
不管是对自己还是对他人,做承诺之前,一定要考虑清楚,是否能给出承诺。
若不能,坦诚地解释原因,然后优雅地拒绝;如果答应了,无论过程有多困难,即便是会损害到自己的利益,也一定要兑现。
4 、情绪稳定
情绪稳定,不仅是一种高级的情商,更是一种靠谱的能力。
每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人,不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里,而是会自己想办法消化负能量,以一种积极饱满向上的态度,对待工作,面对身边的人。
5 、有底线
靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。他们审时度势,克制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。
6 、执行力强
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
靠谱的人,不仅能完美地处理好别人交办的事情,还能根据需求,主动去找事情做。
别人在你身上看到了确定性,也看到了惊喜,也因此产生了信任。
7 、能力超预期
在职场上,一个人的不可替代性就看这2个字:专业。这个很好理解,没有能力的人,到哪都不会太吃香。
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