比起那些无缘无故对我坏的人，我更害怕那些无缘无故对我好的人。听到别人的恶意中伤，没必要对此念念不忘，转头放下便是。如果一直不停地去想，就像把别人吐出来的东西，自己又捡起来吃一样愚笨。受得了多大的委屈，就能做得了多大的事;受得了多大诋毁，就能承得住多大的赞美;耐得住寂寞，才能守得住繁华。
家庭式管理在日常管理工作中的维度与真谛
家庭是家庭成员们共同栖息的地方，成员们为家庭付出是理所当然的。在家庭式管理之下，即便员工们感觉累了，也会尽心尽力地为企业做好事。
科学研究显示，人类的情感最为丰富，而人的感情也是相互的。你对我好三分，我便对你好十分。于是，很多企业领导者利用这种心理，对员工展开了家庭式管理，给予员工家庭般的感觉，抚慰员工的心灵。
家庭对人们来说是一个温馨的存在，每当人们感觉疲劳、无助、孤独的时候，都会想起家庭。家庭内没有永久的矛盾和隔夜的仇恨，正因为如此，很多企业领导者都会选择家庭式的管理方法。
家庭是家庭成员们共同栖息的地方，成员们为家庭付出是理所当然的。在家庭式管理之下，即便员工们感觉累了，也会尽心尽力地为企业做好事。
科学研究显示，人类的情感最为丰富，而人的感情也是相互的。你对我好三分，我便对你好十分。于是，很多企业领导者利用这种心理，对员工展开了家庭式管理，给予员工家庭般的感觉，抚慰员工的心灵。
家庭对人们来说是一个温馨的存在，每当人们感觉疲劳、无助、孤独的时候，都会想起家庭。家庭内没有永久的矛盾和隔夜的仇恨，正因为如此，很多企业领导者都会选择家庭式的管理方法。
家庭式管理在日常管理工作中的维度与真谛
家庭是家庭成员们共同栖息的地方，成员们为家庭付出是理所当然的。在家庭式管理之下，即便员工们感觉累了，也会尽心尽力地为企业做好事。
科学研究显示，人类的情感最为丰富，而人的感情也是相互的。你对我好三分，我便对你好十分。于是，很多企业领导者利用这种心理，对员工展开了家庭式管理，给予员工家庭般的感觉，抚慰员工的心灵。
家庭对人们来说是一个温馨的存在，每当人们感觉疲劳、无助、孤独的时候，都会想起家庭。家庭内没有永久的矛盾和隔夜的仇恨，正因为如此，很多企业领导者都会选择家庭式的管理方法。
家庭是家庭成员们共同栖息的地方，成员们为家庭付出是理所当然的。在家庭式管理之下，即便员工们感觉累了，也会尽心尽力地为企业做好事。
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