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#光明微评#【#骑手们的高温津贴怎么发#】近日，高温“袭击”多地并触发警报。尽管烈日炎炎，外卖骑手和快递小哥们依旧穿梭在大街小巷，尤其在一天中最热的时段，因为也是出单高峰，“在路上”的骑手们反而更多。不过，他们的高温劳动权益保障现状却并不令人满意。

对此，有用人单位以这些新业态劳动者并没有与用人单位确立劳动关系为由搪塞。严格来讲，不具有劳动法意义上的劳动者身份，确实意味着他们难获高温权益法律“撑腰”。

但是，且不说，现行高温权益保护的相关法规出台已有10年之久，正是在此期间劳动形态出现巨大变化，其保护范围过窄的局限已经明显不合时宜。更为根本的是，高温权益本不该因劳动者的所谓身份而有内外之别，这事关劳动者生命健康和安全，不能也不该无视。

让更多新业态劳动者得到高温权益的荫蔽，呼唤相关法律及时修订，适当扩大高温天气作业劳动保护的适用范围。相关主体也应加紧研究适合灵活用工的高温津贴发放方式，对过去笼统的“按月/天/小时”的发放方式施以精细化“改造”，同时对调配运力等的算法进行必要的“天气优化”。此外，有关部门也应加强监管，查处以福利代替权益等问题，拉紧劳动者的高温权益保护底线。（莫洁）

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