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#心理小贴士# 【不要把别人想的太优秀】
大多数时候,我们的焦虑都来源于错误的认为别人太优秀。但是,你身边的人都非常优秀吗?曾经班级里的同学,优秀的多吗?
我们的生活中优秀的人大致可以分为两类:
1、资质平庸,但是愿意花时间去打磨自己的经验。“熟能生巧”,久而久之成为某个领域里很优秀的人。
2、天资过人,天生学东西就比别人轻松。我们在社会中遇到的经验少,但是又非常优秀的人,有,但是并不多见。
我们中的大多数都是平庸的,真正优秀的人不过是凤毛麟角。如果你愿意付出同样的代价——长时间不懈的努力,你也可以成为一个很优秀的人。
#拒绝焦虑#
大多数时候,我们的焦虑都来源于错误的认为别人太优秀。但是,你身边的人都非常优秀吗?曾经班级里的同学,优秀的多吗?
我们的生活中优秀的人大致可以分为两类:
1、资质平庸,但是愿意花时间去打磨自己的经验。“熟能生巧”,久而久之成为某个领域里很优秀的人。
2、天资过人,天生学东西就比别人轻松。我们在社会中遇到的经验少,但是又非常优秀的人,有,但是并不多见。
我们中的大多数都是平庸的,真正优秀的人不过是凤毛麟角。如果你愿意付出同样的代价——长时间不懈的努力,你也可以成为一个很优秀的人。
#拒绝焦虑#
#职场##职场有话说# 【选择好公司还是好上司】杰克-韦尔奇的答案是:如果必须在这二者中选择,一定要选在好公司工作!好公司的领导迟早会发现那个不称职的上司,并把他辞掉。只是可能需要时间。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。但烂公司的好上司给你的关照只是暂时的。《赢的答案》
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