现在首先来说他甜感的来源，一.甜感首先就是他的面部，从正面看几乎看不出很

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有句话说的是你可以永远相信时代峰骏的眼光

朱志鑫第一眼看上去不是那种标准大帅哥的长相，但他的身上却有种迷人的气质,其精髓可以概括为两个字：甜，冷。

现在首先来说他甜感的来源，

一.甜感

首先就是他的面部，从正面看几乎看不出很强烈的骨骼感，面颊两侧被胶原蛋白包裹住，有种圆鼓鼓的感觉，拥有了显幼态可爱的基础。

其次就是他的眼睛和嘴巴，这种非标准的桃花眼，除了眉目之间自带温柔属性。

他的眼尾向下的配置也透露着几分狗狗眼的无辜，充满清澈的光亮感。看来就跟朱一龙有点相似，眉目含情，眼波入水。

并且他的嘴唇是饱满的M型花瓣唇，加上唇珠的点缀，笑起来有足够的空间舒展，形成自然笑弧。这一套配置结合下来，自然甜度爆表了。

二.冷感

不笑的时候就是他冷感的来源，他面无表情的时候略带下三白眼的特征，很多人说他看起来没有精气神

但这种特征散发出的厌世的冷漠感，跟王一博的眼睛极为相似。

所以当朱志鑫走潮酷男孩路线的时候也是让人眼前一亮的。

还有一点让人感叹的就是他的鼻子，高挺的鼻梁鼻背我就不说了，山根更像是平地而起，即使他的眉骨并不深邃.这样骨骼感极强的直鼻也成功扛起了面部高立体度的大旗。

再者就是自身的白皙皮肤的加持，整个人散发着清冷气质，有种不食人间烟火的感觉，怪不得粉丝都说他就是从画里走出来的神明少年。

一个人有多大的领导力，就看她的开会能力！
开会是提高管理、凝聚团队非常有效的方法，很多人一站上去心里就开始哆嗦，脑子一片空白，不会开公司就成了一盘散沙！
开会就这样说：
十二个字：
1、我发现
2、我感觉
3、我建议
4、我希望
四句话：
1、我发现目前团队出现了什么样的问题
2、我感觉会造成什么样的后果
3、我建议用什么样的标准化流程去改
4、就现在碰到的问题我希望大家能执行到位
如果你是新上任不知道如何当领导，那你首先得学会说话！
1、讲话大声点
没有任何领导讲话唯唯诺诺的，提升的不只是你的声音，更是你气质自信的体现
2、有条理，分先后
同样的话分1.2.3.来讲，让别人知道你思路清晰，也让别人划分重点
3、讲话语速要放慢
语速过快只能证明你紧张不自信
4、讲故事，谈感受
有故事就有内容。谈感受更能引起共鸣，更能打动人
新上任管理者总结报告如何写？
1、基本情况
写干了啥、怎么干的、有啥经验。
分组织领导、任务实施、保障落实、业务模块4块写。
2、存在向题
写存在的问题、教训。
少讲问题、多讲成绩，篇幅比基本情况
3、下步打算
简写下步怎么干？
2种写法进一步加强好的方面，也可以是改进问题。
不内不实，无外不强。