修炼心态。你的目标不应该是“挽回成功”，而是“不后悔”。世上有很多事是求而不得的，即使不是失恋的痛苦，还有生老病死，天灾人祸，这些事都是我们不愿意看到，却又不得不承认和面对。所以对结果有执着是好事，但心态上仍然要保持平常心。以一句话总结就是：但行好事，莫问前程。#分手挽回前男友失恋挽回前女友#
件是把握反馈权利。挽回时不能把所有的注意力全部放在对方身上，任凭对方主宰生杀大权。而结果就是，你不知道什么时候有反馈，不知道反馈的结果是好是坏。当你把评判的标准交由他人的时候，就已经失去了自我价值判断了，除非那个人愿意时刻关注你、对你督促鼓励。
我们说挽回需要自身的改变和提升，提升的标准是否及格，你都全交由对方判断了，而对方压根就不正眼看你，迷茫就会随之产生。所以你得把反馈的权利收回来。自己与自己对比，今天与昨天对比，有成长就是进步。哪怕你最终目的仍然是挽回，就结果而言是殊途同归的。你要做的就是在改变提升自我的过程中，“顺便”把前任挽回来了。
件是把握反馈权利。挽回时不能把所有的注意力全部放在对方身上，任凭对方主宰生杀大权。而结果就是，你不知道什么时候有反馈，不知道反馈的结果是好是坏。当你把评判的标准交由他人的时候，就已经失去了自我价值判断了，除非那个人愿意时刻关注你、对你督促鼓励。
我们说挽回需要自身的改变和提升，提升的标准是否及格，你都全交由对方判断了，而对方压根就不正眼看你，迷茫就会随之产生。所以你得把反馈的权利收回来。自己与自己对比，今天与昨天对比，有成长就是进步。哪怕你最终目的仍然是挽回，就结果而言是殊途同归的。你要做的就是在改变提升自我的过程中，“顺便”把前任挽回来了。
滴天髓精解之十#滴天髓精讲[超话]#
旺者冲衰衰者拔，衰神冲旺旺神发。
原注：子旺午衰，冲则午拔不能立；子衰午旺，冲则午发而为福。余仿此。
任氏曰：十二支相冲，各支中所藏互相冲克，在原局为明冲，在岁运为暗冲。得令者冲衰则拔，失时者冲旺无伤。冲之者有力，则能去之，去凶神则利，去吉神则不利；冲之者无力，则反激之，激凶神则为祸，激吉神虽不为祸，亦不能获福也。如日主是午，或喜神是午，支中有寅卯巳未戌之类，遇子冲谓衰神冲旺，无伤；日主午，或喜神是午，支中有申酉亥子丑辰之类，遇子冲，谓旺者冲衰则拔。余支皆然。然以子、卯、午、酉、寅、申、巳、亥八支为重，辰、戌、丑、未较轻。如子午冲，子中癸水冲午中丁火，如午旺提纲，四柱无金而有木，则午能冲子；卯酉冲，酉中辛金，冲卯中乙木，如卯旺提纲，四柱有火而无土，则卯亦能冲酉；寅申冲，寅中甲木丙火，被申中庚金壬水所克，然寅旺提纲，四柱有火，则寅亦能冲申矣；巳亥冲，巳中丙火戊土，被亥中甲木壬水所克，然巳旺提纲，四柱有木，则巳亦能冲亥矣。必先察其衰旺，四柱有无解救，或抑冲，或助泄，观其大势，究其喜忌，则吉凶自验矣。至于四库兄弟之冲，其蓄藏之物，看其四柱干支，有无引出。如四柱之干支，无所引出，及司令之神，又不关切，虽冲无害，合而得用亦为喜。原局与岁运皆同此论。
旺者冲衰衰者拔，衰神冲旺旺神发。这里的拔指的是被拔根，被去掉，发指的是被激起
任师说：地支相冲，其本质是支中的藏干互相冲克，在原命局为明冲，岁运冲原局为暗冲。
得令而旺的五行冲衰的，则衰者拔，失时而弱的五行冲旺的，旺的五行无伤。
冲的那方五行有力，则被冲的五行可被去之，去忌神则吉利，去喜神用神则不利；
冲的那方五行无力，则反而激起旺的五行，激起的是忌神则为祸，激起的是吉神虽不为祸，也不是什么好事。
假如日主是午，或喜神是午，支中有寅卯巳未戌之类，遇子水来冲午，这就是衰神冲旺，午火无伤，无事。
日主是午，或喜神是午，支中有申酉亥子丑辰之类，遇子冲，这就是旺者冲衰则午火被拔，凶。其它的都依此类推。
其中子、卯、午、酉、寅、申、巳、亥这八支互冲的力量较重，辰、戌、丑、未相冲力量较轻。
子午相冲，子中癸水冲午中丁火，如果午旺提纲，四柱无金而有木，则午旺反能冲子；
卯酉冲，酉中辛金，冲卯中乙木，如果卯旺提纲，四柱有火而无土，则卯也能冲酉；
寅申冲，寅中甲木丙火，被申中庚金壬水所克，如果寅旺提纲，四柱有火，则寅也能冲申；
巳亥冲，巳中丙火戊土，被亥中甲木壬水所克，如果巳旺提纲，四柱有木，则巳也能冲亥。
所以论冲，我们须看相冲双方五行的衰旺，四柱有没有解救，有没有抑冲的五行，有没有助泄的五行，观其大势，喜忌分清，那么吉凶自然可以知道了。
论四库兄弟之冲，我们还是要找出四柱的喜忌，如果库中藏干，没有被引出，又不是局中的喜用，虽然冲也无害，如果局中喜土，辰戌冲，丑未冲，土冲土旺是谓合而得用反而是好事。原局与岁运，都可以这样论。
举个例子，辰戌冲，辰中戊乙癸，戌藏戊辛丁，藏干癸水克丁火，辛金克乙木，如果乙木，或丁火不是局中的喜用，也没有被引出（这里的引出指的是透出天干），辰戌冲对命局也没什么影响，如果透乙丁为喜，则辰戌冲，则木火根气受伤，则不吉。此时如果四柱喜土，辰戌冲，土冲土旺，是土的融合，土增力，反而是好事。
乾造：戊辰 辛酉 丙午 癸巳
大运：壬戌 癸亥 甲子 乙丑 丙寅 丁卯
任氏曰：此造旺财当令，加以年上食神生助，日逢时禄，不为无根，所以身出富家。时透癸水，巳火失势，逢酉邀而拱金矣。五行无木，全赖午火帮身，则癸水为病明矣。一交子运，癸水得禄，子辰拱水，酉金党子冲午，四柱无解救之神，所谓“旺者冲衰衰者拔”，破家亡身。若运走东南木火之地，岂不名利两全乎？
任师说：此命造旺财辛酉当令，年上食神戊辰生助财星，丙火日元坐午刃，时支得巳禄，日元还是有点劲的，可以承担财，所以身出富家。
局中时透癸水，财旺生杀，巳火失势，巳酉拱金，五行无木，全赖午火帮身，日元身弱无疑，身弱用劫，则癸水为病明矣。
一交子运，癸水得禄，子辰拱水，酉金党子冲午，四柱无解救之神，这就是“旺者冲衰衰者拔”，破家亡身。
如果运走东南木火之地，肯定名利两全。
乾造：庚寅 壬午 丁卯 癸卯
大运：癸未 甲申 乙酉 丙戌 丁亥 戊子
任氏分析：此财官虚露无根，枭比当权得势，以四柱观之，贫夭之命。前造身财并旺，反遭破败无寿，此则财官休囚，创业有寿，不知彼则无木，逢水冲则拔，此则有水，遇火劫有救。至甲申乙酉运，庚金禄旺，壬癸逢生，又冲去寅卯之木，所谓“衰神冲旺旺神发”，骤然发财巨万。“命好不如运好”，信斯言也！
任师说：此造金水财官虚露无根，枭比当权得势，身旺用官，官星虚透无力，初看是贫夭之命，其实不然。
前造身财并旺，反遭破败无寿，此造财官休囚，自创家业且有寿，是为何呢？
这是因为前造用火但无木，逢水冲则火被拔根，水克火是去喜神，
此造用水，水克火是去忌。原局金水虚透无根，走甲申乙酉运，庚金禄旺，壬癸逢金生，又冲去寅卯之木，金水衰神变旺去掉木火忌神，喜用齐来，骤然发财巨万。
“命好不如运好”，所言非虚啊。
旺者冲衰衰者拔，衰神冲旺旺神发。
原注：子旺午衰，冲则午拔不能立；子衰午旺，冲则午发而为福。余仿此。
任氏曰：十二支相冲，各支中所藏互相冲克，在原局为明冲，在岁运为暗冲。得令者冲衰则拔，失时者冲旺无伤。冲之者有力，则能去之，去凶神则利，去吉神则不利；冲之者无力，则反激之，激凶神则为祸，激吉神虽不为祸，亦不能获福也。如日主是午，或喜神是午，支中有寅卯巳未戌之类，遇子冲谓衰神冲旺，无伤；日主午，或喜神是午，支中有申酉亥子丑辰之类，遇子冲，谓旺者冲衰则拔。余支皆然。然以子、卯、午、酉、寅、申、巳、亥八支为重，辰、戌、丑、未较轻。如子午冲，子中癸水冲午中丁火，如午旺提纲，四柱无金而有木，则午能冲子；卯酉冲，酉中辛金，冲卯中乙木，如卯旺提纲，四柱有火而无土，则卯亦能冲酉；寅申冲，寅中甲木丙火，被申中庚金壬水所克，然寅旺提纲，四柱有火，则寅亦能冲申矣；巳亥冲，巳中丙火戊土，被亥中甲木壬水所克，然巳旺提纲，四柱有木，则巳亦能冲亥矣。必先察其衰旺，四柱有无解救，或抑冲，或助泄，观其大势，究其喜忌，则吉凶自验矣。至于四库兄弟之冲，其蓄藏之物，看其四柱干支，有无引出。如四柱之干支，无所引出，及司令之神，又不关切，虽冲无害，合而得用亦为喜。原局与岁运皆同此论。
旺者冲衰衰者拔，衰神冲旺旺神发。这里的拔指的是被拔根，被去掉，发指的是被激起
任师说：地支相冲，其本质是支中的藏干互相冲克，在原命局为明冲，岁运冲原局为暗冲。
得令而旺的五行冲衰的，则衰者拔，失时而弱的五行冲旺的，旺的五行无伤。
冲的那方五行有力，则被冲的五行可被去之，去忌神则吉利，去喜神用神则不利；
冲的那方五行无力，则反而激起旺的五行，激起的是忌神则为祸，激起的是吉神虽不为祸，也不是什么好事。
假如日主是午，或喜神是午，支中有寅卯巳未戌之类，遇子水来冲午，这就是衰神冲旺，午火无伤，无事。
日主是午，或喜神是午，支中有申酉亥子丑辰之类，遇子冲，这就是旺者冲衰则午火被拔，凶。其它的都依此类推。
其中子、卯、午、酉、寅、申、巳、亥这八支互冲的力量较重，辰、戌、丑、未相冲力量较轻。
子午相冲，子中癸水冲午中丁火，如果午旺提纲，四柱无金而有木，则午旺反能冲子；
卯酉冲，酉中辛金，冲卯中乙木，如果卯旺提纲，四柱有火而无土，则卯也能冲酉；
寅申冲，寅中甲木丙火，被申中庚金壬水所克，如果寅旺提纲，四柱有火，则寅也能冲申；
巳亥冲，巳中丙火戊土，被亥中甲木壬水所克，如果巳旺提纲，四柱有木，则巳也能冲亥。
所以论冲，我们须看相冲双方五行的衰旺，四柱有没有解救，有没有抑冲的五行，有没有助泄的五行，观其大势，喜忌分清，那么吉凶自然可以知道了。
论四库兄弟之冲，我们还是要找出四柱的喜忌，如果库中藏干，没有被引出，又不是局中的喜用，虽然冲也无害，如果局中喜土，辰戌冲，丑未冲，土冲土旺是谓合而得用反而是好事。原局与岁运，都可以这样论。
举个例子，辰戌冲，辰中戊乙癸，戌藏戊辛丁，藏干癸水克丁火，辛金克乙木，如果乙木，或丁火不是局中的喜用，也没有被引出（这里的引出指的是透出天干），辰戌冲对命局也没什么影响，如果透乙丁为喜，则辰戌冲，则木火根气受伤，则不吉。此时如果四柱喜土，辰戌冲，土冲土旺，是土的融合，土增力，反而是好事。
乾造：戊辰 辛酉 丙午 癸巳
大运：壬戌 癸亥 甲子 乙丑 丙寅 丁卯
任氏曰：此造旺财当令，加以年上食神生助，日逢时禄，不为无根，所以身出富家。时透癸水，巳火失势，逢酉邀而拱金矣。五行无木，全赖午火帮身，则癸水为病明矣。一交子运，癸水得禄，子辰拱水，酉金党子冲午，四柱无解救之神，所谓“旺者冲衰衰者拔”，破家亡身。若运走东南木火之地，岂不名利两全乎？
任师说：此命造旺财辛酉当令，年上食神戊辰生助财星，丙火日元坐午刃，时支得巳禄，日元还是有点劲的，可以承担财，所以身出富家。
局中时透癸水，财旺生杀，巳火失势，巳酉拱金，五行无木，全赖午火帮身，日元身弱无疑，身弱用劫，则癸水为病明矣。
一交子运，癸水得禄，子辰拱水，酉金党子冲午，四柱无解救之神，这就是“旺者冲衰衰者拔”，破家亡身。
如果运走东南木火之地，肯定名利两全。
乾造：庚寅 壬午 丁卯 癸卯
大运：癸未 甲申 乙酉 丙戌 丁亥 戊子
任氏分析：此财官虚露无根，枭比当权得势，以四柱观之，贫夭之命。前造身财并旺，反遭破败无寿，此则财官休囚，创业有寿，不知彼则无木，逢水冲则拔，此则有水，遇火劫有救。至甲申乙酉运，庚金禄旺，壬癸逢生，又冲去寅卯之木，所谓“衰神冲旺旺神发”，骤然发财巨万。“命好不如运好”，信斯言也！
任师说：此造金水财官虚露无根，枭比当权得势，身旺用官，官星虚透无力，初看是贫夭之命，其实不然。
前造身财并旺，反遭破败无寿，此造财官休囚，自创家业且有寿，是为何呢？
这是因为前造用火但无木，逢水冲则火被拔根，水克火是去喜神，
此造用水，水克火是去忌。原局金水虚透无根，走甲申乙酉运，庚金禄旺，壬癸逢金生，又冲去寅卯之木，金水衰神变旺去掉木火忌神，喜用齐来，骤然发财巨万。
“命好不如运好”，所言非虚啊。
辛辛苦苦上班一个月，还要倒贴公司600多？安徽肥东的洋女士懵了！她拿到去年12月的工资条一看，居然是负的652元！这辛辛苦苦干了一个月，既没迟到又没早退，怎么还要倒贴公司600多块呢？她去质问负责人，负责人居然说：我扣工资又不违法，你想告就去告！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
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洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
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