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英国法官裁定男性“秃头”是性骚扰。
在很多人看来,秃头是个再正常不过的词,很多男性也难逃秃头的命运……
但英国一家就业法庭日前裁定,称男性为“秃头”属于性骚扰行为。
据英国广播公司(BBC)报道,英国劳资审裁法庭11日公布的一项裁决中称,在职场中称男性为“秃头”构成性骚扰。
据报道,2019年,British Bung公司员工芬恩与男性主管金发生冲突,金形容芬恩“老”、“秃头”,还骂了一句脏话,并使用“不必要”且“与原告性别相关”的句子。
此外,芬恩在2021年被公司“不公平地解雇”。
报道称,劳资审裁法庭的裁决指出,金对芬恩的外貌发表了个人评论,且“秃头”一词与受保护的性别特征之间存在联系。
不过,法官承认,被告公司代表律师所提出的“女性和男性都可能秃顶”是正确的。但他补充说,秃顶在男性中“更为普遍”。
法庭还援引1995年一项判例,当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性别歧视,因为她的经理评论她的胸部大小。
在很多人看来,秃头是个再正常不过的词,很多男性也难逃秃头的命运……
但英国一家就业法庭日前裁定,称男性为“秃头”属于性骚扰行为。
据英国广播公司(BBC)报道,英国劳资审裁法庭11日公布的一项裁决中称,在职场中称男性为“秃头”构成性骚扰。
据报道,2019年,British Bung公司员工芬恩与男性主管金发生冲突,金形容芬恩“老”、“秃头”,还骂了一句脏话,并使用“不必要”且“与原告性别相关”的句子。
此外,芬恩在2021年被公司“不公平地解雇”。
报道称,劳资审裁法庭的裁决指出,金对芬恩的外貌发表了个人评论,且“秃头”一词与受保护的性别特征之间存在联系。
不过,法官承认,被告公司代表律师所提出的“女性和男性都可能秃顶”是正确的。但他补充说,秃顶在男性中“更为普遍”。
法庭还援引1995年一项判例,当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性别歧视,因为她的经理评论她的胸部大小。
【有趣!英国:称男性秃头构成性骚扰】英国劳资审裁法庭11日公布的一项裁决中称,在职场中称男性为“秃头”构成性骚扰。
2019年,British Bung公司员工芬恩与男性主管金发生冲突,金形容芬恩“老”、“秃头”,还骂了一句脏话,并使用“不必要”且“与原告性别相关”的句子。此外,芬恩在2021年被公司“不公平地解雇”。劳资审裁法庭的裁决指出,金对芬恩的外貌发表了个人评论,且“秃头”一词与受保护的性别特征之间存在联系。
不过,法官承认,被告公司代表律师所提出的“女性和男性都可能秃顶”是正确的。但他补充说,秃顶在男性中“更为普遍”。
法庭还援引1995年一项判例,当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性别歧视,因为她的经理评论她的胸部大小。
2019年,British Bung公司员工芬恩与男性主管金发生冲突,金形容芬恩“老”、“秃头”,还骂了一句脏话,并使用“不必要”且“与原告性别相关”的句子。此外,芬恩在2021年被公司“不公平地解雇”。劳资审裁法庭的裁决指出,金对芬恩的外貌发表了个人评论,且“秃头”一词与受保护的性别特征之间存在联系。
不过,法官承认,被告公司代表律师所提出的“女性和男性都可能秃顶”是正确的。但他补充说,秃顶在男性中“更为普遍”。
法庭还援引1995年一项判例,当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性别歧视,因为她的经理评论她的胸部大小。
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