很社死，打本的时候因为美司乱报攻略，我开麦讲你说的不是我们打的这个你不要误导人喔，然后忘记关麦。
我一边跟占占说我超我真的要吐了打的我真的好想吐，这什么人啊玩个武士绑着我的伴舞就比黑魔ad高300，太菜了吧，呜呜呜呜好想吐好想吐【实际上是中暑了刚灌进一瓶藿香正气液】
我的队友们非常沉默，而我没察觉到不对劲。
直到美司跑错位置并解释到：我以为我在打D2
我：这人什么时候还打过D2的喔
美司：以前的时候
我：那路或多
我：等等他为什么能听到我的吐槽？
我：……【打开KHL发现自己语音一直是开着的】

近日，网传郭德纲助理直播让粉丝刷礼物，说“别人的粉丝都花好几百万，你们咋就不打钱,穷得理直气壮？”“人在做天在看，当心被雷劈。”对此,德云社工作人员回应称，此员工严重违反公司纪律，已第一时间解除劳动合同。（据7月14日上游新闻）

郭德纲的这位助理，虽然不是他徒弟，但也跟了他十几年了，算是德云社的老员工。大众印象中，贴身助理都是明星非常亲近的身边人，其言行举止多少代表着明星的个人品行。因此，虽然在直播间出言不逊，索要礼物、不要脸皮的是这位助理，但是上热搜和被质疑的，却少不了郭德纲和德云社的份儿。

德云社此次的态度，与以往多次弟子出事时的态度一样：立刻开除！态度是很鲜明的，处理是很果断的，但是总觉得有哪里不对，用一句曾经的网络流行语来说就是：“怎么老是你？”

是的，德云社因为这种散德行的破事，上热搜也不是一次两次了。

郭德纲的各位弟子们，出轨的出轨，家暴的家暴，乱说话的乱说话，私联粉丝的私联粉丝，就在上个月，德云社陈霄华疑似醉酒后入室猥亵女邻居未遂，直接就穿透法律底线，细数一下，说是“五毒俱全”都不为过了。

这些疑似出事的弟子、员工，有的像这位助理一样被立刻开除了，有的只是暂时“雪藏”还留着岗位，有的根本就若无其事继续说相声，这也让人感到困惑，德云社处理员工不当行为的标准到底是什么？是看事儿闹得有多大吗？

此前陈霄华出事时，人民网发表评论说：“时不时出现问题艺人绝不正常。德云社真得好好自我检视了。”这么有道理的话，竟然招来一堆粉丝硬怼，觉得郭德纲也没办法24小时看着弟子，媒体就是想方设法找德云社的毛病。如此看来，德云社艺人老是出事，大概也跟粉丝这般“娇惯”是分不开的。怪不得这次开除助理如此迅速，莫不是违法失德事小，得罪粉丝事大？

个人出问题当然不能全怪公司，但如果这个公司的人老是出问题，那是不是至少说明这个公司的管理不太到位？而且，德云社不是普通公司，公司做的是演艺事业，员工多是郭德纲的师兄、师弟、徒弟，特别有“家族企业”的感觉。在这样的“班子”里，师父、班主那就是所有人的榜样，如今下梁纷纷歪七倒八，要说跟上梁毫无关系，实在是说不过去。

说这话不是为了怼德云社，恰恰是因为德云社在相声上做得是真好，让传统文化出了圈、有了粉丝，因此就更要注重艺人、人员的品德教育和言行约束，给公众带去快乐享受的同时，也作出良好的品行示范。不然，人家是冲着相声活儿好来的，却要一而再再而三地看你因违法失德而塌房，闹不闹心啊！在相声界独占鳌头的德云社，频频出现人员失德事件，不仅是给公司和师父添乱，也是给相声演员这一群体抹黑。

开除是一种具有震慑力的处理措施，但绝对不是唯一的管理手段。学艺先学德，其中也有个意义是选人先选德。德云社要在以德为先，在德行上立得住，首先就要严把入职关，少一些江湖匪气，多一些品德考量；同时恐怕需要在公司内部开展“整风”，加强弟子和员工的道德修养，让他们知道什么叫“祸从口出”，什么叫“有所为有所不为”。

现在公众对于艺人私德的要求和期待也越来越高，如果总是事后再开除了事，就算是相声界的顶流，羽毛怕也经不起这样薅啊！

今天去了harukasu。
（第二次来了，这个夜景真的特别特别无聊不建议来玩）

海星看到有个小男孩一直边跑边尖叫，她走过去跟小男孩说：
安全守ろう。きゃーしないで。
（不要乱跑乱叫）
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈小男孩：你哪位啊？

开车回来的路上很偶然经过了和老公第一次来日本时住的酒店，说起那时候没有网都是打印的纸张地图来的，结果迷路了两小时。那时候我们好容易快乐觉得这里什么都好，人有时候越无知越快乐，有点羡慕当时的自己。
类似于这样的谈话。

到家了从停车场到家里小孩终于接受他爹让他抱，老公说：快拍快拍我要幸福地晕了！