#法院新闻# 能力作风建设年|凝心聚力 踔厉奋发——巴彦法院召开2022年半年工作总结推进会
为传达贯彻陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话精神，全面总结巴彦法院上半年工作情况，安排部署下半年工作任务，持续推动各项工作再谋新突破、再上新台阶，7月7日上午，巴彦法院组织召开2022年半年工作总结推进会，全体干警参加会议。
会议由党组副书记、专职委员张健民主持，执行局局长王永生、副院长刘春荣、副院长方铁军分别就上半年审判执行工作情况、优化营商环境（执行合同指标）工作情况、能力作风建设年开展情况等方面进行通报，指出存在的问题并对下一步工作安排提出了要求，党组书记、院长杨毅平作总结讲话。
杨毅平院长指出，巴彦法院上半年各项工作取得了明显成效，审判执行质效有新提升，“能力作风建设年”“优化营商环境”“我为群众办实事”等活动成效显著，干警精神面貌、队伍战斗力和凝聚力不断增强。同时，要看到工作中存在的问题和短板，下一步要认真分析原因、精准施策，将问题解决到位。
杨毅平院长强调，下半年，巴彦法院要紧紧围绕“能力作风建设年”“案件质量提升年”“争先创优年”等活动确定的工作任务和目标，认清形势，找准差距，按照陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话要求，坚决采取有力措施，迅速进入攻坚状态，确保问题有效解决：一要全速出击，打好未结案件“主动仗”。要加大长期未结案件清理力度，建立超一年以上未结案件台账，采取定督办领导、定承办法官、定结案措施、定结案时间“四定”工作模式，督办领导每周与承办法官谈话督促，听取承办法官关于长期未结案件的办理进度情况汇报，了解未结原因、剖析问题症结、提出解决方案，确保一案一策。高度关注超六个月未结诉讼案件，对即将满一年的未结案件建立预警机制控制增量，防止“前清后积”“边清边积”等顽瘴痼疾反弹回潮。二要对标对表，唱响提升质效“主旋律”。紧盯质量效率效果指标，立足“日统计、周盘点、月通报、季考核、年结账”开展实时监管、过程监管、动态监管。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进诉前导流，从源头上减少案件增量。加快速裁团队建设步伐，推进繁简分流、轻重分离、快慢分道，全力打造审判“快车道”。对标全省法院“争先创优年”等活动中的各项指标，对照先进、寻找差距、力争上游；对落后指标逐项分析研判、采取切实举措、补齐短板弱项，推动各项指标从“跟跑”走向“并跑”“领跑”。三要激发效能，下好执行工作“先手棋”。充分、高效利用办案系统、执行指挥中心管理平台、“智慧执行”APP，运用信息化技术助力执行提质增效。穷尽财产查控措施，加大对失信被执行人联合惩戒力度，对查封财产“应拍尽拍”，加强执行案款管理，切实加大五类案件执行力度，努力兑现申请执行人合法权益。四要精准服务，优化营商环境“软实力”。牢固树立“人人是环境、事事是环境、案案是环境”的责任意识，充分发挥司法职能作用，进一步延展司法服务的厚度、广度、深度、力度。通过持续开展“送法进企业”、邀请企业家参加公众开放日活动、召开企业家代表座谈会等多种形式，详细解答法律咨询、帮助堵塞管理漏洞、防范化解法律风险，打通服务企业“最后一公里”。全面贯彻谦抑、审慎、善意、文明、规范的办案理念，依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施，尽量采取“活封”“活扣”方式，最大限度降低司法活动对企业正常生产经营的不利影响。五要防治并举，做好信访维稳“排头兵”。牢固树立群众利益无小事的观念，通过定点接访，畅通渠道；带案下访，倾听诉求；重点约访，化解难题；领导包案，狠抓落实，推动“三访一包”工作落地落靠。全面排查各类涉诉信访矛盾隐患，早发现、早预防、早解决，确保不漏掉问题、不放过隐患、不留存盲点，切实将矛盾隐患排查在摇篮、化解在萌芽、消除在当地，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。六要从严管理，书写队伍建设“新篇章”。始终坚持“严”的主基调不动摇，一体推进“不想腐”的自律机制、“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制建设，驰而不息正风肃纪反腐，坚持不懈整治顽瘴痼疾，巩固深化队伍教育整顿成果。把全面从严管理落实在干部选任中、落实到正风肃纪中、落实到惩治腐败中，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。七要领导靠前，当好争先创优“领头雁”。院庭长要发挥自身优势，主动“挑重担”、啃“硬骨头”，始终走在前面、做好先锋；担当作为、树好旗帜；以上率下、当好标杆，真正发挥“关键少数”的引领示范和榜样模范作用。在全院掀起学先进、赶先进、超先进的热潮，形成比干劲、比奉献、比成绩的氛围，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当助推法院各项工作争先创优，取得新进展，实现新突破。
为传达贯彻陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话精神，全面总结巴彦法院上半年工作情况，安排部署下半年工作任务，持续推动各项工作再谋新突破、再上新台阶，7月7日上午，巴彦法院组织召开2022年半年工作总结推进会，全体干警参加会议。
会议由党组副书记、专职委员张健民主持，执行局局长王永生、副院长刘春荣、副院长方铁军分别就上半年审判执行工作情况、优化营商环境（执行合同指标）工作情况、能力作风建设年开展情况等方面进行通报，指出存在的问题并对下一步工作安排提出了要求，党组书记、院长杨毅平作总结讲话。
杨毅平院长指出，巴彦法院上半年各项工作取得了明显成效，审判执行质效有新提升，“能力作风建设年”“优化营商环境”“我为群众办实事”等活动成效显著，干警精神面貌、队伍战斗力和凝聚力不断增强。同时，要看到工作中存在的问题和短板，下一步要认真分析原因、精准施策，将问题解决到位。
杨毅平院长强调，下半年，巴彦法院要紧紧围绕“能力作风建设年”“案件质量提升年”“争先创优年”等活动确定的工作任务和目标，认清形势，找准差距，按照陈喜平院长在全市基层法院院长座谈会上的讲话要求，坚决采取有力措施，迅速进入攻坚状态，确保问题有效解决：一要全速出击，打好未结案件“主动仗”。要加大长期未结案件清理力度，建立超一年以上未结案件台账，采取定督办领导、定承办法官、定结案措施、定结案时间“四定”工作模式，督办领导每周与承办法官谈话督促，听取承办法官关于长期未结案件的办理进度情况汇报，了解未结原因、剖析问题症结、提出解决方案，确保一案一策。高度关注超六个月未结诉讼案件，对即将满一年的未结案件建立预警机制控制增量，防止“前清后积”“边清边积”等顽瘴痼疾反弹回潮。二要对标对表，唱响提升质效“主旋律”。紧盯质量效率效果指标，立足“日统计、周盘点、月通报、季考核、年结账”开展实时监管、过程监管、动态监管。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进诉前导流，从源头上减少案件增量。加快速裁团队建设步伐，推进繁简分流、轻重分离、快慢分道，全力打造审判“快车道”。对标全省法院“争先创优年”等活动中的各项指标，对照先进、寻找差距、力争上游；对落后指标逐项分析研判、采取切实举措、补齐短板弱项，推动各项指标从“跟跑”走向“并跑”“领跑”。三要激发效能，下好执行工作“先手棋”。充分、高效利用办案系统、执行指挥中心管理平台、“智慧执行”APP，运用信息化技术助力执行提质增效。穷尽财产查控措施，加大对失信被执行人联合惩戒力度，对查封财产“应拍尽拍”，加强执行案款管理，切实加大五类案件执行力度，努力兑现申请执行人合法权益。四要精准服务，优化营商环境“软实力”。牢固树立“人人是环境、事事是环境、案案是环境”的责任意识，充分发挥司法职能作用，进一步延展司法服务的厚度、广度、深度、力度。通过持续开展“送法进企业”、邀请企业家参加公众开放日活动、召开企业家代表座谈会等多种形式，详细解答法律咨询、帮助堵塞管理漏洞、防范化解法律风险，打通服务企业“最后一公里”。全面贯彻谦抑、审慎、善意、文明、规范的办案理念，依法慎用查封、扣押、冻结等强制措施，尽量采取“活封”“活扣”方式，最大限度降低司法活动对企业正常生产经营的不利影响。五要防治并举，做好信访维稳“排头兵”。牢固树立群众利益无小事的观念，通过定点接访，畅通渠道；带案下访，倾听诉求；重点约访，化解难题；领导包案，狠抓落实，推动“三访一包”工作落地落靠。全面排查各类涉诉信访矛盾隐患，早发现、早预防、早解决，确保不漏掉问题、不放过隐患、不留存盲点，切实将矛盾隐患排查在摇篮、化解在萌芽、消除在当地，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。六要从严管理，书写队伍建设“新篇章”。始终坚持“严”的主基调不动摇，一体推进“不想腐”的自律机制、“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制建设，驰而不息正风肃纪反腐，坚持不懈整治顽瘴痼疾，巩固深化队伍教育整顿成果。把全面从严管理落实在干部选任中、落实到正风肃纪中、落实到惩治腐败中，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。七要领导靠前，当好争先创优“领头雁”。院庭长要发挥自身优势，主动“挑重担”、啃“硬骨头”，始终走在前面、做好先锋；担当作为、树好旗帜；以上率下、当好标杆，真正发挥“关键少数”的引领示范和榜样模范作用。在全院掀起学先进、赶先进、超先进的热潮，形成比干劲、比奉献、比成绩的氛围，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当助推法院各项工作争先创优，取得新进展，实现新突破。
【今日更新30篇，纯原创】2022年#组织生活会# #思想汇报# #党课# #上半年工作总结# #乡村振兴[超话]#
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