【村民家存了150多个废旧电瓶，执法人员找上门！】回收废品大家都觉得很正常，但是你知道吗，有一种废旧物品，如果在没有相关资质的情况下私自回收，可是违法行为！最近，市中区生态环境局接到举报，说在市中区苏稽镇红阳村三组一户姓杨的村民家里，储存了大大小小150多个废旧电瓶。原来，村民杨某在家里储存的废旧电瓶大多是他从自贡收购回来的。不过按照规定，废旧电瓶可不是谁都可以回收和储存的。
市中区生态环境局副局长雷应军：电瓶是铅酸蓄电池，含有铅和硫酸，是国家明确规定的危险废物，它的管理也是非常严格的，没有取得危险废物经营许可证 ，是不得从事电瓶的收购储存利用和处置的”。
通过这个案子，执法人员顺藤摸瓜，执法人员找到了杨某的下家收购方易某。目前，杨某和易谋都已经被执法人员立案调查。
市中区生态环境局副局长雷应军：电瓶是铅酸蓄电池，含有铅和硫酸，是国家明确规定的危险废物，它的管理也是非常严格的，没有取得危险废物经营许可证 ，是不得从事电瓶的收购储存利用和处置的”。
通过这个案子，执法人员顺藤摸瓜，执法人员找到了杨某的下家收购方易某。目前，杨某和易谋都已经被执法人员立案调查。
上市公司员工拿多少工资？乐视网人均年薪76万 前十名三家已被ST
随着年报披露季结束，2019年A股各上市公司的人均薪酬数据再次成为焦点。其中，金融业领跑排行榜已屡见不鲜；但ST公司也能发高薪、乐视网等已爆雷公司仍排名人均薪酬数据前列等，仍激起不小的水花。
爆雷公司也有高薪
数据显示，2019年度上市公司人均年薪平均为16.44万元，同比增加9.2%；中位数为13.33万元，同比增加8.63%。
分行业来看，金融业以41.14万元的人均年薪排名第一；互联网、房地产、建筑、交通运输等行业位列其后，人均薪酬均超过20万元。
按公司来看，2019年度共有四家上市公司人均年薪超过100万元，分别为渤海租赁、ST巴士、新潮能源、海德股份。其中，渤海租赁、海德股份两家均为金融业上市公司。此外，京沪高铁位列2019年度上市公司人均薪酬排行榜第五名，为97.80万元。
更有甚者，虽然公司被ST，但员工平均薪酬依然领跑榜单。上述榜单前十名内，ST巴士、ST运盛、*ST盈方均为ST公司，其人均薪酬分别为188.01万元、89.10万元和84.29万元。
乐视网的薪酬情况也令人惊讶。东方财富Choice数据显示，因前任董事长贾跃亭债务问题而爆雷的乐视网，其人均薪酬为75.40万元，排名榜单第13位。
虽然员工人均高薪，但乐视网的业绩依然不佳。2019年年报显示，乐视网期内收入4.85亿元，同比减少68.83%，亏损11.27亿元，同比减少175.39%。
还值得注意的是，若以“支付给职工以及为职工支付的现金”为统计口径，乐视网2019年度员工平均薪酬高达76.50万元。
这一数字已是乐视网大幅削减人力成本后的结果。乐视网在年报中表示，2019年管理层尽力调整经营模式，提升运营效率，控制成本费用，使日常运营成本、CDN费用、人力成本有了大幅下降，但并未扭转报告期内公司持续经营性亏损局面。
金融业领跑人均薪酬榜
数据显示，2019年度共有19家上市公司普通员工人均薪酬超过50万元，其中17家属于金融行业，包括中信证券、招商证券、海通证券等券商，以及平安银行、中信银行、浙商银行等银行。
除了年人均薪酬数据领跑外，从职业晋升的角度看，在能为高管提供平均百万以上高薪的公司中，金融业上市公司数量明显更多。数据显示，金融业上市公司中，高管平均薪酬达到100万元的公司数量占比超过八成。
其中，在东方财富“2019年度上市公司人均薪酬前50”榜单中排名第四位的金融业公司海南海德实业股份有限公司(下称“海德股份”)引人关注。上述榜单提到，海德股份当期领取薪酬员工总人数仅为58人，员工人均薪酬高达109万元。
海德股份2019年年报显示，公司从事的主要业务有不良资产收购处置类业务、不良资产收购重组类业务、不良资产ABS业务以及事务管理类业务，公司从事的主要业务无重大变化。报告期内，不良资产收购处置业务、不良资产收购重组业务为公司2019年利润的主要来源。期内，海德股份实现营收3.07亿元，归属于上市公司股东的净利润为1.10亿元。
除了人均薪酬数据外，上市公司高管年薪数据同样备受关注。
2019年度有48位高管年薪超过1000万元。其中，大型钢铁联合企业方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122万元的高薪排名榜单首位。房地产企业华夏幸福的董事长、CEO吴向东以3869万元的年薪排名第二位。
数据显示，2019年度高管年薪榜单前20位中，有四位方大特钢高管、三位华夏幸福高管，另有来自三一重工、迈瑞医疗、金科股份的数名高管。
随着年报披露季结束，2019年A股各上市公司的人均薪酬数据再次成为焦点。其中，金融业领跑排行榜已屡见不鲜；但ST公司也能发高薪、乐视网等已爆雷公司仍排名人均薪酬数据前列等，仍激起不小的水花。
爆雷公司也有高薪
数据显示，2019年度上市公司人均年薪平均为16.44万元，同比增加9.2%；中位数为13.33万元，同比增加8.63%。
分行业来看，金融业以41.14万元的人均年薪排名第一；互联网、房地产、建筑、交通运输等行业位列其后，人均薪酬均超过20万元。
按公司来看，2019年度共有四家上市公司人均年薪超过100万元，分别为渤海租赁、ST巴士、新潮能源、海德股份。其中，渤海租赁、海德股份两家均为金融业上市公司。此外，京沪高铁位列2019年度上市公司人均薪酬排行榜第五名，为97.80万元。
更有甚者，虽然公司被ST，但员工平均薪酬依然领跑榜单。上述榜单前十名内，ST巴士、ST运盛、*ST盈方均为ST公司，其人均薪酬分别为188.01万元、89.10万元和84.29万元。
乐视网的薪酬情况也令人惊讶。东方财富Choice数据显示，因前任董事长贾跃亭债务问题而爆雷的乐视网，其人均薪酬为75.40万元，排名榜单第13位。
虽然员工人均高薪，但乐视网的业绩依然不佳。2019年年报显示，乐视网期内收入4.85亿元，同比减少68.83%，亏损11.27亿元，同比减少175.39%。
还值得注意的是，若以“支付给职工以及为职工支付的现金”为统计口径，乐视网2019年度员工平均薪酬高达76.50万元。
这一数字已是乐视网大幅削减人力成本后的结果。乐视网在年报中表示，2019年管理层尽力调整经营模式，提升运营效率，控制成本费用，使日常运营成本、CDN费用、人力成本有了大幅下降，但并未扭转报告期内公司持续经营性亏损局面。
金融业领跑人均薪酬榜
数据显示，2019年度共有19家上市公司普通员工人均薪酬超过50万元，其中17家属于金融行业，包括中信证券、招商证券、海通证券等券商，以及平安银行、中信银行、浙商银行等银行。
除了年人均薪酬数据领跑外，从职业晋升的角度看，在能为高管提供平均百万以上高薪的公司中，金融业上市公司数量明显更多。数据显示，金融业上市公司中，高管平均薪酬达到100万元的公司数量占比超过八成。
其中，在东方财富“2019年度上市公司人均薪酬前50”榜单中排名第四位的金融业公司海南海德实业股份有限公司(下称“海德股份”)引人关注。上述榜单提到，海德股份当期领取薪酬员工总人数仅为58人，员工人均薪酬高达109万元。
海德股份2019年年报显示，公司从事的主要业务有不良资产收购处置类业务、不良资产收购重组类业务、不良资产ABS业务以及事务管理类业务，公司从事的主要业务无重大变化。报告期内，不良资产收购处置业务、不良资产收购重组业务为公司2019年利润的主要来源。期内，海德股份实现营收3.07亿元，归属于上市公司股东的净利润为1.10亿元。
除了人均薪酬数据外，上市公司高管年薪数据同样备受关注。
2019年度有48位高管年薪超过1000万元。其中，大型钢铁联合企业方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122万元的高薪排名榜单首位。房地产企业华夏幸福的董事长、CEO吴向东以3869万元的年薪排名第二位。
数据显示，2019年度高管年薪榜单前20位中，有四位方大特钢高管、三位华夏幸福高管，另有来自三一重工、迈瑞医疗、金科股份的数名高管。
【鹰潭市生态环境局“服务企业接待日” 真心实意办实事】
5月6日上午，鹰潭市生态环境系统市区两级联动开展5月“服务企业接待日”活动，党组成员、二级调研员张永以及法规科、政务服务科、土壤污染防治科、水污染防治科等相关科室负责人出席接待活动，现场对鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司、江西丹霞生物科技有限公司和江西师范高等专科学校的代表进行了面对面的交流，并对他们提出的问题做出了详细的解答，对他们提出的建议表示感谢。企业在这次服务企业接待日也收获颇丰。
在了解和解答完鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司存在的问题和诉求后，张永将《企业危险废物环境管理手册》送到公司代表手上：“对于你公司我还是有一定关注的，事先也仔细了解了你们公司的相关情况，特地找了这本《企业危险废物环境管理手册》送给你们，希望你们认真研读，严格按照法律法规要求做好企业的生产和管理，同时，有任何环保方面的问题和难题都可以直接找我们。”
鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司的代表刘子兵表示：“通过这次接待日活动我真切的感受到市生态环境局是真心实意的帮助我们企业去解决实际问题，拉近了距离，对我们提出的建议环保部门要加大对废品收购行业危险废物处置监管给予支持，这是为我们正规企业营造一个公平公正的营商环境。”
因江西师范高等专科学校生活污水未纳入城市污水管网，10000多名师生的生活污水处理问题，江西师范高等专科学校一直如鲠在喉，借助此次“服务企业接待日”，市生态环境局强化调度，现场为该校污水处理设施改修落实政策指导和技术服务，并安排人员持续追踪督办。该校代表吴通表示，“给我们吃了一颗定心丸。”
本次鹰潭市生态环境系统“服务企业接待日”活动共收集到了15家企业反映的环评审批、排污许可证申领、危险废物管理和生活污水排放标准咨询等18个问题，共接待了20余人，现场答复了18个，答复率为100%，共收集了3个意见。
5月6日上午，鹰潭市生态环境系统市区两级联动开展5月“服务企业接待日”活动，党组成员、二级调研员张永以及法规科、政务服务科、土壤污染防治科、水污染防治科等相关科室负责人出席接待活动，现场对鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司、江西丹霞生物科技有限公司和江西师范高等专科学校的代表进行了面对面的交流，并对他们提出的问题做出了详细的解答，对他们提出的建议表示感谢。企业在这次服务企业接待日也收获颇丰。
在了解和解答完鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司存在的问题和诉求后，张永将《企业危险废物环境管理手册》送到公司代表手上：“对于你公司我还是有一定关注的，事先也仔细了解了你们公司的相关情况，特地找了这本《企业危险废物环境管理手册》送给你们，希望你们认真研读，严格按照法律法规要求做好企业的生产和管理，同时，有任何环保方面的问题和难题都可以直接找我们。”
鹰潭市腾飞物资再生利用有限公司的代表刘子兵表示：“通过这次接待日活动我真切的感受到市生态环境局是真心实意的帮助我们企业去解决实际问题，拉近了距离，对我们提出的建议环保部门要加大对废品收购行业危险废物处置监管给予支持，这是为我们正规企业营造一个公平公正的营商环境。”
因江西师范高等专科学校生活污水未纳入城市污水管网，10000多名师生的生活污水处理问题，江西师范高等专科学校一直如鲠在喉，借助此次“服务企业接待日”，市生态环境局强化调度，现场为该校污水处理设施改修落实政策指导和技术服务，并安排人员持续追踪督办。该校代表吴通表示，“给我们吃了一颗定心丸。”
本次鹰潭市生态环境系统“服务企业接待日”活动共收集到了15家企业反映的环评审批、排污许可证申领、危险废物管理和生活污水排放标准咨询等18个问题，共接待了20余人，现场答复了18个，答复率为100%，共收集了3个意见。
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