左权县人民检察院召开会议传达贯彻全市上半年检察业务推进会精神
7月15日，全市上半年检察业务推进会召开后，左权县人民检察院迅速召开会议，统一思想行动，扎实贯彻落实全市检察机关上半年业务工作推进会精神。会议由党组书记、检察长宁利峰主持，党组成员、专职委员以及各部门负责人参加会议。
会上，各业务部门分管领导就各自分管工作传达了全市各业务条线工作点评，宁利峰检察长分析了我院各项检察业务工作中存在的短板和差距，通报了各部门各业务条线的排名及数据，传达了周检提出的8方面工作要求，并对今后工作重点提出明确要求。
会议要求，一要切实增强“时时放心不下”的责任感。检察业务高质量发展标志性指标是检察业务工作的“指挥棒”，是全市检察业务高质量发展的实现路径。各分管领导、各部门负责人要以“时时放心不下”的责任感，关注自身业务条线的位次进退态势，科学分析各业务条线的特点、规律，及存在问题、原因，对各项指标的目标值做到全面了解，心中有数。
二要切实抓牢“事事尽力而为”的紧迫感。78项检察业务高质量发展标志性指标中既有绝对值又有相对值，65%以上进入全市前三，85%以上进入全市前五，保持全市第一方阵，是我院恒定工作目标。各分管领导、各部门负责人作为检察业务工作的“中流砥柱”，要发扬“马上就办”的作风，立足“争、赶、破”思路，在下半年推进落实，即对落实情况好的标志性指标，立足于“争”，努力扩大领先优势；对下半年有望尽快取得实效的标志性指标，立足于“赶”，奋力进位争先；对长期处于靠后或空白的标志性指标，立足于“破”，力争破局破题。
三要切实压紧“件件落在实处”的使命感。78项检察业务高质量发展标志性指标，各业务条线均有具体数值要求。各分管领导、各部门负责人要认真把握工作方法与填报规律，数据指标与办案质效，重点指标与全面工作，数据趋势与监督效果的关系，对照业务数据的短板弱项，做到有的放失，能动履职，一项接着一项落实到位。
7月15日，全市上半年检察业务推进会召开后，左权县人民检察院迅速召开会议，统一思想行动，扎实贯彻落实全市检察机关上半年业务工作推进会精神。会议由党组书记、检察长宁利峰主持，党组成员、专职委员以及各部门负责人参加会议。
会上，各业务部门分管领导就各自分管工作传达了全市各业务条线工作点评，宁利峰检察长分析了我院各项检察业务工作中存在的短板和差距，通报了各部门各业务条线的排名及数据，传达了周检提出的8方面工作要求，并对今后工作重点提出明确要求。
会议要求，一要切实增强“时时放心不下”的责任感。检察业务高质量发展标志性指标是检察业务工作的“指挥棒”，是全市检察业务高质量发展的实现路径。各分管领导、各部门负责人要以“时时放心不下”的责任感，关注自身业务条线的位次进退态势，科学分析各业务条线的特点、规律，及存在问题、原因，对各项指标的目标值做到全面了解，心中有数。
二要切实抓牢“事事尽力而为”的紧迫感。78项检察业务高质量发展标志性指标中既有绝对值又有相对值，65%以上进入全市前三，85%以上进入全市前五，保持全市第一方阵，是我院恒定工作目标。各分管领导、各部门负责人作为检察业务工作的“中流砥柱”，要发扬“马上就办”的作风，立足“争、赶、破”思路，在下半年推进落实，即对落实情况好的标志性指标，立足于“争”，努力扩大领先优势；对下半年有望尽快取得实效的标志性指标，立足于“赶”，奋力进位争先；对长期处于靠后或空白的标志性指标，立足于“破”，力争破局破题。
三要切实压紧“件件落在实处”的使命感。78项检察业务高质量发展标志性指标，各业务条线均有具体数值要求。各分管领导、各部门负责人要认真把握工作方法与填报规律，数据指标与办案质效，重点指标与全面工作，数据趋势与监督效果的关系，对照业务数据的短板弱项，做到有的放失，能动履职，一项接着一项落实到位。
【正在公示！第二批拟命名“天府旅游名牌”名单出炉】为贯彻落实省政府办公厅《关于开展“天府旅游名牌”建设的实施意见》（川办发〔 2021〕27号）精神，文化和旅游厅牵头，会同省直相关部门，按照规定程序、评选标准和原则，组织开展了第二批“天府旅游名牌”评选工作。 7月18日，省文旅厅将拟命名发布的天府旅游名镇、天府旅游名村、天府旅游名宿、天府旅游名导、天府旅游名品名单予以公示。点击链接查看详情→https://t.cn/A6aTz2FB（周俐君）
【于洪区启动新业态、新就业群体党建工作提升行动】
# 振兴新突破 我要当先锋# # 喜迎二十大 辽宁在行动#
为深入贯彻落实沈阳市关于加强新业态、新就业群体党建工作（“蜂”行沈阳主题活动）部署要求，7月17日，于洪区委组织部联合区总工会、美团沈阳分公司举办了新业态、新就业群体党建工作提升行动启动仪式暨“聚新前行 心中有梦”主题活动。省委组织部、市委组织部相关工作负责同志，于洪区新业态、新就业群体党建工作联席会成员单位主要领导，相关街道、社区党组织书记，美团公共事务部负责人及新业态、新就业群体代表等120余人参加活动。
自2018年起，美团公司将每年的7月17日确定为“717骑士节”，致力于建设让每一个努力工作的骑手“工作有尊严、收入有保障、生活有归属”的企业文化。本次活动由于洪区委组织部、于洪区总工会、美团沈阳分公司联合主办，并得到美团总部的大力支持。仪式上，美团公司公布了“同舟守护1㎡”宣传片，于洪区发布了《新业态、新就业群体党建工作十条措施》，于洪区委组织部与美团沈阳分公司现场签署党建共建协议。迎宾路街道办事处主任向全区首支新业态、新就业群体的“益‘蜂’使者”志愿服务队授旗，社区党组织书记代表为首批新业态、新就业群体热心骑手颁发“社区红色哨兵”聘书，进一步鼓励倡导骑士们发挥职业优势，参与基层治理，做到爱城如家、护城如家。仪式现场，区委组织部、区总工会还为骑士们准备了印有“蜂”行沈阳LOGO的“骑”心向党·筑梦远航节日大礼包，同时为100名快递小哥赠送了价值400元的免费体检卡，进一步传递沈阳温暖、于洪温度。
仪式结束后，于洪区还举办了“红色集市”活动，相关职能部门、社会组织为新就业群体提供政策咨询、电动车上牌、健康义诊、爱心义剪、免费饮品等服务，以实际的服务项目，全面叫响“党派我来的”庄严承诺。
近年来，于洪区积极将非公党建工作融入中心，将党建嵌入地区经济社会发展的全过程、各环节。聚焦新业态、新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”4个问题，积极探索破题，建设58个“于快”小哥爱心驿站，向新就业群体提供暖心服务，并广发招募令，引导新就业群体积极参与社会治理，初步形成了“小哥发现问题——及时反馈社区——社区快速解决——小哥积分兑换奖励”的工作闭环，壮大了基层治理队伍，有效形成治理合力。
为实现新业态、新就业群体党建工作的迭代升级，于洪区按照省、市委组织部的工作要求，结合新业态经济、新就业群体特点，启动新业态、新就业群体党建工作提升行动，就是要立足新视角，继续擦亮“于快”小哥爱心驿站党建品牌，形成服务网络，打造共享空间，让小哥在奔跑途中更愉快；建立新机制，建立各部门联商会处工作机制，新开通站点注册等绿色通道，为企业、小哥协调解决急难愁盼问题，以破题求解、纾困解难的工作实效凝聚新就业群体；推出新举措，通过舒心就业、幸福教育、平安沈阳等平台，引导更多的新就业群体线上线下到社区、小区报道，积极参与疫情防控、文明创建等基层治理事项，实现社会价值与个人价值的双向奔赴。
下一步，于洪区将继续打造“有温度、有暖度”的党建品牌，不断增强党在新兴领域的凝聚力、影响力和号召力，提高新业态、新就业群体的“归属感”“安全感”和“幸福感”，切实将新业态、新就业群体的党员组织起来，把新业态、新就业群体凝聚起来，强化党建引领力度，推动新业态、新就业群体党建工作提升行动见效落地。
#沈阳英雄城# #沈阳有英雄# # 沈阳有位来# #党建工作# # 美丽乡村推荐官# #两邻社区推荐官#
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为深入贯彻落实沈阳市关于加强新业态、新就业群体党建工作（“蜂”行沈阳主题活动）部署要求，7月17日，于洪区委组织部联合区总工会、美团沈阳分公司举办了新业态、新就业群体党建工作提升行动启动仪式暨“聚新前行 心中有梦”主题活动。省委组织部、市委组织部相关工作负责同志，于洪区新业态、新就业群体党建工作联席会成员单位主要领导，相关街道、社区党组织书记，美团公共事务部负责人及新业态、新就业群体代表等120余人参加活动。
自2018年起，美团公司将每年的7月17日确定为“717骑士节”，致力于建设让每一个努力工作的骑手“工作有尊严、收入有保障、生活有归属”的企业文化。本次活动由于洪区委组织部、于洪区总工会、美团沈阳分公司联合主办，并得到美团总部的大力支持。仪式上，美团公司公布了“同舟守护1㎡”宣传片，于洪区发布了《新业态、新就业群体党建工作十条措施》，于洪区委组织部与美团沈阳分公司现场签署党建共建协议。迎宾路街道办事处主任向全区首支新业态、新就业群体的“益‘蜂’使者”志愿服务队授旗，社区党组织书记代表为首批新业态、新就业群体热心骑手颁发“社区红色哨兵”聘书，进一步鼓励倡导骑士们发挥职业优势，参与基层治理，做到爱城如家、护城如家。仪式现场，区委组织部、区总工会还为骑士们准备了印有“蜂”行沈阳LOGO的“骑”心向党·筑梦远航节日大礼包，同时为100名快递小哥赠送了价值400元的免费体检卡，进一步传递沈阳温暖、于洪温度。
仪式结束后，于洪区还举办了“红色集市”活动，相关职能部门、社会组织为新就业群体提供政策咨询、电动车上牌、健康义诊、爱心义剪、免费饮品等服务，以实际的服务项目，全面叫响“党派我来的”庄严承诺。
近年来，于洪区积极将非公党建工作融入中心，将党建嵌入地区经济社会发展的全过程、各环节。聚焦新业态、新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”4个问题，积极探索破题，建设58个“于快”小哥爱心驿站，向新就业群体提供暖心服务，并广发招募令，引导新就业群体积极参与社会治理，初步形成了“小哥发现问题——及时反馈社区——社区快速解决——小哥积分兑换奖励”的工作闭环，壮大了基层治理队伍，有效形成治理合力。
为实现新业态、新就业群体党建工作的迭代升级，于洪区按照省、市委组织部的工作要求，结合新业态经济、新就业群体特点，启动新业态、新就业群体党建工作提升行动，就是要立足新视角，继续擦亮“于快”小哥爱心驿站党建品牌，形成服务网络，打造共享空间，让小哥在奔跑途中更愉快；建立新机制，建立各部门联商会处工作机制，新开通站点注册等绿色通道，为企业、小哥协调解决急难愁盼问题，以破题求解、纾困解难的工作实效凝聚新就业群体；推出新举措，通过舒心就业、幸福教育、平安沈阳等平台，引导更多的新就业群体线上线下到社区、小区报道，积极参与疫情防控、文明创建等基层治理事项，实现社会价值与个人价值的双向奔赴。
下一步，于洪区将继续打造“有温度、有暖度”的党建品牌，不断增强党在新兴领域的凝聚力、影响力和号召力，提高新业态、新就业群体的“归属感”“安全感”和“幸福感”，切实将新业态、新就业群体的党员组织起来，把新业态、新就业群体凝聚起来，强化党建引领力度，推动新业态、新就业群体党建工作提升行动见效落地。
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