企业选择临时工的理由#佩信HR干货分享#
1、节约人力成本
这类工人工作技能技术含量低，新招员工上手快，公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同，人力成本比较低
2、工厂业务需要
工厂有短期的新项目投入，或者需要赶工交货，有人力缺口。招聘临时工，比较方便。
3、公司行业的不稳定性
如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工，这些公司是项目工程式的运转，这个项目结束在上海，下一个就在天津了，只能就近招工。
很多企业为节约人力成本而选择临时工，表面上节约了成本，但是实际上在每一次招聘后，都要进行培训，培训的费用变相的增加了支出，另外，临时工很难保证工作的质量，对企业的运营带来不利的影响。

【网友投诉：实创装饰装潢质量太差，多次电话售后无人上门处理】网友投诉称实创装饰偷工减量，质量太差存在安全隐患，全部橱柜门关不起来，房门框脱落，门关不起来，卧室的插座墙里面没有电盒，线就露在外面，墙壁天花板全是裂痕和霉斑，年年打电话给他们售后，从来没有人上门处理。截止7月30日14时，对方尚未作出回复。后续进展我们将持续关注。投诉详情：https://t.cn/A6U2VINV，黑猫投诉上海站入口：https://t.cn/EJajEkl

#长春新闻广播# 【2019长春市装饰装潢行业职工技能大赛开赛】
14号，2019长春市装饰装潢行业职工技能大赛决赛在长春欧亚卖场大西洋厅拉开帷幕。
 本次大赛共设置了艺术墙饰工、镶贴工两个比赛工种，10多多家长春市装饰装潢行业生产、销售、家装的知名品牌参赛报名。从8月初开始，各参赛单位组织3.2万名职工参加预赛，经过层层选拔、优中选优，100名行业精英进入决赛。
赛场上高手如云，比赛中龙争虎斗。怀着对工艺的创新与钻研、对艺术的理解与升华，选手们拿出“看家本领”，直面精心设计的基本技能、识图、机具使用、工艺水平、安全文明、工效等10项比赛内容。精雕细琢、精益求精，用精心创作的精美作品，展现新时代职工技能成才、创新逐梦，创造美好幸福生活的不懈追求。
据了解，根据《长春市2019年职工技能大赛方案》，大赛第1名至第10名选手将被授予“长春市职工技术带头人”荣誉称号；大赛第1名获得者可申报“长春市五一劳动奖章”，其他选手授予“长春市高技能职工”荣誉称号。（记者：徐冬雪）