【益思咨询】
上午好！
保证人员的弹性。这就要求部门管理者找出其他有类似人才的部门，以便紧急情况下可以借用;对部门内部的职员进行交叉培训，使他们能身兼数职，及时开始聘用周期，保证有充分的时间招聘、雇用和培训新进人员:调整部门人员的经验结构，在必要时可以雇请一些临工。———来自《培思的力量》#益思管理咨询##ipd咨询#
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【科济管线咨询】
早上好！
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【ipd咨询】
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