向党告白丨一位老党员写给党的“情诗”
为进一步弘扬党的光荣传统和优良作风，6月30日上午，在“七一”建党节来临之际，武平法院党组书记、院长陈英棠一行前往挂钩的平川街道北城社区，看望慰问老党员、生活困难党员（群众），送上慰问金及党组织的温暖和关怀。
当陈英棠院长一行来到81岁的饶庆昌老党员家中，与老人亲切地拉家常，关切地询问其身体状况和生活情况，并叮嘱他要注意保重身体。对于党组织的关心，饶庆昌非常感动，他小心翼翼地拿出自己精心为党的101岁生日而写的“情诗”，并当着众人深情诵读：
党的关怀暖终生，
耄耋老人嘱子孙。
永远跟党一条心，
热泪盈眶谢党恩。
短短四行诗，浓缩着饶庆昌对党最深沉的爱，虽然人已退休，但他对党的信仰从未改变，依然保持着对党的无限敬仰和热爱之情，这就是一位老党员写给党的“情诗”!
据了解，饶庆昌是一位有42年党龄的老党员，从事教育教学工作三十多年，早已桃李满天下。自2001年退休以来，他仍继续为党奉献余热，经常向群众宣传党的好政策、歌颂党恩，积极支持配合基层党组织各项工作，一直热心公益，经常捐款捐物，为家乡各项事业发展倾注心血，一如既往地发挥共产党员的先锋模范作用，受到群众的交口赞誉。
为进一步弘扬党的光荣传统和优良作风，6月30日上午，在“七一”建党节来临之际，武平法院党组书记、院长陈英棠一行前往挂钩的平川街道北城社区，看望慰问老党员、生活困难党员（群众），送上慰问金及党组织的温暖和关怀。
当陈英棠院长一行来到81岁的饶庆昌老党员家中，与老人亲切地拉家常，关切地询问其身体状况和生活情况，并叮嘱他要注意保重身体。对于党组织的关心，饶庆昌非常感动，他小心翼翼地拿出自己精心为党的101岁生日而写的“情诗”，并当着众人深情诵读：
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【没想到，这类人群退休后，养老金还有这么多优势？】
前两天，有网友给小编留言问道，他是1980年开始工作，42年的工龄，退休后都有哪些优势呢，养老金又能领多少呢？
相信大家也都知道，工龄越长、优势也就越多，不仅在计算养老金上，即便是在养老金上调时，缴费年限长都是比较划算的。
这位朋友总共的缴费年限就有42年，而他的缴费档次也是比较复杂的，前几年是按最低档次交的，接着是按80%，然后又提高到100%，到退休前的这几年，档次又提高到130%，最后他的平均缴费指数大概就有1.0952。
他是到2022年8月份办理退休，退休年龄是60岁，退休地是山东济南，他的个人账户余额有10万元左右，视同缴费年限有13年的时间，接下来咱们就看一下他的养老金能有多少吧？
计算公式如下：
个人账户养老金=100000/139=719.42元
基础养老金=6893*（1+1.0952）/2*42*1%=3032.86元
过渡性养老金=6893*1.0952*13*1.3%=1275.82元
总共的养老金就为5028.11
42年工龄的养老金有什么优势？
拥有42年以上的工龄，首先我们来看一看这是一个什么概念。现行正常的法定退休年龄最晚不超过60周岁。
那么按照这样的一个标准来推算42年的工龄，至少自己要在18岁之前就要正常的参加工作，并且和自己的工作单位，建立全日制的劳动合同关系，才有可能通过工作单位来缴纳社保。最终退休以后，是能够获得一个相对来说比较高额的养老金待遇。
因为我们养老金待遇的高低，是取决于工龄的长短来决定。也就是说你的工龄越长，那么最终养老金的待遇水平也就会更高，拥有42年以上工龄的人群，往往比起工龄相对较短的人群，他的养老金会更高一些。
我们举个例子来说明一下，假设今年你刚好是60周岁，那么就说明你是1962年出生的人群。你在18岁参加工作，大概就是1980年左右的时间就已经正常去参加工作了。
42年工龄属于非常长的工龄了，能够有这么长工龄的人是少数，属于退休人员中的佼佼者了。
42至及以上工龄的退休金优势主要体现在两个方面，一是退休时可以享受过渡性养老金，养老金更高，二是退休后养老金上涨的金额更多。
按照国家规定，42年及以上工龄的养老金的优势，具体体现在以下2个方面：
1、享受过渡性养老金，养老金水平更高
现行的职工养老保险制度是从1992年开始逐步建立的，此后才有养老保险个人缴费和个人账户，而在此之前工作的人，是没有实际缴费的。
对于42年及以上工龄的人来说，意味着1977年-1980年参加工作，这时候，统账结合的养老保险制度尚未建立，但是到1992年建立养老保险，他们也兢兢业业工作了10多年的时间，这10多年的工作时间也为社会作出了不同程度的贡献，不能因为没有实际缴费就不算缴费年限，不能因为以前个人账户的积累很少导致他们的养老金很低。
所以，为了体现他们的劳动价值，不让他们吃亏，按照社保法等政策规定，按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金的计发办法是退休当年养老金计发基数×个人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（一般是1%-1.4%）。对于42年及以上工龄的人来说，一般是有10多年的视同缴费年限，享受过渡性养老金，因此，他们的养老金会更高一些。这样也充分体现了养老金长缴多得的原则，缴费年限越长的人，养老金越高，以激励大家提高缴费年限。
2、退休后调整养老金的金额会更高
按照社保法规定，国家会根据职工工资和物价涨幅来适时调整基本养老金。目前，养老金已经实现17连涨，2022年18连涨也板上钉钉了。
根据养老金调整的政策规定，挂钩调整可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
而且，很多省份养老金挂钩调整在落实长缴多得方面，会设置不同的档次，档次高的工龄价值会更高。比如，15年-30年每满一年涨1元，30年-不满40年每满一年涨2元，40年以上每满一年涨3元。
所以，42年及以上工龄的人，在养老金调整时优势就很明显了，这么长的缴费年限，在挂钩调整时会相对涨得更多。
（来源：忆知青）
（配图/编辑：百县会客厅）
前两天，有网友给小编留言问道，他是1980年开始工作，42年的工龄，退休后都有哪些优势呢，养老金又能领多少呢？
相信大家也都知道，工龄越长、优势也就越多，不仅在计算养老金上，即便是在养老金上调时，缴费年限长都是比较划算的。
这位朋友总共的缴费年限就有42年，而他的缴费档次也是比较复杂的，前几年是按最低档次交的，接着是按80%，然后又提高到100%，到退休前的这几年，档次又提高到130%，最后他的平均缴费指数大概就有1.0952。
他是到2022年8月份办理退休，退休年龄是60岁，退休地是山东济南，他的个人账户余额有10万元左右，视同缴费年限有13年的时间，接下来咱们就看一下他的养老金能有多少吧？
计算公式如下：
个人账户养老金=100000/139=719.42元
基础养老金=6893*（1+1.0952）/2*42*1%=3032.86元
过渡性养老金=6893*1.0952*13*1.3%=1275.82元
总共的养老金就为5028.11
42年工龄的养老金有什么优势？
拥有42年以上的工龄，首先我们来看一看这是一个什么概念。现行正常的法定退休年龄最晚不超过60周岁。
那么按照这样的一个标准来推算42年的工龄，至少自己要在18岁之前就要正常的参加工作，并且和自己的工作单位，建立全日制的劳动合同关系，才有可能通过工作单位来缴纳社保。最终退休以后，是能够获得一个相对来说比较高额的养老金待遇。
因为我们养老金待遇的高低，是取决于工龄的长短来决定。也就是说你的工龄越长，那么最终养老金的待遇水平也就会更高，拥有42年以上工龄的人群，往往比起工龄相对较短的人群，他的养老金会更高一些。
我们举个例子来说明一下，假设今年你刚好是60周岁，那么就说明你是1962年出生的人群。你在18岁参加工作，大概就是1980年左右的时间就已经正常去参加工作了。
42年工龄属于非常长的工龄了，能够有这么长工龄的人是少数，属于退休人员中的佼佼者了。
42至及以上工龄的退休金优势主要体现在两个方面，一是退休时可以享受过渡性养老金，养老金更高，二是退休后养老金上涨的金额更多。
按照国家规定，42年及以上工龄的养老金的优势，具体体现在以下2个方面：
1、享受过渡性养老金，养老金水平更高
现行的职工养老保险制度是从1992年开始逐步建立的，此后才有养老保险个人缴费和个人账户，而在此之前工作的人，是没有实际缴费的。
对于42年及以上工龄的人来说，意味着1977年-1980年参加工作，这时候，统账结合的养老保险制度尚未建立，但是到1992年建立养老保险，他们也兢兢业业工作了10多年的时间，这10多年的工作时间也为社会作出了不同程度的贡献，不能因为没有实际缴费就不算缴费年限，不能因为以前个人账户的积累很少导致他们的养老金很低。
所以，为了体现他们的劳动价值，不让他们吃亏，按照社保法等政策规定，按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金的计发办法是退休当年养老金计发基数×个人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（一般是1%-1.4%）。对于42年及以上工龄的人来说，一般是有10多年的视同缴费年限，享受过渡性养老金，因此，他们的养老金会更高一些。这样也充分体现了养老金长缴多得的原则，缴费年限越长的人，养老金越高，以激励大家提高缴费年限。
2、退休后调整养老金的金额会更高
按照社保法规定，国家会根据职工工资和物价涨幅来适时调整基本养老金。目前，养老金已经实现17连涨，2022年18连涨也板上钉钉了。
根据养老金调整的政策规定，挂钩调整可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
而且，很多省份养老金挂钩调整在落实长缴多得方面，会设置不同的档次，档次高的工龄价值会更高。比如，15年-30年每满一年涨1元，30年-不满40年每满一年涨2元，40年以上每满一年涨3元。
所以，42年及以上工龄的人，在养老金调整时优势就很明显了，这么长的缴费年限，在挂钩调整时会相对涨得更多。
（来源：忆知青）
（配图/编辑：百县会客厅）
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