【才考完科目一 林志颖曾代言的驾校就跑了?YY学车创始人道歉】据多家媒体报道,近日有不少学员反映,知名互联网驾校YY学车“跑路”。7月13日,YY学车微信公众号发布悦悦驾驶创始人郑广埠的致歉信称:“因本人经营决策误判,叠加疫情对行业的影响,造成公司今天的困境。我作为创始人、实控人,在此向大家承诺,我愿意承担起全部法律责任、社会责任。”
#和天娇老师一起共读#day23
牢骚效应(二):宜疏不宜堵
松下是日本的公司,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满。等工人打够了、停手了,喇叭里会自动响起松下幸之助的声音,这是他本人给工人写的话:“这不是幻觉,我们生在一个国家,心心相通,手挽着手,我们可以一起去求的和平,让日本繁荣幸福。干事情可以有分歧,但记住,日本人只有一个目标:民族强盛、和睦。从今天起,这绝不再是幻觉!”当然,这还不够,松下说:“厂主自己还得努力工作,要使每个人职工感觉到我们的厂主工作真辛苦,我们理应帮助他!”
正是通过这种方式,使松下的员工自始至终都能保持高度的工作热情。日本公司的这种做法被世界许多国家的企业借鉴。
在美国的有些企业叫HopDay(发泄日)的制度设定,平时积郁的不满情绪得到宣泄,缓解工作压力,提高了工作效率。
牢骚效应(二):宜疏不宜堵
松下是日本的公司,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满。等工人打够了、停手了,喇叭里会自动响起松下幸之助的声音,这是他本人给工人写的话:“这不是幻觉,我们生在一个国家,心心相通,手挽着手,我们可以一起去求的和平,让日本繁荣幸福。干事情可以有分歧,但记住,日本人只有一个目标:民族强盛、和睦。从今天起,这绝不再是幻觉!”当然,这还不够,松下说:“厂主自己还得努力工作,要使每个人职工感觉到我们的厂主工作真辛苦,我们理应帮助他!”
正是通过这种方式,使松下的员工自始至终都能保持高度的工作热情。日本公司的这种做法被世界许多国家的企业借鉴。
在美国的有些企业叫HopDay(发泄日)的制度设定,平时积郁的不满情绪得到宣泄,缓解工作压力,提高了工作效率。
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