【致力于优化VR/AR设备成像系统 Metalenz PolarEyes偏振相机技术正加速投入市场】近日，初创公司Metalenz宣布，他们已经开发出一种硅芯片，与图像传感器配合使用，可以通过偏振光的方式来区分物体。该公司表示，其“PolarEyes”技术将能够降低面部身份验证易受欺骗的程度，改善增强和虚拟现实的3D成像，该传感器可以检测空气质量，或基于智能手机APP检测用户医疗保健情况，这家诞生于哈佛大学的光学公司还面向消费者生产偏光镜片，以改善隐私和安全功能。Metalenz全栈系统级解决方案结合了物理和光学、软件和硬件，为从下一代智能手机和消费电子产品到新的医疗保健和汽车应用提供动力。
该公司成立于2017年，根据首席执行官Robert Devlin的说法，Metalenz最近开始与ST Microelectronics合作，将其技术转移到量产领域，并预计在今年第二季度的某个时候发货成像包。
IEEE Spectrum近日与Devlin进行了交谈，以了解更多关于该公司技术的信息，以及当它进入消费者手中时，它将能够做些什么。
在我们讨论你们的新偏振光学之前，请简要帮助我们了解你们的基本技术是如何工作的。
Robert Devlin：我们在12英寸晶圆上使用标准半导体光刻技术，以小柱子的形式创建纳米结构。这些结构小于光的波长，因此通过改变柱的半径，我们可以使用它们来控制光通过的光程长度。对于这项技术的第一代，我们正在研究近红外波长，它通过硅传输，而不是像可见光那样反射。
与传统透镜相比，使用纳米结构有什么优势？
Robert Devlin：我们的技术是扁平的。当你使用曲面透镜将图像放在平面传感器上时，你必须使用多个透镜进行各种校正，并精细地控制透镜之间的间距以使其工作；我们不必这么做。我们还可以将多个传统透镜的功能集成到一个芯片上。我们可以在同样的半导体铸造厂制造这些透镜，就像相机模块中使用的图像传感器和电子设备一样。
例如，iPhone face ID系统有三个透镜：一个衍射透镜，用于将投射到脸上的红外光分割成网格状的点；两个折射透镜，用于准直投射到脸上的激光。其中一些模块有一条被镜子折叠的光路，因为否则它们太厚，无法容纳消费类设备所需的紧凑空间。使用单片平板光学器件，我们可以缩小总厚度，即使在空间最有限的应用中也不需要折叠光路或反射镜。
3D绘图是另一种使用多个镜头的红外成像应用程序。强现实系统需要实时创建周围世界的3D地图，以便知道虚拟对象的放置位置。如今，它们再次使用飞行时间系统，在光谱的红外部分工作，发出光脉冲，并乘以它们返回图像传感器所需的时间。该系统需要几个折射透镜来聚焦出射光，并需要一个衍射透镜将光乘以一个点网格。它们还需要成像侧的多个镜头来收集场景中的光线。有些镜头需要校正镜头本身的曲率，有些镜头需要确保图像在整个视野中清晰可见。使用纳米结构，我们可以将所有这些功能放在一个芯片上。
所以芯片就是这么做的？
Robert Devlin：是的，第一款使用我们技术的产品将于今年第二季度上市，它将是一个用于3D成像的模块。我们有机会看到生产过程得到验证，我们可以鉴证全新传感器改变包括VR/AR头显在内的消费类设备的机器视觉系统。
最初是手机？
Robert Devlin：这是一款3D传感产品，将从今年第二季度开始在消费类设备中使用，但也用于移动电话。
那么AR呢？
Robert Devlin：当然，每个人都在急切地等待AR眼镜，而形状因素仍然是一个问题。我认为我们所做的简化光学元件将有助于解决形状因素问题。对于这种应用，红外成像是合适的。它允许系统了解周围的世界，以便将虚拟世界与之融合。而且它不受光照条件变化的影响。
好的，让我们来谈谈你现在发布的最新偏振技术PolarEyes。
Robert Devlin：一年前我们谈话时，我谈到了Metalenz不仅希望简化现有的移动摄像头模块，还希望使用被锁在科学实验室的成像系统，因为它们太昂贵、太复杂或太大，并将它们的光学元件组合成一个单层，对于消费类设备来说，这个单层足够小，足够便宜。
其中一种成像系统涉及光的偏振。在工业和医学实验室中都可以发挥其作用，它可以用来观察癌细胞的发展，并且在很多情况下，还可以告知我们物质的组成。在工业上，它可以用来检测黑色物体的特征、透明物体的形状，甚至透明物体上的划痕。如今，完整的偏振相机的尺寸约为100×80×80毫米，光学元件的价格可能高达数百美元。
使用metasurface技术，我们可以将尺寸降低到3×6×10毫米，价格降低到2到3美元。与当今许多典型的系统不同，这些系统以不同的偏振顺序拍摄多个视图，并使用它们来构建图像，我们可以使用我们的一个芯片同时实时拍摄这些多个视图。我们取了四个视图，结果证明这是我们需要组合成一个普通图像或创建一个场景的完整地图的数字，颜色编码表示每个像素的完全偏振。
除了你提到的医疗和工业用途，为什么偏振光图像还有其他用途？
Robert Devlin：当你把这些应用到移动设备中时，我们可能会发现各种我们还没有想到的应用程序，这真的很令人兴奋。但我们有一个初步的应用，我们认为这将有助于面部识别技术的采用。如今的面部识别系统被口罩所阻碍。这并不是因为他们无法从口罩上方获得足够的信息来识别用户。他们使用高分辨率的2D图像，为算法提供足够的数据。但他们也使用分辨率非常低的3D成像系统。这是为了确保你没有试图用口罩或照片欺骗系统，这就是当你戴口罩时面部识别失败的原因。偏振成像模块可以很容易地区分皮肤和口罩，并解决这个问题。
https://t.cn/A6iV0xtZ
该公司成立于2017年，根据首席执行官Robert Devlin的说法，Metalenz最近开始与ST Microelectronics合作，将其技术转移到量产领域，并预计在今年第二季度的某个时候发货成像包。
IEEE Spectrum近日与Devlin进行了交谈，以了解更多关于该公司技术的信息，以及当它进入消费者手中时，它将能够做些什么。
在我们讨论你们的新偏振光学之前，请简要帮助我们了解你们的基本技术是如何工作的。
Robert Devlin：我们在12英寸晶圆上使用标准半导体光刻技术，以小柱子的形式创建纳米结构。这些结构小于光的波长，因此通过改变柱的半径，我们可以使用它们来控制光通过的光程长度。对于这项技术的第一代，我们正在研究近红外波长，它通过硅传输，而不是像可见光那样反射。
与传统透镜相比，使用纳米结构有什么优势？
Robert Devlin：我们的技术是扁平的。当你使用曲面透镜将图像放在平面传感器上时，你必须使用多个透镜进行各种校正，并精细地控制透镜之间的间距以使其工作；我们不必这么做。我们还可以将多个传统透镜的功能集成到一个芯片上。我们可以在同样的半导体铸造厂制造这些透镜，就像相机模块中使用的图像传感器和电子设备一样。
例如，iPhone face ID系统有三个透镜：一个衍射透镜，用于将投射到脸上的红外光分割成网格状的点；两个折射透镜，用于准直投射到脸上的激光。其中一些模块有一条被镜子折叠的光路，因为否则它们太厚，无法容纳消费类设备所需的紧凑空间。使用单片平板光学器件，我们可以缩小总厚度，即使在空间最有限的应用中也不需要折叠光路或反射镜。
3D绘图是另一种使用多个镜头的红外成像应用程序。强现实系统需要实时创建周围世界的3D地图，以便知道虚拟对象的放置位置。如今，它们再次使用飞行时间系统，在光谱的红外部分工作，发出光脉冲，并乘以它们返回图像传感器所需的时间。该系统需要几个折射透镜来聚焦出射光，并需要一个衍射透镜将光乘以一个点网格。它们还需要成像侧的多个镜头来收集场景中的光线。有些镜头需要校正镜头本身的曲率，有些镜头需要确保图像在整个视野中清晰可见。使用纳米结构，我们可以将所有这些功能放在一个芯片上。
所以芯片就是这么做的？
Robert Devlin：是的，第一款使用我们技术的产品将于今年第二季度上市，它将是一个用于3D成像的模块。我们有机会看到生产过程得到验证，我们可以鉴证全新传感器改变包括VR/AR头显在内的消费类设备的机器视觉系统。
最初是手机？
Robert Devlin：这是一款3D传感产品，将从今年第二季度开始在消费类设备中使用，但也用于移动电话。
那么AR呢？
Robert Devlin：当然，每个人都在急切地等待AR眼镜，而形状因素仍然是一个问题。我认为我们所做的简化光学元件将有助于解决形状因素问题。对于这种应用，红外成像是合适的。它允许系统了解周围的世界，以便将虚拟世界与之融合。而且它不受光照条件变化的影响。
好的，让我们来谈谈你现在发布的最新偏振技术PolarEyes。
Robert Devlin：一年前我们谈话时，我谈到了Metalenz不仅希望简化现有的移动摄像头模块，还希望使用被锁在科学实验室的成像系统，因为它们太昂贵、太复杂或太大，并将它们的光学元件组合成一个单层，对于消费类设备来说，这个单层足够小，足够便宜。
其中一种成像系统涉及光的偏振。在工业和医学实验室中都可以发挥其作用，它可以用来观察癌细胞的发展，并且在很多情况下，还可以告知我们物质的组成。在工业上，它可以用来检测黑色物体的特征、透明物体的形状，甚至透明物体上的划痕。如今，完整的偏振相机的尺寸约为100×80×80毫米，光学元件的价格可能高达数百美元。
使用metasurface技术，我们可以将尺寸降低到3×6×10毫米，价格降低到2到3美元。与当今许多典型的系统不同，这些系统以不同的偏振顺序拍摄多个视图，并使用它们来构建图像，我们可以使用我们的一个芯片同时实时拍摄这些多个视图。我们取了四个视图，结果证明这是我们需要组合成一个普通图像或创建一个场景的完整地图的数字，颜色编码表示每个像素的完全偏振。
除了你提到的医疗和工业用途，为什么偏振光图像还有其他用途？
Robert Devlin：当你把这些应用到移动设备中时，我们可能会发现各种我们还没有想到的应用程序，这真的很令人兴奋。但我们有一个初步的应用，我们认为这将有助于面部识别技术的采用。如今的面部识别系统被口罩所阻碍。这并不是因为他们无法从口罩上方获得足够的信息来识别用户。他们使用高分辨率的2D图像，为算法提供足够的数据。但他们也使用分辨率非常低的3D成像系统。这是为了确保你没有试图用口罩或照片欺骗系统，这就是当你戴口罩时面部识别失败的原因。偏振成像模块可以很容易地区分皮肤和口罩，并解决这个问题。
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一周只上班4天成真？州议员提4天工作制立法，湾区一公司率先缩短工作时间效率提高...
1月18日据KRON4报道湾区的一家科技公司已经永久性地实施了一周4天的工作时间，缩短每周工作时间的政策开创了湾区公司先河，同时希望激励其他公司也这样做。
其实早在去年7月，民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）就已经正式提出法案将每周标准工作时间削减至32小时。
他一直是一周4天工作制的支持者。
这也意味着，每周工作超过32小时的人将得到加班费。
该法案仍在等待投票表决，最近获得了议会进步核心小组（Congressional Progressive Caucus）的支持。
湾区一科技公司率先实行一周4天工作制
根据报道随着新冠疫情的爆发，许多湾区公司不得不允许员工在家工作。
总部位于旧金山的科技公司Bolt在这方面更进一步，不仅允许员工在家办公，还允许员工工作更少的天数。
“这不是要把5天的工作塞进4天。
它真的是要从根本上改变你的工作方式，真正地专注于最具影响力的事情，同时仍然实现你的目标，”该公司的首席人力资源官詹妮弗·克里斯蒂(Jennifer Christie)说。
Bolt公司是一家让人们在网上购物时使用的一键式付款技术公司。
该公司现有员工550人。
该公司首席执行官瑞安•布雷斯洛（Ryan Breslow）于2021年底启动了一项试点计划，测试一周工作4天能否成功。
布雷斯洛说:“我们问员工是否应该继续这样做，94%的人说绝对应该继续。”
这项计划已于本月生效。
根据Bolt公司的数据，86%的员工表示他们感觉工作效率提高了。
全美有几十家公司都在尝试四天工作制。
Bolt希望分享它学到的东西，以帮助其他人成功地实施这种新的工作模式，超过100名议员支持一项将每周工作时间从40小时减少到32小时的新立法。
该法案不会完全取消每周5天工作制，但要求雇主在员工工作32小时后给予加班计算。
“重要的是，公司在如何应用上拥有灵活性。不是所有的劳动力都是一样的，所以我们必须有不同的模式。如果立法能起到推动作用，我将全力支持。”克里斯蒂说道。
疫情使得企业很难留住和找到员工。
支持每周工作4天的人表示这可能有助于解决这个问题。
Bolt公司的情况就是这样。
“很多人在询问我们公司是否在招聘。所以我认为这可能会给其他公司带来一些压力，让他们至少尝试一下（改变上班时间）。”克里斯蒂说。
这项立法自2021年7月推出以来一直没有取得进展。
但Bolt公司认为，“缩短每周工作时间将成为一种趋势，我们也将在湾区的其他科技公司中看到这种趋势。”
而民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）则是一周4天工作制的支持者。
加州议员提出一周4天工作制
根据加州众议员马克·高野的设想，缩短每周工作时间将有助于解决目前正在困扰工作场所的三个最大问题：低工资、工作效率，以及如何在持续的疫情创伤下适应新的正常工作。
高野在接受Insider采访时表示:“这是一个很好的契机，让人们把它视为新常态的一部分，他们想要建立的新常态。在两到三年内有80万美国人死亡，这是一种精神创伤，我们现在有机会用更有经验的眼光来看待这个世界。”
去年12月就业网站Indeed对在疫情期间辞掉两份工作的人进行了调查：92%的人表示“疫情让他们觉得生命太短，不能继续做自己不感兴趣的工作。”
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的最新数据，去年11月有创纪录的450万人辞职。
但招聘依然强劲，这表明员工，尤其是创纪录的100万休闲和酒店业员工正在转换到不同的岗位。
这些数据表明，美国人已经准备好迎接新常态，或者至少重新考虑工作，尤其是薪酬更高、更灵活的工作。
据高野说这正是每周工作32小时所能达到的效果。
高野说:“这种与人类死亡的紧密联系让人们更加珍惜自己的时间。我认为很多美国人都意识到，他们是多么努力地工作，他们想要从现在的工作中走出来。因此，每周工作4天会将很多美国人联系在一起。”
每周工作4天还将解决另一个优先问题：收入和工作条件的不平等。
高野提出的法案是对《公平劳动标准法案(FLSA)》的修订，该法案规定了每周40小时的工作时间。
高野说:“我关心的是让资本主义变得更可持续、更人道，少一些低俗、少一些残酷。”
高野还表示他的立法的实质是每周加班，如果一个人工作了32小时就会开始加班。
这并不是说所有的工人都要把他们的工作时间减少到32小时，但是他们在超过这个时间的任何工作时间都会得到1.5倍的工资。
高野说:“受这项法律保护的工人开始在劳动力市场上拥有更大的影响力，这意味着他们很可能在工作的时间里赚到更多的钱。”
32小时工作制会让雇主在紧张的劳动力市场上更加谨慎。
寻找工人的雇主将不得不权衡是否需要更多的工人进行培训，一些工人还在等待更好的待遇或者通过为那些现在工作时间更长的工人支付更高的工资来激励现有的劳动力。
这将有助于将经济中已经发生的一些事情载入法律。
过去一年，工资大幅增长，截至去年12月，同比增长4.7%。
在美国工资最低的行业工作的休闲和酒店业员工的工资在短短一年内增长了14.1%。
4天工作制已经开始在世界各地流行起来
在冰岛进行的一项缩短工作时间的试验表明，工作效率和质量没有变化，而且员工们感到更加积极和快乐。
西班牙和苏格兰等国已经表示他们将进行测试，有几家公司已经采用了这一制度或者正在考虑缩短工作时间。
但专家警告称这在美国可能更难实施，部分原因是美国的工会化程度较低。
高野说在缩短每周工作时间的同时，工人需要更容易地接触工会和组织。
《重建更美好法案》包含了《保护组织权利法案(PRO Act)》中的一些条款，可以做到这一点。
1月18日据KRON4报道湾区的一家科技公司已经永久性地实施了一周4天的工作时间，缩短每周工作时间的政策开创了湾区公司先河，同时希望激励其他公司也这样做。
其实早在去年7月，民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）就已经正式提出法案将每周标准工作时间削减至32小时。
他一直是一周4天工作制的支持者。
这也意味着，每周工作超过32小时的人将得到加班费。
该法案仍在等待投票表决，最近获得了议会进步核心小组（Congressional Progressive Caucus）的支持。
湾区一科技公司率先实行一周4天工作制
根据报道随着新冠疫情的爆发，许多湾区公司不得不允许员工在家工作。
总部位于旧金山的科技公司Bolt在这方面更进一步，不仅允许员工在家办公，还允许员工工作更少的天数。
“这不是要把5天的工作塞进4天。
它真的是要从根本上改变你的工作方式，真正地专注于最具影响力的事情，同时仍然实现你的目标，”该公司的首席人力资源官詹妮弗·克里斯蒂(Jennifer Christie)说。
Bolt公司是一家让人们在网上购物时使用的一键式付款技术公司。
该公司现有员工550人。
该公司首席执行官瑞安•布雷斯洛（Ryan Breslow）于2021年底启动了一项试点计划，测试一周工作4天能否成功。
布雷斯洛说:“我们问员工是否应该继续这样做，94%的人说绝对应该继续。”
这项计划已于本月生效。
根据Bolt公司的数据，86%的员工表示他们感觉工作效率提高了。
全美有几十家公司都在尝试四天工作制。
Bolt希望分享它学到的东西，以帮助其他人成功地实施这种新的工作模式，超过100名议员支持一项将每周工作时间从40小时减少到32小时的新立法。
该法案不会完全取消每周5天工作制，但要求雇主在员工工作32小时后给予加班计算。
“重要的是，公司在如何应用上拥有灵活性。不是所有的劳动力都是一样的，所以我们必须有不同的模式。如果立法能起到推动作用，我将全力支持。”克里斯蒂说道。
疫情使得企业很难留住和找到员工。
支持每周工作4天的人表示这可能有助于解决这个问题。
Bolt公司的情况就是这样。
“很多人在询问我们公司是否在招聘。所以我认为这可能会给其他公司带来一些压力，让他们至少尝试一下（改变上班时间）。”克里斯蒂说。
这项立法自2021年7月推出以来一直没有取得进展。
但Bolt公司认为，“缩短每周工作时间将成为一种趋势，我们也将在湾区的其他科技公司中看到这种趋势。”
而民主党籍加州众议院员马克·高野（Mark Takano）则是一周4天工作制的支持者。
加州议员提出一周4天工作制
根据加州众议员马克·高野的设想，缩短每周工作时间将有助于解决目前正在困扰工作场所的三个最大问题：低工资、工作效率，以及如何在持续的疫情创伤下适应新的正常工作。
高野在接受Insider采访时表示:“这是一个很好的契机，让人们把它视为新常态的一部分，他们想要建立的新常态。在两到三年内有80万美国人死亡，这是一种精神创伤，我们现在有机会用更有经验的眼光来看待这个世界。”
去年12月就业网站Indeed对在疫情期间辞掉两份工作的人进行了调查：92%的人表示“疫情让他们觉得生命太短，不能继续做自己不感兴趣的工作。”
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的最新数据，去年11月有创纪录的450万人辞职。
但招聘依然强劲，这表明员工，尤其是创纪录的100万休闲和酒店业员工正在转换到不同的岗位。
这些数据表明，美国人已经准备好迎接新常态，或者至少重新考虑工作，尤其是薪酬更高、更灵活的工作。
据高野说这正是每周工作32小时所能达到的效果。
高野说:“这种与人类死亡的紧密联系让人们更加珍惜自己的时间。我认为很多美国人都意识到，他们是多么努力地工作，他们想要从现在的工作中走出来。因此，每周工作4天会将很多美国人联系在一起。”
每周工作4天还将解决另一个优先问题：收入和工作条件的不平等。
高野提出的法案是对《公平劳动标准法案(FLSA)》的修订，该法案规定了每周40小时的工作时间。
高野说:“我关心的是让资本主义变得更可持续、更人道，少一些低俗、少一些残酷。”
高野还表示他的立法的实质是每周加班，如果一个人工作了32小时就会开始加班。
这并不是说所有的工人都要把他们的工作时间减少到32小时，但是他们在超过这个时间的任何工作时间都会得到1.5倍的工资。
高野说:“受这项法律保护的工人开始在劳动力市场上拥有更大的影响力，这意味着他们很可能在工作的时间里赚到更多的钱。”
32小时工作制会让雇主在紧张的劳动力市场上更加谨慎。
寻找工人的雇主将不得不权衡是否需要更多的工人进行培训，一些工人还在等待更好的待遇或者通过为那些现在工作时间更长的工人支付更高的工资来激励现有的劳动力。
这将有助于将经济中已经发生的一些事情载入法律。
过去一年，工资大幅增长，截至去年12月，同比增长4.7%。
在美国工资最低的行业工作的休闲和酒店业员工的工资在短短一年内增长了14.1%。
4天工作制已经开始在世界各地流行起来
在冰岛进行的一项缩短工作时间的试验表明，工作效率和质量没有变化，而且员工们感到更加积极和快乐。
西班牙和苏格兰等国已经表示他们将进行测试，有几家公司已经采用了这一制度或者正在考虑缩短工作时间。
但专家警告称这在美国可能更难实施，部分原因是美国的工会化程度较低。
高野说在缩短每周工作时间的同时，工人需要更容易地接触工会和组织。
《重建更美好法案》包含了《保护组织权利法案(PRO Act)》中的一些条款，可以做到这一点。
#重庆猫咪领养[超话]#
求一只2月大左右纯黑土猫，要求妹妹，家里生养有出生日期。无偿小偿都接受（尽管妹妹绝育价格更高 还是想要妹妹）骗子勿扰！
以下是关于合格铲屎官和家猫的一些信息（附上家猫近照）：
家猫（当仔）8岁半，妹妹，土猫一只，养猫8年，空运过哈尔滨，上海，目前我们长居重庆。吃渴望百利混合，日常零食冻干鸡胸肉等。化毛膏猫草不吃，吃宠物大师化毛颗粒。猫砂用豆腐膨润土混合（灰少）。2个月大开始吃皇家，6个月大做的绝育，目前不会每年都打疫苗和狂犬，做抗体检测，视情况而定。明年开始每年做全身检查（老年猫必备）。去年突发猫藓反复，已痊愈，现在时不时吃鱼油保健品（智商税）…… 完全接受科学喂养，封窗防护，有病就治不抛弃不放弃，随时回访等原则！等待有缘猫！
求一只2月大左右纯黑土猫，要求妹妹，家里生养有出生日期。无偿小偿都接受（尽管妹妹绝育价格更高 还是想要妹妹）骗子勿扰！
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