#国企资讯#【清廉金融】同心倡廉 守正致远——中原农险河南省分公司积极践行“同心倡廉”常态化沟通联系机制
为更好的构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,中原农险河南省分公司积极践行“同心倡廉”常态化沟通联系机制,搭建纪检条线与各级各部门畅通沟通、常态联系、协同联动的倡廉平台,构建党风廉政建设党委主体责任和纪检机构监督责任同频共振的沟通联系工作机制,推动形成党风廉政建设合力,涵养良好政治生态,以高质量沟通推动公司高质量发展。
一、强化统筹协调,建立常态长效机制。中原农险河南省分公司就贯彻落实“同心倡廉”常态化沟通联系机制进行专题研究,印发实施方案,明确沟通联系主要内容、沟通联系方式、频次及具体工作要求,制定了覆盖各级干部及业务骨干的责任分工清单,层层分解责任,延伸沟通监督触角,统筹协同推进,基本形成了党委统一领导、纪委牵头推动、纪检工作办公室及各党(总)支部纪检干部分工负责的沟通监督网络,促进形成纵向指导、横向联通、一体发力的工作格局,系统推进“同心倡廉”常态化沟通联系机制落地见效。
二、营造浓厚氛围,打造“同心倡廉”平台阵地。设置“同心倡廉”谈心屋,增强沟通联系的严肃性,达到强化警示震慑不敢腐、堵塞漏洞不能腐、思想自觉不想腐的效果;建立廉洁书屋,丰富廉政书籍,着力打造廉政教育阵地,为党风廉政建设和反腐败工作营造浓厚文化氛围;制作廉洁文化走廊,设计内容包含了党风廉政建设及公司廉洁文化在内的廉政文化要义,使各级干部员工能时刻受到廉政文化的熏陶,潜移默化地接受廉政教育。通过上述途径,不仅打造了“同心倡廉”平台阵地,还营造了“学廉、尊廉、崇廉、爱廉”的良好氛围。
三、注重沟通实效,强化沟通主体与沟通对象的同频共振。沟通主体与沟通对象紧紧围绕同心倡廉主要内容,深入结合岗位工作实际,通过谈心交心,就履职尽责、规范用权、党风廉政建设、风险防控、以案促改及廉洁文化建设等内容进行深入双向沟通,对工作过程中遇到的各类问题、风险及时提醒,并就风险如何预防进行共同研判,同时对党的纪法规定及典型违纪违法案例进行教育宣导。各级沟通主体严格落实“单人单本”机制,对沟通联系过程主要内容进行详细记录,并收集意见建议。同时,严格组织督促各市、县机构积极推进“同心倡廉”工作,并对机构开展实地督促指导,与地市机构主要负责人及纪检人员进行当面沟通,确保“同心倡廉”机制贯通链接、高效有序。
“同心倡廉”沟通联系机制延伸了监督广度和深度,为纪检条线与业务条线建立了新的沟通对话平台,不仅为纪检监督部门及时识别监测廉政、业务及管理等领域的风险提供了新的路径,还为常态化廉洁教育、风险警示提供了新的方式,也为及时纠正业务开展及管理过程中存在的问题或风险提供了新的渠道,有效促进了廉政监督、合规管理与业务管理的融合,提升了风险预防及问题整改的效率。
为更好的构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,中原农险河南省分公司积极践行“同心倡廉”常态化沟通联系机制,搭建纪检条线与各级各部门畅通沟通、常态联系、协同联动的倡廉平台,构建党风廉政建设党委主体责任和纪检机构监督责任同频共振的沟通联系工作机制,推动形成党风廉政建设合力,涵养良好政治生态,以高质量沟通推动公司高质量发展。
一、强化统筹协调,建立常态长效机制。中原农险河南省分公司就贯彻落实“同心倡廉”常态化沟通联系机制进行专题研究,印发实施方案,明确沟通联系主要内容、沟通联系方式、频次及具体工作要求,制定了覆盖各级干部及业务骨干的责任分工清单,层层分解责任,延伸沟通监督触角,统筹协同推进,基本形成了党委统一领导、纪委牵头推动、纪检工作办公室及各党(总)支部纪检干部分工负责的沟通监督网络,促进形成纵向指导、横向联通、一体发力的工作格局,系统推进“同心倡廉”常态化沟通联系机制落地见效。
二、营造浓厚氛围,打造“同心倡廉”平台阵地。设置“同心倡廉”谈心屋,增强沟通联系的严肃性,达到强化警示震慑不敢腐、堵塞漏洞不能腐、思想自觉不想腐的效果;建立廉洁书屋,丰富廉政书籍,着力打造廉政教育阵地,为党风廉政建设和反腐败工作营造浓厚文化氛围;制作廉洁文化走廊,设计内容包含了党风廉政建设及公司廉洁文化在内的廉政文化要义,使各级干部员工能时刻受到廉政文化的熏陶,潜移默化地接受廉政教育。通过上述途径,不仅打造了“同心倡廉”平台阵地,还营造了“学廉、尊廉、崇廉、爱廉”的良好氛围。
三、注重沟通实效,强化沟通主体与沟通对象的同频共振。沟通主体与沟通对象紧紧围绕同心倡廉主要内容,深入结合岗位工作实际,通过谈心交心,就履职尽责、规范用权、党风廉政建设、风险防控、以案促改及廉洁文化建设等内容进行深入双向沟通,对工作过程中遇到的各类问题、风险及时提醒,并就风险如何预防进行共同研判,同时对党的纪法规定及典型违纪违法案例进行教育宣导。各级沟通主体严格落实“单人单本”机制,对沟通联系过程主要内容进行详细记录,并收集意见建议。同时,严格组织督促各市、县机构积极推进“同心倡廉”工作,并对机构开展实地督促指导,与地市机构主要负责人及纪检人员进行当面沟通,确保“同心倡廉”机制贯通链接、高效有序。
“同心倡廉”沟通联系机制延伸了监督广度和深度,为纪检条线与业务条线建立了新的沟通对话平台,不仅为纪检监督部门及时识别监测廉政、业务及管理等领域的风险提供了新的路径,还为常态化廉洁教育、风险警示提供了新的方式,也为及时纠正业务开展及管理过程中存在的问题或风险提供了新的渠道,有效促进了廉政监督、合规管理与业务管理的融合,提升了风险预防及问题整改的效率。
网上盛传的10大公认铁饭碗:
1、烟草局
2、医院体系
3、教师
4、银行
5、事业单位
6、公务员
7、电力系统
8、石油能源国企
9、通讯类国企
10、金融国企
烟草局大家应该都明白,能进去基本就稳了,收入什么的也是比普通体制内稍微高点。医疗体系最近几年口碑越来越好了,也是因为疫情的影响,不少人越来越重视健康的重要性。
不过评论里有人说通讯类国企并不好做,但好不好做是一回事,是不是铁饭碗就是另一回事了。
还有人说银行业还是有点卷的,因为要做业绩、拉业务什么的。有个网友的评论我认为挺有道理:
铁饭碗不是在一个地方吃一辈子,是一辈子到哪都有饭吃。
有不少评论都说自己也在上面的行业中,但并不是铁饭碗,最近30年的发展来看,铁饭碗其实根本不存在。你们觉得呢?
1、烟草局
2、医院体系
3、教师
4、银行
5、事业单位
6、公务员
7、电力系统
8、石油能源国企
9、通讯类国企
10、金融国企
烟草局大家应该都明白,能进去基本就稳了,收入什么的也是比普通体制内稍微高点。医疗体系最近几年口碑越来越好了,也是因为疫情的影响,不少人越来越重视健康的重要性。
不过评论里有人说通讯类国企并不好做,但好不好做是一回事,是不是铁饭碗就是另一回事了。
还有人说银行业还是有点卷的,因为要做业绩、拉业务什么的。有个网友的评论我认为挺有道理:
铁饭碗不是在一个地方吃一辈子,是一辈子到哪都有饭吃。
有不少评论都说自己也在上面的行业中,但并不是铁饭碗,最近30年的发展来看,铁饭碗其实根本不存在。你们觉得呢?
今天公布了一组金融数据,将决定A股接下来的走势。
1-5月份国企利润下降、负债率增长,懂金融的人都知道意味着什么,特别是负债率高达60%,这是一个什么样的概念?相当于企业总资产为100万,而目前你已经欠债60万,资产有折旧,而负债也有成本,加上运营成本,企业真的是“寸步难行”。
那么折射到股市中来,这组数据对市场影响几何?稍微有点金融常识和股商的人,都知道接下来市场会发生什么!
而A股在抱团资金疯狂之下已在高位运行很久很久了,没有一直都涨的市场,这种只涨指数不涨个股的局面还能维持多久?
1-5月份国企利润下降、负债率增长,懂金融的人都知道意味着什么,特别是负债率高达60%,这是一个什么样的概念?相当于企业总资产为100万,而目前你已经欠债60万,资产有折旧,而负债也有成本,加上运营成本,企业真的是“寸步难行”。
那么折射到股市中来,这组数据对市场影响几何?稍微有点金融常识和股商的人,都知道接下来市场会发生什么!
而A股在抱团资金疯狂之下已在高位运行很久很久了,没有一直都涨的市场,这种只涨指数不涨个股的局面还能维持多久?
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