【#新生代农民工频繁跳槽#，是“精挑”还是“盲选”？】新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。#如何看待新生代农民工频繁跳槽#
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上工最后一天，打工侠心念工友[二哈]
12333说，不拘国企私企还是事业单位，高温津贴都必须发放。
1753这个电话就很离谱，说要我到劳动局提交书面材料申请（举报／投诉？），我说这个逻辑很离谱，打工人一周六天班怎么到场书面，而且设定投诉举报热线是便民利民，接到线索进行监察是劳动监察部门的责任和义务；还反驳我说，如果打一个电话就去监察哪那么多人力。事情是这样的吧，有报假警的事警察就不处警了吗？（只是类比一下）劳动监察局的人说出这样的话真是何不食肉糜。如果确定我虚构事实投诉举报欢迎对我进行行政处罚，你报警抓我也可以啊。[二哈]最后我是说我录音了。
回头再了解一下吧，要求举报人到场到底合不合理。
事情结果：7396回复我，找企业了解了情况，高温津贴会发。
后续：潜伏在政企交流群的同事发来前方线报，工业园发通知督促企业发放高温津贴了。[doge][doge][doge]（但是这个金额标准还是好多年前的了！[吃瓜]）
有个同事说得对，哪怕我们坐办公室的拿不到也没什么，车间工人能拿到也好。
今天发薪日，我大概率拿不到这两百块了，无所谓，工友们多一千多，也可以多啃几个大西瓜，多嚯几瓶冰啤酒了。[彩虹屁]

自从家中有了一个暑期工的外卖小哥以后，对外卖跑腿行业有了一些了解和理解，工作强度大涉及范围广服务对象杂，不论烈日当空还是刮风下雨，接单后就得马不停蹄的奔袭，按时按规按点送货上门，出了差错还得挨罚，三元五元一单的辛苦费也随之泡汤。外孙子的暑期实践项目–送外卖，已经过去了一个多星期，虽然赚钱不多，却经历了电瓶没电等待救援、连人带车摔倒受伤，送单超时被罚钱等一些意外事件，获得了一些课堂以外的经验教训。大热天的户外劳作辛苦程度可想而知，把家长心疼得不要不要的，纷纷劝他改弦易辙见好就收，但他却初心不改不为所动，要把既定任务进行到底，后生的毅力和勇气可嘉矣。