【社会培训不能滥用行业风口】#中教君评论# “零基础，学四个月，年薪40万。”“小班教学，理论+实训，签保就业协议，不就业全额退款。”这些吸睛的招生广告语，来自一些与芯片相关的培训机构。据报道，随着芯片行业持续升温，相关技能培训班日趋火爆，有业内人士直言，芯片培训班已成为一个正在起飞的全新风口。

毫无疑问，芯片产业如今已站在风口之上，但相关培训是不是真的成了风口，还不好说。不过令人不安的是，仅看相关培训班张口就来的营销话术，芯片培训招生宣传的疯狂已露苗头。来自行业内的数据表明，尽管芯片行业近两年高速发展，在前景可期这一点上确实不假，但2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘薪资为19550元，仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。想达到年薪50万以上，一般至少要有十年以上的工作经验。至于零基础就能上手的噱头，专业人士更是嗤之以鼻，直言芯片行业对学科背景、专业基础要求较高，“四个月熟练掌握一本微电子专业教材都很难，通过上四个月网课就能掌握相应技能，很难想象。”

培训机构如此夸大其词，无非是为了招收更多的学员，获取更多利润。对此，社会公众、尤其是对芯片行业感兴趣的求职者，应该保持清醒头脑，切勿被花里胡哨的广告语忽悠了。有关部门也应密切关注相关机构是否存在虚假招生的情况，尤其需要高度警觉的是，部分芯片培训机构已借此玩起金融游戏，诱导学员预付不菲的课程费用，这与近两年频频爆雷的校外培训机构套路如出一辙。对此类苗头，应该加强监管，防患于未然。

培训机构和部分资本急功近利的心态，对国产芯片产业的发展不利。近两年，芯片成为国人高度关注的话题，近乎成为突破“卡脖子”核心技术难题的象征，某种程度上寄托着民族情感。对国人的这种期盼和从业人员的热情，各方应予以最基本的尊重，从研发规律出发，从最基础的事情做起，扎扎实实做好人才培养工作。面对一时的人才缺口，社会培训机构当然可以参与并获利，一些实力较强、背景多元的培训机构甚至会成系统有针对性地对某些课题进行研究，这些都值得鼓励。但如果培训机构念歪了经，把营销当作主打手段，借芯片产业的风口玩起资本游戏，在高精尖科技产业的人才培育上急功近利，伤害的将是国产芯片产业的根基和大众热情，这无论如何都不是一个明智的选项。

作为科技创新重要力量的高校，应该在引领关键技术创新，突破“卡脖子”技术方面发挥更大作用。芯片培训行业的火爆，从侧面显示出芯片人才的巨大缺口，芯片领域发展对人才的需求异常巨大，据业内机构统计，到2022年，国内芯片专业人才缺口将达25万，从芯片设计、研发、制造到芯片销售和应用，需要不同人才参与其中，才能推动整个产业链的有序运行。可以说，芯片产业是多学科协同发展、集体攻关的代表产业。显而易见，仅凭社会培训机构，无法完成大规模高质量培养产业人才的历史任务。2020年9月，在教育部新闻发布会上，有关负责人介绍，在着眼于战略支撑和高端引领的相关行动上，将聚焦关键领域核心技术，以超常规方式加快培养一批紧缺人才，为国家解决“卡脖子”问题和推进科技创新作出贡献。对此，相关高校应加强关键核心技术集中攻关，加快学科调整和布局，整合部门、高校、企业的创新资源，提高我国芯片设计人才培养规模，同时与企业加强合作，把人才培养放在突出位置，缩短人才从培养阶段到投入科研与产业一线的周期，尽快在关键产业上实现重大突破，主动为国家和民族的发展出力争光。（作者：刘公通 系媒体评论员）

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