#衡水[超话]#【2021年在河北招生的六年以上长学制医学专业及其特殊要求】
■物理 北京大学医学部
药学（六年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 6年
■物理 暨南大学
临床医学 在石牌校区就读；全英语教学 6年
■物理 北京大学医学部
预防医学（七年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 7年
■物理 哈尔滨医科大学
基础医学(伍连德班) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；7+X本硕博连读7年
■物理 哈尔滨医科大学
基础医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；本硕连读 7年
■物理 四川大学
临床医学（八年） 本硕博贯通式培养8年
■物理 四川大学
口腔医学（八年） 本硕博贯通式培养 8年
■物理 北京大学医学部
基础医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 北京大学医学部
临床医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 北京大学医学部
口腔医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 8年
■物理 南方医科大学
临床医学(本硕博连读) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 空军军医大学
基础医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录 8年
■物理 空军军医大学
临床医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程8年
■物理 空军军医大学
口腔医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程8年
■物理 海军军医大学
临床医学(高级临床医师) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程 8年
■物理 武汉大学
临床医学(八年制) 国家一流本科专业，首批卓越医生教育培养计划 8年
■物理 武汉大学
临床医学(八年制，弘毅学堂) 国家一流本科专业，首批卓越医生教育培养计划 8年
■物理 清华大学
临床医学类(含医学、化生类等方向) 含临床医学(协和)、临床医学(医学实验 班)专业 8年
■物理 上海交通大学医学院
临床医学(本博连读八年制) 含美国等国家临床实践交流项目8年
■物理 复旦大学医学院
临床医学(8年制本博连读，卓越医生计划) 8年
■物理 华中科技大学
临床医学(本硕博贯通培养) 8年
■物理 中南大学
临床医学(八年制) 8年
■物理 中山大学
临床医学(八年制) 8年
■历史 北京中医药大学
中医学(领军人才培养计划) 9年
■物理 北京中医药大学
中医学(领军人才培养计划 ) 9年
■物理 北京中医药大学
中西医临床医学(华佗班 ) 9年
……………………
努力的孩子都是可爱的
祝孩子2022年高考金榜题名！#志愿##高考# https://t.cn/R2WxaYu
■物理 北京大学医学部
药学（六年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 6年
■物理 暨南大学
临床医学 在石牌校区就读；全英语教学 6年
■物理 北京大学医学部
预防医学（七年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 7年
■物理 哈尔滨医科大学
基础医学(伍连德班) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；7+X本硕博连读7年
■物理 哈尔滨医科大学
基础医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；本硕连读 7年
■物理 四川大学
临床医学（八年） 本硕博贯通式培养8年
■物理 四川大学
口腔医学（八年） 本硕博贯通式培养 8年
■物理 北京大学医学部
基础医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 北京大学医学部
临床医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 北京大学医学部
口腔医学（八年制） 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生 8年
■物理 南方医科大学
临床医学(本硕博连读) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生8年
■物理 空军军医大学
基础医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录 8年
■物理 空军军医大学
临床医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程8年
■物理 空军军医大学
口腔医学 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；该专业只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程8年
■物理 海军军医大学
临床医学(高级临床医师) 不招色觉异常（含色盲、色弱）考生；只招收普通高中应届毕业生，考生政治面貌为共青团员或中共党员，考生不用参加政治考核和军检，入学后无军籍，不享受生长军官学员相关待遇，毕业后面向社会自主就业。录取分数不低于我省特殊类型招生录取控制分数线。其它要求详见学校招生章程 8年
■物理 武汉大学
临床医学(八年制) 国家一流本科专业，首批卓越医生教育培养计划 8年
■物理 武汉大学
临床医学(八年制，弘毅学堂) 国家一流本科专业，首批卓越医生教育培养计划 8年
■物理 清华大学
临床医学类(含医学、化生类等方向) 含临床医学(协和)、临床医学(医学实验 班)专业 8年
■物理 上海交通大学医学院
临床医学(本博连读八年制) 含美国等国家临床实践交流项目8年
■物理 复旦大学医学院
临床医学(8年制本博连读，卓越医生计划) 8年
■物理 华中科技大学
临床医学(本硕博贯通培养) 8年
■物理 中南大学
临床医学(八年制) 8年
■物理 中山大学
临床医学(八年制) 8年
■历史 北京中医药大学
中医学(领军人才培养计划) 9年
■物理 北京中医药大学
中医学(领军人才培养计划 ) 9年
■物理 北京中医药大学
中西医临床医学(华佗班 ) 9年
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努力的孩子都是可爱的
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北京时间10月13日1:00，世界杯亚洲区预选赛12强赛，中国队在客场2-3憾负沙特队。近日，媒体人贺晓龙在杨毅的公众平台上发文，表达了对目前国足状况以及球队主帅的一些看法。
文章节选
首先，对于国产教练不如外籍教练这个观点，我拒绝接受任何反驳。不管你是从文化的角度、哲学的角度、还是纯足球的角度，你都不可能说服我，这是我的底线，就如同“地球是圆的”，“一加一等于二”，“台湾是中国领土不可分割的一部分”。
稍微动点脑子，中国足球水平这么差，教练员水平怎么可能高？或者反过来，如果教练员水平足够高，中国足球水平怎么可能这么差？
我在网上看到一些业内人士的观点，他们说，中国足球主要是球员水平差，青训教练差，但职业教练水平并不差。言下之意，本土教练战术很先进，是球员的能力导致无法执行教练员的战术。我的天呐，你都没办法让队员执行你的战术，你水平还不够差吗？你的意思是只有梅西、C罗才能贯彻你的伟大战术吗？
就比如李铁，手里有三个归化攻击手，一般只敢使一个，据说是为了攻守平衡，也就意味着，假如梅西、C罗、莱万、德布劳内都塞一块儿，有两个必须打替补。
碰到强队必须堆防守型球员，手里的好牌先压手里，美其名曰，后发制人，也就意味着，假如他执教波兰、瑞典，遭遇顶级强队时，很可能莱万与伊布要等到下半场才出场。
战术摇摆不定，一会儿高位逼抢，一会儿全线龟缩，美其名曰，“兵无常势水无常形”，类似哥伦比亚、丹麦这种二流球队打世界杯时，小组赛三场比赛要切换三种打法。
有很多网友给我发私信交流，要么探讨李铁的战术选择，要么探讨李铁的用人安排，我给他们的回答只有三个字“没区别”。
因为不管是什么战术、什么阵容、什么人员，最终考验的还是主教练的业务功底，类似李铁，不管是高位逼抢、还是防守反击，他都没有吃透。
所谓的战术只是一个概念，里面蕴含着诸多复杂的细节和运作方式，同样一本物理教材，差生和优等生的掌握理解有云泥之别。你非说牛顿定律比不过对方，咱们就比斜坡拉车的摩擦力计算，底子不够，你什么都比不过对方。
中国本土教练的水平最主要差在哪里？我认为在思维方式上，在很多时候，我们把懦弱当睿智，把苟且当智慧。
我曾经在私人场合请教了多位在中国执教的顶级外籍教练，由于隐去了记者的身份，加上气氛恰当，这几位教练都没有讲客套话，他们的共同观点是中国教练缺乏勇气，碰上强队就怂。
说简单一点儿，就是打架遇到比自己厉害的，满脑子是护住自己的要害部位，几乎把还手这件事忘了。
这其实也是中国足球和日韩之间本质上的差距。他们如果也是中国足球的传统思维，18世界杯上，日本不可能把比利时逼入绝境，韩国不可能在最后时刻连进两球击败德国。
日本队对比利时最后时刻遭遇翻盘，日本人专门制作了一个专题片，研究这场比赛的败因，从各个细节各个维度进行剖析，但他们从来没有反思过，两球领先后为什么没有死守？
这件事，如果换作中国足球，那想都不用想，大家异口同声，“傻X不傻X，领先两个球不知道死守”。
在这几位和我交流过的外籍教练眼里，本土教练的保守、患得患失极大制约了中国球员潜能的发挥，因为一个战士在关键的生死战役中，如果不能获得足够的肉搏机会，他也就自然失去了肉搏能力。
文章最后，我还是想驳斥两个观点。第一个观点是，“国足无人可用、李铁巧妇难为无米之炊”，其实我们都知道李铁手里只有一堆土豆，所以我们从来没有奢望他做一桌满汉全席，我们只想吃一盘可口的酸辣土豆丝，无奈土豆丝被炒糊了。
第二个观点是，“国足谁来都进不了世界杯，所以没必要请外籍教练”。我想说的是，国足要想在若干年后再进世界杯，必须一点一滴地逐步提高，我们请外籍教练不是让他们变戏法来了，是让他们帮助中国足球逐步完成由弱变强的过程。
全世界只有弱队才请外籍教练，巴西阿根廷德国意大利从来不请外教。别看日本这些年一直是本土教练挂帅，他们在崛起之前也是洋帅的忠实信徒，直到他们杀入98世界杯、彻底奠定亚洲顶级强队地位后，才改走本土路线的。
国足什么时候才适合本土教练全面接管呢？请参考中国男篮。男篮目前使用的是土帅，这是因为，第一，中国男篮是亚洲顶级水平，中国男足是亚洲不入流水平，把杜锋称为亚洲名帅，有人信，把李铁称为亚洲名帅，没人信。
第二，李楠折戟世界杯，是因为和波兰交锋时最后时刻犯了错误，前面一直挺好，几乎一路领先，而李铁的比赛从一开始就挖坑，挖得后面都没法儿填。两者之间是有本质区别的。
文章节选
首先，对于国产教练不如外籍教练这个观点，我拒绝接受任何反驳。不管你是从文化的角度、哲学的角度、还是纯足球的角度，你都不可能说服我，这是我的底线，就如同“地球是圆的”，“一加一等于二”，“台湾是中国领土不可分割的一部分”。
稍微动点脑子，中国足球水平这么差，教练员水平怎么可能高？或者反过来，如果教练员水平足够高，中国足球水平怎么可能这么差？
我在网上看到一些业内人士的观点，他们说，中国足球主要是球员水平差，青训教练差，但职业教练水平并不差。言下之意，本土教练战术很先进，是球员的能力导致无法执行教练员的战术。我的天呐，你都没办法让队员执行你的战术，你水平还不够差吗？你的意思是只有梅西、C罗才能贯彻你的伟大战术吗？
就比如李铁，手里有三个归化攻击手，一般只敢使一个，据说是为了攻守平衡，也就意味着，假如梅西、C罗、莱万、德布劳内都塞一块儿，有两个必须打替补。
碰到强队必须堆防守型球员，手里的好牌先压手里，美其名曰，后发制人，也就意味着，假如他执教波兰、瑞典，遭遇顶级强队时，很可能莱万与伊布要等到下半场才出场。
战术摇摆不定，一会儿高位逼抢，一会儿全线龟缩，美其名曰，“兵无常势水无常形”，类似哥伦比亚、丹麦这种二流球队打世界杯时，小组赛三场比赛要切换三种打法。
有很多网友给我发私信交流，要么探讨李铁的战术选择，要么探讨李铁的用人安排，我给他们的回答只有三个字“没区别”。
因为不管是什么战术、什么阵容、什么人员，最终考验的还是主教练的业务功底，类似李铁，不管是高位逼抢、还是防守反击，他都没有吃透。
所谓的战术只是一个概念，里面蕴含着诸多复杂的细节和运作方式，同样一本物理教材，差生和优等生的掌握理解有云泥之别。你非说牛顿定律比不过对方，咱们就比斜坡拉车的摩擦力计算，底子不够，你什么都比不过对方。
中国本土教练的水平最主要差在哪里？我认为在思维方式上，在很多时候，我们把懦弱当睿智，把苟且当智慧。
我曾经在私人场合请教了多位在中国执教的顶级外籍教练，由于隐去了记者的身份，加上气氛恰当，这几位教练都没有讲客套话，他们的共同观点是中国教练缺乏勇气，碰上强队就怂。
说简单一点儿，就是打架遇到比自己厉害的，满脑子是护住自己的要害部位，几乎把还手这件事忘了。
这其实也是中国足球和日韩之间本质上的差距。他们如果也是中国足球的传统思维，18世界杯上，日本不可能把比利时逼入绝境，韩国不可能在最后时刻连进两球击败德国。
日本队对比利时最后时刻遭遇翻盘，日本人专门制作了一个专题片，研究这场比赛的败因，从各个细节各个维度进行剖析，但他们从来没有反思过，两球领先后为什么没有死守？
这件事，如果换作中国足球，那想都不用想，大家异口同声，“傻X不傻X，领先两个球不知道死守”。
在这几位和我交流过的外籍教练眼里，本土教练的保守、患得患失极大制约了中国球员潜能的发挥，因为一个战士在关键的生死战役中，如果不能获得足够的肉搏机会，他也就自然失去了肉搏能力。
文章最后，我还是想驳斥两个观点。第一个观点是，“国足无人可用、李铁巧妇难为无米之炊”，其实我们都知道李铁手里只有一堆土豆，所以我们从来没有奢望他做一桌满汉全席，我们只想吃一盘可口的酸辣土豆丝，无奈土豆丝被炒糊了。
第二个观点是，“国足谁来都进不了世界杯，所以没必要请外籍教练”。我想说的是，国足要想在若干年后再进世界杯，必须一点一滴地逐步提高，我们请外籍教练不是让他们变戏法来了，是让他们帮助中国足球逐步完成由弱变强的过程。
全世界只有弱队才请外籍教练，巴西阿根廷德国意大利从来不请外教。别看日本这些年一直是本土教练挂帅，他们在崛起之前也是洋帅的忠实信徒，直到他们杀入98世界杯、彻底奠定亚洲顶级强队地位后，才改走本土路线的。
国足什么时候才适合本土教练全面接管呢？请参考中国男篮。男篮目前使用的是土帅，这是因为，第一，中国男篮是亚洲顶级水平，中国男足是亚洲不入流水平，把杜锋称为亚洲名帅，有人信，把李铁称为亚洲名帅，没人信。
第二，李楠折戟世界杯，是因为和波兰交锋时最后时刻犯了错误，前面一直挺好，几乎一路领先，而李铁的比赛从一开始就挖坑，挖得后面都没法儿填。两者之间是有本质区别的。
赋能万物·智慧共赢 2021小米集团企业服务峰会举行
2021年10月12日，“赋能万物 智慧共赢“小米集团企业服务峰会顺利举行。小米邀请数百家企业与合作伙伴齐聚一堂，共谋数字经济变革浪潮下智能生态如何推进企业数字化转型。在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，作为最年轻的世界500强企业，小米紧跟时代浪潮，多年来以"手机x AIoT"为核心战略，逐步让以智能化、5G、AIoT等数字技术为支撑的新模式、新业态愈来愈多的走入现实。
小米集团总裁王翔表示，小米一直有在思考和关注各个行业的变革，我们有责任也有能力为中国的企业出一份力，帮助他们面向数字化智能化，更面向未来。
当下，许多传统企业面临经营难题，以酒店行业为例，国内酒旅业复苏加速，客流量骤增。根据去哪儿大数据研究院分析，今年十一黄金周总出游人数高达6亿人次，年轻人群成为出游主力军，他们对酒店智能化的需求也愈加显著。相对来看，智能化酒店优势明显，智能系统能一站式完成传统酒店在支付、入住、运营、管理等节点的闭环管理，帮助酒店实现功能性升级的同时，提升客房体验和酒店竞争力。
如今，整个社会已经搭好数字化转型的"地基"，小米完善的智能生态产品体系也勾勒出一副“未来科技生活”的新图景。小米集团To B业务部副总裁白鹏介绍了小米赋能企业的核心业务——定制终端与智能生态，该业务所覆盖的行业解决方案基于"平台+软、硬件+服务"的资源优势，推出"1对1"定制终端业务模式、"5+1"智生态业务模式，有效推进企业高效管理与城市数字化转型。
位于北京海淀区的小米科技园，就是率先实现智慧企业生态的经典案例。办公区自动照明，人走灯灭，实现了节能减排的良好循环，休憩之余还有自动结账的智能食堂，不仅节省时间成本、更能充分享受便捷体验。此外，内部人脸识别道闸、入园路线规划、访客车牌识别等管理系统无一不展示着的智能办公和生活的新体验。依托于小米原有的品牌、产品、技术、渠道以及供应链等优势，从服务单个消费者拓展到企业，将科技不仅带给每个人，也将科技赋能于每个企业。
基于小米在AIoT领域以及相关技术层面的多年深耕，截至2021年第二季度，小米AIoT平台已连接的设备超3.74亿，米家APP月活5650万，在行业中具有强大的影响力及消费者号召力。
小米定制终端大客户总经理欧阳沈磊深入剖析企业在创新运营管理上的痛点，提出“1对1”定制终端业务模式，通过定向服务，为企业量身定制多种终端产品，让企业在信息安全、数据分析、智能切网、数字资产安全等关键点进行高效管控。小米定制终端解决方案辐射金融、教育、政务、制造、销售管理等6大行业领域，针对移动设备、人员、绩效、内容等4个维度进一步提升企业管理效能。基于小米强大的研发实力，定制终端业务提供手机、平板、电视全产品线定制服务，在设备管理、应用管理、内容管理、身份管理及个性化定制等方面，开放不同层级的系统定制能力，满足各个行业对终端的特殊定制需求。
小米“5+1”智能生态业务模式，围绕住宅、酒店、养老、公寓、办公等五大行业场景，深度赋能一个城市的数字化转型。小米的企业级智能生态解决方案依靠“软件+硬件”资源优势，通过一系列小米IoT设备实现了“全品类+多场景+全覆盖”，为用户打造一致性的体验闭环，加速城市创新步伐，助力企业降本增效，持续提高运营效率，切实增强企业竞争力。
今年年初，小米就已布局企业市场，科技赋能北京、上海、深圳、重庆、郑州等十余个城市。小米定制终端业务已覆盖至15个行业，服务超5000+家企业，在大电销、电力业、数字政务、海事通讯、制造业等五大垂直行业具备深度解决能力，除此之外，小米智能生活体验馆将于年底落成11家，由此牵动的产业规模达数百亿。
新华数码在峰会现场对小米集团To B业务部副总裁白鹏进行了简短专访，就业务开展情况，未来一至三年布局及技术储备等方面针对性提问。白鹏介绍到，本次峰会详细展现了小米的技术储备及供应链优势，以产业链上游的视角，为各行业带来的系列解决方案，将引导企业向数字化转型，在以变制变当中不断创新升级，持续稳定的带动焕活企业发展。
2021年10月12日，“赋能万物 智慧共赢“小米集团企业服务峰会顺利举行。小米邀请数百家企业与合作伙伴齐聚一堂，共谋数字经济变革浪潮下智能生态如何推进企业数字化转型。在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，作为最年轻的世界500强企业，小米紧跟时代浪潮，多年来以"手机x AIoT"为核心战略，逐步让以智能化、5G、AIoT等数字技术为支撑的新模式、新业态愈来愈多的走入现实。
小米集团总裁王翔表示，小米一直有在思考和关注各个行业的变革，我们有责任也有能力为中国的企业出一份力，帮助他们面向数字化智能化，更面向未来。
当下，许多传统企业面临经营难题，以酒店行业为例，国内酒旅业复苏加速，客流量骤增。根据去哪儿大数据研究院分析，今年十一黄金周总出游人数高达6亿人次，年轻人群成为出游主力军，他们对酒店智能化的需求也愈加显著。相对来看，智能化酒店优势明显，智能系统能一站式完成传统酒店在支付、入住、运营、管理等节点的闭环管理，帮助酒店实现功能性升级的同时，提升客房体验和酒店竞争力。
如今，整个社会已经搭好数字化转型的"地基"，小米完善的智能生态产品体系也勾勒出一副“未来科技生活”的新图景。小米集团To B业务部副总裁白鹏介绍了小米赋能企业的核心业务——定制终端与智能生态，该业务所覆盖的行业解决方案基于"平台+软、硬件+服务"的资源优势，推出"1对1"定制终端业务模式、"5+1"智生态业务模式，有效推进企业高效管理与城市数字化转型。
位于北京海淀区的小米科技园，就是率先实现智慧企业生态的经典案例。办公区自动照明，人走灯灭，实现了节能减排的良好循环，休憩之余还有自动结账的智能食堂，不仅节省时间成本、更能充分享受便捷体验。此外，内部人脸识别道闸、入园路线规划、访客车牌识别等管理系统无一不展示着的智能办公和生活的新体验。依托于小米原有的品牌、产品、技术、渠道以及供应链等优势，从服务单个消费者拓展到企业，将科技不仅带给每个人，也将科技赋能于每个企业。
基于小米在AIoT领域以及相关技术层面的多年深耕，截至2021年第二季度，小米AIoT平台已连接的设备超3.74亿，米家APP月活5650万，在行业中具有强大的影响力及消费者号召力。
小米定制终端大客户总经理欧阳沈磊深入剖析企业在创新运营管理上的痛点，提出“1对1”定制终端业务模式，通过定向服务，为企业量身定制多种终端产品，让企业在信息安全、数据分析、智能切网、数字资产安全等关键点进行高效管控。小米定制终端解决方案辐射金融、教育、政务、制造、销售管理等6大行业领域，针对移动设备、人员、绩效、内容等4个维度进一步提升企业管理效能。基于小米强大的研发实力，定制终端业务提供手机、平板、电视全产品线定制服务，在设备管理、应用管理、内容管理、身份管理及个性化定制等方面，开放不同层级的系统定制能力，满足各个行业对终端的特殊定制需求。
小米“5+1”智能生态业务模式，围绕住宅、酒店、养老、公寓、办公等五大行业场景，深度赋能一个城市的数字化转型。小米的企业级智能生态解决方案依靠“软件+硬件”资源优势，通过一系列小米IoT设备实现了“全品类+多场景+全覆盖”，为用户打造一致性的体验闭环，加速城市创新步伐，助力企业降本增效，持续提高运营效率，切实增强企业竞争力。
今年年初，小米就已布局企业市场，科技赋能北京、上海、深圳、重庆、郑州等十余个城市。小米定制终端业务已覆盖至15个行业，服务超5000+家企业，在大电销、电力业、数字政务、海事通讯、制造业等五大垂直行业具备深度解决能力，除此之外，小米智能生活体验馆将于年底落成11家，由此牵动的产业规模达数百亿。
新华数码在峰会现场对小米集团To B业务部副总裁白鹏进行了简短专访，就业务开展情况，未来一至三年布局及技术储备等方面针对性提问。白鹏介绍到，本次峰会详细展现了小米的技术储备及供应链优势，以产业链上游的视角，为各行业带来的系列解决方案，将引导企业向数字化转型，在以变制变当中不断创新升级，持续稳定的带动焕活企业发展。
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