#吾日三省而知易行难# 开始码字

吾日三省，听起来轻松，好像每天都可以落地实践，每天都可以更新自我。然而，什么是省？如何省？省什么？省完后如何实践？却经常让人迷惑。这里有人性的弱点，也有认知的不足导致。毕竟即刻顿悟灵光乍现大部分时候只存在宗教的故事情节中。一些天才的偶然的事件也并不具有普适性。普通人应该怎么做？

如果把个体的省比做软件系统的更新，也许逻辑可以更加清晰一些。

一，系统的更新前提是承认现有的不足和漏洞，永远没有一个完美的解决方案就像永远不会有一个完美的个体。承认自我的不足并发现它，面对它，认知它。对大部分人来说，这第一步就已经很难了。人性往往会站在自我评价过高的角度去面对世界。

二，系统的更新需要结构的调整，旧代码的优化，新代码的输入，已经运行的测试。对个体来说，大方向是要构建新的价值观世界观方法论，放到具体实践就是要不断淘汰旧有的过时的认知并持续输入新的认知。新的认知怎么来？在无效社交普遍的情况下，大部分时候只能靠自我吸收，持续的广泛的阅读会慢慢补充你所缺失的代码，也可以让你不断的审视过往，否定自我，更新认知。这个过程可能会很漫长，有时也会怀疑和煎熬。

但人生，不就是一场马拉松吗，只要你不停一处，持续奔跑，总有机会看到更多的风景！ https://t.cn/zRLR5Vb

突然多了几点感悟，吾日三省吾身并不是每天反省自己的缺点，毕竟天天审视自己，否定自己无法保证情绪的一个正能量。

吾日三省的是认知自己能做到什么程度，认知自己做到了什么程度，认知自己提出的想法逻辑能不能够自洽。

为了能更系统化认知自己，可以把“我”分为“外我”、“本我”、“真我”三部分。“外我”对外表现的我，“本我”是真实的我，“真我”是内心深处的我。

如果把人比做一棵树，那“外我”就是枝叶，“本我”就是主干，“真我”便是树根。

外人看我会看到树叶和部分主干，离得越近便会看到更多被树叶遮起来的主干。但“本我”必定会部分隐藏。

树叶或繁盛或枯萎，主干仍存，只是健壮或弱小。“外我”越繁盛，“本我”也就越粗壮，但“本我”被遮挡起来的也会更多。

树“南橘北枳”，所以树根便决定了整棵树的上限，当然树根可以通过树叶供给营养去成长，但不会一颗苹果树长为梨树，就像一个喜欢安于现状的人不会去喜欢闯荡江湖，当然事情也不是绝对，苹果树可以通过“嫁接”过程长为梨树，但太痛苦，没几个人能做到。所以普通的我们需要做的是认知“真我”，我能做什么，我想做什么，我能做好什么。还有就是我不做什么，我不要什么，毕竟“南橘北枳”。

还有就是 树根显露在外的不是苍天大树就是一颗将要死的树，人亦如是。

最后呢就是一颗普通的树所需要做的是不断的修剪枝条优化自己使自己更茁壮，而不是非要去长成一颗梨树。

嗯，over，暂时草稿就这样，后续修改。

#聊天回复嗯被老板批评#

评论里，热热闹闹，整整齐齐，嗯，全是一片骂声。
作为一名满肚子正义的年轻人我想说两句：
这位老板，员工为什么给你发“嗯” ，心里能不能有点ABCD数？重新给您介绍下，曾子的《学而》里有句话说：吾日三省己身，吾日三省己身，吾日三省己身。遇事您先反省下，别一言不合就巴啦啦变身说教狂魔。
您能不上赶着当老师吗？
员工可没交学费。

还有，您问，你都安排好了吧？
您让回复“好的”？？？
您的员工，可能是因为她作为一名敬爱语文老师且曾经接受过九年义务教育的合格学生。
出于对语文老师的溺爱。
她真的不想把语文老师气死。

还有，您可能对老板这个处于鄙视链底端的身份有些误解。
您是发号施令的没错。
客户是上帝，也没错。
业绩出色的员工……是你…
爸爸，嗯……我想这也没错。
可能现在业绩不够出色，可以后谁说得准呢？
所以，请对帮你挣钱的爸爸和准爸爸们，温柔点。
下回您想体验一把老师，您往员工工资充点钱，我想只要价格合适，随您开心怎么说都行。
毕竟员工签的是合同，不是卖身契，随您怎么折腾。

最后，对骂声一片的评论区说一两句：多骂十句，并没有让你们显得很有礼貌。还有，这么跪舔别人，你父母看到自己捧在手心的宝贝，这么跪舔别人，该作何感想？

最最最后，看到的朋友别转出去，我不希望端午放假回去，我的办公桌成了别人的办公桌。跪请！手下留情。。。（大写怂）