本人小学六年级创的群 有段时间超级热闹算个大群 实在有点吵 我就把它给拖群助手不理它了 入群申请都由几个比较活跃的旁友管理 我偶尔发言他们都会说“捕捉群主”什么的(๑˃̵ᴗ˂̵)و 现在慢慢冷清 还是那几位活跃的一直聊天 每天都99+ 最近加了一位初二的妹子每天都在发言 还拜托我不要踢她哈哈哈 还蛮可爱 突然就觉得时间过得好快哦 大家都已经是大学生了诶 突然就一起长大了 7年匆匆过去 承载了这么多回忆的群我是不会解散的[熊猫]

2019.02.07下午一点五十分左右，益江公司环卫工人王达树于重庆圣雅迪大酒店后门拉收潲水，因为潲水装的很满，又是一人超作，所以在运送潲水的过程中以拖动潲水桶进行（超作方式公司没有明文规定），在拖动过程中酒店一工作人员出面干涉，理由是拖动对桶的损害比较大，环卫公司又不给他们买新的，并且在语言上对环卫工人进行语言上的辱骂和羞辱，环卫工人也对他有解释说桶内潲水过满，重量过重，没有多人协助不拖行危险很大，在第二次第三次往返拖潲水的过程中此人一直在辱骂，环卫工人没有过多回应，在第四次返回拖运潲水的时候，酒店工作人员出手大力推搡了环卫工人王达树一次，造成此人后退不及重重倒地，手先着地，躺倒地上后脑有撞击眩晕感，后警方出警，警号202626警员出警做记录和就医检查，右手手腕有伤，后续肇事方不给治疗一直不理睬，找警方给的答复是让我自己医治，产生的费用警察出面讨要，但是王达树只是一个收入低下的工人，根本没有钱进医院，找所在单位领导，领导也是极力推脱，以权压人，希望双方私了，但是受害方只想侵权方把她手治好，中间就这么无人理睬一直拖着，就在2019.03.25晚上江津益江环境服务有限公司通过微信发给我限期返岗通知书，于2019.03.26前返回工作岗位，不然就开除，这工作期间受到暴力对待造成伤害，后续肇事方和用人公司消极处理现在又以开除威胁。以此疑问回电益江公司，公司直接推卸责任给了重庆飞驶特人力资源管理有限公司，此公司也以此假条到期发给我返岗通知，并告知我不要想这去做工伤鉴定，他能保证我百分之99不能通过鉴定，旁人告诉我，重庆圣雅迪大酒店股东有亲属是江津政府部门的人，肇事方也私下和公司领导有接触，所以中间有什么内幕也没人知道。现在就是肇事方不给医治，警方让自己医治，也不给解决方案和起到监督事态动向的作用，劳务公司和就职公司也一直以权压人以开除做威胁，不给工伤处理，所以实在没有办法，才向上级领导反应，在这个除恶打黑的大环境下受到这种暴力对待，在工作时间受到暴力至伤却得不到工伤对待，还要被开除处理，希望上级领导把这种弱势群体受到的不公平待遇重视起来，能够给受害者一个公平公正处理和对待，谢谢 重庆市江津区益江环境服务有限公司劳务员工在工作时受到他人暴打推搡至伤-新重庆客户端 https://t.cn/EJX6phu

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