#净网2022# #保定[超话]# #保定身边事# 【【净网2022】保定这些企事业单位不履行网络安全义务被行政处罚】为进一步深化网络安全监督检查工作，定兴、清苑、蠡县、高新区网警对辖区重点企业开展网络行政执法工作，全面落实网络安全等级保护和企业网络安全保卫等安全管控措施，强化安全防范意识，督促相关单位落实网络安全主体责任，提升单位内部安全水平。
一、定兴网警对四家不履行网络安全义务的企业进行处罚
近日，为进一步深化网络安全执法监督检查，定兴网警对我辖区内部分企业门户网站进行梳理，检查公司网站的运营情况。
工作中发现，定兴县某防腐木加工销售公司、某环保设备销售公司、某废旧物资回收有限公司、某印刷公司等四家企业未落实《中华人民共和国网络安全法》规定，导致企业网站网页被非法篡改，造成不良社会影响。定兴网警依法对四家企业进行行政警告处罚，四家企业表示一定加强企业网站管理，确保不再出现此类问题。
二、清苑网警对一涉黄网站进行行政处罚
2022年5月20日，清苑网警在工作中巡查发现，位于清苑区保定明星机械零部件制造有限公司注册的网站，被篡改代码，导致页面出现大量涉黄信息以及招嫖信息。清苑网警立即传唤该公司网站负责人，进行讯问。
经过讯问得知，该公司网站负责人对于网站代码被篡改，页面出现涉黄及招嫖信息的情况并不知情，并表示该网站为公司之前进行推广时注册的，现在已经不再使用了，网站是委托给第三方公司做的，公司内部也并未设立网络安全负责人，平时也没有专人维护。清苑网警表示，该公司并未落实网络安全保护义务，根据《中华人民共和国网络安全法》第二十一条、第二十五条和第五十九条第一款之规定，决定对保定明星机械零部件制造有限公司做出行政警告处理。
三、蠡县网警对不履行网络安全义务的企业进行处罚
近日，蠡县网警工作发现，蠡县网警对蠡县震达有限公司、保定瑞倍达物流有限公司、河北顺丰速运有限公司保定分公司第九营业部、蠡县速捷申通快递有限公司、蠡县韵达快运有限公司、蠡县合利莱皮具服饰有限公司、河北蒲公英食品有限公司、河北紫薇山药业有限责任公司、河北丰合纺织有限公司、蠡县二胖养殖设备制造有限公司存在未制定内部安全管理制度和操作规程，未确定网络安全责任人、未落实网络安全保护责任、未制作网络安全时间应急预案、未落实网络安全等级保护工作、未按规定落实《网络安全法》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》在全国互联网安全管理服务平台备案等问题，给网络安全带来了隐患。
蠡县网警根据《中华人民共和国网络安全法》《网络信息内容生态治理规定》《互联网信息服务管理办法》等相关互联网法律法规，责令其网站负责人限期整改，并对其进行了警告处罚。经普法教育后，网站负责人也充分认识到问题的严重性及造成的不良影响，诚恳接受处理。
四、未履行网络安全保护义两家公司被警告
2022年5月12日，高新网警在工作中发现，保定市风能街科技研发楼意源达电力设备制造有限公司官方网站未履行网络安全保护义务，被黑客攻击，网页被植入违法涉黄招嫖信息。经查，该网站日常公司无人管理，将网站的管理委托给第三方公司，未采取完善的网络安全监测、防护技术措施，导致网站被植入违法信息。
根据调查结果，高新网警依据《中华人民共和国网络安全法》规定，对该公司依法处以警告，并责令负责人限期改正。
2022年5月12日，高新网警日常巡查中发现，高新区北二环大学科技园内保定尚卡网络科技有限公司官方网站未落实相关网络安全技术措施，为落实网络安全管理制度，网络安全存在重大漏洞，存在被植入违法信息的后果。
根据调查结果，高新网警依据《中华人民共和国网络安全法》规定，对该公司处以警告，责令负责人限期改正。
网警提示：根据我国的《中华人民共和国网络安全法》可知，其第二十一条规定的内容如下：网络运营服务提供者应当履行下列安全保护义务：（一）落实网络安全保护责任；（二）采取防范危害网络安全行为的技术措施；（三）按照规定保持记录；（四）其他义务。以上关于网络安全的规定，是保护网络用户权益的必然要求。根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第十二条之规定，互联单位、接入单位、使用计算机信息网络国际联网的法人和其他组织（包括跨省、自治区、直辖市联网的单位和所属的分支机构），应当自网络正式联通之日起30日内，到所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关指定的受理机关办理备案手续。同时根据该办法第二十三条规定，违反本办法第十二条规定，不履行备案职责的，由公安机关给予警告或者停机整顿不超过6个月的处罚。素材来源：定兴、清苑、蠡县、高新区网警
一、定兴网警对四家不履行网络安全义务的企业进行处罚
近日，为进一步深化网络安全执法监督检查，定兴网警对我辖区内部分企业门户网站进行梳理，检查公司网站的运营情况。
工作中发现，定兴县某防腐木加工销售公司、某环保设备销售公司、某废旧物资回收有限公司、某印刷公司等四家企业未落实《中华人民共和国网络安全法》规定，导致企业网站网页被非法篡改，造成不良社会影响。定兴网警依法对四家企业进行行政警告处罚，四家企业表示一定加强企业网站管理，确保不再出现此类问题。
二、清苑网警对一涉黄网站进行行政处罚
2022年5月20日，清苑网警在工作中巡查发现，位于清苑区保定明星机械零部件制造有限公司注册的网站，被篡改代码，导致页面出现大量涉黄信息以及招嫖信息。清苑网警立即传唤该公司网站负责人，进行讯问。
经过讯问得知，该公司网站负责人对于网站代码被篡改，页面出现涉黄及招嫖信息的情况并不知情，并表示该网站为公司之前进行推广时注册的，现在已经不再使用了，网站是委托给第三方公司做的，公司内部也并未设立网络安全负责人，平时也没有专人维护。清苑网警表示，该公司并未落实网络安全保护义务，根据《中华人民共和国网络安全法》第二十一条、第二十五条和第五十九条第一款之规定，决定对保定明星机械零部件制造有限公司做出行政警告处理。
三、蠡县网警对不履行网络安全义务的企业进行处罚
近日，蠡县网警工作发现，蠡县网警对蠡县震达有限公司、保定瑞倍达物流有限公司、河北顺丰速运有限公司保定分公司第九营业部、蠡县速捷申通快递有限公司、蠡县韵达快运有限公司、蠡县合利莱皮具服饰有限公司、河北蒲公英食品有限公司、河北紫薇山药业有限责任公司、河北丰合纺织有限公司、蠡县二胖养殖设备制造有限公司存在未制定内部安全管理制度和操作规程，未确定网络安全责任人、未落实网络安全保护责任、未制作网络安全时间应急预案、未落实网络安全等级保护工作、未按规定落实《网络安全法》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》在全国互联网安全管理服务平台备案等问题，给网络安全带来了隐患。
蠡县网警根据《中华人民共和国网络安全法》《网络信息内容生态治理规定》《互联网信息服务管理办法》等相关互联网法律法规，责令其网站负责人限期整改，并对其进行了警告处罚。经普法教育后，网站负责人也充分认识到问题的严重性及造成的不良影响，诚恳接受处理。
四、未履行网络安全保护义两家公司被警告
2022年5月12日，高新网警在工作中发现，保定市风能街科技研发楼意源达电力设备制造有限公司官方网站未履行网络安全保护义务，被黑客攻击，网页被植入违法涉黄招嫖信息。经查，该网站日常公司无人管理，将网站的管理委托给第三方公司，未采取完善的网络安全监测、防护技术措施，导致网站被植入违法信息。
根据调查结果，高新网警依据《中华人民共和国网络安全法》规定，对该公司依法处以警告，并责令负责人限期改正。
2022年5月12日，高新网警日常巡查中发现，高新区北二环大学科技园内保定尚卡网络科技有限公司官方网站未落实相关网络安全技术措施，为落实网络安全管理制度，网络安全存在重大漏洞，存在被植入违法信息的后果。
根据调查结果，高新网警依据《中华人民共和国网络安全法》规定，对该公司处以警告，责令负责人限期改正。
网警提示：根据我国的《中华人民共和国网络安全法》可知，其第二十一条规定的内容如下：网络运营服务提供者应当履行下列安全保护义务：（一）落实网络安全保护责任；（二）采取防范危害网络安全行为的技术措施；（三）按照规定保持记录；（四）其他义务。以上关于网络安全的规定，是保护网络用户权益的必然要求。根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第十二条之规定，互联单位、接入单位、使用计算机信息网络国际联网的法人和其他组织（包括跨省、自治区、直辖市联网的单位和所属的分支机构），应当自网络正式联通之日起30日内，到所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关指定的受理机关办理备案手续。同时根据该办法第二十三条规定，违反本办法第十二条规定，不履行备案职责的，由公安机关给予警告或者停机整顿不超过6个月的处罚。素材来源：定兴、清苑、蠡县、高新区网警
省党代会报告深读③丨塑成高质量发展新优势#奋进吧山东##山东省第十二次党代会##聚焦山东省第十二次党代会#
实体经济是强省建设的重中之重。省党代会报告提出，纵深推进新旧动能转换，要坚持“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，落实“三个坚决”，壮大“十强产业”，建成先进制造业强省，塑成高质量发展新优势。
“报告深刻总结了我省新旧动能转换取得的显著成效，提气鼓劲、振奋人心。”在石爱作看来，新形势对新旧动能转换提出了新的要求，报告从全面提升传统产业、强力突破新兴产业、集中做强先进制造业、培育壮大数字动能四个方面作出系统部署，思路清晰、重点突出。
石爱作介绍，省发展改革委提早研究谋划新旧动能转换“十年塑成优势”思路举措，围绕打造世界级先进钢铁、高端铝业、现代轻工纺织基地和绿色化工产业集群，动态谋划实施一批重大技改工程，支持建设一批传统产业升级示范区，全面提升产业高端化、智能化、绿色化发展水平；围绕推动五大新兴产业快速崛起，塑强数字经济规模优势，超前布局未来产业，集中培植和招引落地一批重点园区、高端平台、领军企业、重大项目，全面提升产业核心竞争力。
“没有落后的产业，只有落后的产品和技术。”报告中的这句话，让省政府发展研究中心特邀研究员、中国宏观经济研究院产业所工业室主任付保宗感到眼前一亮，“这实际上是对传统产业的再认识，赋予了传统产业以新的内涵，也符合山东的实际。”付保宗认为，作为实体经济大省，山东传统产业规模庞大，对未来发展意义重大，通过改造提升让传统产业焕发新活力，将为山东高质量发展提供强劲动力。
全面提升传统产业，报告提出加大对老工业城市转型支持力度，建设传统产业转型升级示范区。“对淄博这样一座老工业城市来讲，这具有格外重要的指导意义，也使我们深受鼓舞。”淄博市委书记江敦涛代表说。
作为全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，淄博一方面坚持“创新绿色、动能转换优存量”，以“五个优化”加快传统产业技术改造，另一方面坚持“着眼未来、高端引领扩增量”，深入实施“四强”产业攀登计划，老工业城市和资源型城市转型升级示范区建设三次获得国务院督查激励。江敦涛表示，下一步将加力提速新旧动能转换，以更大力度推动传统产业“五个优化”和“千项技改、千企转型”，实现规上工业企业和重点中小企业技术改造全覆盖，努力实现存量“焕新”和增量“换乘”。
新兴产业是动能转换的“加速器”。报告提出，前瞻布局未来产业，做强氢能及储能、量子科技、空天信息、磁悬浮等示范园区，这让山东天瑞重工有限公司董事长李永胜代表备受鼓舞。“磁悬浮动力装备是一项颠覆性技术，节能30%以上，广泛应用于水泥、造纸、化工、钢铁等高耗能行业，是具有巨大发展潜力的未来产业。”李永胜说，经过不懈努力，天瑞重工已攻克了磁悬浮动力装备的一系列“卡脖子”关键技术，具备了先发优势，将加大技术研发创新和产品推广力度，加速打造千亿级磁悬浮产业集群。
强力突破新兴产业，需要一大批专精特新企业，如何培育好专精特新企业？中泰证券董事长李峰代表认为，要引导金融“活水”源源不断流向专精特新企业，“中泰证券明确了服务专精特新中小企业的差异化定位，以‘投行+投资+研究+做市+财富管理’五位一体的服务模式，服务优质中小企业。下一步，将继续为专精特新企业投入更多真金白银。”
制造业是山东经济的根基所在、优势所在。报告提出集中做强先进制造业，确保制造业占比稳中有升。“去年，山东制造业占比提升了1.1个百分点，今年一季度在去年基础上又有进一步提升。”省工业和信息化厅厅长张海波代表说，将聚焦聚力在塑强先进制造业上求跃升、开新局，深入实施产业基础再造工程，攻关突破一批关键基础技术和产品，切实增强产业发展创新力。同时，聚焦11条标志性产业链，用好“链长制”工作机制，统筹推进建链延链补链强链，加快提升产业集群发展水平，积极培育特色优势产业集聚区，打造系统完备、互联共生、创新活跃、安全稳定的产业生态。
做强先进制造业，巩固自身优势是题中应有之义。报告提出扩大动力装备、轨道交通装备、智能家居等领先优势。“作为智能家电国家先进制造业集群的主要企业之一，海信在全省带动了350多家产业链上下游企业，并不断聚合产业链配套企业汇聚山东。”海信集团控股股份有限公司总裁贾少谦代表表示，将抢抓机遇，持续发力先进制造，助力山东不断提升智能家电国家先进制造业集群的实力和地位。
加快数字化变革是催生新动能，增创新优势的关键之举。报告提出培育壮大数字动能，力争数字经济核心产业增加值占生产总值比重翻番。
“济南将以数字先锋城市建设为牵引，打造数字经济万亿级产业高地。”济南市工业和信息化局局长汲佩德说，2021年济南数字经济核心产业占比16%，居全省首位，下一步将聚焦部省市共建“中国算谷”重大数字产业生态项目，加快软件名城提档升级、人工智能“双区”同建、工业互联网示范引领、集成电路重点突破，推动数字产业化、产业数字化和城市数字化协同发展，将济南建设成为黄河流域信息枢纽中心城市和中国智慧名城。
加快“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，新旧动能转换闯过一道道难关，我省经济发展步入转型蝶变的快车道。咬定目标不放松，纵深推进新旧动能转换，在建设先进制造业强省上持续发力，我们必将塑成高质量发展新优势。
实体经济是强省建设的重中之重。省党代会报告提出，纵深推进新旧动能转换，要坚持“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，落实“三个坚决”，壮大“十强产业”，建成先进制造业强省，塑成高质量发展新优势。
“报告深刻总结了我省新旧动能转换取得的显著成效，提气鼓劲、振奋人心。”在石爱作看来，新形势对新旧动能转换提出了新的要求，报告从全面提升传统产业、强力突破新兴产业、集中做强先进制造业、培育壮大数字动能四个方面作出系统部署，思路清晰、重点突出。
石爱作介绍，省发展改革委提早研究谋划新旧动能转换“十年塑成优势”思路举措，围绕打造世界级先进钢铁、高端铝业、现代轻工纺织基地和绿色化工产业集群，动态谋划实施一批重大技改工程，支持建设一批传统产业升级示范区，全面提升产业高端化、智能化、绿色化发展水平；围绕推动五大新兴产业快速崛起，塑强数字经济规模优势，超前布局未来产业，集中培植和招引落地一批重点园区、高端平台、领军企业、重大项目，全面提升产业核心竞争力。
“没有落后的产业，只有落后的产品和技术。”报告中的这句话，让省政府发展研究中心特邀研究员、中国宏观经济研究院产业所工业室主任付保宗感到眼前一亮，“这实际上是对传统产业的再认识，赋予了传统产业以新的内涵，也符合山东的实际。”付保宗认为，作为实体经济大省，山东传统产业规模庞大，对未来发展意义重大，通过改造提升让传统产业焕发新活力，将为山东高质量发展提供强劲动力。
全面提升传统产业，报告提出加大对老工业城市转型支持力度，建设传统产业转型升级示范区。“对淄博这样一座老工业城市来讲，这具有格外重要的指导意义，也使我们深受鼓舞。”淄博市委书记江敦涛代表说。
作为全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，淄博一方面坚持“创新绿色、动能转换优存量”，以“五个优化”加快传统产业技术改造，另一方面坚持“着眼未来、高端引领扩增量”，深入实施“四强”产业攀登计划，老工业城市和资源型城市转型升级示范区建设三次获得国务院督查激励。江敦涛表示，下一步将加力提速新旧动能转换，以更大力度推动传统产业“五个优化”和“千项技改、千企转型”，实现规上工业企业和重点中小企业技术改造全覆盖，努力实现存量“焕新”和增量“换乘”。
新兴产业是动能转换的“加速器”。报告提出，前瞻布局未来产业，做强氢能及储能、量子科技、空天信息、磁悬浮等示范园区，这让山东天瑞重工有限公司董事长李永胜代表备受鼓舞。“磁悬浮动力装备是一项颠覆性技术，节能30%以上，广泛应用于水泥、造纸、化工、钢铁等高耗能行业，是具有巨大发展潜力的未来产业。”李永胜说，经过不懈努力，天瑞重工已攻克了磁悬浮动力装备的一系列“卡脖子”关键技术，具备了先发优势，将加大技术研发创新和产品推广力度，加速打造千亿级磁悬浮产业集群。
强力突破新兴产业，需要一大批专精特新企业，如何培育好专精特新企业？中泰证券董事长李峰代表认为，要引导金融“活水”源源不断流向专精特新企业，“中泰证券明确了服务专精特新中小企业的差异化定位，以‘投行+投资+研究+做市+财富管理’五位一体的服务模式，服务优质中小企业。下一步，将继续为专精特新企业投入更多真金白银。”
制造业是山东经济的根基所在、优势所在。报告提出集中做强先进制造业，确保制造业占比稳中有升。“去年，山东制造业占比提升了1.1个百分点，今年一季度在去年基础上又有进一步提升。”省工业和信息化厅厅长张海波代表说，将聚焦聚力在塑强先进制造业上求跃升、开新局，深入实施产业基础再造工程，攻关突破一批关键基础技术和产品，切实增强产业发展创新力。同时，聚焦11条标志性产业链，用好“链长制”工作机制，统筹推进建链延链补链强链，加快提升产业集群发展水平，积极培育特色优势产业集聚区，打造系统完备、互联共生、创新活跃、安全稳定的产业生态。
做强先进制造业，巩固自身优势是题中应有之义。报告提出扩大动力装备、轨道交通装备、智能家居等领先优势。“作为智能家电国家先进制造业集群的主要企业之一，海信在全省带动了350多家产业链上下游企业，并不断聚合产业链配套企业汇聚山东。”海信集团控股股份有限公司总裁贾少谦代表表示，将抢抓机遇，持续发力先进制造，助力山东不断提升智能家电国家先进制造业集群的实力和地位。
加快数字化变革是催生新动能，增创新优势的关键之举。报告提出培育壮大数字动能，力争数字经济核心产业增加值占生产总值比重翻番。
“济南将以数字先锋城市建设为牵引，打造数字经济万亿级产业高地。”济南市工业和信息化局局长汲佩德说，2021年济南数字经济核心产业占比16%，居全省首位，下一步将聚焦部省市共建“中国算谷”重大数字产业生态项目，加快软件名城提档升级、人工智能“双区”同建、工业互联网示范引领、集成电路重点突破，推动数字产业化、产业数字化和城市数字化协同发展，将济南建设成为黄河流域信息枢纽中心城市和中国智慧名城。
加快“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，新旧动能转换闯过一道道难关，我省经济发展步入转型蝶变的快车道。咬定目标不放松，纵深推进新旧动能转换，在建设先进制造业强省上持续发力，我们必将塑成高质量发展新优势。
【望岳谈｜从榜单上两家企业的故事，看科技自立自强之重】省党代会报告提出，加快推动科技自立自强。科技是强省之本。要坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。有这样一个榜单，引人关注：2021年10月，山东首次发布科技领军企业名单，根据创新能力等指标，从全省1.46万家高新技术企业群体中，评选出了200家企业。
榜单上的第一名，是万华化学集团股份有限公司。
这家企业的发展故事，就是一部科技自立自强史。
2021年万华化学年报，公司营业收入、净利润、净资产收益率巨幅增长：2021年度实现营业总收入1455.38亿元，同比增长98.19%；实现归属于上市公司股东的净利润246.49亿元，同比增长145.47%。据中国化工报公布的全球50家化工企业2021财年数据，万华化学以98.19%的营收增长位居全球增长率第一。
或许你不曾想到，1996-1998年，这家公司连续三年亏损，工资只发60-70%。40多年前，万华从日本引进了一套年产1万吨MDI装置。由于不掌握核心技术，建成后一直无法稳定运转。为此，1988年万华与国外四家MDI制造商进行谈判，希望引进新的技术设备。谈判长达4年，万华人提供各项资料，而且还把技术设备打开了让人家看，结果是对方摸清了市场的实际情况后，自己在中国建MDI生产装置。
竹篮打水一场空！这件事对万华的影响极为深刻：先进的核心技术求不来、买不到，创新还得靠自己！只有攻克关键技术，才能解决生存发展问题。
万华背水一战，集中精力攻坚。万华投入5亿多元建设氯化氢氧化工业化试验装置，结果没几天就停摆了。一查，催化剂有问题，改！再查，反应器有问题，再改……一改改了4年，每改一次就投入几千万元。团队成员个个“压力山大”，但负责人从没听董事长说过项目损失多少，再改不好怎么办，反而每次都是一起想办法、找思路。终于，氯化氢氧化技术完善，破解了异氰酸酯长期可持续发展的副产品处理瓶颈。2015年HDI工业化装置实现稳定生产，目前是中国唯一一家同时拥有MDI、TDI、ADI全系列异氰酸酯制造技术自主知识产权的企业。万华占据全球MDI第一的巨头地位，是全球第三大TDI供应商。
万华的发展史，是山东企业以科技自立自强的缩影。
创新是企业发展的不竭动力。正是因为有一大批像万华一样致力科技攻关、掌握自己命运的企业，挺起了山东经济发展的脊梁。
以榜单上的这200家企业为例，这些科技领军企业经济效益好，辐射带动作用凸显。200家企业2020年实现主营业务收入近6000亿元，实现利税总额1029亿元，平均利税率达到17.4％；新产品销售收入3600多亿元，占主营业务收入的比重达61.6％，高于全省高新技术企业平均水平约20个百分点。其中，26家企业新产品销售收入占主营业务收入的比重超过90%。
科技领军企业名单中的前十名中，还有一家叫歌尔的企业。
现在手机几乎人手一部，每3部手机中就有1部的麦克风、喇叭是由歌尔制造。在歌尔的产品展厅走上一圈，你可以看到当下几乎所有的热门智能产品：虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后，都有歌尔的参与。
20年时间，从一家生产电子元器件的配套小厂，何以成长为巨头？
“消费类电子制造业竞争激烈，不做到第一第二，没有核心竞争力就很难存活下去。”企业董事长姜滨这样说，公司以科技创新引领企业的发展，才保证了今天在行业内的领先。歌尔依然保持研发经费的高投入，2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。如今歌尔股份这个声学龙头企业已经申请专利2.5万项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
创新之道，惟在得人。实现科技创新，要善于抓住人才工程这个关键。
歌尔的“高性能传感器及其集成式传感器关键技术研发及产业化”项目，获山东省科技进步一等奖。而这个一等奖背后，是人才的故事。
企业谋划从驻极体麦克风向微机电系统麦克风转型，企业董事长姜滨曾多次与一位中科院毕业的博士交流，并向他伸出了橄榄枝。姜滨承诺为其提供优厚的待遇，配备专门的研发设备和团队。当时，这位博士不愿离开北京，姜滨就特批他可以在北京单独办公，搞远程研发。求贤心切的歌尔股份最终打动了这位博士，他举家搬到了歌尔股份所在地潍坊，成为这家企业引进的第一位博士。十几年来，他带领团队先后承担国家、省级重大项目16项，研发出“集成硅麦克风”填补国内空白，累计产值达120亿元。歌尔获得山东省科技进步一等奖的项目就是这位博士主持的。
歌尔股份拥有1.2万余名工程技术人员，其中专职研发人员6000余名。歌尔股份与珠三角、长三角等地的企业相比，招引人才并不占优势。歌尔推出“恒产恒心”计划，通过持续不断的股票和期权激励计划，让越来越多核心员工分享公司的价值增长。提供住房满足人才刚需，建设幼儿园、小学、初中等，致力解决员工子女教育问题；提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干……
爱才的故事，同样在万华。
在万华，技术成果盈利提成上亿元不是新鲜事。位于专业通道上层的“首席科学家”，地位相当于企业自己的“院士”，收入等同于副总裁。小试成功有奖金，中试成功有奖金，产业化有奖金，产生效益连续5年提成奖金，就连不产生直接效益的基础研究做出成果也有奖金。仅科技奖励资金，万华2019年就发了4500万元。现在万华拥有一支集基础研究、工艺开发、工程化及产品应用研究于一体的研发团队，规模达1500余人。
科学技术是第一生产力。回首五年，山东推进新旧动能转换，发展呈现出由“量”到“质”、由“形”到“势”根本性转变，其中科技提供了强大动力。过去五年，山东一批关键核心技术实现突破，高技术制造业增加值年均增长10%。2021年山东高新技术企业总数突破2万家，比上年增长38.2%，创历史新高。高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为46.8%，比上年提高1.7个百分点。
世界百年未有之大变局加速演进，在危机中育先机、于变局中开新局，就要充分发挥科技创新的支撑引领作用。加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑。
2022年2月7日召开的全省工作动员大会上，山东提出重点抓好“十大创新”，持续增强经济社会发展创新力。其中，“科技研发创新”作为“十大创新”之首进行部署推动。今年初印发的《山东省“十四五”科技创新规划》提出，大力推进制度创新、流程再造，激发人才创新创业活力。对基础科学研究领域人才，以“科学研究全周期评价”代替定期评价，鼓励科研人才“十年磨一剑”；建立重点人才绿色通道，打破人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘；优化高校绩效分配机制，要求奖励性绩效占绩效工资的比重提高到70%以上等等……紧扣产业发展中的重点难点堵点问题，组织实施重大科技创新工程项目，以“揭榜制”“组阁制”“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之患”。
山东正处在由转型发展向创新发展加速迈进的关键时期，无论是经济结构调整、产业形态重塑，还是突破资源要素约束、推动绿色低碳发展，自主创新都是决胜未来的“破局利器”“制胜法宝”。
面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快推进科技自立自强，构筑高能级创新平台，提升科技创新效能，引育一流创新人才，山东正以高水平科技自立自强引领高质量发展。（大众日报）
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。有这样一个榜单，引人关注：2021年10月，山东首次发布科技领军企业名单，根据创新能力等指标，从全省1.46万家高新技术企业群体中，评选出了200家企业。
榜单上的第一名，是万华化学集团股份有限公司。
这家企业的发展故事，就是一部科技自立自强史。
2021年万华化学年报，公司营业收入、净利润、净资产收益率巨幅增长：2021年度实现营业总收入1455.38亿元，同比增长98.19%；实现归属于上市公司股东的净利润246.49亿元，同比增长145.47%。据中国化工报公布的全球50家化工企业2021财年数据，万华化学以98.19%的营收增长位居全球增长率第一。
或许你不曾想到，1996-1998年，这家公司连续三年亏损，工资只发60-70%。40多年前，万华从日本引进了一套年产1万吨MDI装置。由于不掌握核心技术，建成后一直无法稳定运转。为此，1988年万华与国外四家MDI制造商进行谈判，希望引进新的技术设备。谈判长达4年，万华人提供各项资料，而且还把技术设备打开了让人家看，结果是对方摸清了市场的实际情况后，自己在中国建MDI生产装置。
竹篮打水一场空！这件事对万华的影响极为深刻：先进的核心技术求不来、买不到，创新还得靠自己！只有攻克关键技术，才能解决生存发展问题。
万华背水一战，集中精力攻坚。万华投入5亿多元建设氯化氢氧化工业化试验装置，结果没几天就停摆了。一查，催化剂有问题，改！再查，反应器有问题，再改……一改改了4年，每改一次就投入几千万元。团队成员个个“压力山大”，但负责人从没听董事长说过项目损失多少，再改不好怎么办，反而每次都是一起想办法、找思路。终于，氯化氢氧化技术完善，破解了异氰酸酯长期可持续发展的副产品处理瓶颈。2015年HDI工业化装置实现稳定生产，目前是中国唯一一家同时拥有MDI、TDI、ADI全系列异氰酸酯制造技术自主知识产权的企业。万华占据全球MDI第一的巨头地位，是全球第三大TDI供应商。
万华的发展史，是山东企业以科技自立自强的缩影。
创新是企业发展的不竭动力。正是因为有一大批像万华一样致力科技攻关、掌握自己命运的企业，挺起了山东经济发展的脊梁。
以榜单上的这200家企业为例，这些科技领军企业经济效益好，辐射带动作用凸显。200家企业2020年实现主营业务收入近6000亿元，实现利税总额1029亿元，平均利税率达到17.4％；新产品销售收入3600多亿元，占主营业务收入的比重达61.6％，高于全省高新技术企业平均水平约20个百分点。其中，26家企业新产品销售收入占主营业务收入的比重超过90%。
科技领军企业名单中的前十名中，还有一家叫歌尔的企业。
现在手机几乎人手一部，每3部手机中就有1部的麦克风、喇叭是由歌尔制造。在歌尔的产品展厅走上一圈，你可以看到当下几乎所有的热门智能产品：虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后，都有歌尔的参与。
20年时间，从一家生产电子元器件的配套小厂，何以成长为巨头？
“消费类电子制造业竞争激烈，不做到第一第二，没有核心竞争力就很难存活下去。”企业董事长姜滨这样说，公司以科技创新引领企业的发展，才保证了今天在行业内的领先。歌尔依然保持研发经费的高投入，2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。如今歌尔股份这个声学龙头企业已经申请专利2.5万项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
创新之道，惟在得人。实现科技创新，要善于抓住人才工程这个关键。
歌尔的“高性能传感器及其集成式传感器关键技术研发及产业化”项目，获山东省科技进步一等奖。而这个一等奖背后，是人才的故事。
企业谋划从驻极体麦克风向微机电系统麦克风转型，企业董事长姜滨曾多次与一位中科院毕业的博士交流，并向他伸出了橄榄枝。姜滨承诺为其提供优厚的待遇，配备专门的研发设备和团队。当时，这位博士不愿离开北京，姜滨就特批他可以在北京单独办公，搞远程研发。求贤心切的歌尔股份最终打动了这位博士，他举家搬到了歌尔股份所在地潍坊，成为这家企业引进的第一位博士。十几年来，他带领团队先后承担国家、省级重大项目16项，研发出“集成硅麦克风”填补国内空白，累计产值达120亿元。歌尔获得山东省科技进步一等奖的项目就是这位博士主持的。
歌尔股份拥有1.2万余名工程技术人员，其中专职研发人员6000余名。歌尔股份与珠三角、长三角等地的企业相比，招引人才并不占优势。歌尔推出“恒产恒心”计划，通过持续不断的股票和期权激励计划，让越来越多核心员工分享公司的价值增长。提供住房满足人才刚需，建设幼儿园、小学、初中等，致力解决员工子女教育问题；提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干……
爱才的故事，同样在万华。
在万华，技术成果盈利提成上亿元不是新鲜事。位于专业通道上层的“首席科学家”，地位相当于企业自己的“院士”，收入等同于副总裁。小试成功有奖金，中试成功有奖金，产业化有奖金，产生效益连续5年提成奖金，就连不产生直接效益的基础研究做出成果也有奖金。仅科技奖励资金，万华2019年就发了4500万元。现在万华拥有一支集基础研究、工艺开发、工程化及产品应用研究于一体的研发团队，规模达1500余人。
科学技术是第一生产力。回首五年，山东推进新旧动能转换，发展呈现出由“量”到“质”、由“形”到“势”根本性转变，其中科技提供了强大动力。过去五年，山东一批关键核心技术实现突破，高技术制造业增加值年均增长10%。2021年山东高新技术企业总数突破2万家，比上年增长38.2%，创历史新高。高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为46.8%，比上年提高1.7个百分点。
世界百年未有之大变局加速演进，在危机中育先机、于变局中开新局，就要充分发挥科技创新的支撑引领作用。加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑。
2022年2月7日召开的全省工作动员大会上，山东提出重点抓好“十大创新”，持续增强经济社会发展创新力。其中，“科技研发创新”作为“十大创新”之首进行部署推动。今年初印发的《山东省“十四五”科技创新规划》提出，大力推进制度创新、流程再造，激发人才创新创业活力。对基础科学研究领域人才，以“科学研究全周期评价”代替定期评价，鼓励科研人才“十年磨一剑”；建立重点人才绿色通道，打破人才评价“一步一步爬台阶”，允许越级申报、评聘；优化高校绩效分配机制，要求奖励性绩效占绩效工资的比重提高到70%以上等等……紧扣产业发展中的重点难点堵点问题，组织实施重大科技创新工程项目，以“揭榜制”“组阁制”“赛马制”、定向委托等方式，集中资源力量，努力破除“燃眉之急”“心腹之患”。
山东正处在由转型发展向创新发展加速迈进的关键时期，无论是经济结构调整、产业形态重塑，还是突破资源要素约束、推动绿色低碳发展，自主创新都是决胜未来的“破局利器”“制胜法宝”。
面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快推进科技自立自强，构筑高能级创新平台，提升科技创新效能，引育一流创新人才，山东正以高水平科技自立自强引领高质量发展。（大众日报）
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